• HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။ အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။ နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။ စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊ အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Rewards for over performance

တင်သောနေ့: 11 Jun 2026

• တောင်ဥက္ကလာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR Executive ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Working Hour – 9:00 to 5:00 Off Day- တစ်ပတ်တစ်ရက် ပိတ်ရက်

တင်သောနေ့: 25 Jun 2026

• အလုပ်အကျဉ်းချုပ် HR နှင့် Accounting ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို တာဝန်ယူကူညီဆောင်ရွက်နိုင်မည့် တက်ကြွပြီး အသေးစိတ်ဂရုစိုက်လုပ်ကိုင်တတ်သော HR & Accounting Executive တစ်ဦးကို ခန့်အပ်လိုပါသည်။ ရွေးချယ်ခံရသူသည် နေ့စဉ် HR Administration, Payroll နှင့် Financial လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် Company Policy များကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အဓိကတာဝန်များ Human Resources (HR) Recruitment Process အစအဆုံးကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း (Job Posting တင်ခြင်း၊ CV များစစ်ဆေးခြင်း၊ Interview များ စီစဉ်ပေးခြင်း) Employee Onboarding နှင့် Offboarding Process များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းများနှင့် HR Documents များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရှိခြင်း Payroll, Leave Management နှင့် Attendance Tracking များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း မြန်မာနိုင်ငံ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် Company Policy များကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် စောင့်ကြည့်ဆောင်ရွက်ခြင်း Employee Engagement နှင့် Welfare Activities များတွင် ကူညီပံ့ပိုးခြင်း Recruitment Agencies, Insurance Providers စသည့် External Vendors များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း Accounting & Finance Accounts Payable ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း Invoice, Payment နှင့် Receipt များကို ပြင်ဆင်ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း Monthly Closing နှင့် Financial Report များ ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Accounting Records နှင့် Documents များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရှိခြင်း Bank Reconciliation နှင့် Cash Flow Monitoring များတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း External Auditors, Tax Agents နှင့် Banks များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းလုပ်ဆောင်ခြင်း Local Tax Regulations နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Statutory Requirements များကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Salary - Negotiate

တင်သောနေ့: 22 May 2026

• ● ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများ၊ အချက်အလက်များနှင့် ဖိုင်များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းကူညီရန် ● ရုံးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ၊ အီးမေးလ်များနှင့် အစီရင်ခံစာများ ပြင်ဆင်ကူညီရန် ● HR လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ခေါ်ယူမှု၊ အင်တာဗျူးချိန်းဆိုမှုနှင့် onboarding ကို ကူညီရန် ● ငွေစာရင်းနှင့် ရုံးသုံးကုန်ကျစရိတ်ဆိုင်ရာ အခြေခံမှတ်တမ်းများကို စီမံကူညီရန် ● အထက်လူကြီးများ၊ ဌာနများနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် ပံ့ပိုးရန် ● ရုံးအတွင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ ချောမွေ့စေရန် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်များကို အချိန်မီဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 07 May 2026

• ရုံးခန်း၊ Showroom၊ ဆိုင်ခန်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော နေရာများကို နေ့စဉ် သန့်ရှင်းရေးပြုလုပ်ခြင်း။ ကြမ်းပြင်လှည်းခြင်း၊ သုတ်ခြင်း၊ ဖုန်သုတ်ခြင်းနှင့် အမှိုက်စွန့်ပစ်ခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အိမ်သာ၊ လက်ဆေးကန်နှင့် အများသုံးနေရာများကို သန့်ရှင်းသပ်ရပ်စွာ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ သန့်ရှင်းရေးပစ္စည်းများကို စနစ်တကျ အသုံးပြုပြီး လိုအပ်ပါက ပြန်လည်တင်ပြခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် ပရိဘောဂများကို သန့်ရှင်းကောင်းမွန်စွာ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းများကို သတ်မှတ်ထားသော စံချိန်စံညွှန်းများအတိုင်း ဆောင်ရွက်ခြင်း။ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လုံခြုံရေးနှင့် သန့်ရှင်းရေးစည်းကမ်းများကို လိုက်နာခြင်း။ အထက်အရာရှိမှ ပေးအပ်သော အခြားသက်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 10 Jun 2026

• တောင်ဥက္ကလာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Deep Cleaning Service Staff (သို့မဟုတ် သန့်ရှင်းရေး) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အခြေခံလစာ: ၄၀၀,၀၀၀ ကျပ်  ရက်မှန်ကြေး: ၅၀,၀၀၀ ကျပ် (ခွင့်/ရက်ပျက်မရှိလျှင်)  နားရက်: တစ်လလျှင် (၄) ရက်

