• Job Summary THINZAR KYAW PRODUCTION COMPANY LIMITED တွင် HR & Admin Assistant အဖြစ် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ Key Responsibilities ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်း၊ ဖိုင်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးသုံး stationary လစဉ်၀◌ယ်ယူခြင်း ၊ ရုံးဖယ်ရီကားလမ်းကြောင်း စီစဉ်ပေးခြင်း။ Interveiw စီစဉ်ပေးခြင်း Fixed Asset စာရင်းသွင်းခြင်း ( လိုအပ်ပါက) ရုံးသုံးပစ္စည်းများ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် လိုအပ်ချက်များ တင်ပြရမည်။ လစဉ်ဖုန်း ဘေလ်နှင့် Uniform ထုတ်ပေးခြင်း ၊ စာရင်းသွင်းခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ် ( နှစ်စဉ်) * Uniform * Ferry ( near bus top & Near Point )

တင်သောနေ့: 12 Aug 2026

• ကုန်ပစ္စည်းထုတ်ပေးခြင်းများအား စိစစ်ပြုလုပ်ခြင်း ကုန်ပစ္စည်းလက်ခံခြင်းများအား အရေအတွက် နှင့်၊ Invoice, DO-Delivery Order, Purchase Order စစ်ဆေးခြင်း တာလီမှတ်ခြင်း ပစ္စည်စာရင်း Bin Card Update ပြုလုပ်ခြင်း ပစ္စည်းလက်ခံရာ Container အဝင်များစာရင်းပြုလုပ်ခြင်း ကုန်ပစ္စည်းလက်ကျန်စာရင်း၊ ပျက်စီး/ဆုံးရှုံးစာရင်းများပြုလုပ်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: စားစရိတ် အဆောင်ပေးပါသည်.

တင်သောနေ့: 16 Sep 2026

• Way လမ်းကြောင်းစီစဉ်နိုင်ရမည် ။ Sales Order များ ကောက်ယူနိုင်ရမည် ။ Date များအား Computer ဖြင့် စာရင်းသွင်းနိုင်ရမည် ။ Order နှင့် ပစ္စည်းမှန်ကန်မှုရှိ/မရှိ စစ်ဆေးနိုင်ရမည် ။ Customer များအားချိုသာစွာဆက်ဆံနိုင်ရမည် ။ Sales Drive များအား အဆိုင်းချပေးနိုင်ရမည် ။

• အကျိုးအမြတ်: - ဖယ်ရီရှိပါသည် ။ - ထမင်းကျွေးပါသည် ။

တင်သောနေ့: 15 Sep 2026

• မင်္ဂလာဒုံ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် ဂိုထောင်ဝန်ထမ်း ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Monthly လစာ + ထောက်ပံကြေး

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• Recruitment Process အား စနစ်တကျပြုလုပ်၍ Interview Scheduling နှင့် Interview Form များကို စနစ်တကျစီစစ်အသုံးပြုရမည်။ Office Attendance & Overtime ကိစ္စရပ်များ လုပ်ဆောင်ရမည်။ Daily Report များရေးပြီး သက်ဆိုင်ရာသို့ ထပ်ရမည်။ Communicate with the customer & Suppliers အခြားသောရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို လိုအပ်သလို လုပ်ဆောင်ရမည်။ Office Sale နှင့်ပတ်သက်သည့် ကိစ္စရပ်များကို ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး၊ အချိန်ပို‌ေကြး၊ နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ်၊

တင်သောနေ့: 11 Sep 2026

• -Attendance, Leave, Employee Records, နှင့် HR Documentation ပိုင်းများကို နားလည်သူ ဖြစ်ရမည်။ -Microsoft Word, Excel ကို ကောင်းမွန်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ -Recruitment & Selection Process များနှင့်ပတ်သက်၍ အတွေ့အကြုံရှိသူဖြစ်ရမည်။ - အလုပ်လုပ်ရာတွင် သွက်လက်တက််ကြွစွာ ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်သူ၊ သင်ယူလေ့လာလိုစိတ်ရှိသူ၊ အများနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်သူ၊ စာရိတ္တကောင်းမွန်သူ ဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Overtime Payment Transportation Allowance Attendance Bonus Uniform Birthday Present Team Bonus

