• Job Summary SERENE Stays Hotel ၏ HR operations များကို စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲရန်၊ recruitment, employee relations, attendance, training နှင့် HR documentation များကို ထိရောက်စွာဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ယူရမည်။ Key Responsibilities Recruitment & interview process များစီမံခြင်း Staff attendance, leave, and employee records ထိန်းသိမ်းခြင်း New employee onboarding process ဆောင်ရွက်ခြင်း HR policies & procedures များ implementation လုပ်ခြင်း Employee complaints & disciplinary cases များ handle လုပ်ခြင်း Training & staff development activities များစီစဉ်ခြင်း Payroll support နှင့် HR reports ပြင်ဆင်ခြင်း Labor law နှင့် company policies များလိုက်နာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း Department heads များနှင့် coordination လုပ်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 19 May 2026

• အလုပ်အကျဉ်းချုပ်: ကျောင်းသားများ၏ ဝင်ခွင့်လုပ်ငန်းစဉ်များ (Admission) နှင့် ကျောင်းသားရေးရာ (Student Affairs) ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ရှိသည်။ 1. ဝင်ခွင့် (Admission):
 • ဝင်ခွင့်လျှောက်ထားသူများ၏ လျှောက်လွှာများကို စိစစ်ခြင်း၊ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ • ဝင်ခွင့်အင်တာဗျူး၊ စာမေးပွဲများ စီစဉ်ခြင်းနှင့် ရလဒ်များထုတ်ပြန်ခြင်း။ • လျှောက်ထားသူများထံမှ အချက်အလက်များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်း။ 2. ကျောင်းသားရေးရာ (Student Affairs): • ကျောင်းသားများ၏ စာရင်းသွင်းခြင်း၊ အဆင့်များ ထုတ်ပြန်ခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။ • ကျောင်းသားများ၏ ပညာရေး၊ စည်းကမ်းနှင့် ကိုယ်ရေးရာ ပြဿနာများအတွက် အကြံပေးခြင်းနှင့် ဖြေရှင်းကူညီခြင်း။ • ကျောင်းသားအသင်း ပွဲများ၊ လေ့လာရေး ခရီးများနှင့် အားကစားပွဲများ စီစဉ်ကြပ်ကြပ်ခြင်း။ • ကျောင်းသားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ လိုက်နာမှုရှိစေရန် ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက အရေးယူခြင်း။ • ကျောင်းသားများ၏ တက်ရောက်မှုစာရင်း (Attendance) ကို စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်း။ 3. စီမံခန့်ခွဲရေး (Administration): • ကျောင်းသားမှတ်တမ်းများကို ဒစ်ဂျစ်တယ် (Database) နှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွင် စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်း။ • ကျောင်းသားများအတွက် ထောက်ခံစာ၊ ဘွဲ့လက်မှတ်နှင့် Transcript များ ထုတ်ပေးခြင်း။ • မိဘများ၊ ဆရာများနှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများသို့ ပုံမှန်ဆက်သွယ် ညှိနှိုင်းခြင်း။ • အစီရင်ခံစာများ (Weekly/Monthly/Annual Reports) ပြုစုတင်ပြခြင်း။ 4. အခြား : • ဌာနအကြီးအကဲ၏ ညွှန်ကြားချက်အရ အခြားလိုအပ်သော ကျောင်းသားရေးရာ လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 22 Jun 2026

• Times City ကမာရွတ်၊ ရန်ကုန်မြို့ရှိ က​လေးပစ္စည်းဖြန့်ချီ​ရေးကုမ္ပဏီတွင်ခန့်ထားရန် အချိန်ပြည့် Office Staff (Female) (သို့မဟုတ် စာရေး) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jun 2026

• ကမာရွတ်၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Sales Admin (Female) ရာထူး 6 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ရုံးတက်ချိန်: နံနက် (၉) နာရီမှ ညနေ (၅)နာရီအထိ (Monday to Saturday) ရုံးပိတ်ရက်: တနင်္ဂနွေနေ့ နှင့် အများပြည်သူရုံးပိတ်ရက်

