• ၁။ General Manager ၏ဝန်ထမ်းရေးရာနှင့် အထွေထွေကိစ္စများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန် (ဝန်ထမ်း ၅၀ ခန့်) ၂။ အစိုးရရုံးများနှင့်သက်ဆိုင်သောလုပ်ငန်းများအတွက် အစိုးရရုံးများသို့ဝင်ထွက်သွားလာနိုင်ရမည်။ ၃။ လိုအပ်သောပစ္စည်းများမှာစစ်ဆေးဝယ်ပေးခြင်း။ ၄။ Daily, Weekly and Monthly Report များတင်ပြခြင်း။ ၅။ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ အထက်လူကြီးများညွှန်ကြားသောတာဝန်များအားထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ဘောနပ်စ်+ကော်မရှင် - ရက်မှန်ကြေး - Staff Uniform

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ရုံးတွင်း/ရုံးပြင် စာရွက်စာတမ်းများ (Documents, Memos, Letters) အား စနစ်တကျ လက်ခံခြင်း၊ စာရင်းသွင်းခြင်း၊ သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများသို့ အချိန်မီ ဖြန့်ဝေပေးခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Stationery & Office Supplies) စာရင်းများကို စစ်ဆေးမှတ်တမ်းတင်ခြင်း၊ လိုအပ်သည်များကို ကြိုတင် တွက်ချက်၍ ဝယ်ယူရန် တောင်းခံခြင်း။ နေ့စဉ် Data Entry သွင်းခြင်းများနှင့် လစဉ် ရုံးတွင်းမှတ်တမ်းများ (Reports) ကို တိကျစွာ ပြုစုပေးခြင်း။ အစည်းအဝေးများ (Meetings & Events) အတွက် လိုအပ်သော ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများ၊ မှတ်တမ်းယူခြင်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ အစိုးရရုံးစာများ၊ မြေယာနှင့် ပတ်သက်သော စာရွက်စာတမ်း ကိစ္စရပ်များတွင် လိုအပ်ပါက ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ ဌာနအကြီးအကဲမှ အခါအားလျော်စွာ ပေးအပ်သော အခြားသော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: • Competitive salary • Hostel accommodation provided

တင်သောနေ့: 14 Sep 2026

• - stock အဝင်/အထွက် စာရင်းများအား ပြုလုပ်ပေးရမည်။ - ရုံးအတွက်လိုအပ်သည့် ပစ္စည်းများမှာယူခြင်း - ရုံးခွဲများအား ပစ္စည်းပို့ခြင်းများကို စီစဥ်လုပ်‌‌ဆောင်ပေးနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -Bonus -OT -Transportation Allowance

တင်သောနေ့: 09 Sep 2026

• -Attendance, Leave, Employee Records, နှင့် HR Documentation ပိုင်းများကို နားလည်သူ ဖြစ်ရမည်။ -Microsoft Word, Excel ကို ကောင်းမွန်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ -Recruitment & Selection Process များနှင့်ပတ်သက်၍ အတွေ့အကြုံရှိသူဖြစ်ရမည်။ - အလုပ်လုပ်ရာတွင် သွက်လက်တက််ကြွစွာ ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်သူ၊ သင်ယူလေ့လာလိုစိတ်ရှိသူ၊ အများနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်သူ၊ စာရိတ္တကောင်းမွန်သူ ဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Overtime Payment Transportation Allowance Attendance Bonus Uniform Birthday Present Team Bonus

