• Recruitment & onboarding process (CV screening, interviews, appointment) planning Posting job vacancies. Arranging interview and hiring process. Contact orientation for new employees. Staff training for existing employees. Employee personal profiles and records must be updated regularly and accurately. Manage attendance records and processing payroll, SSB, TA calculation. Attendance/Leave/late mins systemic checking Accurately conducting Probation and Annual Performance Appraisals Developing HR Policies and SOPs successfully Implement Company Rules & Regulations Warning letter issued in case of violation of rules Develop HR policies, procedures and documentation. Systematically managing incoming/outgoing documents from the office Purchasing and maintaining office equipment, and maintaining Fixed Assets. Checking office vehicle and delivery routes. Office building cleaning, cleaner management Work according to the instructions of the Manager

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 18 Sep 2025

• ကုမ္ပဏီပရဝုဏ်၊ ဆိုင်၊ အဆောက်အအုံများ၊ ဝင်ပေါက်/ထွက်ပေါက်များနှင့် သတ်မှတ်နေရာများကို အချိန်ဇယားအတိုင်း ပုံမှန်ကင်းလှည့်ခြင်း နှင့် စစ်ဆေးခြင်းများ ပြုလုပ်ရမည်။ မီးသတ်ကိရိယာများ၊ အရေးပေါ်ထွက်ပေါက်များနှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ကိရိယာအားလုံး အဆင်သင့်ရှိစေရန် နေ့စဉ်စစ်ဆေးရမည်။ ရုံးပတ်ဝန်းကျင်အား စဉ်ဆက်မပြတ် စောင့်ကြည့်၍ မသင်္ကာဖွယ်ရာ သို့မဟုတ် ပုံမှန်မဟုတ်သော လှုပ်ရှားမှုများကို အမြန်ဆုံး သတင်းပို့ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၊ ဧည့်သည်များ၊ ကန်ထရိုက်တာများနှင့် ရုံးမှ မော်တော်ယာဉ်များ၏ ဝင်ထွက်မှုများကို သတ်မှတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိုင်း မှတ်တမ်းယူ၍ စစ်ဆေးရမည် လုံခြုံရေးဧရိယာအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်လာသူများအား သက်သေခံကတ်ပြား (ID Badge) ပြသရန် တောင်းဆိုစစ်ဆေးခြင်းနှင့် ဧည့်သည်များအတွက် လိုအပ်သော မှတ်ပုံတင်ခြင်း လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ နေ့စဉ်လုံခြုံရေးအခြေအနေ၊ မတော်တဆမှုများ၊ ပျက်စီးမှုများ သို့မဟုတ် မသင်္ကာဖွယ်ရာ ဖြစ်စဉ်များကို တိကျသေချာသော အစီရင်ခံစာ များ ရေးသားပြီး သက်ဆိုင်ရာ အထက်အရာရှိထံ အချိန်မီ တင်ပြရမည်။ လက်ခံရရှိသော ပစ္စည်းများ၊ ပါဆယ်များနှင့် ယာဉ်များ ဝင်/ထွက် မှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရှိရမည်။ မီးဘေး၊ ခိုးမှု၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်အခြေအနေနှင့် သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ ဖြစ်ပေါ်ပါက သတ်မှတ်ထားသော အရေးပေါ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်း (SOPs) လျင်မြန်စွာ တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ယူနီဖောင်းပေးသည် အစမ်းခန့်ကာလပြီးလျှင် တစ်ကြိမ် တစ်နှစ်ပြည့်လျှင်တစ်ကြိမ် လစာတိုးမည် လမ်းစားရိတ်၊ ရက်မှန်ကြေးပေးသည်

