• ဒဂုံမြို့သစ်တောင်ပိုင်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် လုံခြုံရေး (သို့မဟုတ် လုံခြုံရေးဝန်ဆောင်မှု) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ ဂိတ်ဝင်/ထွက် လူနှင့်ပစ္စည်း စစ်ဆေးခြင်း ဝင်ချိန်/ထွက်ချိန် မှတ်သားခြင်း ဂိုထောင်အတွင်းနှင့်အပြင်လုံခြုံရေးဆောင်ရွက်ခြင်း ဂိုထောင်သို့လာရောက်သော မော်တော်ယဉ်များအားစီစစ်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: ဘောနပ်စ်

တင်သောနေ့: 22 Jul 2025

• ပျိုးခြံတွင်နေထိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး အသောက်အစားကင်းရှင်းသူ၊ ရိုးသားသူဖြစ်ရမည်။ ပျိုးပင်များအား ရေလောင်း၊ ပေါင်းသင်၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းများအား ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - နေထိုင်စရာစီစဉ်ပေးမည်။ - ဆန်၊ ဆီ ထောက်ပံ့မည်။ - စနေနှင့် တနင်္ဂနွေမှလွဲ၍ တစ်ပတ်(၁)ရက် အလှည့်ကျနားခွင့်ရှိသည်။

တင်သောနေ့: 04 Sep 2025

• လှိုင်သာယာ (တိုးချဲ့မှတ်တိုင်အနီးဂိုဒေါင်)၊ ရွှေပြည်သာ (ဓညင်းကုန်းဈေးအနီးဂိုဒေါင်)၊ မရမ်းကုန်း (လေဆိပ်အနီးဂိုဒေါင်) တို့တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်။ ပစ္စည်းများ အတင်အချ လုပ်ဆောင်ရန်။ ပစ္စည်းများထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် အထွေထွေ အလုပ်များကူညီရန်။ ဂိုဒေါင်မှ ချမှတ်ထားသည့် စည်းကမ်းများအား လိုက်နာရန်။

• အကျိုးအမြတ်: ဘောနပ်စ် အချိန်မှန်ကြေး + ရက်မှန်ကြေး Incentive

တင်သောနေ့: 27 Aug 2025

• တာမွေ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR and Admin Staff (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ (ကိုရီးယားလို အနည်းငယ်ပြောနိုင်၊နားလည်နိုင်ရင်ရပါတယ်)

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 21 Aug 2025

• လှိုင်သာယာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Admin (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ အစိုးရအလုပ်ပိတ်ရက်အကုန်ပိတ်ပါတယ် အလုပ်ချိန်က ၈း၀၀ နာရီကနေ ၄း၂၀ အထိ Ferry ရှိပါသည်။ gender Male & Female

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 11 Aug 2025

• ဒဂုံမြို့သစ်မြောက်ပိုင်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR & Admin Assistant Manager ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူနေပါသည်။ HR & Admin ဌာနအတွက် လိုအပ်သောဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်ခေါ်စာပြင်ဆင် ကြေငြာခြင်း၊ အင်တာဗျူးပြီး ဝန်ထမ်း ခေါ်ယူခန့်အပ်ခြင်း၊ ဆေးရုံလုပ်ငန်းစီမံအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ အစိုးရရုံးဌာနများသို့ ကိုယ်တိုင်သွားရောက်၍ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းကိစ္စနှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများတင်ခြင်း။ လိုအပ်ပါက နယ်ဝေးခရီးသွားနိုင်ရမည်။ ဉပမာ- နေပြည်တော်၊ မန္တလေး၊ ဝန်ထမ်းအစီရင်ခံစာများအား အထက်လူကြီးထံ လစဉ် အချိန်မှန်တင်ပြခြင်း။ လုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်ကောင်းမွန်ရန်အတွက် ဝန်ထမ်းစည်းကမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Enjoyable work environment

တင်သောနေ့: 07 Aug 2025

• လှိုင်သာယာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် အထွေထွေလုပ်သား (သို့မဟုတ် အထွေထွေအကူ) ရာထူး 10 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ အဖွဲ့အစည်းဖြင့် လုပ်ကိုင်နိုင်ရမည် / အလေးပင်မနိုင်ရမည် အကျင့်စာရိတ္တ ကောင်းမွန်သူဖြစ်ရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အနီးစပ်ဆုံးဖယ်ရီ စီစဉ်ပေးမည် အခြေခံလစာ +ရက်မှန်ကြေး + အချိန်ပိုကြေး Benefit: Yearly Increment, Annual Bonus

တင်သောနေ့: 04 Aug 2025

• လှိုင်သာယာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR/Admin Executive (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ Recruitment & Selection နှင့် Compensation & Benefit ပိုင်း နားလည်ရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 14 Jul 2025

• Daily Attendance တွက်​ပေးရမည်။ အစိုးရရုံးဝင်ထွက်သွားလာရမည်။ ရုံးသုံးပစ္စည်းဝယ်​ပေးနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ဘောနပ်စ် အချိန်ပိုကြေး