တင်သောနေ့: 09 Sep 2026

• Facebook ,Tik tok Content ပိုင်း အားလူများ စိတ်ဝင်စားအောင်ရေးရမည်။ မိမိဖန်တီးထားသော content ၏ deisgn ပိုင်းအား ရှာပေးနိုင်ပြီး /designer နှင့် လက်တွဲ လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။ မြန်မာဘာသာဖြင့် စာစီ၊ စာရိုက် ကျွမ်းကျင်ရမည်။ မြန်မာစာ အရေးအသားပြေပြစ်စွာ ရေးသားနိုင်ပြီး Trend အလိုက်အသုံးအနှုန်းများနှင့် ရေးသားနိုင်ရမည်။ Social Media နှင့် Facebook Page,Tik tok များတွင် post များတင်နိုင်ရမည်။ ကာစတန်မာများ၏ enquire များအားလည်း ဖြေပေးနိုင်ရမည်။ Social Media ကိုကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ Messenger နှင့် Comment တွင် Customer များကိုအချိန်မှီ Reply ပြန်နိုင်ရမည်။ Sales Target များကို ပြည့်မှီအောင်ရောင်းနိုင်ရမည်။ စကားပြောချိုသာ၊ သွက်လက်ရမည်။ Team Work နှင့်လည်း အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်ဖြစ်သည်။

• အကျိုးအမြတ်: ဖယ်ရီ - (နီးစပ်ရာ စုရပ်) ပိတ်ရက် - တနင်္ဂ‌နွေ ၊အများပြည်သူ အလုပ်ပိတ်ရက် စနေ၊ တနင်္ဂနွေ (ဒုတိယအပတ်၊ တတိယအပတ် )

တင်သောနေ့: 08 Sep 2026

• အရောင်း Voucher နှင့် Return Voucher များကို ပြင်ဆင်ရေးဆွဲပေးရမည်။ AR (Accounts Receivable) စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြီး Accounting Department သို့ လွှဲပြောင်းပေးရမည်။ အရောင်းစာရင်းနှင့် အရောင်းပမာဏများကို စစ်ဆေးရမည်။ Sales Team တစ်ဖွဲ့ချင်းစီအတွက် ခရီးစဉ်အစီအစဉ် (Travel Plan) နှင့် ခရီးစရိတ်တောင်းခံလွှာ (Claim) များကို ပြင်ဆင်ပေးရမည်။ အရောင်းဒေတာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး Management ထံ Report တင်ပြရမည်။ အရောင်းဈေးနှုန်းများနှင့် သက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ပေးရမည်။ မိမိတာဝန်ယူထားသော Team အတွင်း အလုပ်တာဝန်များကို ခွဲဝေပေးရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -Uniform -Ferry -Attendance Bonus

တင်သောနေ့: 04 Sep 2026

• ရုံးဝင်စာ/ထွက်စာများ မှတ်တမ်းပြုစုပေးခြင်း၊ ရုံးတွင်းစာများ ရိုက်နှိပ်ခြင်း နှင့် ဖြန့်ဝေခြင်း လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားခြင်း အတွက် လိုအပ်မည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း (YCDC/လုပ်ငန်းလိုင်စင်/ကျန်းမာရေး) Fixed Assets နှင့် ပတ်သက်၍ စာရင်းကောက်ပေးခြင်း၊ လစဥ် report တင်ပေးခြင်း လစဉ် Stationary များ စီစစ်-ဝယ်ယူ-ဖြန့်ဝေရန်အတွက် requisition form များအား စီစစ်ပေးခြင်း ရုံးပိုင်းရှိ မိတ္တူကူးခြင်းအပါအဝင်၊ စာချုပ်များ၊ ရုံးစာများရိုက်ရန် နှင့် အခြားလိုအပ်ချက်များအား ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် သတင်းအချက်အလက်များအား အချိန်မှီ ဖြန့်ဝေပေးရန် (update) ၁၅-ရက် တစ်ကြိမ် Fuel purchased report များ စီစဉ်ပေးခြင်း Car များ၏ Mileage အတွက် (ကီလိုခြားနားခြင်းသိရှိရန်) ခရီးစဉ် အစမှ-အဆုံးထိ အသုံးပြုသည့် ကီလိုများအား စာရင်းရေးသွင်းပေးခြင်း (Daily and Monthly Report) ကားလိုင်စင်နှင့် လုပ်ငန်းလိုင်စင် စာရင်းအား update report တင်ပေးခြင်း (Monthly) maintenances ပိုင်းများအတွက် Third Party, Internal maintenance အဖွဲ့ဖြင့် ချိတ်ဆက်နိုင်ရန် လိုအပ်သည်များအား နေ့စဥ် စစ်ဆေးပေးခြင်း Cash Advance & Expense Claim များ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ရုံးတွင်း/ရုံးပြင် ပြုလုပ်သည့် အခမ်းအနားများ/ပွဲများအား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Enjoyable work environment

