• အလုပ်အကိုင် ကြေငြာခြင်း၊ CV စစ်ဆေးခြင်း၊ အင်တာဗျူး ခေါ်ယူခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များ ခန့်အပ်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များအား Company policy, employment contract စသည်တို့ကိုသေချာရှင်းလင်းပြောပြရန်နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများနှင့် HR Database များ ထိန်းသိမ်းခြင်း Fingerprint data များယူ၍ အလုပ်ပျက်/ခွင့်မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း အကြောင်းကြားခြင်း ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ သင်တန်းများ၊ စိတ်အားထက်သန်မှု လှုံ့ဆော်မှု လှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်ရန် အကြံပြုခြင်း အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR မူဝါဒများကိုလိုက်နာနိုင်ရန် သေချာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း ရုံးအတွင်း လိုအပ်သည်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပစ္စည်းများဝယ်ယူခြင်း ထမ်းသိမ်းခြင်း နှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများ ကြီးကြပ်ရန် ကုန်ပေးသူများ၊ ဝန်ဆောင်မှု ပေးသူများ၊ ထောက်ပံ့သူများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ရန် ရုံးပစ္စည်းများ၊ ကိရိယာများနှင့် အဆောက်အဦးများကို စနစ်တကျ စီမံရန် ခရီးသွားစီစဉ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေး စီစဉ်ခြင်း၊ အစီအစဉ်/ပွဲများကိုတာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း Documentation and reporting to directors

• အကျိုးအမြတ်: Twice a year appraisal Happy Working environment Yearly bonus and saving benefits Providing 3 meals a day accommodation arrangement 24 hr မီးရ

တင်သောနေ့: 24 Sep 2025

• Recruitment & onboarding process (CV screening, interviews, appointment) planning Posting job vacancies. Arranging interview and hiring process. Contact orientation for new employees. Staff training for existing employees. Employee personal profiles and records must be updated regularly and accurately. Manage attendance records and processing payroll, SSB, TA calculation. Attendance/Leave/late mins systemic checking Accurately conducting Probation and Annual Performance Appraisals Developing HR Policies and SOPs successfully Implement Company Rules & Regulations Warning letter issued in case of violation of rules Develop HR policies, procedures and documentation. Systematically managing incoming/outgoing documents from the office Purchasing and maintaining office equipment, and maintaining Fixed Assets. Checking office vehicle and delivery routes. Office building cleaning, cleaner management Work according to the instructions of the Manager

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 18 Sep 2025

• တာမွေ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR and Admin Staff (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ (ကိုရီးယားလို အနည်းငယ်ပြောနိုင်၊နားလည်နိုင်ရင်ရပါတယ်)

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 21 Aug 2025

• လှိုင်သာယာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Admin (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ အစိုးရအလုပ်ပိတ်ရက်အကုန်ပိတ်ပါတယ် အလုပ်ချိန်က ၈း၀၀ နာရီကနေ ၄း၂၀ အထိ Ferry ရှိပါသည်။ gender Male & Female

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 11 Aug 2025

• Office Administration နှင့်ဆက်စပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ပစ္စည်းစာရင်းများအား စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ လစဉ်ပုံမှန်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပေးသွင်းရမည့် ဖုန်းဘေလ်၊ အင်တာနက် နှင့် အခြားအသုံးပြုခြင်းများအတွက် ပေးဆောင်ရမည့်ကုန်ကျမှုများကို အချိန်မီစီစဉ်ဆောင်ရွက်ရမည်။ Bank ငွေသွင်းငွေထုတ် ကိစ္စရပ်များ လုပ်ဆောင်ရမည်။ နေ့စဉ် ရုံးအသုံးစာရိတ်နှင့် အရောင်းစာရင်းများ တိကျသေချာစွာ စာရင်းသွင်းမှတ်သားရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ်စ် * သွားလာစရိတ် * ရက်မှန်ကြေး * အချိန်ပိုကြေး * စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ * ယူနီဖောင်း

တင်သောနေ့: 08 Oct 2025

• ပုဇွန်တောင်၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Office Staff (သို့မဟုတ် အချက်အလက်ရေးသွင်းသူ) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: _

တင်သောနေ့: 08 Oct 2025

• တာမွေ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် 𝐇𝐑 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫 (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 03 Oct 2025