တင်သောနေ့: 21 Oct 2025

• နေ့စဉ် Attendance & Leave မှတ်တမ်း ကောက်ယူပေးရခြင်း။ Reception ရှိ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများနှင့် Dispatch စာပေးစာယူတို့ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဧည့်သည်များ/ဝန်ထမ်းများအတွက် အစည်းအဝေးများ၊ ချိန်းဆိုမှုများအား စီစဉ်ပေးခြင်း။ အစိုးရရုံးများသို့ SSB ကိစ္စ၊ ဖုန်းကိစ္စဆောင်ရွက်ရန်အတွက် သွားလာရခြင်း။ ရုံးသုံး လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းပစ္စည်းများ စာရင်းသွင်းခြင်း/ထုတ်ပေးခြင်း။ သန့်ရှင်းရေးသုံး ပစ္စည်းများ စီစစ်ပေးခြင်း၊ ထုတ်ပေးခြင်း။ မီးစက်တွင် လက်ကျန် စစ်ဆေးခြင်း ၊ ဆီဖြည့်ခြင်း ဆီမှတ်တမ်း ဖြည့်သွင်းခြင်း။ ရုံးအတွက် ရေကိစ္စ၊ မီးကိစ္စ ၊ အဲ့ကွန်းကိစ္စများ အားဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း။ ဝယ်ယူထားသော Stationery ပစ္စည်းများအား စာရင်းသွင်းခြင်း၊ ထုတ်ပေးခြင်း။ Internet Wifi Bill ဆောင်ပေးရခြင်း။ မော်တော်ယာဉ် အသုံးပြုမှုအား နေ့စဉ်မှတ်သား၍ မှတ်တမ်းထားရှိခြင်း။ နေ့စဉ် မော်တော်ယာဉ် ကီလိုမှတ်တမ်းစစ်ဆေးခြင်း ဖြည့်သွင်းခြင်း။ ဌာနတာဝန်ခံနှင့် BOD မှတိုက်ရိုက် ညွှန်ကြားလာသောကိစ္စများရှိပါက အချိန်နှင့်တပြေးညီ ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 30 Sep 2025

• ရုံးဝင်စာ/ထွက်စာများ မှတ်တမ်းပြုစုပေးခြင်း၊ ရုံးတွင်းစာများ ရိုက်နှိပ်ခြင်း နှင့် ဖြန့်ဝေခြင်း လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားခြင်း အတွက် လိုအပ်မည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း (YCDC/လုပ်ငန်းလိုင်စင်/ကျန်းမာရေး) Fixed Assets နှင့် ပတ်သက်၍ စာရင်းကောက်ပေးခြင်း၊ လစဥ် report တင်ပေးခြင်း လစဉ် Stationary များ စီစစ်-ဝယ်ယူ-ဖြန့်ဝေရန်အတွက် requisition form များအား စီစစ်ပေးခြင်း ရုံးပိုင်းရှိ မိတ္တူကူးခြင်းအပါအဝင်၊ စာချုပ်များ၊ ရုံးစာများရိုက်ရန် နှင့် အခြားလိုအပ်ချက်များအား ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် သတင်းအချက်အလက်များအား အချိန်မှီ ဖြန့်ဝေပေးရန် (update) ၁၅-ရက် တစ်ကြိမ် Fuel purchased report များ စီစဉ်ပေးခြင်း Car များ၏ Mileage အတွက် (ကီလိုခြားနားခြင်းသိရှိရန်) ခရီးစဉ် အစမှ-အဆုံးထိ အသုံးပြုသည့် ကီလိုများအား စာရင်းရေးသွင်းပေးခြင်း (Daily and Monthly Report) ကားလိုင်စင်နှင့် လုပ်ငန်းလိုင်စင် စာရင်းအား update report တင်ပေးခြင်း (Monthly) maintenances ပိုင်းများအတွက် Third Party, Internal maintenance အဖွဲ့ဖြင့် ချိတ်ဆက်နိုင်ရန် လိုအပ်သည်များအား နေ့စဥ် စစ်ဆေးပေးခြင်း Cash Advance & Expense Claim များ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ရုံးတွင်း/ရုံးပြင် ပြုလုပ်သည့် အခမ်းအနားများ/ပွဲများအား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Attractive salary package

