• Job Summary Office ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ကူညီဆောင်ရွက်ပြီး Admin ပိုင်း၊ Documentation ပိုင်း နှင့် Office Operation များကို အဆင်ပြေစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရန်။ Job Responsibilities Office Document များ စီစဉ်ထိန်းသိမ်းခြင်း Data Entry နှင့် Filing ပြုလုပ်ခြင်း Phone Call, Email များ လက်ခံဖြေကြားခြင်း Customer များအား လိုအပ်သော Information ပေးခြင်း Office Supplies များ စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြခြင်း Daily Report များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Team နှင့် ပူးပေါင်းပြီး Office Operation များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 May 2026

• Company ၏ Data များကို စနစ်တကျ ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် Update ပြုလုပ်ခြင်း Data များ၏ မှန်ကန်မှု၊ ပြည့်စုံမှုနှင့် တိကျမှုကို စစ်ဆေးခြင်း Documents, Forms, Invoices နှင့် Reports များမှ Data များကို Database/System ထဲသို့ ထည့်သွင်းခြင်း Data Records များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း လိုအပ်သော Reports များကို ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Department များနှင့် ပူးပေါင်း၍ Data လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်း Confidential Information များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းခြင်း Supervisor မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြားလုပ်ငန်းတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 25 Jun 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရပါမည်။ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားရုံးလုပ်ငန်းများကိုလည်း တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်ရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary- Nego + transportation fees

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• လုပ်ငန်းနှင့်စပ်ဆက်၍ အသုံးပြုသည့် Customer များ ၏အချက်အလက်အား စစ်ဆေးရမည် မိမိတာဝန်ယူ စစ်ဆေးသည့်အချက်အလက်များမှာ မှန်ကန်မှုရှိရမည်။ လုပ်ငန်းမှ သတ်မှတ်ထားသည့်၊ လမ်းညွှန်ထားသည့် နည်းလမ်းများအတိုင်းသာ စစ်ဆေးရမည်။ အလုပ်နှင့်ပတ်သက်၍ Training ကာလသတ်မှတ်ပြီး သင်ကြားပေးပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ဂိုဒေါင်အတွင်းရှိ ပစ္စည်းစာရင်းများကို စိစစ်စောင့်ကြည့် ထိန်းချုပ်ရန်။ ပစ္စည်းများ၏ အရည်အသွေးနှင့် အရေအတွက် မှန်ကန်မှုကို စိစစ်ရန်။ စာရွက်စာတမ်းနှင့် ဒေတာအချက်အလက်များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင် ထိန်းသိမ်းရန်။ ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီများသို့ ကုန်ပစ္စည်းများ စနစ်တကျ ထုတ်ပေး/ဖြန့်ဖြူးရန်။ ကုန်ပစ္စည်း အဝင်/အထွက် စာရင်းများကို စိစစ်ထိန်းချုပ်ရန်။ ပစ္စည်းထုတ်ယူမှု၊ ပျက်စီး/အမှားအယွင်းရှိသော ပစ္စည်းစာရင်းနှင့် ကျန်ရှိသော ပစ္စည်းလက်ကျန် စာရင်းများကို မှတ်တမ်းယူရန်။ မန်နေဂျာထံ သတင်းအချက်အလက်များ၊ တုံ့ပြန်ချက်များနှင့် အစီရင်ခံစာများ ပုံမှန်တင်ပြရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ရုံးသုံးပစ္စည်း စီမံခန့်ခွဲခြင်း: ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် စာရေးကိရိယာ လက်ကျန်များကို စိစစ်စောင့်ကြည့်ရန်၊ ကုန်ကျစရိတ် သက်သာပြီး အချိန်မီ ဝယ်ယူနိုင်ရေး သေချာစေရန်။ ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု: ရုံးပိုင်မော်တော်ယာဉ်များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ စိစစ်စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန်။ ဝယ်ယူမှု အော်ဒါ (PO) ညှိနှိုင်းခြင်း: ဝယ်ယူမှုအော်ဒါများအတွက် စိုက်ခင်း/လုပ်ငန်းခွင် (Sites) များနှင့် ကုန်ပစ္စည်း ပံ့ပိုးသူများ (Suppliers) ထံ အမြဲမပြတ် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းရန်။ စက်ပစ္စည်း စာရင်းဇယား ပြုစုခြင်း: ရုံးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အားလုံးရှိ စက်ပစ္စည်းများနှင့် ကိရိယာများ၏ အကျဉ်းချုပ် စာရင်းကို ပြုစုရန်။ ပို့ဆောင်ရေး ညှိနှိုင်းပေးခြင်း: ဝယ်ယူထားသော ပစ္စည်းများ (PO) အချိန်မီ ရောက်ရှိ စေရေးအတွက် ယာဉ်တောင်းခံမှု၊ ယာဉ်များနှင့် ယာဉ်မောင်းများကို စီစဉ်ညှိနှိုင်းပေးရန်။ စာရွက်စာတမ်းနှင့် စာရင်းဇယား ထိန်းသိမ်းခြင်း: ဖိုင်တွဲစနစ်များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ အစီရင်ခံစာများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းများ ရေးဆွဲခြင်းနှင့် ဒေတာအချက်အလက်များကို ရယူထိန်းသိမ်းခြင်း။ အထွေထွေ ဆက်သွယ်ရေး: ဖုန်းကောလ်များ လက်ခံဖြေကြားခြင်းအပါအဝင် အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်ရေးများ လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ စတော်ကင်း စစ်ဆေးခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ရန်။ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ညှိနှိုင်းခြင်း: အထက်လူကြီး/စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် အမြဲမပြတ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ မရမ်းကုန်းမြို့နယ်တွင်ရှိသော Full Time Office Staff ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - Entry Level နှင့် Monthly လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ရာထူးတိုး၊ လစာတိုးများ