တင်သောနေ့: 11 Jul 2025

• တာဝန်ဝတ္တရားများ ကြော်ငြာခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း အလုပ်လျှောက်လွှာများကို လက်ခံခြင်း၊ စိစစ်ခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးရက်ချိန်းများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝဘ်ဆိုက်များ (Job Net, My Jobs စသည်ဖြင့်) နှင့် လူမှု မီဒီယာများတွင် (Facebook, Viber, Telegram, LinkedIn စသည်) အလုပ်ခေါ်စာများ တင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ် ကူညီခြင်း အင်တာဗျူးများအတွက် စီစဉ်ပေးခြင်း၊ အခန်းပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးပြီးဆုံးသည့်အခါ အချက်အလက်များ (feedback) ကို စနစ်တကျ မှတ် တမ်းတင်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အချက်အလက်များကို မှန်ကန်တိကျစွာ ထိန်းသိမ်း ခြင်း။ ခန့်အပ်လိုက်သည့် ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းခြင်းနှင့် HR စနစ်တွင် ထည့်သွင်းခြင်း။ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လစဉ်/နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာများ (reports) ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီခြင်း။ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုမြန်ဆန်လွယ်ကူစေရန် အထောက်အကူ ပြု ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 05 Sep 2025

• • Recruitment, Onboarding နှင့် Employee Relations များစနစ်တကျလုပ်ကိုင်ရမည်။ • Employee records များမှန်ကန်စွာ မှတ်တမ်းတင်ပြီး Update လုပ်ထားနိုင်ရမည်။ • Leave, Attendance, Disciplinary action စနစ်တကျစစ်ဆေးဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ • Payroll coordination နှင့် HR reporting များတွင် အထောက်အကူဖြစ်အောင် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။ • Company Policies များနှင့် ကိုက်ညီအောင် လုပ်ငန်းများ ပြုလုပ်ရမည်။ • Employee engagement & training activities များ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ • HR-related Reports များကို မန်နေဂျာထံတင်ပြခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Salary + Duty Meal + Transportation Allowance

တင်သောနေ့: 29 Aug 2025

• သင်္ဃန်းကျွန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR Executive (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 25 Aug 2025

• Myanmar Version နေ့စဉ် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ attendanceကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် လစာ၊ အချိန်ပိုချိန်ကို တွက်ချက်ပေးခြင်း လစဉ် Leave balance ကို ပြင်ဆင်၍ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း လိုအပ်သည့်ဌာနများအလိုက် Vacancy Announcement ကို ပြင်ဆင်ထုတ်ဝေခြင်း CV များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး Recruitment Process ကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း SSB (လူမှုဖူလုံရေး) ပေးချေမှုကို တွက်ချက်၍ အလုပ်သမားရေးရာ ဌာနနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း လစဉ် ဝန်ထမ်း ကိုယ်ရေးအချက်လက်များကို ဖိုင်တွဲခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ကိုယ်ရေး အချက်အလက်များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ update ပြုလုပ်ခြင်း ဝန်ထမ်း ID Card စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်း အခြားတာဝန်များကို HR မန်နေဂျာက assignချပေးသည့်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ခြင်း English Version Record the daily attendance for all staff and calculate payroll & overtime. Prepared and recorded Monthly Leave balance List. Prepare the vacancy announcement as relevant department as required. Reviewing resumes and arrange Recruitment process. Calculate SSB Contribution payment and communicate to Labor Office. Monthly staff personal record filling. Maintaining and updating personal data for all employee. Employee ID card management and photos taking. Other duties assigned by HR Manager.

• အကျိုးအမြတ်: Attendance Bonus Quartly Bonus

တင်သောနေ့: 19 Aug 2025

• English Version Handle in recruitment and placement functions: Preparing job descriptions, job posting, prescreening, candidates communication, schedule interview and onboarding process. Sourcing and recruiting candidate by using database, social media and LinkedIn and Job platform etc. Arrangement the whole recruitment process such as interviewing, appointing, document preparing and orientation etc., Communication with agencies for all required position and CV Screening Checking employee working history & job offering process. Resolve employees’ issues and handle complaints regarding with employee relations infractions. Organize job fairs and recruitment events to build a strong candidate pipeline Perform any other ad-hoc tasks as assigned by management. Myanmar Version Job Description စုဆောင်းရေးဆွဲခြင်း၊ အလုပ်ကြော်ငြာတင်ခြင်း၊ CV screening လုပ်ခြင်း၊ candidates များနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးအချိန်ဇယားချခြင်းနှင့် Onboarding လုပ်ငန်းစဉ်များ ပြင်ဆင်လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ဒေတာဘေ့စ်၊ Social Media၊ LinkedIn နှင့် အလုပ်ရှာဖွေရေး Platform များကို အသုံးပြုပြီး လျှောက်ထားသူများ ရှာဖွေခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း။ Interview စီစဥ်ခြင်း၊ လိုအပ်သော documentပြင်ဆင်ခြင်း၊ orientation လုပ်ခြင်း အစရှိသည့် recruitment process များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။ လိုအပ်သည့်ရာထူးများအတွက် Recruitment Agency များနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်းနှင့် CV များစစ်ဆေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အတွေ့အကြုံ မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် Employee Relations နှင့်ပတ်သက်သည့် တိုင်ကြားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း။ Job fair များနှင့် recruitment eventများကို စီမံကျင်းပ၍ ခိုင်မာသည့် Candidate Pipeline တည်ဆောက်ခြင်း။ Managementက ခန့်အပ်ပေးသည့် အခြား ad-hoc တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: - Meal Allowance - Overtime payment - Rewards for over performance

တင်သောနေ့: 15 Aug 2025