• Customer Complaintများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ရမည်။ Customerများအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော၊ စာနာနားလည်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သဘောထားကို အချိန်တိုင်းထိန်းသိမ်းရမည်။ Customerများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို အာမခံပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်စွာ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ပေးဆောင်ပါ။ Telephone ဖြေကြားပေးခြင်း။ Software များအသုံးပြူ၍ data entry လုပ်ဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ဘောနပ်စ်+ကော်မရှင်

တင်သောနေ့: 22 Jan 2026

• Sales Team၏ အရောင်းတင်ဆက်မှုများနှင့် အဆိုပြုချက်များ ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီပေး ရမည်။ Customer Databaseနှင့် အရောင်းမှတ်တမ်းများ ထိန်းသိမ်းခြင်းအပါအဝင် ရုံးလုပ်ငန်းများ ကို ပံ့ပိုးပေးရမည်။ Customer များ၏ မေးမြန်းမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီး စိတ်ကျေနပ်မှု ရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ရမည်။ စျေးကွက်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ခွဲခြားသိရှိရန်အတွက် စျေး ကွက်အချက်အလက်များကို စုဆောင်း၍ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ရမည်။ မန်နေဂျာမှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 20 Jan 2026

• Stock အဝင် / အထွက် အား leger နှင့် Excel တွင်စာရင်းသွင်းခြင်း။ လုပ်ငန်းသုံး / ရုံးသုံးပစ္စည်းများရောက်လာလျှင် PO နှင့် တိုက်စစ်၍ စာရင်းသွင်းခြင်း။ Closing Balance သွင်းခြင်း။ ရန်ကုန်နှင့်နယ်ရုံးခွဲများအား Requisition အလိုက် ပစ္စည်းများ ထုပ်ပိုးပို့ဆောင်ရန်စီစဉ်ခြင်း။ EOQအရ Stock များစစ်ဆေးပြီး လက်ကျန်မပြတ်စေရန် PO/PRတင်ခြင်း။ PO တင်ပြရာတွင် Manual stock Ledger update recoded အား သက်ဆိုင်ရာ Dept ဆီသို့ တင်ပြရန်လိုအပ်ခြင်း။ Stock Ground check လုပ်ခြင်း။ လစဉ် Stock report ပေးပို့ရခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 20 Jan 2026

• ယာဉ်မောင်းကျွမ်းကျင်ပြီး မြို့တွင်းလမ်းကြောင်းသွားနိုင်ရမည်။ မော်တော်ယာဉ်စက်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ယာဉ်စည်းကမ်း၊ လမ်းစည်းကမ်းများအား သိရှိနားလည်ရမည်။ ရုံးမှချမှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ သေချာစွာလိုက်နာ၍ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။ လိုအပ်ပါက OT ဆင်းနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly increment incentive program

တင်သောနေ့: 20 Jan 2026

• အမြန်ချောပို့ အစီအစဉ်တွင် သတ်မှတ်ထားသည့် customer များအတွက် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်အတွင်း နေ့စဉ် လာယူခြင်းနှင့် ပို့ဆောင်ခြင်းကို ပြုလုပ်ရမည်။ အမြန်ချော ပို့ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် ပတ်သက်သည့် ပြဿနာများအတွက် စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားပေးနိုင်ရမည်။ မိမိအသုံးပြုသည့် ဆိုင်ကယ် ယာဉ်ကို သန့်ရှင်းစေပြီး ချို့ယွင်းချက်အားလုံးကို ကြီးကြပ်ရေးမှူးထံ သတင်းပို့ရမည်။ ဘေးကင်းလုံခြုံသော မောင်းနှင်မှု နှင့် ယာဉ်စည်းကမ်းလိုက်နာသောသူဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ဘောနပ်စ် + Allowance + Phone bill + Incentive

တင်သောနေ့: 20 Jan 2026

• မရမ်းကုန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Warehouse Data Entry (သို့မဟုတ် ဂိုဒေါင်လုပ်သား) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ Software တွင် Data များအချိန်မီ စာရင်းသွင်းခြင်း ပစ္စည်းထုပ်ပိုးမှုများကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဖုန်းလက်ခံဖြေကြားခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 19 Jan 2026

• ယာဉ်မောင်းကျွမ်းကျင်ပြီး မြို့တွင်းလမ်းကြောင်းသွားနိုင်ရမည်။ မော်တော်ယာဉ်စက်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ယာဉ်စည်းကမ်း၊ လမ်းစည်းကမ်းများအား သိရှိနားလည်ရမည်။ ရုံးမှချမှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီ သေချာစွာလိုက်နာ၍ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။ လိုအပ်ပါက OT ဆင်းနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly increment incentive program