တင်သောနေ့: 16 Jun 2026

• • Office Administration နှင့် Daily Operations များကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန်။ • Student Records, Documents နှင့် Files များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရန်။ • Office Supplies များ စီမံခန့်ခွဲပြီး လိုအပ်ချက်များကို တင်ပြရန်။ • Meeting Arrangement နှင့် Administrative Support ပေးရန်။ • Data Entry နှင့် Report Preparation များ ဆောင်ရွက်ရန်။ • Customer နှင့် Student များအား လိုအပ်သလို အကူအညီပေးရန်။ • Management မှ တာဝန်ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 15 Jun 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 08 Jun 2026

• Computer Microsoft Office (Excel/Word) ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုပြီးစာရင်းများပြုလုပ်ပေးရမည်။ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းကိုစနစ်တကျဆောင်ရွက်ရမည်။ ပေးအပ်သောလုပ်ငန်းတာဝန်များဆောင်ရွက်မှုအတွက်မိမိအထက်တာဝန်ရှိသူထံသို့နေ့စဉ်အစီရင်ခံစာစနစ်တကျတင်ပြရမည်။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင်လိုအပ်သလိုကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ မန်နေဂျာ၏လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင်လုပ်ငန်း၏အခြားဌာနများ၏အခြေခံလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 May 2026

• •ဝန်ထမ်းအချက်အလက် (Employee Database) များနှင့် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ပြုစုထိန်းသိမ်းရန်။ •HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ နေ့စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာများကို စနစ်တကျ ရေးသားတင်ပြရန်။ •ကားဆီနှင့် မီးစက်ဆီ အသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းများကို တိကျစွာ စီမံခန့်ခွဲရန်။ • ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် စာရေးကိရိယာများအား လိုအပ်ချက်အရ ဝယ်ယူခြင်းနှင့် လက်ကျန်စာရင်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရန်။ •ရုံးသုံး Fixed Assets စာရင်းများ ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Utility Bill (မီတာခ၊ ဖုန်းဘေလ် စသည်) များကို စာရင်းပြုစု ပေးချေရန်။ •ရုံးတွင်း အထွေထွေ လိုအပ်ချက်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရန်နှင့် နေ့စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာ (Reporting) များကို တင်ပြရန်။

• အကျိုးအမြတ်: Uniform Additional Allowance

တင်သောနေ့: 11 Jun 2026

• HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။ အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။ နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။ စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊ အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Enjoyable work environment

တင်သောနေ့: 11 Jun 2026

• ရန်ကုန်၊မြောက်ဒဂုံ၊၄၁ ရပ်ကွက်ရှိBest Choice Auto Body Co.,Ltdအတွက်HR & Admin Executive( Male/Female) ၁ဦးအလိုရှိပါသည်။ လုပ်ငန်းမော်တော်ယာဉ်များ ဆေး၊ဘော်ဒီပြုပြင်ခြင်းနှင့် Workshopလုပ်ငန်းများအား One Stop ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်။ HR နှင့် သက်ဆိုင်သည့် နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ Attendance,Leave,OT & Payrollကိစ္စရပ်များအား စီမံဆောင်ရွက်ရပါမည်။ လိုအပ်သည့် ဝန်ထမ်းများခေါ်ယူခြင်း၊ခန့်အပ်ခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ Daily Adminstration အားစီမံကြီးကြပ်ရမည်။ Microsoft Word, Excelအသုံးပြုနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary : Negotiable (Based on experience)

