English Version

• Handle in recruitment and placement functions: Preparing job descriptions, job posting, prescreening, candidates communication, schedule interview and onboarding process.
• Sourcing and recruiting candidate by using database, social media and LinkedIn and Job platform etc.
• Arrangement the whole recruitment process such as interviewing, appointing, document preparing and orientation etc.,
• Communication with agencies for all required position and CV Screening
• Checking employee working history & job offering process.
• Resolve employees’ issues and handle complaints regarding with employee relations infractions. 
• Organize job fairs and recruitment events to build a strong candidate pipeline
• Perform any other ad-hoc tasks as assigned by management.

Myanmar Version

• Job Description စုဆောင်းရေးဆွဲခြင်း၊ အလုပ်ကြော်ငြာတင်ခြင်း၊ CV screening လုပ်ခြင်း၊ candidates များနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးအချိန်ဇယားချခြင်းနှင့် Onboarding လုပ်ငန်းစဉ်များ ပြင်ဆင်လုပ်ဆောင်ခြင်း။
• ဒေတာဘေ့စ်၊ Social Media၊ LinkedIn နှင့် အလုပ်ရှာဖွေရေး Platform များကို အသုံးပြုပြီး လျှောက်ထားသူများ ရှာဖွေခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း။
• Interview စီစဥ်ခြင်း၊ လိုအပ်သော documentပြင်ဆင်ခြင်း၊ orientation လုပ်ခြင်း အစရှိသည့် recruitment process များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။
• လိုအပ်သည့်ရာထူးများအတွက် Recruitment Agency များနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်းနှင့် CV များစစ်ဆေးခြင်း။
• ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အတွေ့အကြုံ မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။
• ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် Employee Relations နှင့်ပတ်သက်သည့် တိုင်ကြားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း။
• Job fair များနှင့် recruitment eventများကို စီမံကျင်းပ၍ ခိုင်မာသည့် Candidate Pipeline တည်ဆောက်ခြင်း။
• Managementက ခန့်အပ်ပေးသည့် အခြား ad-hoc တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။

English Version

• Bachelor's degree holder. (Diploma in Human Resources Management)
• Minimum 4 years’ experience in Recruitment & Selection field. Experienced in retail or F&B industries is more preferable.
• Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Demonstrated good interpersonal and problem-solving skills.
• Good Communication Skills & English Skills.
• Adaptable, flexible and open to change.
• Good team player and can work independently.

Myanmar Version

• ဘွဲ့ရရှိထားသူ (Human Resource Management နှင့်ပတ်သက်သော Diplomaရရှိထားသူ)
• Recruitment & Selection လုပ်ငန်းတွင် အနည်းဆုံး ၄ နှစ် အတွေ့အကြုံရှိသူ၊ Retail သို့မဟုတ် F&B လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ ဦးစားပေးမည်။
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်သူ။
• လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် ပြဿနာ ဖြေရှင်းနိုင်မှု အရည်အချင်းကောင်းမွန်သူ။
• Communication Skills နှင့် English skill ကျွမ်းကျင်မှုရှိသူ။
• ယဉ်ကျေးမှုရှိပြီး လိုက်လျောညီထွေပြုမူနိုင်သူ။
• အဖွဲ့လိုက်လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး ကိုယ်တိုင်လည်း လွတ်လပ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သူ။