တင်သောနေ့: 19 Jan 2026

• မရမ်းကုန်း (လေဆိပ်အနီးဂိုဒေါင်) တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်။ (၈မိုင်ရုံးချုပ်မှ ဂိုဒေါင်သို့ ဖယ်ရီရှိပါသည်။) ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (စာအုပ်၊ ကတ်ပြား၊ ကလစ်၊ ကိရိယာများ စသည်) ကို လက်ခံခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် စာရင်းမှတ်တမ်းတင်ခြင်း ရုံးဌာနများမှ တောင်းခံသည့် ပစ္စည်းများကို စာရင်းစစ်ဆေးပြီး အချိန်မှန်အတိုင်း ထုတ်ပေးခြင်း သိုလှောင်ထားသည့် Stationery ပစ္စည်းများကို အစီအစဉ်တကျ စီမံထိန်းသိမ်းခြင်း စတော့စာရင်းများကို တိကျမှန်ကန်အောင် မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် Update လုပ်ခြင်း ပစ္စည်းကုန်ခါနီးသည့်အချိန် စုံစမ်း၍ အချိန်မီ Order တင်ပေးခြင်း အပတ်စဉ်/လစဉ် စတော့စာရင်း (Stock Balance) ကို စစ်ဆေးခြင်း ပစ္စည်းပျောက်ဆုံးမှု၊ ချို့တဲ့မှု ဖြစ်ပါက တာဝန်ခံဌာနသို့ အချိန်မီ တင်ပြခြင်း ရုံးသုံးပစ္စည်း အသုံးချမှုကို ထိရောက်စွာ ဖြစ်စေရန် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း အထက်တန်းမှ ညွှန်ကြားသည့် တာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: ဘောနပ်စ် အချိန်မှန်ကြေး + ရက်မှန်ကြေး Incentive

တင်သောနေ့: 19 Jan 2026

• ဝင်ငွေစာရင်းအား ဆော့ဖ်ဝဲဖြင့်လည်းကောင်း၊ အသုံးစရိတ်စာရင်းအား ဘောက်ချာဖြင့် လည်းကောင်း စစ်ဆေးခြင်း၊ စီစစ်ခြင်း ပြုလုပ်ရမည် ။ ပေးရန်ရှိစာရင်း၊ ရရန်ရှိစာရင်းများ စစ်ဆေးရမည် ။ ပစ္စည်းအဝင်/အထွက်၊ လက်ကျန်စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း ၊ မြေပြင်လက်ကျန်စစ်ဆေးခြင်းပြုလုပ်ရမည်။ ကုမ္ပဏီပိုင် ပစ္စည်းများကို စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း ၊ မြေပြင်လက်ကျန် စစ်ဆေးခြင်းပြုလုပ်ရမည် ။ ရုံးခွဲများ၏ အသေးသုံးစရိတ် စာရင်းအား စစ်ဆေးရမည် ။ ဌာန၏ ရည်မှန်းချက် နှင့် အစီအစဉ်များ အောင်မြင်စေရန် ဆောင်ရွက်ရမည် ။ ဌာနမှူးမှ လိုအပ်ချက်အရ ပေးအပ်သော တာဝန်များကိုလည်း ဆောင်ရွက်ရမည် ။ စာရင်းစစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များကို အစီရင်ခံစာတင်ပြရမည် ။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 19 Jan 2026

• Stock အဝင် / အထွက် အား leger နှင့် Excel တွင်စာရင်းသွင်းခြင်း။ လုပ်ငန်းသုံး / ရုံးသုံးပစ္စည်းများရောက်လာလျှင် PO နှင့် တိုက်စစ်၍ စာရင်းသွင်းခြင်း။ Closing Balance သွင်းခြင်း။ ရန်ကုန်နှင့်နယ်ရုံးခွဲများအား Requisition အလိုက် ပစ္စည်းများ ထုပ်ပိုးပို့ဆောင်ရန်စီစဉ်ခြင်း။ EOQအရ Stock များစစ်ဆေးပြီး လက်ကျန်မပြတ်စေရန် PO/PRတင်ခြင်း။ PO တင်ပြရာတွင် Manual stock Ledger update recoded အား သက်ဆိုင်ရာ Dept ဆီသို့ တင်ပြရန်လိုအပ်ခြင်း။ Stock Ground check လုပ်ခြင်း။ လစဉ် Stock report ပေးပို့ရခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 04 Dec 2025

• Customer Complaintများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ရမည်။ Customerများအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော၊ စာနာနားလည်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သဘောထားကို အချိန်တိုင်းထိန်းသိမ်းရမည်။ Customerများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို အာမခံပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်စွာ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ပေးဆောင်ရမည်။ Telephone ဖြေကြားပေးခြင်း။ Software များအသုံးပြူ၍ data entry လုပ်ဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly increment incentive program

တင်သောနေ့: 27 Nov 2025

• တာဝန်ဝတ္တရားများ ကြော်ငြာခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း အလုပ်လျှောက်လွှာများကို လက်ခံခြင်း၊ စိစစ်ခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးရက်ချိန်းများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝဘ်ဆိုက်များ (Job Net, My Jobs စသည်ဖြင့်) နှင့် လူမှု မီဒီယာများတွင် (Facebook, Viber, Telegram, LinkedIn စသည်) အလုပ်ခေါ်စာများ တင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ် ကူညီခြင်း အင်တာဗျူးများအတွက် စီစဉ်ပေးခြင်း၊ အခန်းပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးပြီးဆုံးသည့်အခါ အချက်အလက်များ (feedback) ကို စနစ်တကျ မှတ် တမ်းတင်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အချက်အလက်များကို မှန်ကန်တိကျစွာ ထိန်းသိမ်း ခြင်း။ ခန့်အပ်လိုက်သည့် ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းခြင်းနှင့် HR စနစ်တွင် ထည့်သွင်းခြင်း။ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လစဉ်/နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာများ (reports) ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီခြင်း။ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုမြန်ဆန်လွယ်ကူစေရန် အထောက်အကူ ပြု ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 27 Nov 2025