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• ကုမ္ပဏီပိုင်ယာဉ်များ၏ နေ့စဉ် Fleet Operation ကို ကြီးကြပ်ခြင်း Truck/Vehicle များ၏ Daily Job နှင့် Schedule များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း ယာဉ်များ၏ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် Maintenance Schedule များကို စောင့်ကြည့်ခြင်း ဆီအသုံးပြုမှု၊ ယာဉ်အသုံးပြုမှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို စောင့်ကြည့်ထိန်းချုပ်ခြင်း ယာဉ်ပျက်စီးမှု၊ Accident နှင့် အရေးပေါ်ကိစ္စများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဖြေရှင်းခြင်း GPS/Truck Monitoring System များမှတစ်ဆင့် ယာဉ်များ၏ လမ်းကြောင်းနှင့် လုပ်ငန်းအခြေအနေကို စောင့်ကြည့်ခြင်း Fleet Report များကို နေ့စဉ်/အပတ်စဉ် ပြုစုတင်ပြခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: - ရက်မှန်ကြေး - နှစ်ကုန် Bonus - Performance Bonus

တင်သောနေ့: 22 Aug 2026

• Job Summary THINZAR KYAW PRODUCTION COMPANY LIMITED တွင် HR & Admin Assistant အဖြစ် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ Key Responsibilities ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်း၊ ဖိုင်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးသုံး stationary လစဉ်၀◌ယ်ယူခြင်း ၊ ရုံးဖယ်ရီကားလမ်းကြောင်း စီစဉ်ပေးခြင်း။ Interveiw စီစဉ်ပေးခြင်း Fixed Asset စာရင်းသွင်းခြင်း ( လိုအပ်ပါက) ရုံးသုံးပစ္စည်းများ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် လိုအပ်ချက်များ တင်ပြရမည်။ လစဉ်ဖုန်း ဘေလ်နှင့် Uniform ထုတ်ပေးခြင်း ၊ စာရင်းသွင်းခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ် ( နှစ်စဉ်) * Uniform * Ferry ( near bus top & Near Point )

တင်သောနေ့: 12 Aug 2026

• HR& Admin Assistant သည် နေ့စဉ် HR Operations နှင့် Administration လုပ်ငန်းများကိုထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးရမည်ဖြစ်ပြီးRecruitment, Attendance, Employee Records, Office Administration နှင့် HRDocumentation များကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။ Key Responsibilities Human Resources (Recruitment & Onboarding) 1. Job Vacancy များကို Posting ပြုလုပ်ခြင်း။ 2. CV စုဆောင်းမှု ပြုလုပ်ခြင်း။ 3. Interview Schedule စီစဉ်ခြင်း။ 4. Candidate များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်းကို ကူညီပေးခြင်း။ 5. New Employee Orientation နှင့် Onboarding Process ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Records 1. Employee Personal Files များကို Update လုပ်ခြင်း။ 2. Employment Contract များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း။ 3. Probation Records များ Update ပြုလုပ်ခြင်း။ 4. Employee Database ကို တိကျစွာ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Attendance & Leave DailyAttendance Record စစ်ဆေးခြင်း။ Leave Records များ Update လုပ်ခြင်း။ Late / Early Leave Report များ ပြင်ဆင်ခြင်း။ Payroll Support Payroll အတွက် Attendance Data များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း။ Overtime (OT) Data စုစည်းခြင်း။ ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်လှစ်ခြင်းများစီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ Payslipများ ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ HR Administration HR Letters (Confirmation, Warning, Transfer, Promotion, Resignation Acceptance) များ ထိန်းသိမ်းပေးခြင်း။ Employee Announcement များ ထုတ်ပြန်ခြင်း။ HR Forms များ Update ပြုလုပ်ရာတွင်ကူညီပေးခြင်း။ HR Filing System ကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Administration Office Administration Office Supplies များ ဝယ်ယူရန် တောင်းခံစာများ ပြင်ဆင်ခြင်း။ Stationery Inventory ကို ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Office Facilities များကို စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း။ Meeting Room များ စီစဉ်ပေးခြင်း။ Asset Management Company Assets များ Record ထားရှိခြင်း Asset Issue / Return Records များ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Asset Inventory Check ပြုလုပ်ခြင်း။ General Administration . Courier နှင့် Document Delivery များ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ Vendor များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း။ Visitors များအား လက်ခံကြိုဆိုခြင်း။ Office Event များ စီစဉ်ရာတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 04 Aug 2026