တင်သောနေ့: 21 May 2026

• တောင်ဥက္ကလာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Home Deep Cleaning Supervisor ရာထူး 3 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အလုပ်ချိန်: နံနက် ၈:၃၀ မှ ညနေ ၅:၃၀ အထိ နားရက်: တစ်လလျှင် (၄) ရက်  လစာ: လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအပေါ် မူတည်၍ ညှိနှိုင်းလစာ ပေးပါမည်။

တင်သောနေ့: 21 May 2026

• တောင်ဥက္ကလာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် လုံခြုံရေး (ညစောင့်) (သို့မဟုတ် လုံခြုံရေးဝန်ဆောင်မှု) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: 💵လစာညှိနှိုင်း

တင်သောနေ့: 14 May 2026

• တောင်ဥက္ကလာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် ဆီဖြည့်ဝန်ထမ်း ရာထူး 5 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 07 Apr 2026

• Distribution Center/ Warehouse လုပ်ငန်းစဉ်များ ချောမွေ့ပြီး ထိရောက်မှုရှိစေရန်အတွက် အဖွဲ့ဝင်များနှင့်ဆောင်ရွက်ရမည်။ ပစ္စည်းစစ်ဆေးပြီး စနစ်တကျ သန့်ရှင်းသပ်ရပ်စွာ ပါကင်ထုပ်ပိုးပေးနိုင်ရပါမယ် ။ သင်ကြား/ရှင်းပြထားသောလုပ်ငန်းများကိုအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရမည်။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်များကို Warehouse တွင်ချမှတ်ထားသော (SOPs) များအတိုင်းလိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်ပိုကြေး ဖယ်ရီ

တင်သောနေ့: 25 Jun 2026

• သန့်ရှင်းရေးနှင့် ပိုးသတ်ခြင်း (Cleaning & Sanitation) ဆေးရုံအတွင်းရှိ လူနာဆောင်များ၊ လူနာခန်းများ၊ စင်္ကြံများ၊ အိမ်သာများနှင့် အများပြည်သူသုံးနေရာများကို သတ်မှတ်ထားသော ပိုးသတ်ဆေးများ သုံးစွဲ၍ သန့်ရှင်းရေး ပြုလုပ်ရမည်။ ဆေးရုံသုံး ပရိဘောဂများ၊ ကုတင်များ၊ ပြတင်းပေါက်များနှင့် တံခါးလက်ကိုင်များကို ပုံမှန် ပိုးသတ်သန့်စင်ရမည်။ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း (Waste Management) ဆေးရုံထွက် အမှိုက်များကို သတ်မှတ်ထားသော စည်ပင်အမှိုက် နှင့် ဆေးရုံသုံး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအမှိုက် (Clinical Waste) ဟု သေချာစွာ ခွဲခြားစွန့်ပစ်ရမည်။ အမှိုက်ပုံးများ ပြည့်ပါက အချိန်မှန်လဲလှယ်ပေးရမည်။ လူနာနှင့် ဝန်ထမ်းများကို ကူညီခြင်း (Patient & Staff Support) လိုအပ်ပါက လူနာများကို ဝှီးချဲ (Wheelchair) သို့မဟုတ် လူနာတွန်းကုတင် (Stretcher) များဖြင့် အတင်/အချ ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီပေးရမည်။ ဆေးရုံဓာတ်ခွဲခန်း သို့မဟုတ် ဆေးခန်းများအကြား ဓာတ်မှန်ဖလင်၊ သွေးနမူနာ သို့မဟုတ် လူနာမှတ်တမ်းတွဲများကို လုံခြုံစွာ သွားရောက်ပို့ဆောင်ပေးရမည်။ ပစ္စည်းများ သယ်ယူပို့ဆောင်ခြင်း (Logistics Support) ဆေးရုံသုံး ပိတ်စများ (အိပ်ရာခင်း၊ စောင်၊ ခေါင်းအုံးစွပ်) ကို အဝတ်လျှော်ဌာနသို့ ပို့ဆောင်ခြင်း၊ ပြန်လည်သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် လူနာကုတင်များတွင် အသစ်လဲလှယ်ပေးခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ရမည်။ ဆေးရုံ သိုလှောင်ရုံ (Store) မှ ဆေးဝါးနှင့် ဆေးရုံသုံးပစ္စည်းများကို သတ်မှတ်ထားသော ဌာနအသီးသီးသို့ ရွှေ့ပြောင်းသယ်ယူပေးရမည်။ အထွေထွေလုပ်ငန်းများ (General Tasks) ဆေးရုံ အဆောက်အအုံအတွင်း တစ်ခုခု ပျက်စီးယိုယွင်းနေသည်ကို တွေ့ရှိပါက (ဥပမာ - ရေပိုက်လိုင်းယိုစိမ့်ခြင်း၊ မီးသီးပျက်ခြင်း) သက်ဆိုင်ရာ စီမံရေးရာဌာနသို့ ချက်ချင်း အကြောင်းကြားရမည်။ အထက်လူကြီးမှ ပေးအပ်သော အခြားအထွေထွေ အကူအညီပေးရမည့် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ထမင်းစရိတ် ရက်မှန်ကြေး အချိန်ပိုကြေး ဖယ်ရီကြို/ပို့ နှစ်စဉ် ဘောနပ် အကျိုးခံစားခွင့်များ ဆေးကုသမှု အကျိုးခံစားခွင့် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဥ်းအတိုင်း)