တင်သောနေ့: 21 Jul 2026

• ရုံး၏ နေ့စဉ်အုပ်ချုပ်ရေး (Administrative) လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ရန်။ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် ရုံးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းရန်။ Incoming / Outgoing Mail၊ Courier နှင့် Telephone Call များကို စီမံဆောင်ရွက်ရန်။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies) ကို စစ်ဆေး၍ လိုအပ်ပါက ဝယ်ယူရန်နှင့် Stock ကို ထိန်းသိမ်းရန်။ Meeting များ၊ Appointment များနှင့် ခရီးစဉ်များကို စီစဉ်ပေးရန်။ Visitor များကို ကြိုဆို၍ လိုအပ်သောအချက်အလက်များ ပံ့ပိုးပေးရန်။ အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်းပြီး လုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စေရန် ဆောင်ရွက်ရန်။ Data Entry၊ Report များနှင့် လစဉ် Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရန်။ Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 20 Jul 2026

• Admin Clerk သည် ရုံး၏ နေ့စဉ် Administrative လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ပြီး Office Operation များ ချောမွေ့စေရန် ပံ့ပိုးကူညီရမည့် Position ဖြစ်သည်။ Key Responsibilities Daily Administrative Tasks များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Documents, Files နှင့် Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Phone Call, Email နှင့် Incoming/Outgoing Letters များကို Handle လုပ်ခြင်း Office Supplies များ စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ ဝယ်ယူစီစဉ်ခြင်း Meeting Arrangement နှင့် Schedule Management ပြုလုပ်ခြင်း Staff Attendance, Leave Record များ Update ပြုလုပ်ခြင်း Visitors နှင့် Guests များကို Reception & Assistance ပေးခြင်း Office Cleanliness နှင့် Maintenance ပိုင်းကို စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်း Other Departments များနှင့် Coordination ပြုလုပ်ခြင်း Daily / Weekly / Monthly Report များ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 20 Jul 2026

• JOB SUMMARY The HR & Admin Supervisor is responsible for overseeing the full spectrum of Human Resources and Administrative functions to ensure efficient business operations and compliance with company policies and applicable labor regulations. This role leads day-to-day HR and administrative activities, supports workforce planning, and collaborates closely with department heads to achieve organizational objectives. Keys Responsibilities 1. Human Resources Management Manage the end-to-end recruitment and selection process, including job posting, candidate screening, interviews, and onboarding. Coordinate employee orientation and induction programs for new hires. Administer employee lifecycle activities, including probation confirmation, promotion, transfer, resignation, and termination. Maintain and update employee records and HR documentation. Ensure compliance with Myanmar Labor Law and company policies. Develop and implement HR policies, procedures, and standard operating procedures (SOPs). 2. Employee Relations Address employee concerns and grievances in a fair and timely manner. Conduct employee counseling and support conflict resolution. Manage disciplinary actions, investigations, and documentation in accordance with company policies. Promote a positive working environment and employee engagement initiatives. 3. Compensation & Benefits Manage the payroll process, ensuring accuracy, compliance, and timely delivery. Assist in salary review, promotion, and annual increment recommendations. 4. Administration Oversee daily office and administrative operations. Supervise office maintenance, housekeeping, transportation, and facility management. Manage office supplies, stationery, uniforms, and company assets. Coordinate with external vendors and government offices when required.

