ချေးငွေအရာရှိများသည် မိမိတာဝန်ကျရာဋ္ဌဌာနခွဲတွင် BCF ၏ ရည်မှန်းချက်များ၊ နည်းဗျူဟာများအောင်ြမင်မှုရရှိစေရန် ပါဝင် ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။

- မိမိတာဝန်ကျရာဋ္ဌဌာနခွဲရှိ Loan and Saving Target ပြည့်မှီစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။
- BCF ၏ သတ်မှတ်ထားသော စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော အဖွဲ့ဝင်များကို ဈေးကွက်အတွင်း ရှာဖွေရမည်။
- BCF တွင် ချေးငွေလျောက်လွှာတင်သော အဖွဲ့ဝင်များကို ゞင်းတို့၏ ပုံသေပစ္စည်းပိုင်ဆိုင်မှု၊ ဝင်ငွေ ထွက်ငွေ၊ အကျင့်စာရိတ္တ စသည့် အရေးကြီးသည့် အချက်များပါဝင်သည့် ချေးငွေအကဲဖြတ်စစ်ဆေးသည့်လျောက်လွှာဖြင့် ဦးစွာ စစ်ဆေးအကဲဖြတ်ရမည်။
- BCF မှ သတ်မှတ်ထားသည့်စံချိန်စံနှုန်းများနှင့် ပြည့်မှီသောအဖွဲ့ဝင်များ၏ ချေးငွေ လျှောက်လွှာ ကိုသာ ဆက်လက်ပြင် ဆင်ရမည်။
- ချေးငွေထုတ်ချေးမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဋ္ဌဌာနခွဲရှိ မိမိတာဝန်ယူရသောအဖွဲ့ဝင်များ၏ ချေးငွေ မိမိတင်ပြ ထားသောလုပ်ငန်း အတွက် အသုံးပြုမှုရှိ မရှိ၊ ကို ကြီးကြပ်စစ်ဆေးခြင်း၊ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း၊ လမ်းညွှန်သင်ကြားပေးခြင်းများကို ပြုလုပ်ရပါမည်။
- BCF မှ အခါ အားလျော်စွာပြုလုပ်သော စစ်တမ်းကောက်ယူခြင်းများအား ဆောင်ရွက်ရာတွင် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်အတွင်း ထိရောက်ပြီးပြည့်စုံသော အဖြေများရရှိစေရန် ကြိုပမ်းဆောင်ရွက်ရမည်။
- ငွေချေးယူထားသောအဖွဲ့ဝင်များ၏ ချေးငွေပြန်လည်ပေးဆပ်မှု နောက်ကျခြင်းမဖြစ်စေရန် အထူးကြပ်မှတ် ဆောင်ရွက်ရမည်။ အကယ်၍ ဖြစ်ပေါ်လာပါက အလေးအနက်ထားတာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရန်နှင့် လိုအပ်လျှင် သက်ဆိုင်ရာ ကြီးကြပ်သူများထံမှ အကြံဉာဏ်တောင်းခံပြီး အပြည့်အဝတာဝန်ယူဖြေရှင်းရမည်။
- BCF မှ ချေးငွေထုတ်ချေးထားသော အဖွဲ့ဝင်များ၏ မကြေနပ်မှုများ၊ အငြင်းပွားမှုများမရှိစေရန် ကြိုးစား ဆောင်ရွက်ရမည်။ အဖွဲ့ဝင်များ စိတ်ကြေနပ်မှု ရရှိစေရန် အကောင်းဆုံးဝန်ဆောင်မှုပေးရမည်။ အကယ်၍ အငြင်းပွားမှု တစ်စုံတစ်ရာ ရှိလာပါက အဖွဲ့ဝင်တိုင်ကြားမှုဖြေရှင်းရေးဌာနအား အကူအညီတောင်းခံရန်လိုအပ်သည်။
- ရုံးခွဲ၏လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ အကျိုးသက်ရောက်မှုထိရောက်စွာရရှိစေရန်နှင့် တိုးတက်မှုရှိစေရန်အတွက် အသင်းအဖွဲ့ ပုံစံဖြင့် ဆောင်ရွက်ရန် နှင့် အသင်းအဖွဲ့ စိတ်ဓာတ်များရှိစေရန်လိုအပ်သည်။
- မိမိရာထူးနှင့် သင့်တော်သော လုပ်ငန်းများအား တာဝန်ကျေပွန်စွာဆောင်ရွက်ရန်နှင့် မိမိ၏ တိုးတက်မှုအတွက် အလား အလာ ရှိသည့် အားလျော်စွာ ရုံးခွဲတွင်ရှိသော အခြားဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်များအား ကူညီ ဆောင်ရွက်ခြင်းပြုလုပ်ရန် လိုသည်။
- BCF ၏ မူဝါဒများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြောင်းလဲခြင်းရှိပါက ရုံးခွဲများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ တိုးတက်အောင်မြင်မှု ရှိ စေရန်အတွက် ပြောင်းလဲချက်များအား အမြန်ဆုံးလေ့လာသင်ယူပြီး အချိန်နှင့်တပြေးညီ လိုက်နာအကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ရမည်။
- မိမိ၏အဖွဲ့ဝင်များ နှင့် ခိုင်မာကောင်းမွန်သော ပေါင်းသင်းဆက်ဆံမှုများ တည်ဆောက်ရမည်။
- သင်၏ ရာထူးအတိုင်း ချမှတ်ထားသည့်တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်နှင့် လိုအပ်ပါက ပေးအပ်သောအခြားတာဝန်များကိုလည်း လုပ်ဆောင်ရမည်။

- တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှဘွဲ့ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။

- အသက် (၂၂) နှစ်မှ (၂၈) နှစ်အတွင်း
- တာဝန်ပေးအပ်သော မြို့နယ်တွင်း ကွင်းဆင်းလုပ်ကိုင်နိုင်ရမည်။
- လူမှုဆက်ဆံရေးလေ့လာသင်ယူမှု နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ ကောင်းမွန်သူ ဖြစ်ရမည်။
- သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (သို့) Marketing အတွေ့အကြုံ ရှိသူ ဦးစားပေးမည်။
- Computer ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရမည်။(MS Word, Excel, Outlook(email))