တင်သောနေ့: 30 Sep 2025

• နေ့စဉ် အလုပ်ပျက် ခွင့်စာ၊ တက်ရောက်မှုစာရင်းများ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် လစဉ် အကျဉ်းချုပ် ပြုစုခြင်း ရုံးလုပ်ငန်းများအတွက် အစည်းအဝေးစာရေး၊ စာကြမ်းရေးနှင့် ရုံးစာရေးအလုပ်များကို စောင့်ရှောက်ထိန်းသိမ်းသူ အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ရုံးကြိုခံမှုဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများ (Reception desk, ဖုန်းဌာနဆိုင်ရာ အလုပ်များ) ကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရန် အတွင်းရေး၊ အပြင်ရေး စာတမ်းများအတွက် စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း အလုပ်ခွင်သန့်ရှင်း သပ်ရပ်ပြီး စနစ်တကျဖြစ်စေရန် အဖွဲ့လိုက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း Client Service အဖွဲ့များ (စာရင်းစစ်၊ အခွန်၊ တခြားဌာနများ) ကို လိုအပ်သလို ကူညီပံ့ပိုးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 28 Aug 2025

• Daily HR Process များအား ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ ဝန်ထမ်းရေးရာအချက်အလက်များ ၊ ကုမ္ပဏီရုံးတွင်းအမိန့်စာများနှင့် တခြားသော HR Documents များအား စနစ်တကျ တာဝန်ယူ သိမ်းဆည်းရမည်။ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး ၊ ခန့်ထားရေးနှင့် ဝန်ထမ်းရေးရာများနှင့်စပ်လျဉ်းသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများအား ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ SSB, EC ရုံးနှင့် အစိုးရရုံးများ သွားလာနိုင်သူဖြစ်ရမည်။ HR & Admin Knowledge ရှိသူဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ဖုန်းဘေလ် - ဖယ်ရီ - ယူနီဖောင်း - ဆန်

တင်သောနေ့: 16 Oct 2025

• အလုပ်ကြေငြာခြင်း၊ စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗြူးစီစဥ်ခြင်းစသည်တို့ကိုစီမံခြင်း အလုပ်တတ်ချိန်/ခွင့်စသည်တို့ကို ကြီးကြပ်ခြင်း လစာ Payroll များတွက်ချက်ခြင်း စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းချိုးဖောက်မှု့ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းများအပါအ၀◌င် ၀န်ထမ်းများနှင့်ဆက်ဆံရေးကိစ္စရပ်များဖြေရှင်းခြင်း/မှု၀ါဒများသတ်မှတ်ပေးခြင်း။ မန်နေဂျာမှ ပေးအပ်လာသော တာ၀◌န်ပေးအပ်သည်များကို ထမ်းဆောင်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -ရက်မှန်ကြေး+အချိန်မှန်ကြေး -Ferry နီးစပ်ရာ

တင်သောနေ့: 15 Oct 2025

• ဒဂုံ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Admin & HR Supervisorရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ မော်တော်ဆီနှင့် မီးစက်အသုံးစွဲမှု အခြေအနေများကို နေ့စဉ်နှင့်လစဉ် မှတ်တမ်းတင်ထားရန် လိုအပ်သည်။ လူ့စွမ်းအားအင်အားလုပ်ငန်းများနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများအတွက် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် အထောက်အကူပြုရန် ။ ရုံးသုံး အသိပေးစာများအားလုံးကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန် ။ နေ့စဉ် , အပတ်စဉ် , နှင့် လစဉ်အစီရင်ခံစာများ ကို HR & Admin Manager ထံသို့ စနစ်တကျ တင်ပြပေးရမည် ။ ဝန်ထမ်းခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ် (Recruitment Process) ကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ အလုပ်သမားဥပဒေ (Labor Law) နှင့်ပတ်သက်သော သက်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများအား နားလည်မှုရှိပြီး လိုက်နာတတ်ရမည် ။