တင်သောနေ့: 09 Sep 2026

• အလုပ်အကိုင် အကျဉ်းချုပ် စက်ရုံတွင်း လျှပ်စစ်ဓာတ်အားဖြန့်ဖြူးရေးစနစ်နှင့် မီးလိုင်းတပ်ဆင်ခြင်း လုပ်ငန်းခွင်များတွင် အလုပ်သမားခေါင်းဆောင် (Supervisor) များ၏ ညွှန်ကြားချက်အတိုင်း အထွေထွေ ကူညီလုပ်ကိုင်ပေးရမည် ဖြစ်သည်။ လျှပ်စစ်နှင့် ပတ်သက်သည့် အတွေ့အကြုံ မရှိသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်တွင် အခြေခံမှစ၍ လေ့လာသင်ယူလိုစိတ် ရှိသူ ဖြစ်ရမည်။ လုပ်ငန်းတာဝန်များ အထွေထွေကူညီရေး: ဝရိန်ဆော်ခြင်း၊ သံကွေး/သံဆက်ခြင်းနှင့် တည်ဆောက်ရေး ကဲ့သို့ ပစ္စည်းများ ပြင်ဆင်ရာတွင် စီနီယာဝရိန်ဆရာ (Senior Welder) ၏ ခိုင်းစေချက်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ လျှပ်စစ်ကြိုးသွယ်တန်းခြင်း: လျှပ်စစ်ကြိုး သွယ်တန်းရာတွင် ကြိုးကိုင်ပေးခြင်း၊ ကြိုးဆွဲပေးခြင်း၊ နေရာတကျ ရှိစေရန် ထိန်းပေးခြင်းနှင့် စီနီယာများ ခိုင်းစေသည့်အတိုင်း ကူညီပေးခြင်း။ ပစ္စည်း မ/သယ် လုပ်ငန်း: လုပ်ငန်းခွင်သုံး စက်ပစ္စည်း၊ ကိရိယာများနှင့် ကေဘယ်ကြိုးများ အပါအဝင် လျှပ်စစ်ပစ္စည်းများကို စနစ်တကျ မ/သယ်ပေးခြင်းနှင့် နေရာချထားပေးခြင်း။ လုပ်ငန်းခွင် ပြင်ဆင်ရေး: လုပ်ငန်းစတင်မီ လိုအပ်သော ပစ္စည်းများနှင့် ကိရိယာများကို လုပ်ငန်းခွင်သို့ သယ်ယူပြင်ဆင်ပေးခြင်း။ သန့်ရှင်းရေးနှင့် သိမ်းဆည်းရေး: လုပ်ငန်းခွင် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းစေရန် သိမ်းဆည်းသန့်ရှင်းခြင်းနှင့် အသုံးပြုပြီးသော ကိရိယာများကို စနစ်တကျ ပြန်လည်သိမ်းဆည်းခြင်း။ ညွှန်ကြားချက်များ လိုက်နာခြင်း: အလုပ်သမားခေါင်းဆောင် (Supervisor) နှင့် စီနီယာများ၏ လုပ်ငန်းခွင် လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် Safety စည်းကမ်းများကို တိကျစွာ လိုက်နာခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်ပိုကြေး၊ ည ၆နာရီနောက်ပိုင်းအတွက် ဖယ်ရီစီစဉ်‌ပေးခြင်း၊ အလုပ်ခရီးစဉ်များအတွက် နေ/စားစရိတ်(ငြိမ်း)

တင်သောနေ့: 08 Sep 2026

• ကုမ္ပဏီပိုင်ယာဉ်များ၏ နေ့စဉ် Fleet Operation ကို ကြီးကြပ်ခြင်း Truck/Vehicle များ၏ Daily Job နှင့် Schedule များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း ယာဉ်များ၏ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် Maintenance Schedule များကို စောင့်ကြည့်ခြင်း ဆီအသုံးပြုမှု၊ ယာဉ်အသုံးပြုမှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို စောင့်ကြည့်ထိန်းချုပ်ခြင်း ယာဉ်ပျက်စီးမှု၊ Accident နှင့် အရေးပေါ်ကိစ္စများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဖြေရှင်းခြင်း GPS/Truck Monitoring System များမှတစ်ဆင့် ယာဉ်များ၏ လမ်းကြောင်းနှင့် လုပ်ငန်းအခြေအနေကို စောင့်ကြည့်ခြင်း Fleet Report များကို နေ့စဉ်/အပတ်စဉ် ပြုစုတင်ပြခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: - ရက်မှန်ကြေး - နှစ်ကုန် Bonus - Performance Bonus

