Sales Strategy & Planning: ကုမ္ပဏီရဲ့ ရည်မှန်းချက်နဲ့ ကိုက်ညီမယ့် အရောင်းဗျူဟာများ ချမှတ်ခြင်းနှင့် နှစ်စဉ်/လစဉ် အရောင်းအစီအစဉ်များ (Sales Plans) ရေးဆွဲခြင်း။

Team Leadership & Management: အရောင်းဝန်ထမ်းများကို အလုပ်တာဝန်များ ခွဲဝေပေးခြင်း၊ သူတို့ရဲ့ လုပ်ဆောင်ရည် (Performance) ကို စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက လမ်းပြပေးခြင်း။

Setting Targets & KPIs: တစ်ဦးချင်းစီအတွက်ရော တစ်ဖွဲ့လုံးအတွက်ပါ ပြည့်မီရမယ့် အရောင်းပစ်မှတ် (Sales Targets) တွေ သတ်မှတ်ပေးခြင်း။

Recruiting & Training: အရောင်းဝန်ထမ်းအသစ်များ ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် Team ၏ အရည်အချင်း တိုးတက်လာစေရန် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း (Coaching)။

Customer Relationship Management: အရေးကြီးဆုံးသော Key Accounts များနှင့် ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ခက်ခဲသော ဝယ်သူဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း။

Reporting & Data Analysis: အရောင်းအချက်အလက်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး တိုးတက်မှုအခြေအနေများကို အထက်လူကြီး (Management) ထံ တင်ပြခြင်း။

Experience: သက်ဆိုင်ရာ အရောင်းနယ်ပယ်တွင် အနည်းဆုံး (၅) နှစ်မှ (၈) နှစ်အထိ အတွေ့အကြုံရှိရပါမည်။ အထူးသဖြင့် Team ကို ဦးဆောင်ခဲ့ဖူးသည့် (Team Lead/Assistant Manager) အတွေ့အကြုံကို ဦးစားပေးလေ့ရှိသည်။

Education:  Marketing ဘွဲ့/ဒီပလိုမာ ရရှိထားသူ ဖြစ်ရပါမည်။

Leadership Skills: လူတွေကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်စွမ်း၊ စည်းရုံးနိုင်စွမ်းနှင့် အဖွဲ့သားများ စိတ်အားထက်သန်အောင် (Motivation) လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း ရှိရပါမည်။

Strategic Thinking: ဈေးကွက်ကို အမြော်အမြင်ရှိရှိ ကြည့်နိုင်ပြီး ရေရှည်စီမံကိန်းများ ချမှတ်နိုင်စွမ်း ရှိရပါမည်။

Analytical Skills: အရောင်းကိန်းဂဏန်း (Numbers) များကို သေချာနားလည်ပြီး အနာဂတ်အတွက် ခန့်မှန်းတွက်ချက်နိုင်ရပါမည်။

Communication & Presentation: အထက်လူကြီးများ၊ ဖောက်သည်ကြီးများနှင့် အဖွဲ့သားများအကြား ထိရောက်စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်ပြီး Presentation ကောင်းမွန်စွာ တင်ပြနိုင်ရပါမည်။

Tech Savvy: CRM Software များ၊ Advanced Excel နှင့် အရောင်းပိုင်းဆိုင်ရာ နည်းပညာများကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးချနိုင်ရပါမည်။