• ရုံးတွင်းစာများ၊ policy များ ထုတ်ပြန်ရေးဆွဲပေးရမည်။ ဝန်ထမ်းတိုင်း၏ အထွေထွေ လိုအပ်ချက်ကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက် ပေးရမည်။ Office Supply, Admin Expenses များကို စာရင်းပြုစုပေးရမည်။ လုပ်ငန်းစာချုပ်စာတမ်းကိစ္စများ ၊ လစာတွက်ချက်ခြင်းများ ဆောင်ရွက် ပေးရမည်။

• Benefits: Basic Salary + Attendance Allowance + Ph Bill + Meal Allowance + Transportation Allowance +Uniform

Posted: 27 Nov 2025

• ဗဟန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR & Admin Assistant Supervisor ရာထူး အတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ HR & Admin Function ပိုင်းများ သိရှိနားလည်ရပါမည် Recruitment Process အား စနစ်တကျပြုလုပ်၍ Interview Scheduling, Candidate Screening, Background Checks တို့ကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည် Stationary ပစ္စည်းဝယ်ယူခြင်း နှင့် စီမံဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ Fixed Assets ပိုင်းကိုနားလည်တတ်ကျွမ်းပြီး Management ကောင်းကောင်းပြုလုပ်ပေးနိုင်သူ ကား Way လမ်းကြောင်းများစီစဥ်ခြင်း၊ Kilos နှင့် အသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းများ စီစစ်ပေးနိုင်သူ ကားပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုမှတ်တမ်းများ နှင့် စစ်ဆေးခြင်းများ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ GPS စနစ်ဖြင့်ကားလမ်းကြောင်းများစစ်ဆေး၍ ကားနှင့်ပတ်သက်သော Complain များ ဖြေရှင်းပေးနိုင်သူ စက်သုံးဆီ၊ မီးစက်ဆီ အသုံးစရိတ်များ နေ့စဉ်၊ လစဉ် စာရင်းများပြုလုပ်နိုင်သူ Daily Report ၊ Weekly Report ၊ Monthly Report များအား HR & Admin Manager ထံ ပေးပို့ပေးရပါမည်

• Benefits: Allowance Uniform

Posted: 20 Nov 2025

• 📌 Employee Record, Attendance, Leave Register များကို Update & Maintain ပြုလုပ်နိုင်သူ 📌 Recruitment Process (CV Screening / Interview Arrangement) များကို Support ပေးနိုင်သူ 📌 Admin Tasks (Documentation, Office Supplies, Filing) စနစ်တကျ လုပ်နိုင်သူ 📌 HR Manager ကို Daily Tasks များအတွက် Support ကောင်းကောင်း ပေးနိုင်သူ

• Benefits: .

Posted: 19 Nov 2025

• HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။ အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။ နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။ စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊ အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• Benefits: Rewards for over performance

Posted: 17 Nov 2025

• အလုပ်အကိုင် ကြေငြာခြင်း၊ CV စစ်ဆေးခြင်း၊ အင်တာဗျူး ခေါ်ယူခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များ ရှာဖွေ ခန့်အပ်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များအား Company policy, employment contract စသည်တို့ကိုသေချာရှင်းလင်းပြောပြရန်နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများနှင့် HR Database များ ထိန်းသိမ်းခြင်း Fingerprint data များယူ၍ အလုပ်ပျက်/ခွင့်မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ လုပ်ငန်းကျွမးကျင်မှုဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် လိုအပ်သော သင်တန်းများ၊ လှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်ရန် အကြံပြုခြင်း၊ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်း အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR မူဝါဒများကိုလိုက်နာနိုင်ရန် သေချာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း ရုံးအတွင်း လိုအပ်သည်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပစ္စည်းများဝယ်ယူခြင်း ထမ်းသိမ်းခြင်း နှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများ ပြုလုပ်ဆောင်ရွက်ရန် စီမံကြီးကြပ်ခြင်း။ လိုအပ်သော ရုံးပစ္စည်းများ၊ ကိရိယာများနှင့် အဆောက်အဦးများငှားရမ်းခြင်းများ ကို စနစ်တကျ ရှာဖွေဆောင်ရွက် စီမံခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ မြို့တွင်း မြို့ပြင် နှင့် နယ်ဝေး ခရီးသွားစီစဉ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေး စီစဉ်ခြင်း၊ ပြပွဲ စျေးရောင်းပွဲများကိုတာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ နှင့် မှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး အုပ်ချုပ်မှုပိုင်းဆိုင်ရာ ကို တင်ပြခြင်း။

• Benefits: Bonus

Posted: 30 Oct 2025

• ဝန်ထမ်းအသစ်များ ရှာဖွေ ခန့်အပ်ခြင်း Daily Attendance ဖြည့်သွင်း၍ အလုပ်ပျက်/ခွင့်မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းများ အား ဝန်ထမ်းများလိုက်နာနိုင်ရန် သေချာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း လိုအပ်သော ရုံးပစ္စည်းများ ဝယ်ယူဖြည့်တင်းခြင်း လိုအပ်သော စက်ကိရိယာများနှင့် အဆောက်အဦး/ကား ငှားရမ်းခြင်းများ ကို ရှာဖွေဆောင်ရွက် စီမံခြင်း။ လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ နှင့် မှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီစဉ်ထိန်းသိမ်းခြင်း

• Benefits: .

Posted: 02 Dec 2025

• ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် Orientation (မိတ်ဆက်) အစီအစဉ်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်များကို ကုမ္ပဏီ၏ HR Policy၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အတူ Procedure များကိုအသေးစိတ် ရှင်းပြနိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစတင်ခြင်း ကိစ္စရပ်များတွင် ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Employees Data Documentation များစနစ်တကျသိမ်းဆည်းထားရမည်။ ဝန်ထမ်းများရဲ့ Attendance Data များကို စစ်ဆေးဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Daily Report နှင့် Monthly Report များ စနစ်တကျ အစီရင်ခံနိုင်ရမည်။ မိမိအထက်လူကြီးမှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• Benefits: .

