• ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance, Leave, OT နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
• Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သည့် Job Posting, CV Screening, Interview Arrangement နှင့် Candidate Selection များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။
• ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းစဉ်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။
• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal File နှင့် HR Documents များကို Update ပြုလုပ်ပြီး စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။
• Company ၏ HR Policies, Procedures နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ နားလည်လိုက်နာစေရန် ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ခြင်း။
• Performance Evaluation, Training & Development နှင့် Employee Engagement လုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း။
• ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ၊ Grievances နှင့် Employee Relations များကို သက်ဆိုင်ရာ Management နှင့် ပူးပေါင်းဖြေရှင်းခြင်း။
• Payroll နှင့် သက်ဆိုင်သည့် Attendance/Leave/OT Data များကို စုစည်းပေးခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနသို့ ပေးပို့ခြင်း။
• HR Reports များကို လစဉ်/အပတ်စဉ် ပြုစုတင်ပြခြင်း။
• ရုံးချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Branch/Operation နေရာများသို့ လိုအပ်သည့်အခါ သွားရောက်၍ HR လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ခြင်း။
• Management မှ ပေးအပ်သော အခြား HR နှင့် သက်ဆိုင်သည့် တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိထားသူ ဖြစ်ရမည်။
• HR Management, Business Management သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်ဖြင့် ဘွဲ့ရရှိထားသူများကို ဦးစားပေးမည်။
• HR ပိုင်းတွင် အနည်းဆုံး 1–2 နှစ် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
• Recruitment, Employee Relations, Attendance & Leave Management နှင့် HR Administration ပိုင်းများကို နားလည်သူ ဖြစ်ရမည်။
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ကို ကောင်းမွန်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
• Communication နှင့် Interpersonal Skills ကောင်းမွန်ပြီး လူအများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
• စည်းကမ်းရှိပြီး Confidential Information များကို လျှို့ဝှက်ထိန်းသိမ်းနိုင်ရမည်။
• Problem Solving နှင့် Time Management Skills ကောင်းမွန်ရမည်။
• Teamwork ကောင်းမွန်ပြီး လုပ်ငန်းတာဝန်များကို တာဝန်ယူမှုရှိစွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
• လိုအပ်ပါက မြစ်ကြီးနား (Myitkyina) သို့ သွားရောက်၍ အလုပ်တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
• လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ခရီးသွားလာနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
• ရိုးသားမှု၊ တာဝန်ယူမှုနှင့် အလုပ်အပေါ် စိတ်အားထက်သန်မှုရှိသူ ဖြစ်ရမည်။

Preferred Skills

• HR Software / HRIS အသုံးပြုဖူးသူအား ဦးစားပေးမည်။
• Labor Law နှင့် သက်ဆိုင်ရာ HR Practices များကို အခြေခံနားလည်သူ ဖြစ်ပါက ပိုမိုကောင်းမွန်သည်။
• FMCG / Trading & Distribution လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူအား ဦးစားပေးမည်။
• မြန်မာဘာသာစကားဖြင့် ကောင်းမွန်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ပြီး English အခြေခံဖတ်ရှု/ရေးသားနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။