• HR & Admin Department ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကြီးကြပ်စီမံခြင်း။ Recruitment Process (Job Posting, Screening, Interview Coordination, Onboarding) ကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Attendance, Leave, OT နှင့် Personnel Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ HR Policies & Procedures များကို အကောင်အထည်ဖော်၍ လိုက်နာမှုကို ကြီးကြပ်ခြင်း။ Performance Evaluation နှင့် Employee Development Program များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Relations နှင့် ဝန်ထမ်းပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း။ Office Administration, Office Supplies, Fixed Assets နှင့် Vendor များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ Government Office များနှင့် လိုအပ်သည့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကိစ္စများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။ Payroll နှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများကို လိုအပ်သည့် HR Data များပံ့ပိုးပေးခြင်း။ Weekly/Monthly HR & Admin Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြခြင်း။ Management မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• Benefits: .

Posted: Today

• Job Summary Company ၏ ငွေစာရင်းများကို တိကျမှန်ကန်စွာ စီမံထိန်းသိမ်းပြီး Daily Transaction များ၊ Cash Flow နှင့် Financial Report များကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန်။ Job Responsibilities Daily income / expense စာရင်းများ ထည့်သွင်းခြင်း Cash Book, Ledger နှင့် Accounting Records များ ထိန်းသိမ်းခြင်း Voucher, Invoice, Receipt များ စစ်ဆေးခြင်း Monthly Financial Report များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Bank Transaction နှင့် Cash Flow စစ်ဆေးခြင်း Tax နှင့် related documents များ ပြင်ဆင်ကူညီခြင်း Stock / Inventory စာရင်းများ စစ်ဆေးခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• Benefits: .

Posted: Today

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• Benefits: .

Posted: Today