• ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရပါမည်။ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားရုံးလုပ်ငန်းများကိုလည်း တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်ရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary- Nego + transportation fees

တင်သောနေ့: 22 Jul 2026

• Recruitment Process များ (Job Posting, CV Screening, Interview Scheduling) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Records နှင့် HR Documents များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ Employee Attendance၊ Leave Record နှင့် HR Database များကို Update ပြုလုပ်ခြင်း။ New Employee Onboarding Process ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ HR နှင့်သက်ဆိုင်သော မေးမြန်းမှုများကို ကူညီဖြေကြားပေးခြင်း။ Training၊ Performance Review နှင့် Employee Engagement Activities များတွင် ပူးပေါင်းကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ HR Reports များကို ပြင်ဆင်တင်ပြခြင်း။ Labour Law နှင့် Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ကူညီပံ့ပိုးခြင်း။ HR Manager / HR Executive မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• ရုံး၏ နေ့စဉ်အုပ်ချုပ်ရေး (Administrative) လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ရန်။ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် ရုံးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းရန်။ Incoming / Outgoing Mail၊ Courier နှင့် Telephone Call များကို စီမံဆောင်ရွက်ရန်။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies) ကို စစ်ဆေး၍ လိုအပ်ပါက ဝယ်ယူရန်နှင့် Stock ကို ထိန်းသိမ်းရန်။ Meeting များ၊ Appointment များနှင့် ခရီးစဉ်များကို စီစဉ်ပေးရန်။ Visitor များကို ကြိုဆို၍ လိုအပ်သောအချက်အလက်များ ပံ့ပိုးပေးရန်။ အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်းပြီး လုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စေရန် ဆောင်ရွက်ရန်။ Data Entry၊ Report များနှင့် လစဉ် Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရန်။ Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 31 Jul 2026

• ရုံး၏ နေ့စဉ်အုပ်ချုပ်ရေး (Administrative) လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ရန်။ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် ရုံးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းရန်။ Incoming / Outgoing Mail၊ Courier နှင့် Telephone Call များကို စီမံဆောင်ရွက်ရန်။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies) ကို စစ်ဆေး၍ လိုအပ်ပါက ဝယ်ယူရန်နှင့် Stock ကို ထိန်းသိမ်းရန်။ Meeting များ၊ Appointment များနှင့် ခရီးစဉ်များကို စီစဉ်ပေးရန်။ Visitor များကို ကြိုဆို၍ လိုအပ်သောအချက်အလက်များ ပံ့ပိုးပေးရန်။ အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်းပြီး လုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စေရန် ဆောင်ရွက်ရန်။ Data Entry၊ Report များနှင့် လစဉ် Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရန်။ Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 29 Jul 2026

• Customer Service ကို ကောင်းမွန်စွာ ပေးနိုင်သူ ဖြစ်ရပါမယ် Typing ကို မြန်ဆန်တိကျစွာ လုပ်နိုင်ပြီး Social Media Reply များကို အချိန်မှီအမြန်ဆုံး စာပြန်နိုင်သူ ဖြစ်ရပါမယ် Business Suite နှင့် Social Media Channels များကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုတတ်သူဖစ်ပီး ကျောင်းကိစ္စ ကင်းရှင်းသူ ဖြစ်ရပါမယ် Social Media Content အပိုင်းကိုပါ စိတ်ဝင်တစား တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်နိုင်သူ ဖြစ်ရပါမယ်.မိမိရောင်းချရမည့် ပစ္စည်းများနှင့် ပတ်သက်၍ သေချာလေ့လာသင်ယူနိုင်သူ ဖြစ်ရပါမယ်

• အကျိုးအမြတ်: အခြေခံလစာ နှင့် အခြားအကျိုးခံစားခွင့်များ

တင်သောနေ့: 27 Jul 2026

• ရုံး၏ နေ့စဉ်အုပ်ချုပ်ရေး (Administrative) လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ရန်။ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် ရုံးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းရန်။ Incoming / Outgoing Mail၊ Courier နှင့် Telephone Call များကို စီမံဆောင်ရွက်ရန်။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies) ကို စစ်ဆေး၍ လိုအပ်ပါက ဝယ်ယူရန်နှင့် Stock ကို ထိန်းသိမ်းရန်။ Meeting များ၊ Appointment များနှင့် ခရီးစဉ်များကို စီစဉ်ပေးရန်။ Visitor များကို ကြိုဆို၍ လိုအပ်သောအချက်အလက်များ ပံ့ပိုးပေးရန်။ အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်းပြီး လုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စေရန် ဆောင်ရွက်ရန်။ Data Entry၊ Report များနှင့် လစဉ် Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရန်။ Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 20 Jul 2026

• အလှကုန်ပစ္စည်းများ ဆိုင်ထဲသို့ အဝင်/အထွက်စာရင်းကို ကွန်ပျူတာ (သို့မဟုတ်) စာရင်းစာအုပ်တွင် တိကျစွာ မှတ်တမ်းတင်ရမည်။ ရုံးသုံးကုန်ပစ္စည်းများ၊ ဆိုင်သုံးပစ္စည်းများ (ဥပမာ - ထုပ်ပိုးသည့်အိတ်၊ တိပ်၊ စက္ကူ) ပြတ်လပ်မှုမရှိအောင် စစ်ဆေးပြီး မှာယူရမည်။ လစဉ်/အပတ်စဉ် အရောင်းစာရင်းများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို မန်နေဂျာထံ တင်ပြရန် ပြင်ဆင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး (Recruitment) လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ၊ Attendance နှင့် Leave Record များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ HR Report နှင့် Admin Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရမည်။ Confidential Information များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 13 Jul 2026

• Page Messenger, viber နှင့် TikTok များမှ ဝင်ရောက်လာသော Customer message များကို အချိန်နှင့် တပြေးညီ ဖြေပေးရပါမည်။ သေသေချာချာ စိတ်ရှည်စွာနဲ့ အချိန်နှင့် တိကျ၊ ယဉ်ကျေးစွာ Reply လုပ်နိုင်ရမည်။ မိမိ တာဝန်ယူထားသော အရောင်းပိုင်းအား ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ ရောင်းချနိုင်ရမည်။ ​Customer များ၏ ဝေဖန်အကြံပြုချက်များနှင့် Complain များကို စိတ်ရှည်သည်းခံစွာဖြင့် အဆင်ပြေအောင် ဖြေရှင်းပေးရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အစမ်းခန့်(2)လပြည့်ပြီးပါက Performance ပေါ်မူတည်၍ လစာအပြောင်းအလဲ+Bounsရှိမည်

တင်သောနေ့: 08 Jul 2026

• -ဆိုင်၏ နေ့စဉ် အရောင်းဘောက်ချာများ၊ စာရင်းအင်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင် ထိန်းသိမ်းရန်။ -ဖုန်းနှင့် လူမှုကွန်ရက်မှတစ်ဆင့် လာရောက်မေးမြန်းသော Customer များအား ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းနှင့် ရက်ချိန်းများ စီစဉ်ပေးခြင်း။ -ဆိုင်ရှိ ဘက်ထရီလက်ကျန်စတော့ (Stock Inventory) များကို ပုံမှန်စစ်ဆေးပြီး အစီရင်ခံစာတင်ပြရန်။ -နေ့စဉ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု (Operations) ချောမွေ့စေရန် လိုအပ်သည်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်။ -ဘဏ်စာရင်းများနှင့် ငွေသားလက်ခံမှုများကို တိကျစွာ စာရင်းသွင်းရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jun 2026

• နေ့စဉ် Office Administration လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် Record များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies) ကို စာရင်းပြုစု၍ လိုအပ်သလို ဝယ်ယူစီမံခြင်း။ Meeting များအတွက် အချိန်ဇယားစီစဉ်ခြင်းနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း။ Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြားလုပ်ငန်းများကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jun 2026

• သာကေတ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Admin Assistant အတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး၊ Admin လုပ်ငန်းအား အထူးစိတ်ဝင်စားသူ ဝန်ကြီးဌာနများကို ဝင်/ထွက်သွားနိုင်သူ

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 29 Jun 2026

• နေ့စဉ် Office Administration လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် Record များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ၊ Email များနှင့် လာရောက်သူများကို လက်ခံညှိနှိုင်းပေးခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies) ကို စာရင်းပြုစု၍ လိုအပ်သလို ဝယ်ယူစီမံခြင်း။ Meeting များအတွက် အချိန်ဇယားစီစဉ်ခြင်းနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း။ သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ချိတ်ဆက်ညှိနှိုင်း၍ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြားလုပ်ငန်းများကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 29 Jun 2026

• မရမ်းကုန်းမြို့နယ္ ရှိ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီ ကြီးတွင်ရှိသော အင်ဂျင်နီယာ ဌာန တွင် တာ၀န်ထမ်းဆောင်ရမည်။ - အင်ဂျင်နီယာ ဌာန ရှိ ဆောက်လုပ်ရေး ပစ္စည်း သိုလှောင်မှုအား စာရင်းပြုစုရန် - ဆောက်လုပ်ရေး ပစ္စည်း အ၀င် / အထွက် နှင့် ဆိုဒ်ချိန်း လက်ကျန် စာရင်းများ အား ကွန်ပျူတာဖြင့် သေချာစွာ စာရင်းသွင်းသိမ်းဆည်းရန် - လိုအပ်ပါက ဆိုဒ်တွင်ရှိသော ပစ္စည်းများ အား ကွင်းဆင်း စစ်ဆေး နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - လစဥ် လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းကြည့်၍ ဆုကြေးငွေ ချီးမြှင့်ခြင်း - နှစ်စဥ် ဘောနပ်စ် များ ပေးခြင်း - နှစ်စဥ် အပျော်ခရီး စီစဥ်ပေးခြင်း

တင်သောနေ့: 14 Aug 2026

• Customer များအား ကြိုဆိုပြီး သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများနှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ နေ့စဉ် In & Out Pass Report များကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး HOD ထံ အစီရင်ခံတင်ပြရမည်။ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကို လက်ခံဖြေကြားပြီး သက်ဆိုင်ရာဌာနများသို့ လွှဲပြောင်းပေးရမည်။ Store Balance, Library Books, Meeting Room Records နှင့် Royal Express Receipts များကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး Weekly/Monthly Report များ ပြုစုတင်ပြရမည်။ အထက်လူကြီးများမှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားလုပ်ငန်းတာဝန်များကို လိုအပ်သလို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ်စ် * ရက်မှန်ကြေး * ရှားပါးစရိတ် * စုပေါင်းအသက်အာမခံ * ဖယ်ရီ

တင်သောနေ့: 14 Aug 2026

• Manage monthly payroll processing accurately and on time Ensure compliance with labor laws and company policies Prepares reports by compiling summaries of hired or terminated staff, incentives, overtime, leave deduction, taxes and salary advance to support the salary calculation. Build strong network with Tax Office and SSB office. Prepare HR Payroll reports Support performance review and salary review processes Perform other tasks as assigned by manager.

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Salary Increment

တင်သောနေ့: 14 Aug 2026

• စာရွက်စာတမ်း ထိန်းသိမ်းခြင်း: ရုံးသုံး စာရွက်စာတမ်းများ၊ စာချုပ်များနှင့် ဖိုင်များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက အလွယ်တကူ ရှာဖွေနိုင်ရန် စီစဉ်ခြင်း။ ဆက်သွယ်ရေး ဆောင်ရွက်ခြင်း: အဝင်/အထွက် စာများ၊ အီးမေးလ်များ လက်ခံစစ်ဆေးခြင်း၊ သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများသို့ လက်ဆင့်ကမ်းခြင်းနှင့် ဖုန်းကောလ်များကို ယဉ်ကျေးစွာ ဖြေကြားပေးခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်း စီမံခန့်ခွဲခြင်း: ရုံးသုံး စာရေးကိရိယာများနှင့် ကိရိယာပစ္စည်းများ (Stationery & Supplies) စာရင်းကောက်ယူခြင်း၊ လိုအပ်ပါက ဝယ်ယူရန် မှာယူပေးခြင်း။ ဧည့်သည်ဧည့်ခံခြင်း: ရုံးသို့ လာရောက်သော ဧည့်သည်များ၊ အဓိက အလုပ်အပ်နှံသူများကို ကြိုဆိုဧည့်ခံခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာလူဆီသို့ လမ်းညွှန်ပေးခြင်း။ အစည်းအဝေး ပြင်ဆင်ခြင်း: ရုံးတွင်း အစည်းအဝေးများအတွက် အခန်းပြင်ဆင်ပေးခြင်း၊ ရေ/မုန့် ပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း (Minutes) ကူညီရေးသားခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 13 Aug 2026

• HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။ အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။ နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။ စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊ အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Rewards for over performance

တင်သောနေ့: 13 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ Interview စီစဉ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များ Onboarding ပြုလုပ်ခြင်း training plan လုပ်ပေးခြင်း များပြုလုပ်ပေးရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Personal File၊ Attendance၊ Leave နှင့် အခြား HR Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း လစဉ် Payroll အတွက် လိုအပ်သော Attendance နှင့် ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ခွင့်ယူမှု၊ အလုပ်တက်ရောက်မှုနှင့် စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာကိစ္စများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း Company ၏ HR Policy နှင့် Procedure များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များ၊ တိုင်ကြားချက်များနှင့် HR-related ကိစ္စများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း Performance Evaluation နှင့် ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း Training နှင့် Staff Development Program များကို စီစဉ်ပံ့ပိုးခြင်း Recruitment နှင့် HR လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် Report များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော HR-related တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး အချိန်မှန်ကြေး Uniform

တင်သောနေ့: 12 Aug 2026