English
နောက်ထပ်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်များရယူပါ
ယခု App ကိုဒေါင်းလုပ်ဆွဲပါ!
AIMA Myanmar Co., Ltd. အလုပ် 3 ခုရှာတွေ့ပါသည်။
စဉ်၍ကြည့်သည်:
AIMA Myanmar Co., Ltd. မှ ခေါ်ယူနေသောအလုပ်အကိုင်များကို အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဝက်ဆိုဒ် Alote Myanmar တွင်ဝင်ရောက်လျှောက်ထားလိုက်ပါ။
စစ်၍ကြည့်သည်:
အလုပ်အမျိုးအစား
တည်နေရာ
လုပ်ငန်းအမျိုးအစား
လုပ်သက်အဆင့်
ဆုများ
အနိမ့်ဆုံး လစာ
Repat / Expat
နောက်ထပ်အလားတူအလုပ်များ တင်သောအခါ သင့်အားအကြောင်းကြားပါလိမ့်မည်။
ကျေးဇူးပြု၍ အလုပ်သတိပေးချက်စာမျက်နှာတွင် သင့်အလုပ်သတိပေးချက်ကိုပြင်ပြီး ထပ်မံကြိုးစားပါ။
AIMA Myanmar Co., Ltd.
ဒဂုံမြို့သစ်မြောက်ပိုင်း | ရန်ကုန်တိုင်း ရန်ကုန်တိုင်း
13 Oct 2026
- အသက် ၂၀ နှစ်မှ ၂၇ နှစ်အတွင်းဖြစ်ရမည် - ဘွဲ့ရ ( သို့ ) တက္ကသိုလ်ဝင်တန်းအောင်မြင်ပြီးသူဖြစ်ရမည် - HR နှင့် ပတ်သက်သော Certificate ရှိရမည် - သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ( ၁ ) နှစ် နှင့် အထက် ရှိရမည် - နေ့စဉ် Daily Attendance , Leve , Day Off ,OT စာရင်းများတိကျစွာစစ်ဆေးထည့်သွင်းနိုင်သူဖြစ်ရမည် - ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းနိုင်ရမည် - ပေးအပ်ထားသောလုပ်ငန်းတာဝန်များအားကျေပွန်စွာဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည် - Microsoft Word ,Excel ကောင်းမွန်စွာအသုံးပြုနိုင်သူဖြစ်ရမည်
အကျိုးအမြတ်: Meal Allowance
တင်သောနေ့: 13 Oct 2026
18 Sep 2026
တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိပြီးသူဖြစ်ရမည်။ Supermarket များတွင် Merchandising နှင့်ပတ်သက်ပြီး လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၂ နှစ်အထက်ရှိရမည်။ ကုန်ပစ္စည်းဝယ်ယူမှုအား လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ ကွန်ပြူတာ Microsoft Word, Excel နှင့် Internet Email ကျွမ်းကျင်ရမည်။ အသက် ၂၂ နှစ် မှ ၃၀ နှစ်အတွင်းဖြစ်ရမည်။ ရေရှည်လက်တွဲလုပ်ကိုင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ မြောက်ဒဂုံ၊ တောင်ဥက္ကလာ၊ သင်္ဃန်းကျွန်း နေထိုင်သူများကို ဦးစားပေးခေါ်ယူသွားပါမည်။
အကျိုးအမြတ်: Attractive salary package
တင်သောနေ့: 18 Sep 2026
16 Sep 2026
တက္ကသိုလ်တခုခုမှဘွဲ့ရရှိပြီးသူ အသက် (၃၀) မှ (၄၅) နှစ်အတွင်းဖြစ်ရမည်။ HR နှင့်ပတ်သတ်သော Diploma ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။ HR ပိုင်းနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (၈) နှစ်နှင့်အထက်ရှိရမည်။ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအားစိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်များခန့်အပ်ခြင်း၊ ရှာဖွေခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်းများဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်အတွက် လိုအပ်သည့် ပို့ချမူများအစီအစဉ်များအား ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ လစာ တွက်ချက်ခြင်း၊Turnover rate/လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ပျော်ရွှင်မူနှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားရေးဆိုင်ရာကိစ္စများဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ HR policiesများရေးဆွဲချမှတ်နိုင်ရမည်။ Rules & Regulations များကို ပိုင်နိုင်ရပါမည်။ KPI process များဆောင်ရွက်နိုင်ရပါမည်။ Computer ၊ Power Point ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။ Labour law နှင့်ပတ်သက်ပီး သိရှိနားလည်သူဖြစ်ရမည်။
တင်သောနေ့: 16 Sep 2026