တင်သောနေ့: 22 Aug 2026

• - stock အဝင်/အထွက် စာရင်းများအား ပြုလုပ်ပေးရမည်။ - ရုံးအတွက်လိုအပ်သည့် ပစ္စည်းများမှာယူခြင်း - ရုံးခွဲများအား ပစ္စည်းပို့ခြင်းများကို စီစဥ်လုပ်‌‌ဆောင်ပေးနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -Bonus -OT -Transportation Allowance

တင်သောနေ့: 25 Sep 2026

• ရုံးသုံး လိုအပ်ချက်အရ Fix Asset ပစ္စည်းများ နှင့် စာရေးကိရိယာများ အား ၀ယ်ယူခြင်း နှင့် ပစ္စည်းစာရင်း စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်းကိစ္စများ ဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရပါမည် ။လုပ်ငန်းခွင် သန့်ရှင်းရေး ကိစ္စများ စစ်ဆေး စီမံ နိုင်သူဖြစ်ရပါမည် ။ စာရွက်စာတမ်းများ နှင့် ပစ္စည်းအ၀င်အထွက်စာရင်းများအား တိကျစွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်သူဖြစ်ရပါမည် ။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စအ၀၀ကို သွက်လက်သေချာစွာ လုပ်ကိုင်နိုင်ရပါမည် ။ ရုံးတွင်းပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ ( Wifi ၊ Fix Assets ၊ နှင့် အထွေထွေ ပြင်ဆင်မှုများ ) ကို စနစ်တကျ စီမံနိုင်ရမည် ။ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်သူဖြစ်ပြီး အသင်းအဖွဲ့နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်ရပါမည်။ ကုမ္ပဏီ နှင့် ရေရှည်လက်တွဲ လုပ်ကိုင်နိုင်သူဖြစ်ရပါမည် ။ ရုံးသုံး ပစ္စည်းများ ၀ယ်ယူခြင်း ၊ ထုတ်ယူခြင်း နှင့် စာရင်းများ စနစ်တကျ ထားရှိနိုင်သူဖြစ်ရပါမည် ။ အထက်လူကြီး မှ ချမှတ်ပေးသော တာ၀န်များအား အချိန်နှင့် တပြေးညီ လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ရပါမည် ။

• အကျိုးအမြတ်: အလုပ်ချိန် - မနက် 8:30 AM မှ 4:30 PM ပိတ်ရက် - Saturday half day , Sunday & Public Holidays - Annual Bonus

တင်သောနေ့: 22 Sep 2026

• တက္ကသိုလ်တခုခုမှဘွဲ့ရရှိပြီးသူ အသက် (၃၀) မှ (၄၅) နှစ်အတွင်းဖြစ်ရမည်။ HR နှင့်ပတ်သတ်သော Diploma ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။ HR ပိုင်းနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (၈) နှစ်နှင့်အထက်ရှိရမည်။ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအားစိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်များခန့်အပ်ခြင်း၊ ရှာဖွေခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်းများဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်အတွက် လိုအပ်သည့် ပို့ချမူများအစီအစဉ်များအား ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ လစာ တွက်ချက်ခြင်း၊Turnover rate/လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ပျော်ရွှင်မူနှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားရေးဆိုင်ရာကိစ္စများဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ HR policiesများရေးဆွဲချမှတ်နိုင်ရမည်။ Rules & Regulations များကို ပိုင်နိုင်ရပါမည်။ KPI process များဆောင်ရွက်နိုင်ရပါမည်။ Computer ၊ Power Point ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။ Labour law နှင့်ပတ်သက်ပီး သိရှိနားလည်သူဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Meal Allowance