• အကျိုးအမြတ်: Duty Meal + Transportation Allowance

တင်သောနေ့: 08 Oct 2025

• အလုပ်အကိုင် ကြေငြာခြင်း၊ CV စစ်ဆေးခြင်း၊ အင်တာဗျူး ခေါ်ယူခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များ ခန့်အပ်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များအား Company policy, employment contract စသည်တို့ကိုသေချာရှင်းလင်းပြောပြရန်နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများနှင့် HR Database များ ထိန်းသိမ်းခြင်း Fingerprint data များယူ၍ အလုပ်ပျက်/ခွင့်မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း အကြောင်းကြားခြင်း ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ သင်တန်းများ၊ စိတ်အားထက်သန်မှု လှုံ့ဆော်မှု လှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်ရန် အကြံပြုခြင်း အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR မူဝါဒများကိုလိုက်နာနိုင်ရန် သေချာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း ရုံးအတွင်း လိုအပ်သည်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပစ္စည်းများဝယ်ယူခြင်း ထမ်းသိမ်းခြင်း နှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများ ကြီးကြပ်ရန် ကုန်ပေးသူများ၊ ဝန်ဆောင်မှု ပေးသူများ၊ ထောက်ပံ့သူများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ရန် ရုံးပစ္စည်းများ၊ ကိရိယာများနှင့် အဆောက်အဦးများကို စနစ်တကျ စီမံရန် ခရီးသွားစီစဉ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေး စီစဉ်ခြင်း၊ အစီအစဉ်/ပွဲများကိုတာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း Documentation and reporting to directors

• အကျိုးအမြတ်: Twice a year appraisal Happy Working environment Yearly bonus and saving benefits Providing 3 meals a day accommodation arrangement 24 hr မီးရ

တင်သောနေ့: 24 Sep 2025

• Admin Department တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်ဖြစ်ပြီး အပတ်စဉ် Claim Voucher များကို ပြင်ဆင်၍ လောင်စာ Claim နှင့် အပတ်စဉ်အသုံးပြုမှု Claim အတွက် စာရွက်စာတမ်းများကို မှတ်တမ်းတင်ထားရန်။ ဘဏ္ဍာရေးဌာနနှင့် ချိတ်ဆက်၍ Claim များနှင့် ငွေပေးချေမှုများကို တိကျမှန်ကန်စွာ နှင့် အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်။ ဌာနအားလုံးသို့ ရုံးပစ္စည်းများ၊ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် လိုအပ်သောပစ္စည်းများကို ပေးပို့နှင့် ဖြန့်ဝေရန်။ လောင်စာအသုံးစရိတ်ကို ဘဏ်တွင် ငွေပေးချေရန်နှင့် လိုအပ်သည့် ငွေပေးချေမှုများအတွက် အချိန်မီ သတိပေးရန်။ ရုံးသန့်ရှင်းရေး၊ အခမ်းအနား စီစဉ်ခြင်းနှင့် အခြားမူဝါဒဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များအပါအဝင် အထွေထွေ စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းများကို အကူအညီပေးရန်။ မှတ်တမ်းများကို မှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားပြီး ကုမ္ပဏီမူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်။

• အကျိုးအမြတ်: စနေနေ့၊ တနင်္ဂနွေနေ့နှင့် အများပြည်သူအားလပ်ရက်များတွင် အလုပ်ပိတ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများအတွက် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး (ယာဉ်) ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်ပါသည်။

