• Peace Myanmar Electric Holding Company (Mitsubishi AirCon Distribution and AirCon Service) ၏ လှိုင်သာယာ (မြစိမ်းရောင်) မှာ Warehouse ပိုင်း၊ အထွေထွေလုပ်သားပိုင်း တွေအတွက် လုပ်ကိုင်ရန် အထွေထွေ (ကျား) ဝန်ထမ်း ၂၀ ဦးလိုအပ်နေပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသည့်သူများ၊ လစာကောင်းကောင်း လိုချင်သူများ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

• အကျိုးအမြတ်: အကျိုးအမြတ် - အတည်ပြု ဝန်ထမ်းဖြစ်ပြီးပါက လစာ + OT + Incentive (စနေ၊ တနင်္ဂနွေနားရက် + အစိုးရရုံးပိတ်ရက်)

တင်သောနေ့: 13 Nov 2025

• -ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများအား ကွန်ပျူတာနှင့်သာမက စာဖိုင်များဖြင့် စနစ်တကျစုဆောင်းသိမ်းဆည်းခြင်း။ -မိမိတို့ဌာနအတွင်း တာဝန်ရှိသူမှ ညွှန်ကြားချက်များအတိုင်းတာဝန်ယူထမ်းဆောင်ခြင်း။ -မိမိအထက်မှ တာဝန်ရှိသူ၏ ညွှန်ကြားချက်များအတိုင်း တာဝန်ယူထမ်းဆောင်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: -ရက်မှန်ကြေး၊အချိန်ပိုကြေး -စနေ၊တနင်္ဂနွေ နှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက် -မိမိတာဝန်ထမ်းဆောင်မှုအပေါ်မူတည်ပြီးလစဉ်ဘောနပ်စ်

တင်သောနေ့: 06 Nov 2025

• ချမ်းမြသာစည်၊ မန္တလေးတိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် အထွေထွေ၀န်ထမ်း ရာထူး 5 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: : Salary _250000 : Attendance _30000 : Phone Bill _10000

တင်သောနေ့: 01 Dec 2025

• -ကားဝင်းအတွင်း ဝင်ထွက်သော ယာဉ်များနှင့် လူများကိုစစ်ဆေးခြင်း။ -ကားပစ္စည်းများမပျောက်ပျက်အောင်စနစ်တကျထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်း။ -နေ့ဘက် နှင့် ညဘက်အချိန်အတွင်း သေချာစွာလုံခြုံရေး ဆောင်ရွက်ခြင်း။ -အရေးပေါ်ဖြစ်စဉ်များကို ကုမ္ပဏီမှတာဝန်ရှိသူအားချက်ချင်းတင်ပြခြင်း။ -အလုပ်နေရာအတွင်း စည်းကမ်းသိရှိပြီး တာဝန်ယူမှုရှိခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: - ခရီးစရိတ် - ရက်မှန်ကြေး - မိမိ၏လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်မူတည်ပြီးဘောနပ်စ်ပေးခြင်း

တင်သောနေ့: 17 Nov 2025

• Peace Myanmar Electric Holding Company (Mitsubishi AirCon Distribution and AirCon Service) ၏ သာကေတ ဆားဗစ်စင်တာတွင် Warehouse ပိုင်း၊ အထွေထွေလုပ်သားပိုင်း တွေအတွက် လုပ်ကိုင်ရန် အထွေထွေ (ကျား) ဝန်ထမ်း ၂၀ ဦးလိုအပ်နေပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသည့်သူများ၊ လစာကောင်းကောင်း လိုချင်သူများ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

• အကျိုးအမြတ်: အကျိုးအမြတ် - အတည်ပြု ဝန်ထမ်းဖြစ်ပြီးပါက လစာ + OT + Incentive (စနေ၊ တနင်္ဂနွေနားရက် + အစိုးရရုံးပိတ်ရက်)