• အရောင်းဘောင်ချာဖွင့်ရန် နှင့် အရောင်းစာရင်းများကိုတိကျ မြန်ဆန်စွာ စာရင်းသွင်းရန် ဘောင်ချာများ၊ delivery list များ၊ ငွေချေစာရင်းများကို မှန်ကန်တိကျစွာ စာရင်းသွင်းရန် Delivery အဖွဲ့, အရောင်းအဖွဲ့ နှင့် ချိတ်ဆက်ရျ် အဆင်ပြေစွာဆောင်ရွက်နိုင်သူ

• အကျိုးအမြတ်: အခြေခံလစာ +ရက်မှန်ကြေး

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• 📍 Office Location: Pearl Condo 🕘 Working Hours: 9:30 AM – 5:30 PM 📅 Sunday & Public Holidays – Off အရောင်းစာရင်းများနှင့် Sales Statements ပြုစုခြင်း နေ့စဉ် Sales Daily Report ပြုစုတင်ပြခြင်း Payment Report များ စာရင်းပြုစုခြင်းနှင့် Follow-up ပြုလုပ်ခြင်း Stock Report များ စာရင်းပြုစုခြင်း Customer Details / Customer Database များ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Customer များအား Payment Follow-up ပြုလုပ်ခြင်း Customer များထံမှ Product Feedback များ ရယူခြင်း ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် Admin-related အခြားတာဝန်များ ကို လိုအပ်သလို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: 💰 Salary: Minimum 450,000 (Negotiable-လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်၍ညှိနှိင်းပေးခြင်း)+ ရက်မှန်ကြေး+ Overtime charges

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• - တက္ကသိုလ်တခုခုမှဘွဲ့ရရှိပြီးသူ အသက် (၃၀) မှ (၄၅) နှစ်အတွင်းဖြစ်ရမည်။ - HR နှင့်ပတ်သတ်သော Diploma ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။ - HR ပိုင်းနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (၈) နှစ်နှင့်အထက်ရှိရမည်။ - အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအားစိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်များခန့်အပ်ခြင်း၊ ရှာဖွေခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်းများဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ - ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်အတွက် လိုအပ်သည့် ပို့ချမူများအစီအစဉ်များအား ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ - ဝန်ထမ်းများ၏ လစာ တွက်ချက်ခြင်း၊Turnover rate/လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ပျော်ရွှင်မူနှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားရေးဆိုင်ရာကိစ္စများဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ - HR policiesများရေးဆွဲချမှတ်နိုင်ရမည်။ - Rules & Regulations များကို ပိုင်နိုင်ရပါမည်။ - KPI process များဆောင်ရွက်နိုင်ရပါမည်။ - Computer ၊ Power Point ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။ - Labour law နှင့်ပတ်သက်ပီး သိရှိနားလည်သူဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Meal Allowance