တင်သောနေ့: 18 Jun 2026

• •ဝန်ထမ်းအချက်အလက် (Employee Database) များနှင့် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ပြုစုထိန်းသိမ်းရန်။ •HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ နေ့စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာများကို စနစ်တကျ ရေးသားတင်ပြရန်။ •ကားဆီနှင့် မီးစက်ဆီ အသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းများကို တိကျစွာ စီမံခန့်ခွဲရန်။ • ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် စာရေးကိရိယာများအား လိုအပ်ချက်အရ ဝယ်ယူခြင်းနှင့် လက်ကျန်စာရင်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရန်။ •ရုံးသုံး Fixed Assets စာရင်းများ ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Utility Bill (မီတာခ၊ ဖုန်းဘေလ် စသည်) များကို စာရင်းပြုစု ပေးချေရန်။ •ရုံးတွင်း အထွေထွေ လိုအပ်ချက်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရန်နှင့် နေ့စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာ (Reporting) များကို တင်ပြရန်။

• အကျိုးအမြတ်: Uniform Additional Allowance

တင်သောနေ့: 11 Jun 2026

• ရန်ကုန်၊မြောက်ဒဂုံ၊၄၁ ရပ်ကွက်ရှိBest Choice Auto Body Co.,Ltdအတွက်HR & Admin Executive( Male/Female) ၁ဦးအလိုရှိပါသည်။ လုပ်ငန်းမော်တော်ယာဉ်များ ဆေး၊ဘော်ဒီပြုပြင်ခြင်းနှင့် Workshopလုပ်ငန်းများအား One Stop ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်။ HR နှင့် သက်ဆိုင်သည့် နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ Attendance,Leave,OT & Payrollကိစ္စရပ်များအား စီမံဆောင်ရွက်ရပါမည်။ လိုအပ်သည့် ဝန်ထမ်းများခေါ်ယူခြင်း၊ခန့်အပ်ခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ Daily Adminstration အားစီမံကြီးကြပ်ရမည်။ Microsoft Word, Excelအသုံးပြုနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary : Negotiable (Based on experience)

တင်သောနေ့: 02 Jun 2026

• Company မှ လစ်လပ်ရာထူးများအတွက် သက်ဆိုင်ရာ မန်နေဂျာများနှင့် ညှိနှိူင်းကာ အလုပ်ခေါ်စာများ ကြေငြာရန်၊ အင်တာဗျူး ချိန်းဆိုပေးရန် ၊ ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် Orientation (မိတ်ဆက်) အစီအစဉ်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်များကို ကုမ္ပဏီ၏ HR Policy၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အတူ Procedure များကိုအသေးစိတ် ရှင်းပြနိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစတင်ခြင်း ကိစ္စရပ်များတွင် ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Employees Data Documentation များစနစ်တကျသိမ်းဆည်းထားရမည်။ ဝန်ထမ်းများရဲ့ Attendance Data များကို စစ်ဆေးဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Daily Report နှင့် Monthly Report များ စနစ်တကျ အစီရင်ခံနိုင်ရမည်။ မိမိအထက်လူကြီးမှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်ပိုကြေး ရက်မှန်ကြေး ဆေးကုသခွင့် သင်တန်းတက်ရောက်ခွင့်

တင်သောနေ့: 18 May 2026

• မရမ်းကုန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR & Admin Staff (Female) ရာထူး 3 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary - Negotiate

တင်သောနေ့: 18 May 2026