တင်သောနေ့: 01 Dec 2025

• Recruitment & onboarding process (CV screening, interviews, appointment) planning Posting job vacancies. Arranging interview and hiring process. Contact orientation for new employees. Staff training for existing employees. Employee personal profiles and records must be updated regularly and accurately. Manage attendance records and processing payroll, SSB, TA calculation. Attendance/Leave/late mins systemic checking Accurately conducting Probation and Annual Performance Appraisals Developing HR Policies and SOPs successfully Implement Company Rules & Regulations Warning letter issued in case of violation of rules Develop HR policies, procedures and documentation. Systematically managing incoming/outgoing documents from the office Purchasing and maintaining office equipment, and maintaining Fixed Assets. Checking office vehicle and delivery routes. Office building cleaning, cleaner management Work according to the instructions of the Manager

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 25 Nov 2025

• ပစ္စည်းကားရောက်လျှင် ပစ္စည်းများကားပေါ်မှ ချရမည်။ ပစ္စည်းပို့ရန် အော်ဒါထုတ်ရမည်။ အော်ဒါများ ကားပေါ်သို့တင်ရမည်။ Customer များလာသောအခါ စေ◌ျးရောင်းပေးရမည်

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး အချိန်ပိုကြေး Interview အောင်လျှင် အလုပ်ချက်ချင်းဆင်းရမည်

တင်သောနေ့: 25 Nov 2025

• - Recruitment Process များ ဆောင်ရွက်ခြင်း - Payroll Process များ ဆောင်ရွက်ခြင်း - ရုံးသုံး ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်း၊ - ကားပြင်ဆင်မှုအတွက် စီစဉ််ပေးခြင်း၊ ရုံးပိုင်းပြင်ဆင်မှုများ အတွက် စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်းများ - ကားလမ်းကြောင်းများ စီစစ်၍ ကား ဆီကိစ္စများ ဆောင်ရွက်ခြင်းများ - အစိုးရရုံး များသို့ ဝင်ထွက်သွားလာခြင်း - ကားလိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်း - အခါအားလျော်စွာ Management ၏ ညွန်ကြားချက်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -ရက်မှန်ကြေး -နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ် -ခွင့်ခံစားခွင့်

တင်သောနေ့: 10 Nov 2025

• ဒဂုံမြို့သစ်အရှေ့ပိုင်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Labour Staff (သို့မဟုတ် အထွေထွေအကူ) ရာထူး 3 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 31 Oct 2025

• အဓိက တာဝန်များ ‎‎ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အခြေခံ admin တာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း ‎‎စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ စီစဉ်နိုင်ပြီး ၊ ဖိုင်စနစ်ကို ထိန်းသိမ်းနိုင်ခြင်း ရုံးလုပ်ငန်းတွင် လိုအပ်သော အလုပ်များကို ကူညီခြင်း လိုအပ်သည့်အခါ စာရွက်စာတမ်းဆိုင်ရာအတွက် အစိုးရရုံးများသို့ သွားနိုင်ခြင်း ကားအသုံးပြုမှုမှတ်တမ်း ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: * ခရီးစရိတ် * ရက်မှန်ကြေး * စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုကြေး

တင်သောနေ့: 10 Dec 2025

• Recrutiing Prcocess များဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊၊ New Staff Onboarding & Orientation Taining များဆောင်ရွက်ပေးခြင်း Attendance, policy & Procedure များ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း Payroll and Performance Apprialsal Process များဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။။ Documentation ပိုင်းများ စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းစိစစ်ပေးခြင်း Monthly Report များ စိစဉ်ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 03 Dec 2025

• တာဝန်ဝတ္တရားများ ကြော်ငြာခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း အလုပ်လျှောက်လွှာများကို လက်ခံခြင်း၊ စိစစ်ခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးရက်ချိန်းများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝဘ်ဆိုက်များ (Job Net, My Jobs စသည်ဖြင့်) နှင့် လူမှု မီဒီယာများတွင် (Facebook, Viber, Telegram, LinkedIn စသည်) အလုပ်ခေါ်စာများ တင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ် ကူညီခြင်း အင်တာဗျူးများအတွက် စီစဉ်ပေးခြင်း၊ အခန်းပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးပြီးဆုံးသည့်အခါ အချက်အလက်များ (feedback) ကို စနစ်တကျ မှတ် တမ်းတင်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အချက်အလက်များကို မှန်ကန်တိကျစွာ ထိန်းသိမ်း ခြင်း။ ခန့်အပ်လိုက်သည့် ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းခြင်းနှင့် HR စနစ်တွင် ထည့်သွင်းခြင်း။ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လစဉ်/နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာများ (reports) ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီခြင်း။ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုမြန်ဆန်လွယ်ကူစေရန် အထောက်အကူ ပြု ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 27 Nov 2025

