အလုပ်အကျဉ်းချုပ်
ကုမ္ပဏီ၏ နေ့စဉ် ** (HR)** နှင့် **အုပ်ချုပ်ရေး (Admin)** လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် တာဝန်ယူမည့် HR & Admin အရာရှိတစ်ဦးကို ခန့်အပ်လိုပါသည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းရေးရာ၊ တက်ရောက်မှုနှင့် ခွင့်ရက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လစာတွက်ချက်မှုအတွက် အချက်အလက်များ စီစဉ်ပေးခြင်း၊ ရုံးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာစေရေးတို့တွင် ပါဝင်ကူညီရမည်။

အဓိကတာဝန်များ

**လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) လုပ်ငန်းများ**
- ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အလုပ်ကြော်ငြာတင်ခြင်း၊ လျှောက်ထားသူများကို စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များကို အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်နိုင်ရန် စီစဉ်ပေးခြင်း။
- ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များနှင့် ဝန်ထမ်းဖိုင်များကို မှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားခြင်း။
- အလုပ်ခန့်စာချုပ်များ၊ HR ဆိုင်ရာစာများနှင့် ဝန်ထမ်းရေးရာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း။
- ဝန်ထမ်းများ၏ တက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ရက်၊ အချိန်ပိုလုပ်အားနှင့် ဆက်စပ်မှတ်တမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
- လစာတွက်ချက်ရာတွင် လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို စုစည်းပြီး အချိန်မီ ပေးပို့ခြင်း။
- ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။
- ဝန်ထမ်းများ၏ မေးမြန်းချက်များကို ဖြေကြားပေးခြင်းနှင့် ကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး ရှိစေရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။
- ကုမ္ပဏီ၏ HR မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဝန်ထမ်းများသိရှိပြီး မှန်ကန်စွာ လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် စီမံခြင်း။
- လိုအပ်ပါက ဝန်ထမ်းစည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များနှင့် တိုင်ကြားမှုများကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။
- သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရေး စောင့်ကြည့်ခြင်း။

**အုပ်ချုပ်ရေး (Admin) လုပ်ငန်းများ**
- နေ့စဉ် ရုံးလုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ လည်ပတ်နိုင်ရန် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
- ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ ရုံးသုံးစက်ပစ္စည်းများနှင့် အခြားလိုအပ်သည့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များကို စီမံခြင်း။
- ရုံးပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ပြုပြင်ရေးလုပ်ငန်းများ၊ လျှပ်စစ်/ရေ/အင်တာနက်စသည့် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
- ကုမ္ပဏီ၏ စာရွက်စာတမ်းများ၊ မှတ်တမ်းများနှင့် ဖိုင်များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။
- အစည်းအဝေးများ၊ ကုမ္ပဏီအခမ်းအနားများ၊ ခရီးစဉ်များနှင့် အခြားအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို စီစဉ်ပေးခြင်း။
- အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများနှင့် စာများကို ပြင်ဆင်ခြင်း။
- လိုအပ်ပါက ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ၊ ပစ္စည်း/ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများနှင့် အစိုးရဌာနများနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း။
- စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့မှ ပေးအပ်သည့် အခြား HR & Admin လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် အထူးစီမံကိန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။

-  စီမံခန့်ခွဲရေး သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်တွင် ဘွဲ့ရရှိထားသူ ဖြစ်ရမည်။
- HR နှင့် Admin လုပ်ငန်းများတွင် အနည်းဆုံး ၂ နှစ်မှ ၅ နှစ်အထိ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ ဖြစ်ရမည်။
- HR လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ ဝန်ထမ်းရေးရာမူဝါဒများနှင့် သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဥပဒေများကို အခြေခံနားလည်မှုရှိရမည်။
- ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုနှင့် လူမှုဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ရမည်။
- စနစ်တကျ စီမံနိုင်ပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဂရုစိုက်နိုင်ရမည်။
- လျှို့ဝှက်ထားရမည့် ဝန်ထမ်းရေးရာအချက်အလက်များကို တာဝန်ယူစွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ရမည်။
- Microsoft Office အထူးသဖြင့် Word နှင့် Excel ကို ကောင်းမွန်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
- တစ်ဦးတည်း လွတ်လပ်စွာ လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး လုပ်ငန်းတာဝန်များစွာကို တစ်ပြိုင်နက် စီမံနိုင်ရမည်။

အဓိကကျွမ်းကျင်မှုများ
- ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် ရွေးချယ်ခြင်း
- ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး
- တက်ရောက်မှုနှင့် ခွင့်ရက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း
- လစာတွက်ချက်မှုဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
- HR စာရွက်စာတမ်း စီမံခန့်ခွဲခြင်း
- ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်း
- ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုနှင့် လူမှုဆက်ဆံရေး
- ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှု