• ကွန်ပြူတာအချက်အလက်ရေးသွင်းရမည်။ နေ့စဉ်ကုန်ပစ္စည်းအဝင်အထွက်စာရင်းများကိုစာရင်းသွင်းခြင်း။ စတော့ပစ္စည်းလက်ကျန်စာရင်းကိုနေ့စဉ်စစ်၍ report တင်ပေးရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -နှစ်စဉ်ဘောနပ်စ် -Ferry -ရက်မှန်ကြေး bonus

တင်သောနေ့: 14 Jan 2026

• ရုံးဝင်စာ/ထွက်စာများ မှတ်တမ်းပြုစုပေးခြင်း၊ ရုံးတွင်းစာများ ရိုက်နှိပ်ခြင်း နှင့် ဖြန့်ဝေခြင်း လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားခြင်း အတွက် လိုအပ်မည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း (YCDC/လုပ်ငန်းလိုင်စင်/ကျန်းမာရေး) Fixed Assets နှင့် ပတ်သက်၍ စာရင်းကောက်ပေးခြင်း၊ လစဥ် report တင်ပေးခြင်း လစဉ် Stationary များ စီစစ်-ဝယ်ယူ-ဖြန့်ဝေရန်အတွက် requisition form များအား စီစစ်ပေးခြင်း ရုံးပိုင်းရှိ မိတ္တူကူးခြင်းအပါအဝင်၊ စာချုပ်များ၊ ရုံးစာများရိုက်ရန် နှင့် အခြားလိုအပ်ချက်များအား ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် သတင်းအချက်အလက်များအား အချိန်မှီ ဖြန့်ဝေပေးရန် (update) ၁၅-ရက် တစ်ကြိမ် Fuel purchased report များ စီစဉ်ပေးခြင်း Car များ၏ Mileage အတွက် (ကီလိုခြားနားခြင်းသိရှိရန်) ခရီးစဉ် အစမှ-အဆုံးထိ အသုံးပြုသည့် ကီလိုများအား စာရင်းရေးသွင်းပေးခြင်း (Daily and Monthly Report) ကားလိုင်စင်နှင့် လုပ်ငန်းလိုင်စင် စာရင်းအား update report တင်ပေးခြင်း (Monthly) maintenances ပိုင်းများအတွက် Third Party, Internal maintenance အဖွဲ့ဖြင့် ချိတ်ဆက်နိုင်ရန် လိုအပ်သည်များအား နေ့စဥ် စစ်ဆေးပေးခြင်း Cash Advance & Expense Claim များ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ရုံးတွင်း/ရုံးပြင် ပြုလုပ်သည့် အခမ်းအနားများ/ပွဲများအား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Enjoyable work environment

တင်သောနေ့: 11 Feb 2026

• ၁။ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာတာဝန်များ (Administrative Duties) နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း (ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ၊ အသုံးအဆောင်များ) အစည်းအဝေးများ စီစဉ်ပေးခြင်း၊ ချိန်းဆိုမှုများ အချိန်ဇယားရေးဆွဲခြင်းနှင့် အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း ရုံး၏သန့်ရှင်းရေးကို ထိန်းသိမ်းပြီး သန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်းများ/ထိန်းသိမ်းပြုပြင်ရေးအဖွဲ့များနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း စာရွက်စာတမ်းများကို ဖိုင်တင်ခြင်း၊ စကင်ဖတ်ခြင်းနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်၊ စာရွက်ပုံစံနှစ်မျိုးလုံးဖြင့် စနစ်တကျ စုစည်းထားခြင်း ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်းများနှင့် ခွင့်ယူစနစ်ကို ထိန်းသိမ်းစီမံခြင်း ရုံးဂိုဒေါင်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ရုံးဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း ၂။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ထောက်ပံ့မှု ဝန်ထမ်းရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေး လုပ်ငန်းများတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း (အလုပ်ခေါ်ကြော်ငြာတင်ခြင်း၊ CV များ စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများ စီစဉ်ခြင်း) အလုပ်ခန့်စာချုပ်များ၊ ခန့်အပ်စာများနှင့် အလုပ်ဝင်လမ်းညွှန်စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း ဝန်ထမ်း၏ ကိုယ်ရေးဖိုင်များကို အမြဲတမ်းနောက်ဆုံးအခြေအနေဖြစ်အောင် ထိန်းသိမ်းခြင်း (မှတ်ပုံတင်မိတ္တူ၊ စာချုပ်များ၊ အကဲဖြတ်မှတ်တမ်းများ) လစဉ်လစာတွက်ချက်ရေးအတွက် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း (တက်ရောက်မှု၊ အချိန်ပို၊ ခွင့်လျှော့) အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီမူဝါဒများကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း ၃။ ညှိနှိုင်းရေးနှင့် ထောက်ပံ့မှု အရောင်းအဖွဲ့နှင့် ညှိနှိုင်းကာ လိုအပ်သော စီမံရေးရာစာရွက်စာတမ်းများ (ဘီလ်များ၊ ငွေလက်ခံပြေစာများ၊ ပို့ဆောင်ရေးမှတ်တမ်းများ) ကို စီမံပေးခြင်း လိုအပ်သည့်အခါတွင် လောဂျစ်တစ်အဖွဲ့အား အခြေခံစာရွက်စာတမ်းများဖြင့် ကူညီပံ့ပိုးခြင်း ၄။ HR နှင့် စီမံရေးရာ အစီရင်ခံခြင်း လစဉ် HR အစီရင်ခံစာများ ပြင်ဆင်ခြင်း (တက်ရောက်မှုအကျဉ်းချုပ်၊ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးအခြေအနေ၊ ခွင့်အသုံးပြုမှု) ရုံးအသုံးစရိတ်များ၊ အသုံးအဆောင်များနှင့် စီမံရေးရာဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကို မှတ်တမ်းတင်၍ အစီရင်ခံခြင်း ၅။ အထွေထွေတာဝန်များ ကုမ္ပဏီစာရွက်စာတမ်းများ၊ ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များနှင့် ဖောက်သည်ဒေတာများ၏ လျှို့ဝှက်မှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်း ဝန်ထမ်းများ၊ ဖောက်သည်များနှင့် ပေးသွင်းသူများနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း Managing Director မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: နှစ်ပတ်လည်ဘောနပ်စ်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ တက်ရောက်မှုဘောနပ်စ်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးထောက်ပံ့ကြေး

တင်သောနေ့: 11 Feb 2026

• 1. General Manager ၏ဝန်ထမ်းရေးရာနှင့် အထွေထွေကိစ္စများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန် (ဝန်ထမ်း ၅၀ ခန့်) 2. အစိုးရရုံးများနှင့်သက်ဆိုင်သောလုပ်ငန်းများအတွက် အစိုးရရုံးများသို့ဝင်ထွက်သွားလာနိုင်ရမည်။ 3. လိုအပ်သောပစ္စည်းများမှာစစ်ဆေးဝယ်ပေးခြင်း။ 4. Daily, Weekly and Monthly Report များတင်ပြခြင်း။ 5. လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ အထက်လူကြီးများညွှန်ကြားသောတာဝန်များအားထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ဘောနပ်စ်+ကော်မရှင် - ရက်မှန်ကြေး - Staff Uniform

တင်သောနေ့: 09 Feb 2026

• Mobile Phone များ ရောင်းချသည့် Website အသုံးပြုနိုင်သူဖြစ်ရမည်။ Computer အသုံးပြုနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ လိုအပ်ပါက Event များသို့ လိုက်ပါ ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Incentive

တင်သောနေ့: 05 Feb 2026

• ရုံးပိုင်းနှင့်ပက်သတ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များ ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်း။ စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်ပက်သတ်သည့် ကိစ္စအဝဝတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများပြင်ဆင်ခြင်း၊ လိုအပ်လျှင် ရုံးကိစ္စဖြင့် အပြင်သွားလာရခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Attractive salary package

တင်သောနေ့: 31 Jan 2026

• POထုတ်ယူခွင့်တောင်းခံစာ Office Note အား Corporate Adminအားပေးပို့ရန်။ ယာဥ်သုံးစွဲမှုလမ်းကြောင်းအား နေ့စဥ်သိမ်းဆည်း၍ စာရင်းသွင်းထားရန်။ နေ့စဥ်အသုံးပြုထားသော ကားလမ်းကြောင်း ကီလိုများမှန်/မမှန်ကွာဟမှုအား စစ်ဆေးရန်။ ကားတစ်စီးချင်းစီအား Fuel မှတ်တမ်းထားရှိရန်။ ယာဥ်မောင်းများ ဆီစလစ်လာ‌ရောက်ထုတ်ယူရာတွင် လက်ရှိသုံးစွဲထားသောကီလိုမှတ်တမ်းအား စစ်ဆေးပြီးမှ ဖြည့်ဆီ Gals အားဖြည့်စွက်၍စလစ်အားပေးရန်။(Driver လက်မှတ်ထိုး၍ထုတ်ပေးရန်) ယာဥ်မောင်းများဆီစလစ်ပြန်လည်အပ်နှံရာတွင် စလစ်အား PO စာအုပ်တွင်ပြန်လည်တွဲထားရန်။ အငှားကားများ၏ Personalအသုံးများခွဲထုတ်စစ်ဆေးရန်။ (၁၅)ရက် တကြိမ် (F&B)မှ ဆီသုံးစွဲမှုစာရင်းအား ထုတ်ယူထားသော ဆီစလစ်များနှင့်ပြန်လည်တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးပြီး Payment ပြင်ပေးရန်။

• အကျိုးအမြတ်: Sunday Off Meal Allowance Transportation Allowance Attendance Rewards

တင်သောနေ့: 23 Jan 2026

• ဒဂုံမြို့သစ်မြောက်ပိုင်း၊ Yangonတွင်ရှိသော စိတ်ကျန်းမာရေးဆေးခန်းတွင် Assistant Admin/HR Manager ရာထူးအတွက် အလုပ်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းတာဝန်များ ရုံးတွင်း နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများ (Facilities, Supplies, Maintenance) ကို အနှောင့်အယှက်မရှိစေရန် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။ ဆေးခန်းမှချမှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် မြန်မာနိုင်ငံ အလုပ်သမားဥပဒေများကို ဝန်ထမ်းများ လိုက်နာစေရန် ကြီးကြပ်ပေးရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ အခက်အခဲများကို နားထောင်ဖြေရှင်းပေးပြီး ကျန်းမာပျော်ရွှင်သော လုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်အောင် ဖန်တီးပေးနိုင်ရမည်။ Upline Management နှင့် ဝန်ထမ်းများကြား ထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်း (Excellent Communication) ရှိရမည်။ လစဉ် လစာစာရင်း (Payroll)၊ ခွင့်ရက်နှင့် တက်ရောက်မှု (Attendance) မှတ်တမ်းများကို တိကျစွာ ထိန်းသိမ်းပေးရမည်။ အလုပ်ကိစ္စအတွက် လိုအပ်ပါက အစိုးရရုံးများနှင့် ကျန်းမာရေးဌာနများသို့ မကြာခန သွားရောက်ရမည်။ လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအသစ်များကို စနစ်တကျ ရှာဖွေခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်များ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ရောက်မှု (Onboarding) ကို စီမံပေးနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - နေ့လည်စာကျွေးသည်။ - လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရအချိန်ပိုရှိပါက OT ကြေးရမည်။ - လုပ်ဆောင်နိုင်မှုစွမ်းရည်အပေါ်မူတည်ပြီး ရာထူးနှင့်လစာတိုးခံစားခွင့်ရှိမည်။

တင်သောနေ့: 19 Jan 2026

• -Admin အသုံးစရိတ်များ သေချာစွာကိုင်တွယ်နိုင်ရမည်။ -လိုအပ်သည့် data များ form များကိုသက်ဆိုင်ရာ ဌာနသို့သက်မှတ်ချိန်အတိုင်းအချိန်မှီ မှန်ကန်စွာ တင်ပေးနိုင်ရမည်။ -Team work နှင့်အလုပ်လုပ်နိုင်ရမည်။ -Data များ file များသေချာစီစစ် ထိန်းသိမ်းနိုင်ရမည်။ _ ရုံးအထိုင်နေ၍ Computer ပိုင်း၊Document ပိုင်းလိုအပ်ချက်များဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူဖြစ်ရပါမည်။ -လိုအပ်လျှင်အပြင်သို့သွား၍ရုံးအတွက်လိုအပ်သောပစ္စည်းများရှာဝယ်ပေးရန်သွားနို​င်ရမည်။ -HR Job ဆိုင်ရာများဖြစ်သည့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းများ၊ OTတွက်ခြင်းများကိုလည်းဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။meeting roomများနေရာချပေးခြင်း၊ုကားway လမ်းကြောင်းများစီစဉ်ပေးနိူင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -ဘောနပ်စ်+ကော်မရှင် -ဖယ်ရီ(သို့) ခရီးစရိတ် -ဖုန်းဘေလ် -အချိန်ပိုကြေး -စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 19 Jan 2026

• အဆောက်အဦး၊ ဂိုထောင် နှင့် ရုံးခန်းများ၏ နေ့စဉ် Maintenance အခြေအနေများကို စစ်ဆေးကြီးကြပ်ခြင်း လျှပ်စစ်၊ Generator၊ ရေပိုက်စနစ်၊ မီးဘေးကာကွယ်ရေးပစ္စည်းများကို ပုံမှန်စစ်ဆေးခြင်း လုံခြုံရေးနှင့် မီးဘေးကာကွယ်ရေး စည်းကမ်းများ လိုက်နာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း မန်နေဂျာ သို့ နေ့စဉ်/အပတ်စဉ် အခြေအနေ များတင်ပြပို့ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: - အချိန်ပိုကြေး - နီးစပ်ရာ ဖယ်ရီစီစဉ်ပေးပါသည်

တင်သောနေ့: 09 Feb 2026

• Visa လျှောက်ရာတွင် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းဖိုင်များ စုစည်းပေးရမည်။ Customer ထံမှ Overseas Employment အတွက် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ တောင်းယူပြီး Excel တွင် စာရင်းသွင်းရမည်။ စာရွက်စာတမ်းများ ကို စနစ်တကှ ထိန်းသိမ်းတတ်ရမည်။ ရုံးတွင်းပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို လုပ်ဆောင်ပေးရမည်။ Admin ပိုင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များကို ကူညီပေးရမည်။ ရုံးအတွက် လိုအပ်သော materials များ ဖြည့်ရန် ကူညီ၍ ဝယ်ပေးရမည်။ ရုံးအတွက် အခြားလိုအပ်သော ကိစ္စရပ်များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Target Bonus Transportation Allowance Attendance Allowance

တင်သောနေ့: 09 Feb 2026

• -အရောင်းစာရင်းများ ပြုစုခြင်းနေ့စဉ်၊ အပတ်စဉ်နှင့် လစဉ် အရောင်းအစီရင်ခံစာများ (Sales Reports) ကို တိကျစွာ ပြုစုရပါမည်။ -​အော်ဒါလက်ခံခြင်းနှင့် စီစဉ်ခြင်း -ဝယ်ယူသူများထံမှ အော်ဒါများကို လက်ခံပြီး သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများ (ဂိုဒေါင်၊ ပို့ဆောင်ရေး) နှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ -​စာရွက်စာတမ်း ထိန်းသိမ်းခြင်း -Voucher များ၊ Invoice များ၊ Quotation (ဈေးနှုန်းအဆိုပြုလွှာ) များနှင့် ဝယ်ယူသူများ၏ အချက်အလက်များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင် သိမ်းဆည်းရပါမည်။ -​ဖောက်သည်များနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း -ဝယ်ယူသူများ၏ မေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားပေးခြင်း၊ ပစ္စည်းရောက်ရှိမှု အခြေအနကူညီခြင် အကြောင်းကြားပေးခြင်းတို့ ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ ​-အရောင်းအဖွဲ့အား ကူညီခြင်း -အရောင်းဝန်ထမ်းများ (Sales Team) အတွက် လိုအပ်သော အချက်အလက်များနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ကော်မရှင်+ နှစ်စဉ်ဘောနပ်စ်+ အချိန်မှန် ရက်မှန်

တင်သောနေ့: 08 Feb 2026

• သန့်ရှင်းရေးနှင့် လုံခြုံရေးများကိုစီမံခန့်ခွဲရမည်။ Daily Report တင်ရမည်။ Customer Phone Call ဖြေဆိုနိုင်သူဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အလုပ်ချိန် - မနက် 9 နာရီမှ ညနေ 5 နာရီထိ အချိန်ပိုဆင်းပါက လစာပေါ်မူတည်၍ တွက်ပေးပါမည်။

တင်သောနေ့: 06 Feb 2026

• -အရောင်းပိုင်းအားစိတ်ဝင်စားပြီး Sales & Marketing team အတွက် လိုအပ်သည့် Showroom အရောင်းပိုင်း အတွက် arrangements စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊ -အ‌‌ရောင်းstock စစ်ဆေးပေးခြင်းဆောင်ရွက်ရမည်။ -Sales and Marketing way အတွက်ပစ္စည်းနှင့်စာရင်းစစ်ဆေးခြင်းများဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ယူနီဖောင်း - ကားခ / ဖယ်ရီ - အချိန်ပိုကြေး - နှစ်တိုး

တင်သောနေ့: 05 Feb 2026

• ISO Documents နှင့် File များအား ထိန်းသိမ်း၍ Update ပြုလုပ်ခြင်းများဆောင်ရွက်ရမည်။ ကုမ္ပဏီအတွင်း Internal Audit များ ပြုလုပ်ရန် စီစဉ်ခြင်းနှင့် စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များကို Report တင်ခြင်း။ External Audit (အပြင်က လာစစ်တဲ့အခါ) လိုအပ်သည်များကို ပြင်ဆင်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ Problem Solving နှင့် Analytical Thinking (ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်း) ကောင်းမွန်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အစမ်းခန့် 3 လပြည့်လျှင်လစာတိုးပေးသည် တစ်နှစ်လျှင်၂ကြိမ်လစာတိုးပေးသည် သင်္ကြန်၊သီတင်းကျွတ်တွင်မုန့်ဖိုးပေးသည်

တင်သောနေ့: 04 Feb 2026