တင်သောနေ့: 17 Oct 2025

• Office Administration နှင့်ဆက်စပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ပစ္စည်းစာရင်းများအား စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ လစဉ်ပုံမှန်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပေးသွင်းရမည့် ဖုန်းဘေလ်၊ အင်တာနက် နှင့် အခြားအသုံးပြုခြင်းများအတွက် ပေးဆောင်ရမည့်ကုန်ကျမှုများကို အချိန်မီစီစဉ်ဆောင်ရွက်ရမည်။ Bank ငွေသွင်းငွေထုတ် ကိစ္စရပ်များ လုပ်ဆောင်ရမည်။ နေ့စဉ် ရုံးအသုံးစာရိတ်နှင့် အရောင်းစာရင်းများ တိကျသေချာစွာ စာရင်းသွင်းမှတ်သားရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ်စ် * သွားလာစရိတ် * ရက်မှန်ကြေး * အချိန်ပိုကြေး * စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ * ယူနီဖောင်း

တင်သောနေ့: 14 Oct 2025

• ပုဇွန်တောင်၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Office Staff (သို့မဟုတ် အချက်အလက်ရေးသွင်းသူ) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: _

တင်သောနေ့: 08 Oct 2025

• တာမွေ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် 𝐇𝐑 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫 (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 03 Oct 2025

• လှိုင်သယာစက်မူဇုန် (၂) တွင် တာဝန်ထမ်း‌ဆောင်ရန် အတွက် office staff ရာထူး မိန်းကလေးဝန်ထမ်းများ လိုအပ်လျှက်ရှိပါသည်။ Recruitment and Selection Process ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊ unifrom များထုတ်ပေးခြင်းနှင့် Attendance များစစ်ဆေးခြင်းတို့ ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ရုံးဝင်စာထွက်စာများ‌ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ ကားဆီအသုံးစာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ ကားလိုင်စင်ဝင်ခြင်းအတွက် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ အစိုးရရုံးများသို့ သွားပေးရခြင်း။ ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူပေးရခြင်း၊ ဝယ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဥ်များနှင့် ပစ္စည်းအဝယ်စာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ အရောင်းပိုင်းရှိ စာရင်းဇယားများကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ markting item, promotion item, ပစ္စည်းစာရင်းများ၊ အရောင်းစာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း။ (လျှောက်ထားလိုသည်များသည် မိမိလျှောက်ထားလိုသည့်ရာထူးအားဖော်ပြ၍ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။)

• အကျိုးအမြတ်: Salary + OT +Attendance Allowance +Performance Allowance Ferry Uniform Annual Bonus

တင်သောနေ့: 03 Oct 2025

• Computer Microsoft Excel/Word ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုပြီးလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရမည်။ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းကို စနစ်တကျဆောင်ရွက်ရမည်။ ကုမ္ပဏီတွင်အသုံးပြုသော စာရေးကိရိယာများ၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများကို စာရင်းပြုစုထိန်းသိမ်းရမည်။ ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များဆောင်ရွက်မှုအတွက် မိမိအထက်တာဝန်ရှိသူထံသို့ နေ့စဉ်အစီရင်ခံစာ စနစ်တကျတင်ပြရမည်။ မိမိဌာန၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် လိုအပ်သလို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ ကုမ္ပဏီအတွက် အသုံးပြုသော လစဉ်ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ပြန်လည်ထုတ်ပေးခြင်းစသည့် ရုံးလုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရမည်။ မန်နေဂျာ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ အခြားဌာနများအခြေခံလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရမည်။ အလုပ်ဖိအားအောက်တွင် ရိုးသားစွာလုပ်ကိုင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ခရီးစာရိတ် အချိန်ပိုကြေး အချိန်မှန်ကြေး ရက်မှန်ကြေး စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 25 Sep 2025