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ကားအငှားလုပ်ငန်းဖြစ်သဖြင့် Vehicle List, Customer List, Owner List များကို စာရင်းသွင်းမှတ်သားရမည်။ Customer/Owner တစ်ဦးချင်းစဉ်၏ ကားအငှားသက်တမ်းအလိုက် စာချုပ်များ၊ Vehicle Check List များ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ Customer နှင့် Owner ကြား ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်းများ ပြုလုပ်ရမည်။ ကားပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်သော Complaint များကို ဖြေရှင်းပေးရမည်။ Customer, Owner, Driver များနှင့် ပတ်သက်သော ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းခြင်းများ၊ Complaint များကို ဖြေရှင်းပေးရမည်။ ခရီးစဉ်အငှားများ ရှိပါက ခရီးစဉ်နှင့် ပတ်သက်သော ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Performance Bonus ခံစားခွင့် လစာနှင့် ရာထူးတိုးတက်မှု လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ သင်တန်းများ ပံ့ပိုးမှု အစိုးရရုံးပိတ်ရက် နွေးထွေးသော လုပ်ငန်းခွင်

တင်သောနေ့: 15 Sep 2026

• Documentation & Archiving (စာရွက်စာတမ်း ထိန်းသိမ်းခြင်း) ကုမ္ပဏီ၏ ရုံးစာ၊ စာချုပ်များ၊ တင်ဒါစာရွက်စာတမ်းများနှင့် အင်ဂျင်နီယာ ပရောဂျက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ ဖိုင်တွဲ၍ ထိန်းသိမ်းခြင်း (Hard copy & Soft copy)။ ရုံးတွင်း/ရုံးပြင် ပေးပို့ရမည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ပရောဂျက် အစီရင်ခံစာများကို စိစစ်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ပေးပို့ခြင်း။ Administrative & Meeting Support (ရုံးလုပ်ငန်းနှင့် အစည်းအဝေး ထောက်ပံ့ခြင်း) Director နှင့် Management အဖွဲ့၏ အစည်းအဝေးများအတွက် လိုအပ်သည့် ပြင်ဆင်မှုများ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း (Schedule ဆွဲခြင်း၊ Meeting Room ပြင်ဆင်ခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်း ရိုက်နှိပ်ခြင်း)။ အစည်းအဝေး မှတ်တမ်းများ (Meeting Minutes) လိုအပ်ပါက ရေးမှတ် ထိန်းသိမ်းခြင်း။ ရုံးသုံး ပစ္စည်းများ (Office Supplies) လိုအပ်ချက်ကို စိစစ်ပြီး မှာယူ/ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Field & Site Coordination (ပြင်ပ/ဆိုဒ် လုပ်ငန်းစဉ် ကူညီပေးခြင်း) ကုမ္ပဏီ ညွှန်ကြားချက်အရ လိုအပ်သည့် အရေးကြီး စာရွက်စာတမ်းများကို သက်ဆိုင်ရာ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ သို့မဟုတ် Job Site များသို့ ကိုယ်တိုင်/အမြန်ချောမှတစ်ဆင့် အရောက်ပေးပို့ခြင်း။ Job Site ရှိ အင်ဂျင်နီယာများ၊ Site Managers များနှင့် ရုံးချုပ်အကြား လိုအပ်သည့် သတင်းအချက်အလက်များကို ချိတ်ဆက် ပံ့ပိုးပေးခြင်း။ General Operations (အထွေထွေ ရုံးလုပ်ငန်းများ) ရုံးသို့ လာရောက်သော ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုနှုတ်ဆက်ခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် ဌာနများသို့ ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း။ ဖုန်းကောလ်များ၊ အီးမေးလ်များ (Emails) ကို စနစ်တကျ လက်ခံဖြေကြားခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သူများထံ အကြောင်းကြားပေးခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 15 Sep 2026

