• ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance, Leave, OT နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သည့် Job Posting, CV Screening, Interview Arrangement နှင့် Candidate Selection များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းစဉ်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ Personal File နှင့် HR Documents များကို Update ပြုလုပ်ပြီး စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Company ၏ HR Policies, Procedures နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ နားလည်လိုက်နာစေရန် ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ခြင်း။ Performance Evaluation, Training & Development နှင့် Employee Engagement လုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ၊ Grievances နှင့် Employee Relations များကို သက်ဆိုင်ရာ Management နှင့် ပူးပေါင်းဖြေရှင်းခြင်း။ Payroll နှင့် သက်ဆိုင်သည့် Attendance/Leave/OT Data များကို စုစည်းပေးခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနသို့ ပေးပို့ခြင်း။ HR Reports များကို လစဉ်/အပတ်စဉ် ပြုစုတင်ပြခြင်း။ ရုံးချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Branch/Operation နေရာများသို့ လိုအပ်သည့်အခါ သွားရောက်၍ HR လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ခြင်း။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြား HR နှင့် သက်ဆိုင်သည့် တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• Benefits: .

Posted: 08 Sep 2026