• တာဝန်နှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များ အလူမီနီယံ ပစ္စည်းများ (တံခါး၊ ပြတင်းကွင်း၊ မျက်နှာကျက်၊ စင်များ) ကို တိုင်းတာ၍ ဖြတ်တောက်ခြင်း၊ ပုံသွင်းခြင်း အလူမီနီယံ ပစ္စည်းများ တပ်ဆင်ခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း Welding, cutting, grinding, drilling စသည့် လုပ်ငန်းခွင် tool များကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ခြင်း လက်ရာညံ့ဖျင်းခြင်း၊ အမှားအယွင်းမရှိစေရန် စစ်ဆေးခြင်း လိုအပ်သော နမူနာပုံစံ (Sample) များ ဆွဲယူခြင်း လုံခြုံရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင် ထိန်းသိမ်းရေး စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: လစာ + နှစ်ပတ်လည် ဆုကြေး ကျန်းမာရေး အာမခံ OT လုပ်ခလစာ

တင်သောနေ့: 20 Nov 2025

• ရုံးတွင်းပိုင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များလုပ်ဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ စကားပြော ပြေပြစ်ချိုသာ၍ Customer Complain ကောင်းမွန်စွာဖြေရှင်းနိုင်ရမည်။ Customer Service ကောင်းမွန်ပြီး Admin & Operations ကိစ္စရပ်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ ခရီးသွားလုပ်ငန်းကို စိတ်ပါ၀င်စားရမည်။ ရိုးသားကြိုးစား၍ လုပ်ငန်း တာဝန်ကို ကျေပွန်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ စိတ်ရှည် ဖော်‌ရွေပြူငှာသူဖြစ်ပြီး အချိန်မရွေး ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရမည်။ ရန်ကုန်မြို့တွင်း လိုင်းကားဖြင့် သွားလာနိုင်သူဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ခရီးစရိတ် - စွမ်းဆောင်ရည် အတွက်ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 19 Nov 2025

• Recruitment & Selection ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း New staff onboarding & orientation ပေးခြင်း Employee records, attendance, leave management စနစ်တကျသိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း Monthly payroll preparation အတွက် HR data များစုံစမ်းတင်ပြကူညီခြင်း HR policies & procedures များအတိုင်း လုပ်ဆောင်ရခြင်းနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို တည်ဆောက်ကူညီခြင်း Employee relations ကိုထိန်းသိမ်းရန် Complaint, Disciplinary cases များကို ကူညီစီမံခန့်ခွဲခြင်း Training & Development Programs များကို စီစဉ်ရေးဆွဲကူညီခြင်း HR monthly report, recruitment report, turnover rate report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Office Hour (8)am to (5) Pm

တင်သောနေ့: 18 Nov 2025

• Admin Manager အား ဝိုင်းဝန်းကူညီ လုပ်ဆောင်ပေးရမည်။ Construction site များ၏ ဆောက်လုပ်ရေးပစ္စည်း စာရင်းကောက်ခြင်း ရုံးပစ္စည်း စာရင်းများ ကောက်ယူခြင်း ကားပြင်ဆင်ခြင်း, costruction tools များ ပြင်ဆင် ထိန်းသိမ်းခြင်း အစိုးရရုံးများသို့ သွားေရာက်ခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းပြုလုပ်ခြင်းများ overall office mantenance နှင့် security issues

• အကျိုးအမြတ်: ရှားပါးစရိတ် အချိန်ပိုကြေး ခရီးသွားလာစရိတ်

တင်သောနေ့: 17 Nov 2025

• Recruitment Recruitment plan အတိုင်း CV စုဆောင်းခြင်း၊ Shortlist ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် Candidate များထံ ဆက်သွယ်အင်တာဗျူးချိန်းရန် Interview schedule စီစဉ်ရန်၊ Candidate များကို ဖိတ်ကြားပေးရန် Pre-employment documents စုဆောင်းခြင်းနှင့် Onboarding process တွင် ကူညီရန် Recruitment records အား သေချာစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားခြင်း Training Training needs analysis (TNA) တွင် ကူညီရန် Internal/External Training စီစဉ်ခြင်း၊ Room arrangement စီမံရန် Training materials, attendance, feedback form များ စုဆောင်းပြီး သေချာမှတ်တမ်းတင်ထားရန် Training evaluation report တင်ပြရန် ကူညီရန်