• အတည်ပြုထားသော Job Vacancy များကို ကုမ္ပဏီ၏ Official Social Media Channel များနှင့် သက်ဆိုင်ရာ Recruitment Group များတွင် သတ်မှတ်ချက်နှင့်အညီ တင်ပေးရန်။ လျှောက်ထားသူများထံမှ ဝင်ရောက်လာသော CV များကို အချိန်မီ စုစည်းလက်ခံပြီး သက်ဆိုင်ရာ Internal CV Database / Viber Group များသို့ ဖြန့်ဝေပေးရန်။ ရရှိလာသော CV များကို သက်ဆိုင်ရာ Senior / Supervisor ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ ကနဦးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် Shortlisting လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပံ့ပိုးရန် Recruitment Master Excel Database တွင် CV ရရှိမှု၊ Phone Screening Status၊ Interview Result နှင့် Final Appointment List များကို နေ့စဉ် မှန်ကန်စွာ ဖြည့်သွင်း Update ပြုလုပ်ရန်။ Candidate Database များ၏ အချက်အလက်များ တိကျမှန်ကန်မှုနှင့် လျှို့ဝှက်ချက်များကို ထိန်းသိမ်းရန်။ Daily Recruitment Tracking Sheet များတွင် အလုပ်ကျန်ရှိမှု (Backlog) မဖြစ်ပေါ်စေရန် အချိန်မီ Update ပြုလုပ်ရန်။ Interview Room များ ကြိုတင်စီစဉ်ခြင်း၊ Booking ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် Interview မစတင်မီ လိုအပ်သော Facilities များ ပြည့်စုံမှုရှိ/မရှိ စစ်ဆေးရန်။ Laptop, Projector, Video Conference နှင့် အခြားလိုအပ်သော Equipment များကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်စစ်ဆေးရန်။ Interview Panel အတွက် Candidate CV များ၊ Application Forms နှင့် Evaluation Scorecards များကို အချိန်မီ Print ထုတ်၍ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ပေးရန်။ Interview Materials များကို သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်နှင့်အညီ တိကျပြည့်စုံစွာ ပြင်ဆင်ပေးရန်။ Senior Executive ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ Junior Assistant နှင့် Senior Assistant ရာထူးများအတွက် Shortlisted Candidate များအား ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်၍ Initial Interview Appointment များ စီစဉ်ပေးရန်။ Interview Date, Time, Location, Map နှင့် လိုအပ်သော Documents များကို Candidate များထံ အချိန်မီ ပေးပို့အသိပေးရန်။ Candidate များ၏ Interview Attendance ကို ကြိုတင် Follow-up ပြုလုပ်၍ အတည်ပြုရန်။ Candidate များ၏ မေးမြန်းချက်များကို သတ်မှတ်ထားသော Recruitment Process နှင့်အညီ ယဉ်ကျေးစွာ ပြန်လည်ဖြေကြားရန်။ အလုပ်ခန့်အပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ လိုအပ်သော Personal Documents များကို စုစည်းရာတွင် ကူညီပေးရန်။ New Hire Documents များ ပြည့်စုံမှုရှိ/မရှိ ကနဦးစစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သော Documents များကို Follow-up ပြုလုပ်ရန်။ Supervisor / Senior Executive ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် နေ့စဉ် Recruitment နှင့် HR Administrative Tasks များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်။ Recruitment Process အတွင်း အလုပ်ကြန့်ကြာမှုများ မဖြစ်ပေါ်စေရန် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကို အချိန်မီ Follow-up ပြုလုပ်ရန်။ Recruitment Process ပိုမိုမြန်ဆန်ထိရောက်စေရန် သက်ဆိုင်ရာ HR Team Members များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်။ Manager / Supervisor မှ အခါအားလျော်စွာ ပေးအပ်သည့် HR နှင့် Recruitment ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: ဖုန်း ဖုန်းဘေလ် ဘောနစ် တစ်နှစ်လျင် (၂) ကြိမ်

တင်သောနေ့: 14 Sep 2026