• Budget SOP နှင့် Payment SOP တို့ ပြည့်စုံမှုနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိရန် နေ့စဥ်ငွေပေးချေမှုများကို စစ်ဆေးခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ ငွေသားကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အကာအကွယ်ပေးခြင်းအတွက် တာဝန်ယူရမည်။ စာရွက်စာတမ်းအပြည့်အစုံနှင့် တိကျသောပြေစာအတွက် Deli Way ငွေပေးချေမှုများကို နေ့စဉ်စစ်ဆေးခြင်း။ သံသယဖြစ်ဖွယ်ဘောက်ချာများနှင့် ပူးတွဲပါဖိုင်များကို ခြေရာခံခြင်း၊ ငွေကြေးအပေးအယူကိစ္စများနှင့်ပတ်သက်သည့် မည်သည့်ပြဿနာများ သို့မဟုတ် သံသယဖြစ်ဖွယ်ကိစ္စများကို သက်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်များထံ ရှင်းလင်းတိကျစွာ သတင်းပို့ပါ။ အခြားဌာနများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်သည့်အခါ ဘဏ္ဍာရေးစည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို ရှင်းပြပြီး ဆက်သွယ်ပါ။ နေ့စဥ်နှင့် လစဉ် အသေးစား ငွေသားစာအုပ် အစီရင်ခံစာကို တိကျစွာ မွမ်းမံပြီး အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ တင်ပြခြင်း။ [Excel & Odoo]။ ငွေသားထုတ်ယူခြင်းနှင့် ငွေသွင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ကိုင်တွယ်ပါ။ [ဘဏ်ကိုသွားပါ] စာရင်းလက်ကျန်များကို စစ်ဆေးရန်အတွက် ဂိုဒေါင်တွင် လစဉ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မြေစတော့များ ထုတ်ယူခြင်း။ စတော့စာရင်းရှင်းတမ်းလက်ကျန်နှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာရင်းတွင် ကွာဟမှုရှိပါက HOD & BOD သို့ အစီရင်ခံခြင်း။ နေ့စဥ်နှင့် လစဉ် စာရင်းစာရင်းစာရင်းသို့ အစီရင်ခံခြင်း။ [အချိန်နှင့် တိကျသည်] HOD မှ ညွှန်ကြားထားသော အလုပ်များကို လိုက်နာပါ၊ အချိန်နှင့်တပြေးညီ အပ်ဒိတ်များ ပေးဆောင်ပြီး အခြေအနေကို သတင်းပို့ပါ။ လိုအပ်ချက်အရ စီမံခန့်ခွဲရေးမှ ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• Benefits: ဘောနပ် ဖယ်ရီ ယူနီဖောင်း

Posted: 22 Aug 2025

• လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်: ဂိုထောင်မန်နေဂျာ၏ အစီအစဉ်များအပေါ် အခြေခံ၍ နေ့စဉ် သိုလှောင်ရုံ လုပ်ငန်းများကို ကြီးကြပ်ရန် ဝန်ထမ်းများ၏အချိန်ဇယားများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အလုပ်များတာဝန်ပေးခြင်းနှင့် ဆိုက်တွင်းပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ကုန်ပစ္စည်းလက်ခံခြင်း၊ သိုလှောင်ခြင်း၊ ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် ပေးပို့ခြင်းတို့ကို တိကျပြီး အချိန်မီသေချာစေရန် ဂိုထောင်၏စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ဆော့ ဝဲလ်(အိုဒူး) တွင် ဒေတာတိကျမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် စနစ်အသုံးပြုမှုနှင့်ပတ်သက်၍ အဖွဲ့၀င်များကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးပြီး အခြေခံပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းများကို ကိုင်တွယ် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရန်။ စာရင်းနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ အပတ်စဉ်နှင့် လစဉ်အစီရင်ခံစာများ တင်သွင်းရန်

• Benefits: ဘောနပ် ဖယ်ရီ ယူနီဖောင်း

Posted: 06 Aug 2025