တင်သောနေ့: 02 Jun 2026

• Company မှ လစ်လပ်ရာထူးများအတွက် သက်ဆိုင်ရာ မန်နေဂျာများနှင့် ညှိနှိူင်းကာ အလုပ်ခေါ်စာများ ကြေငြာရန်၊ အင်တာဗျူး ချိန်းဆိုပေးရန် ၊ ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် Orientation (မိတ်ဆက်) အစီအစဉ်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်များကို ကုမ္ပဏီ၏ HR Policy၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အတူ Procedure များကိုအသေးစိတ် ရှင်းပြနိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစတင်ခြင်း ကိစ္စရပ်များတွင် ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Employees Data Documentation များစနစ်တကျသိမ်းဆည်းထားရမည်။ ဝန်ထမ်းများရဲ့ Attendance Data များကို စစ်ဆေးဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Daily Report နှင့် Monthly Report များ စနစ်တကျ အစီရင်ခံနိုင်ရမည်။ မိမိအထက်လူကြီးမှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်ပိုကြေး ရက်မှန်ကြေး ဆေးကုသခွင့် သင်တန်းတက်ရောက်ခွင့်

တင်သောနေ့: 18 May 2026

• မရမ်းကုန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR & Admin Staff (Female) ရာထူး 3 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary - Negotiate

တင်သောနေ့: 18 May 2026

• HR & Admin Department ၏ လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲကြီးကြပ်ရန် Recruitment, Interview နှင့် Employee Selection Process များကို ဆောင်ရွက်ရန် Employee Attendance, Leave, Payroll နှင့် Performance Evaluation များကို စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းရန် Company Policy, Rules & Regulations များ ရေးဆွဲအကောင်အထည်ဖော်ရန် Employee Training & Development Program များ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ရန် Employee Relation ကောင်းမွန်စေရန် ညှိနှိုင်းဖြေရှင်းပေးရန် Office Administration, Office Maintenance နှင့် Procurement Process များကို ကြီးကြပ်ရန် Government Office နှင့် Labor Affairs ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ ဆောင်ရွက်ရန် HR Report, Admin Report နှင့် Management Report များ တင်ပြရန် Company ၏ Organizational Development အတွက် Strategy များ ချမှတ်ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: Salary - Nego

တင်သောနေ့: 14 May 2026

• Supervise the daily administrative operations of the hospital (housekeeping, security, maintenance, etc.). Ensure facility cleanliness, security, and maintenance align with healthcare standards. Manage hospital inventories (office supplies, medical non-clinical supplies). Coordinate vendor management and procurement processes. Ensure timely renewal of hospital licenses, certifications, and compliance documents. Liaise with departments to resolve operational issues. Prepare administrative reports and dashboards for management. Assist in manpower planning and coordinate recruitment efforts (posting jobs, shortlisting, scheduling interviews). Maintain employee records, contracts, and leave management. Onboard new employees and conduct orientation programs. Monitor staff attendance, punctuality, and disciplinary matters. Support training and development initiatives in coordination with department heads. Ensure compliance with labor laws, hospital policies, and HR best practices. Organize employee engagement activities and welfare programs.

• အကျိုးအမြတ်: နှစ်စဉ်ဘောနပ်စ်

တင်သောနေ့: 07 May 2026

• Senior Finance သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများအား စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် မန်နေဂျာများအား အကြံပေးခြင်းတို့ကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည့် ရာထူးဖြစ်သည်။ 🔹 အဓိကတာဝန်များ ကုမ္ပဏီ၏ ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်များ (Financial Planning & Budgeting) ကို စီမံရေးဆွဲခြင်း ဝင်ငွေ၊ အသုံးစရိတ်များကို စောင့်ကြည့်ပြီး Financial Report များ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း Cash Flow ကို စီမံခန့်ခွဲပြီး လိုအပ်သလို ငွေကြေးအသုံးပြုမှုကို ထိန်းချုပ်ခြင်း Monthly / Quarterly / Yearly Financial Statements များ ပြင်ဆင်တင်ပြခြင်း Tax Calculation နှင့် Compliance ဆိုင်ရာ ကိစ္စများကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း Internal Control System များ တည်ဆောက်ပြီး အန္တရာယ်များကို လျှော့ချခြင်း Audit လုပ်ငန်းများအတွက် အထောက်အထားများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Management Team နှင့် ပူးပေါင်းပြီး ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက် အကြံပေးခြင်း Finance Team ကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Salary - Nego

တင်သောနေ့: 28 Apr 2026