• Stationary ပစ္စည်းဝယ်ယူများ ၊ ဆေးပစ္စည်းများနှင့် Treatment Accessories ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်း ကိစ္စရပ်များကို လစဉ်လတိုင်းအတွက် စီမံဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ Petty Cash အသုံးစရိတ်များကို စီစစ်ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ Rental Case များဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်Meter Unitsတွက်ချက်၍လစဉ်လတိုင်း Bank တွင်မီတာဆောင်ပေးခြင်း ကိစ္စရပ်များဆောင်ရွက်နိုင်သူ CSR Programsနှင့်အထိမ်းအမှတ်ပွဲများရှိသည့်အခါ ပါဝင်ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ လုပ်ငန်းအတွက်လိုအပ်သည့် လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်းကိစ္စရပ်များ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ အခြားသောလုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်သူ Daily Report ၊ Weekly Report ၊ Monthly Report များအား သက်ဆိုင်ရာ Manager ထံ ပေးပို့ပေးရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -ဘောနပ်စ် -ထမင်းကျွေး + Ferry provide (or) Travelling Allowance -OT ကြေး -KPI

တင်သောနေ့: 20 Sep 2025

• အလုပ်ခေါ်စာတင်ခြင်း ၊ အလုပ်လျှောက်လွှာများစိစစ်ပေးခြင်း ၊ အင်တာဗျူးစီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်စတင်ခန့်အပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များဆောင်ရွက်ပေးခြင်း နေ့စဉ် အလုပ်တက် အလုပ်ဆင်း စာရင်းများ စစ်ဆေးပေးခြင်း ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိစ္စများ ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: နေ့လည်စာ ဖယ်ရီ ဆေးကုသမှုအကျိုးခံစားခွင့် လှုမှုဖူလုံရေးခံစားခွင့် ယူနီဖောင်း အချိန်ပိုကြေး ခွင့်ခံစားမှုများ

တင်သောနေ့: 15 Sep 2025

• Recruitment Recruitment plan အတိုင်း CV စုဆောင်းခြင်း၊ Shortlist ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် Candidate များထံ ဆက်သွယ်အင်တာဗျူးချိန်းရန် Interview schedule စီစဉ်ရန်၊ Candidate များကို ဖိတ်ကြားပေးရန် Pre-employment documents စုဆောင်းခြင်းနှင့် Onboarding process တွင် ကူညီရန် Recruitment records အား သေချာစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားခြင်း Training Training needs analysis (TNA) တွင် ကူညီရန် Internal/External Training စီစဉ်ခြင်း၊ Room arrangement စီမံရန် Training materials, attendance, feedback form များ စုဆောင်းပြီး သေချာမှတ်တမ်းတင်ထားရန် Training evaluation report တင်ပြရန် ကူညီရန်

• အကျိုးအမြတ်: လစဥ် Incentive ထမင်းဖိုး ဖယ်ရီကြေး or ဖယ်ရီစီစဥ်ပေးသည်။

တင်သောနေ့: 13 Sep 2025

• သင်္ဃန်းကျွန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR Executive (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 09 Sep 2025

• တာဝန်ဝတ္တရားများ ကြော်ငြာခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း အလုပ်လျှောက်လွှာများကို လက်ခံခြင်း၊ စိစစ်ခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးရက်ချိန်းများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝဘ်ဆိုက်များ (Job Net, My Jobs စသည်ဖြင့်) နှင့် လူမှု မီဒီယာများတွင် (Facebook, Viber, Telegram, LinkedIn စသည်) အလုပ်ခေါ်စာများ တင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ် ကူညီခြင်း အင်တာဗျူးများအတွက် စီစဉ်ပေးခြင်း၊ အခန်းပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးပြီးဆုံးသည့်အခါ အချက်အလက်များ (feedback) ကို စနစ်တကျ မှတ် တမ်းတင်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အချက်အလက်များကို မှန်ကန်တိကျစွာ ထိန်းသိမ်း ခြင်း။ ခန့်အပ်လိုက်သည့် ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းခြင်းနှင့် HR စနစ်တွင် ထည့်သွင်းခြင်း။ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လစဉ်/နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာများ (reports) ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီခြင်း။ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုမြန်ဆန်လွယ်ကူစေရန် အထောက်အကူ ပြု ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 05 Sep 2025