• လှိုင်သယာစက်မူဇုန် (၂) တွင် တာဝန်ထမ်း‌ဆောင်ရန် အတွက် office staff ရာထူး မိန်းကလေးဝန်ထမ်းများ လိုအပ်လျှက်ရှိပါသည်။ Recruitment and Selection Process ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊ unifrom များထုတ်ပေးခြင်းနှင့် Attendance များစစ်ဆေးခြင်းတို့ ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ရုံးဝင်စာထွက်စာများ‌ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ ကားဆီအသုံးစာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ ကားလိုင်စင်ဝင်ခြင်းအတွက် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ အစိုးရရုံးများသို့ သွားပေးရခြင်း။ ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူပေးရခြင်း၊ ဝယ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဥ်များနှင့် ပစ္စည်းအဝယ်စာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ အရောင်းပိုင်းရှိ စာရင်းဇယားများကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ markting item, promotion item, ပစ္စည်းစာရင်းများ၊ အရောင်းစာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း။ (လျှောက်ထားလိုသည်များသည် မိမိလျှောက်ထားလိုသည့်ရာထူးအားဖော်ပြ၍ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။)

• အကျိုးအမြတ်: Salary + OT +Attendance Allowance +Performance Allowance Ferry Uniform Annual Bonus

တင်သောနေ့: 03 Oct 2025

• Computer Microsoft Excel/Word ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုပြီးလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရမည်။ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းကို စနစ်တကျဆောင်ရွက်ရမည်။ ကုမ္ပဏီတွင်အသုံးပြုသော စာရေးကိရိယာများ၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများကို စာရင်းပြုစုထိန်းသိမ်းရမည်။ ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များဆောင်ရွက်မှုအတွက် မိမိအထက်တာဝန်ရှိသူထံသို့ နေ့စဉ်အစီရင်ခံစာ စနစ်တကျတင်ပြရမည်။ မိမိဌာန၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် လိုအပ်သလို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ ကုမ္ပဏီအတွက် အသုံးပြုသော လစဉ်ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ပြန်လည်ထုတ်ပေးခြင်းစသည့် ရုံးလုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရမည်။ မန်နေဂျာ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ အခြားဌာနများအခြေခံလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရမည်။ အလုပ်ဖိအားအောက်တွင် ရိုးသားစွာလုပ်ကိုင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ခရီးစာရိတ် အချိန်ပိုကြေး အချိန်မှန်ကြေး ရက်မှန်ကြေး စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 25 Sep 2025

• Stationary ပစ္စည်းဝယ်ယူများ ၊ ဆေးပစ္စည်းများနှင့် Treatment Accessories ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်း ကိစ္စရပ်များကို လစဉ်လတိုင်းအတွက် စီမံဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ Petty Cash အသုံးစရိတ်များကို စီစစ်ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ Rental Case များဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်Meter Unitsတွက်ချက်၍လစဉ်လတိုင်း Bank တွင်မီတာဆောင်ပေးခြင်း ကိစ္စရပ်များဆောင်ရွက်နိုင်သူ CSR Programsနှင့်အထိမ်းအမှတ်ပွဲများရှိသည့်အခါ ပါဝင်ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ လုပ်ငန်းအတွက်လိုအပ်သည့် လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်းကိစ္စရပ်များ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ အခြားသောလုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်သူ Daily Report ၊ Weekly Report ၊ Monthly Report များအား သက်ဆိုင်ရာ Manager ထံ ပေးပို့ပေးရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -ဘောနပ်စ် -ထမင်းကျွေး + Ferry provide (or) Travelling Allowance -OT ကြေး -KPI

တင်သောနေ့: 20 Sep 2025

• အလုပ်ခေါ်စာတင်ခြင်း ၊ အလုပ်လျှောက်လွှာများစိစစ်ပေးခြင်း ၊ အင်တာဗျူးစီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်စတင်ခန့်အပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များဆောင်ရွက်ပေးခြင်း နေ့စဉ် အလုပ်တက် အလုပ်ဆင်း စာရင်းများ စစ်ဆေးပေးခြင်း ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိစ္စများ ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: နေ့လည်စာ ဖယ်ရီ ဆေးကုသမှုအကျိုးခံစားခွင့် လှုမှုဖူလုံရေးခံစားခွင့် ယူနီဖောင်း အချိန်ပိုကြေး ခွင့်ခံစားမှုများ

တင်သောနေ့: 15 Sep 2025

• သင်္ဃန်းကျွန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR Executive (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 09 Sep 2025