တင်သောနေ့: 16 Sep 2026

• အတည်ပြုထားသော Job Vacancy များကို ကုမ္ပဏီ၏ Official Social Media Channel များနှင့် သက်ဆိုင်ရာ Recruitment Group များတွင် သတ်မှတ်ချက်နှင့်အညီ တင်ပေးရန်။ လျှောက်ထားသူများထံမှ ဝင်ရောက်လာသော CV များကို အချိန်မီ စုစည်းလက်ခံပြီး သက်ဆိုင်ရာ Internal CV Database / Viber Group များသို့ ဖြန့်ဝေပေးရန်။ ရရှိလာသော CV များကို သက်ဆိုင်ရာ Senior / Supervisor ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ ကနဦးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် Shortlisting လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပံ့ပိုးရန် Recruitment Master Excel Database တွင် CV ရရှိမှု၊ Phone Screening Status၊ Interview Result နှင့် Final Appointment List များကို နေ့စဉ် မှန်ကန်စွာ ဖြည့်သွင်း Update ပြုလုပ်ရန်။ Candidate Database များ၏ အချက်အလက်များ တိကျမှန်ကန်မှုနှင့် လျှို့ဝှက်ချက်များကို ထိန်းသိမ်းရန်။ Daily Recruitment Tracking Sheet များတွင် အလုပ်ကျန်ရှိမှု (Backlog) မဖြစ်ပေါ်စေရန် အချိန်မီ Update ပြုလုပ်ရန်။ Interview Room များ ကြိုတင်စီစဉ်ခြင်း၊ Booking ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် Interview မစတင်မီ လိုအပ်သော Facilities များ ပြည့်စုံမှုရှိ/မရှိ စစ်ဆေးရန်။ Laptop, Projector, Video Conference နှင့် အခြားလိုအပ်သော Equipment များကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်စစ်ဆေးရန်။ Interview Panel အတွက် Candidate CV များ၊ Application Forms နှင့် Evaluation Scorecards များကို အချိန်မီ Print ထုတ်၍ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ပေးရန်။ Interview Materials များကို သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်နှင့်အညီ တိကျပြည့်စုံစွာ ပြင်ဆင်ပေးရန်။ Senior Executive ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ Junior Assistant နှင့် Senior Assistant ရာထူးများအတွက် Shortlisted Candidate များအား ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်၍ Initial Interview Appointment များ စီစဉ်ပေးရန်။ Interview Date, Time, Location, Map နှင့် လိုအပ်သော Documents များကို Candidate များထံ အချိန်မီ ပေးပို့အသိပေးရန်။ Candidate များ၏ Interview Attendance ကို ကြိုတင် Follow-up ပြုလုပ်၍ အတည်ပြုရန်။ Candidate များ၏ မေးမြန်းချက်များကို သတ်မှတ်ထားသော Recruitment Process နှင့်အညီ ယဉ်ကျေးစွာ ပြန်လည်ဖြေကြားရန်။ အလုပ်ခန့်အပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ လိုအပ်သော Personal Documents များကို စုစည်းရာတွင် ကူညီပေးရန်။ New Hire Documents များ ပြည့်စုံမှုရှိ/မရှိ ကနဦးစစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သော Documents များကို Follow-up ပြုလုပ်ရန်။ Supervisor / Senior Executive ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် နေ့စဉ် Recruitment နှင့် HR Administrative Tasks များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်။ Recruitment Process အတွင်း အလုပ်ကြန့်ကြာမှုများ မဖြစ်ပေါ်စေရန် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကို အချိန်မီ Follow-up ပြုလုပ်ရန်။ Recruitment Process ပိုမိုမြန်ဆန်ထိရောက်စေရန် သက်ဆိုင်ရာ HR Team Members များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်။ Manager / Supervisor မှ အခါအားလျော်စွာ ပေးအပ်သည့် HR နှင့် Recruitment ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: ဖုန်း ဖုန်းဘေလ် ဘောနစ် တစ်နှစ်လျင် (၂) ကြိမ်