• အကျိုးအမြတ်: လစဥ် Incentive ထမင်းဖိုး ဖယ်ရီကြေး or ဖယ်ရီစီစဥ်ပေးသည်။

တင်သောနေ့: 12 Nov 2025

• -နေ့စဉ် ရုံးတက်ရုံးဆင်း မှတ်တမ်းသွင်းခြင်း၊Over time ၊ ခွင့် ၊ နောက်ကျ/စောပြန် မှတ်တမ်းလုပ်ခြင်း။ -ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေးအတွက် arrangements လုပ်ခြင်း။ -ဝန်ထမ်းများအတွက် သင်တန်းပေးရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ -ဝန်ထမ်းများ၏ Personal data များ update ပြုလုပ်ခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ welfare အစဉ်အစဉ်များအတွက် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: - ယူနီဖောင်း - ကားခ / ဖယ်ရီ - အချိန်ပိုကြေး - နှစ်တိုး

တင်သောနေ့: 10 Nov 2025

• အဓိကတာဝန်များ (Key Responsibilities): A. Personal Assistant အဖြစ်တာဝန်များ: ဒါရိုက်တာ၏ နေ့စဉ်အစီအစဉ်၊ စနစ်တကျ စီမံပေးရန်။ အစည်းအဝေးများအတွက် အစီအစဉ်များပြင်ဆင်ပြီး မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် sales and data follow-up များ ပြုလုပ်ရန်။ daily expenses and eport နှင့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ရန်။ အဖွဲ့အစည်းအတွင်း / အပြင် အစည်းအဝေးများ စီစဉ်ပေးခြင်း။ လျှို့ဝှက်ချက်များကို လုံးဝတိကျစွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ရန်။ B. HR & Administration အဖြစ်တာဝန်များ: ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်း၊ Attendance နှင့် ခွင့်စနစ်များ ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ရန်။ လစာအချက်အလက်များ ပြင်ဆင်ပြီ ညှိနှိုင်းခြင်း, ဝင်ရောက်အသစ်ဝန်ထမ်းများအတွက် Orientation ပြုလုပ်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းများ ပြည့်မီမှုအပေါ် စောင့်ကြည့်ခြင်း။ ရုံးပစ္စည်းများ၊ အဆောက်အဦများနှင့် စီမံအုပ်ချုပ်ရေးအခြေခံအရာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ ကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းအကြီးအမှူးအစည်းအဝေး၊ သင်တန်းများနှင့် Team Building ပွဲများ စီစဉ်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Bonus and overtime allowance.

တင်သောနေ့: 05 Nov 2025

• ကုမ္ပဏီ၏ HR ဆိုင်ရာ နေ့စဉ်အလုပ်များ (စာရွက်စာတမ်းများ စီမံခြင်း၊ တင်သွင်းခြင်း၊ မှတ်တမ်းသိမ်းဆည်းခြင်း) ကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် ဝန်ထမ်းစာရင်း၊ ဝင်ငွေခန့်မှန်းစာရင်းများ စီမံထိန်းသိမ်းခြင်း ဝန်ထမ်းအနားယူခွင့်၊ တာဝန်ခန့်ထားမှု စသည့် အချက်အလက်များ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းခြင်း လုပ်သားများအတွက် စည်းကမ်းချက်များနှင့် ပတ်သက်သော အကြောင်းအရာများကို ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာနှင့် ပူးပေါင်း၍ ဝန်ထမ်းများအတွက် လေ့ကျင့်သင်ကြားမှု (Training) နှင့် အကဲဖြတ်မှု (Evaluation) အစီအစဉ်များ ပြင်ဆင်ခြင်း လိုအပ်ပါက Recruitment လုပ်ငန်း (CV စစ်ဆေးခြင်း၊ အင်တာဗျူး စီစဉ်ခြင်း) တွင် ကူညီပါဝင်ခြင်း HR နှင့် ပတ်သက်သော အခြားတာဝန်များကို လိုအပ်သလို ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 31 Oct 2025