• တာဝန်ဝတ္တရားများ ကြော်ငြာခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း အလုပ်လျှောက်လွှာများကို လက်ခံခြင်း၊ စိစစ်ခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးရက်ချိန်းများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝဘ်ဆိုက်များ (Job Net, My Jobs စသည်ဖြင့်) နှင့် လူမှု မီဒီယာများတွင် (Facebook, Viber, Telegram, LinkedIn စသည်) အလုပ်ခေါ်စာများ တင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ် ကူညီခြင်း အင်တာဗျူးများအတွက် စီစဉ်ပေးခြင်း၊ အခန်းပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးပြီးဆုံးသည့်အခါ အချက်အလက်များ (feedback) ကို စနစ်တကျ မှတ် တမ်းတင်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အချက်အလက်များကို မှန်ကန်တိကျစွာ ထိန်းသိမ်း ခြင်း။ ခန့်အပ်လိုက်သည့် ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းခြင်းနှင့် HR စနစ်တွင် ထည့်သွင်းခြင်း။ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လစဉ်/နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာများ (reports) ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီခြင်း။ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုမြန်ဆန်လွယ်ကူစေရန် အထောက်အကူ ပြု ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 05 Sep 2025

• Myanmar Version နေ့စဉ် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ attendanceကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် လစာ၊ အချိန်ပိုချိန်ကို တွက်ချက်ပေးခြင်း လစဉ် Leave balance ကို ပြင်ဆင်၍ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း လိုအပ်သည့်ဌာနများအလိုက် Vacancy Announcement ကို ပြင်ဆင်ထုတ်ဝေခြင်း CV များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး Recruitment Process ကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း SSB (လူမှုဖူလုံရေး) ပေးချေမှုကို တွက်ချက်၍ အလုပ်သမားရေးရာ ဌာနနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း လစဉ် ဝန်ထမ်း ကိုယ်ရေးအချက်လက်များကို ဖိုင်တွဲခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ကိုယ်ရေး အချက်အလက်များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ update ပြုလုပ်ခြင်း ဝန်ထမ်း ID Card စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်း အခြားတာဝန်များကို HR မန်နေဂျာက assignချပေးသည့်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ခြင်း English Version Record the daily attendance for all staff and calculate payroll & overtime. Prepared and recorded Monthly Leave balance List. Prepare the vacancy announcement as relevant department as required. Reviewing resumes and arrange Recruitment process. Calculate SSB Contribution payment and communicate to Labor Office. Monthly staff personal record filling. Maintaining and updating personal data for all employee. Employee ID card management and photos taking. Other duties assigned by HR Manager.

• အကျိုးအမြတ်: Attendance Bonus Quartly Bonus

တင်သောနေ့: 19 Aug 2025

• English Version Handle in recruitment and placement functions: Preparing job descriptions, job posting, prescreening, candidates communication, schedule interview and onboarding process. Sourcing and recruiting candidate by using database, social media and LinkedIn and Job platform etc. Arrangement the whole recruitment process such as interviewing, appointing, document preparing and orientation etc., Communication with agencies for all required position and CV Screening Checking employee working history & job offering process. Resolve employees’ issues and handle complaints regarding with employee relations infractions. Organize job fairs and recruitment events to build a strong candidate pipeline Perform any other ad-hoc tasks as assigned by management. Myanmar Version Job Description စုဆောင်းရေးဆွဲခြင်း၊ အလုပ်ကြော်ငြာတင်ခြင်း၊ CV screening လုပ်ခြင်း၊ candidates များနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးအချိန်ဇယားချခြင်းနှင့် Onboarding လုပ်ငန်းစဉ်များ ပြင်ဆင်လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ဒေတာဘေ့စ်၊ Social Media၊ LinkedIn နှင့် အလုပ်ရှာဖွေရေး Platform များကို အသုံးပြုပြီး လျှောက်ထားသူများ ရှာဖွေခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း။ Interview စီစဥ်ခြင်း၊ လိုအပ်သော documentပြင်ဆင်ခြင်း၊ orientation လုပ်ခြင်း အစရှိသည့် recruitment process များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။ လိုအပ်သည့်ရာထူးများအတွက် Recruitment Agency များနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်းနှင့် CV များစစ်ဆေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အတွေ့အကြုံ မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် Employee Relations နှင့်ပတ်သက်သည့် တိုင်ကြားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း။ Job fair များနှင့် recruitment eventများကို စီမံကျင်းပ၍ ခိုင်မာသည့် Candidate Pipeline တည်ဆောက်ခြင်း။ Managementက ခန့်အပ်ပေးသည့် အခြား ad-hoc တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: - Meal Allowance - Overtime payment - Rewards for over performance

တင်သောနေ့: 15 Aug 2025