တင်သောနေ့: 14 Sep 2026

• ကျောင်းသူ၊ ကျောင်းသား၊ ဆရာ၊ ဆရာမများ၏ စာရွက်စာတမ်းများကို ကောင်းမွန်စွာထိန်းသိမ်းကိုင်တွယ်ခြင်း ဌာနဆိုင်ရာများအတွက် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း၊ အချက်အလက်များကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ဖြည့်သွင်း၊ ပြုလုပ်ခြင်း ပေးအပ်သည့် ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာတာဝန်များဖြစ်သော စာစီစာရိုက်၊ မိတ္တူကူး၊ Email ပို့ခြင်း နှင့် ဖိုင်တွဲခြင်း၊ ကွန်ပျူတာ ဒေတာသွင်းခြင်း စသောလုပ်ငန်းများကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ တာဝန်ယူပြီးမြောက်ရမည်။ ကျောင်းပွဲနှင့် ဌာနဆိုင်ရာရုံးများအတွက် လိုအပ်လျင် အပြင်ထွက်သွားလာနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ် နှင့် လုပ်သက်လစာတိုးခြင်း * သွားလာစရိတ်များရရှိခြင်း * ဖုန်းဘေထည့်ပေးခြင်း * တစ်ပတ် ၂ ရက် ပိတ်ရက်ပေးခြင်း

တင်သောနေ့: 10 Sep 2026

• နေ့စဥ် ရုံးလုပ်ငန်းများကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်း များကို စနစ်တကျထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကိုဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ Admin ပိုင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များကို ကူညီပေးရမည်။ ရုံးအတွက် လိုအပ်သော materialsများကူညီ၍ဝယ်ပေးရမည်။ ရုံးအတွက် အခြားလိုအပ်သော ကိစ္စရပ်များတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ခရီးစရိတ် အချိန်ပိုကြေး လုပ်သက်ဘောနပ်စ်

တင်သောနေ့: 09 Sep 2026

• Phone၊ Email နှင့် ပြင်ပ Supplier များနှင့် ဆက်သွယ်မှုများကို ကောင်းမွန်စွာ ကိုင်တွယ်နိုင်သူ ။ အစည်းအဝေးများ၊ ကျောင်းပွဲများနှင့် ကျောင်းလှုပ်ရှားမှုများတွင် စီစဉ်ကူညီပေးခြင်း။ ကြေညာစာများ၊ အစီရင်ခံစာများနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ခြင်း။ နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို စီမံဆောင်ရွက်နိုင်သူ။

• အကျိုးအမြတ်: - Salary Negotiate - Attendance Allowance - Pre Medical Check-up - Travelling Allowance - 2 days par one week & Public Holidays (OFF Days)

တင်သောနေ့: 08 Sep 2026

• Admin Team နှင့် ရုံး၏ နေ့စဉ် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန်။ ရုံးသုံး စာရွက်စာတမ်းများ၊ ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့် စတော့လက်ကျန်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်။ အစည်းအဝေးများ၊ အချိန်ဇယားများနှင့် ပွဲလမ်းသဘင်များကို ညှိနှိုင်းစီစဉ်ပေးရန်။ ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများနှင့် ပဋိပက္ခများကို ဖြေရှင်းပေးရန်။ အခြားဌာနများနှင့် နီးကပ်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်။ Admin ပိုင်းဆိုင်ရာ အသုံးစရိတ်များနှင့် ရုံးလုပ်ငန်း ထိရောက်မှုကို စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 07 Sep 2026

• ရုံးလုပ်ငန်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု အထောက်အကူပြု လုပ်ငန်းများ လုပ်ဆောင်ရန် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ရုံးတွင်းဖိုင်များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်း Data Entry လုပ်ခြင်းနှင့် ရုံးသုံးစာရင်းအချက်အလက် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း လိုအပ်သော စာရင်းဇယား၊ အစီရင်ခံစာနှင့် စာများကို ပြင်ဆင်ရေးသားခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: စနေ ၊ တနင်္ဂနွေ နှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ ပိတ်ပါသည်။

တင်သောနေ့: 02 Sep 2026

• HR လုပ်ငန်းစဉ်များ (Recruitment, Onboarding process, Daily Attendance collect process) များတွင် ကူညီပံ့ပိုးပေးနိုင်သူ။ ဝန်ထမ်းရေးရာ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် Data များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းနိုင်သူ။ ရုံးတွင်း ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး သာယာစေရန် ပံ့ပိုးပေးခြင်း။ လူမှုဆက်ဆံရေး ပြေပြစ်ပြီး အများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သူ။

• အကျိုးအမြတ်: - နှစ်စဉ်လစာ တိုးမြှင့်ပေးခြင်း - နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ် ခံစားခွင့် - နှစ်စဉ် ဒီဇင်လာလ ရုံးပိတ်ရက်ရှည် - ဖယ်ရီ , ယူနီဖောင်း

တင်သောနေ့: 31 Aug 2026