• အကျိုးအမြတ်: Transportation Allowance

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• နိုတြီပြန်ခြင်း၊ MoFA နှင့် ကိုရီးယားသံရုံးတွင် seal ယူခြင်း စသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို သိရှိကျွမ်းကျင်သူ ဖြစ်ပါက အထူး ဦးစားပေးမည်။ Documentation နိုင်နင်းသူ ဖြစ်ရမည်။ Salary : Negotiation (အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းအလိုက် ညှိနှိုင်းဆုံးဖြတ်မည်။) အလုပ်ချိန်: Monday to Friday (8:30 AM to 5 PM)

• အကျိုးအမြတ်: ❖ ရုံးတွင် နေ့လယ်စာ စီစဉ်ပေးသည်။ ❖ အခါအားလျော်သလို ဝန်ထမ်း စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်သည့် အစီအစဉ်များလည်း ရှိသည်။

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• Cashier နှင့် Pharmacy ဌာနများမှ ဝန်ဆောင်မှု Sheet paper များအား စနစ်တကျ ရယူ၊ စစ်ဆေး၍ ဝင်ငွေများအား စနစ်တကျ လက်ခံသိမ်းဆည်းရမည်။ Invoice များကို မှန်ကန်မှုရှိမရှိ၊ ငွေစာရင်းနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စနစ်တကျ စစ်ဆေးရမည်။ နေ့စဉ် General Manager နှင့်အတူ လက်ကျန် Closing Balance ကို စစ်ဆေးပြီး Confirm စာရင်းကိုက်ညီပါက အပ်နှံရမည်။ Expense Voucher များအား စစ်ဆေး၍ သိမ်းဆည်းထားရမည်။ Admin ဌာနမှ ဝယ်ယူထားသော ပစ္စည်းများကို ဝယ်ယူသည့်စာရင်းနှင့် ဘောင်ချာပါ ပစ္စည်းစာရင်း ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးရမည်။ သက်ဆိုင်ရာ Project များကို Support ပေးကာ ကိစ္စရပ်များကို လိုက်လံလုပ်ဆောင်ရမည်။ လစဉ် Invoice များ ထုတ်ပေးခြင်း၊ စုစည်းခြင်းနှင့် စနစ်ကျ စီမံခန့်ခွဲရမည်။ အဖွဲ့အစည်းလိုအပ်ချက်အရ စာရင်းများတွက်ချက်ပေးပြီး အစီရင်ခံတင်ပြရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• Recruitment Process များ (Job Posting, CV Screening, Interview Scheduling) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Records နှင့် HR Documents များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ Employee Attendance၊ Leave Record နှင့် HR Database များကို Update ပြုလုပ်ခြင်း။ New Employee Onboarding Process ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ HR နှင့်သက်ဆိုင်သော မေးမြန်းမှုများကို ကူညီဖြေကြားပေးခြင်း။ Training၊ Performance Review နှင့် Employee Engagement Activities များတွင် ပူးပေါင်းကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ HR Reports များကို ပြင်ဆင်တင်ပြခြင်း။ Labour Law နှင့် Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ကူညီပံ့ပိုးခြင်း။ HR Manager / HR Executive မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• အလှကုန်ပစ္စည်းများ ဆိုင်ထဲသို့ အဝင်/အထွက်စာရင်းကို ကွန်ပျူတာ (သို့မဟုတ်) စာရင်းစာအုပ်တွင် တိကျစွာ မှတ်တမ်းတင်ရမည်။ ရုံးသုံးကုန်ပစ္စည်းများ၊ ဆိုင်သုံးပစ္စည်းများ (ဥပမာ - ထုပ်ပိုးသည့်အိတ်၊ တိပ်၊ စက္ကူ) ပြတ်လပ်မှုမရှိအောင် စစ်ဆေးပြီး မှာယူရမည်။ လစဉ်/အပတ်စဉ် အရောင်းစာရင်းများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို မန်နေဂျာထံ တင်ပြရန် ပြင်ဆင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• Admin Staff သည် ရုံး၏ နေ့စဉ် Administrative လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ပြီး Office Operation များ ချောမွေ့စေရန် ပံ့ပိုးကူညီရမည့် Position ဖြစ်သည်။ Key Responsibilities Daily Administrative Tasks များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Documents, Files နှင့် Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Phone Call, Email နှင့် Incoming/Outgoing Letters များကို Handle လုပ်ခြင်း Office Supplies များ စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ ဝယ်ယူစီစဉ်ခြင်း Meeting Arrangement နှင့် Schedule Management ပြုလုပ်ခြင်း Staff Attendance, Leave Record များ Update ပြုလုပ်ခြင်း Visitors နှင့် Guests များကို Reception & Assistance ပေးခြင်း Office Cleanliness နှင့် Maintenance ပိုင်းကို စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်း Other Departments များနှင့် Coordination ပြုလုပ်ခြင်း Daily / Weekly / Monthly Report များ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 16 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး (Recruitment) လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ၊ Attendance နှင့် Leave Record များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ HR Report နှင့် Admin Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရမည်။ Confidential Information များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 13 Jul 2026