Posted: 28 Nov 2025

• ဝန်ထမ်းအသစ်များ ရှာဖွေ ခန့်အပ်ခြင်း Daily Attendance ဖြည့်သွင်း၍ အလုပ်ပျက်/ခွင့်မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းများ အား ဝန်ထမ်းများလိုက်နာနိုင်ရန် သေချာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ နှင့် မှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီစဉ်ထိန်းသိမ်းခြင်း

• Benefits: .

Posted: 28 Nov 2025

• ရုံးတွင်းဌာနများ၏ Admin Job/ Payment Process များ Ground Stock ကောက်ခြင်းများဆောင်ရွက်ရပါမည်။ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဖိုင်စနစ်များ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများစာရင်းသွင်းခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် လိုအပ်သလိုဝယ်ယူပေးခြင်း။ ဝင်လာသော/ထွက်သွားသော ဖုန်းများနှင့် အီးမေးလ်များကို စနစ်တကျ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• Benefits: Rewards for over performance

Posted: 27 Nov 2025

• - HR Document များသေချာတိကျစွာ သိမ်းဆည်းနိုင်ရမည်။ - OT တွက်ချက်မှုအပိုင်း လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။ - Interview Process ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ - ညွှန်ကြားချက်များအား တိတိကျကျ လိုက်နာဆောင်ရွက်ပြီး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းများအား လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။ - လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ ပေးအပ်သော အလုပ်တာဝန်များကို ကျေပွန်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• Benefits: - Attendance Bonus - Yearly Salary Increment - Yearly Bonus - Yearly Trip - Performance Bonus

Posted: 19 Nov 2025

• - နေ့စဥ်မော်တော်ယဥ်လမ်းကြောင်းများစီစဥ်ပေးခြင်း/ စစ်ဆေးခြင်းပြုလုပ်ရမည် အစိုးရရုံးများသို့ဝင်၊ ထွက်သွားလာနိုင်ရမည်။ လုံခြုံရေး၊ သန့်ရှင်းရေး၊ ယာဥ်မောင်းများကို ကြီးကြပ်ရမည်။ Operation Material, Stationary, ရုံးသုံးပစ္စည်း၊ သန့်ရှင်းရေးသုံးပစ္စည်းများ ဝယ်ယူရမည်။

• Benefits: - အချိန်ပိုကြေး - ရက်မှန်ကြေး - uniform - yearly increasment

Posted: 16 Nov 2025

• ဝန်ထမ်းအသစ်များ ရှာဖွေ ခန့်အပ်ခြင်း Daily Attendance ဖြည့်သွင်း၍ အလုပ်ပျက်/ခွင့်မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းများ အား ဝန်ထမ်းများလိုက်နာနိုင်ရန် သေချာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း လိုအပ်သော ရုံးပစ္စည်းများ ဝယ်ယူဖြည့်တင်းခြင်း လိုအပ်သော စက်ကိရိယာများနှင့် အဆောက်အဦး/ကား ငှားရမ်းခြင်းများ ကို ရှာဖွေဆောင်ရွက် စီမံခြင်း။ လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ နှင့် မှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီစဉ်ထိန်းသိမ်းခြင်း

• Benefits: Sale Carton Incentive

Posted: 08 Nov 2025

• နေ့စဉ် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ attendanceကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် လစာ၊ အချိန်ပိုချိန်ကိုတွက်ချက်ပေးခြင်း လစဉ် Leave balance ကို ပြင်ဆင်၍ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း လိုအပ်သည့်ဌာနများအလိုက် Vacancy Announcement ကို ပြင်ဆင်ထုတ်ဝေခြင်း CV များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး Recruitment Process ကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း လစဉ် ဝန်ထမ်း ကိုယ်ရေးအချက်လက်များကို ဖိုင်တွဲခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ update ပြုလုပ်ခြင်း ဝန်ထမ်း ID Card စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်း အခြားတာဝန်များကို HR မန်နေဂျာက assignချပေးသည့်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ခြင်း

• Benefits: .

Posted: 23 Oct 2025

• Compensation & Benefit, Recruitment & Selection ,Employee Relation ပိုင်းများဆောင်ရွက်ရန် 
 လူမှုဖူလုံရေးကိစ္စများ ၊ အလုပ်သမားရုံးနှင့်ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ရမည့် ကိစ္စများ ဆောင်ရွက်ရန်
 
 ကုမ္ပဏီမှ လစ်လပ်ဝန်ထမ်းများအား Interview ခေါ်ဆို၍ သင့်လျော်သည့် ဝန်ထမ်းများ ခန့်အပ်ပေးရန်
 Training နှင့်ပတ်သက်သည့် Attendance, Training Evaluation များအား Collect ပြုလုပ်ရန် Training ပြုလုပ်ရာတွင် Participation ပြုလုပ်ရန်

• Benefits: ယူနီဖောင်း /ဖယ်ရီ ထောက်ပံ့ပေးသည်။
 တစ်နှစ်လျှင်(၂)ကြိမ် စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုရှိသည်။
 အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များနှင့် တနင်္ဂနွေနေ့များ ရုံးပိတ်ပါသည်။

Posted: 22 Oct 2025

• 1. Daily အရောင်းစာရင်းသွင်းရန်။ 2. Customers များနှင့် ဖုန်းဆက်သွယ်ဖြေဆိုပေးရန်။ 3. Documents များပြင်ဆင်ပေးရန်။

• Benefits: Yearly Bonus

Posted: 18 Oct 2025