• HR & Admin လုပ်ငန်းတာဝန်များကို နားလည်၍ supervisorများ နှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ Record keeping နှင့် documentation skills ကောင်းမွန်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: • အချိန်မှန်‌-ရက်မှန်ကြေး • နှစ်ကူး Bonus • သင်္ကြန်မုန့်ဖိုး • Tea Allowance

တင်သောနေ့: 21 Sep 2026

• Recruitment & Onboarding အလုပ်လျှောက်လွှာများကို စိစစ်ခြင်းနှင့် လူတွေ့စစ်ဆေးရန် (Interview) ရက်ချိန်းယူခြင်း ဝန်ထမ်းသစ်များအတွက် Offer Letter နှင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်များ ပြင်ဆင်ခြင်း ဝန်ထမ်းသစ်များအား ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းခွင် မိတ်ဆက်ပေးခြင်း Attendance & Leave Management ဝန်ထမ်းများ၏ နေ့စဉ် ရုံးတက်/ရုံးဆင်း စာရင်းနှင့် Fingerprint / Attendance မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးခြင်း ခွင့်ရက်များ ( Annual, Casual, Medical Leave ) ကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင် ထိန်းသိမ်းခြင်း Payroll Support လစဉ် လစာမတွက်မီ ရုံးတက်စာရင်း၊ ခွင့်ရက်နှင့် အချိန်ပို (OT) မှတ်တမ်းများကို ပြုစုပေးပို့ခြင်း သက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း Employee Records & Admin ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိုယ်ရေးဖိုင်များ ( Hard Copy & Soft Copy ) ကို လုံခြုံစွာ သိမ်းဆည်းခြင်း ရုံးသုံးပစ္စည်းများ စာရင်းကောက်ယူခြင်းနှင့် မှာယူဖြည့်တင်းပေးခြင်း ကုမ္ပဏီ၏ အထွေထွေ အကြောင်းကြားစာများနှင့် ရုံးတွင်း ကြေညာချက်များ ထုတ်ပြန်ခြင်း Employee Engagement ဝန်ထမ်းများ၏ မွေးနေ့ပွဲ၊ ရုံးတွင်း ပျော်ပွဲရွှင်ပွဲနှင့် အခမ်းအနားများ စီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ မေးမြန်းချက်များနှင့် မပြေလည်မှုများကို လိုအပ်သလို ကူညီညှိနှိုင်းပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Basic Salary + Transportation Allowance + Meal Allowance + Attendance Bonus

တင်သောနေ့: 15 Sep 2026

• ရုံးလုပ်ငန်းများနှင့် နေ့စဉ် Admin လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance, Leave, Overtime နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သည့် Job Posting, CV Screening, Interview Arrangement နှင့် New Employee Onboarding များကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Files နှင့် HR Documentation များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ Company Policy နှင့် HR Procedures များကို ဝန်ထမ်းများအား အသိပေးပြီး လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ပံ့ပိုးပေးရမည်။ Office Supplies, Equipment နှင့် အခြား Admin ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို သက်ဆိုင်ရာ Management ထံ တင်ပြဆောင်ရွက်ရမည်။ HR/Admin Report များကို ပုံမှန်ပြုစုတင်ပြရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။ အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။ နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။ စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊ အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Rewards for over performance

တင်သောနေ့: 13 Aug 2026

• Urban Focus Cleaning Service တွင် အခြေခံသန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်းများအား အမြဲတမ်း Recruitment ပြုလုပ်ရမည့်အပြင် Payroll လုပ်ငန်းများကိုပါ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်မည့် Recruiter & Payroll Officer (ကျား/မ) အလိုရှိသည်။ 📌 အဓိကတာဝန်များ 👥 Recruitment • အခြေခံသန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်းများကို နေ့စဉ်/အပတ်စဉ် Recruitment ပြုလုပ်ခြင်း • Facebook Group, Page နှင့် အခြား Recruitment Channel များမှ Candidate ရှာဖွေခြင်း • လျှောက်ထားသူများအား ဖုန်း/Message ဖြင့် ဆက်သွယ်ခြင်း • Interview နှင့် အလုပ်ဝင်ရောက်မှုများ စီစဉ်ခြင်း • ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ အချက်အလက်များ စုစည်းမှတ်တမ်းတင်ခြင်း • ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်အလိုက် Recruitment Target ပြည့်မီအောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း • ဝန်ထမ်းအသစ်များ အလုပ်ဝင်ပြီးနောက် Follow-up ပြုလုပ်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: အဆောင် နေမည့်ဝန်ထမ်း စီစဉ်ပေးနိုင်ပါသည်။

တင်သောနေ့: 30 Sep 2026

• Stationery ပစ္စည်းများ၊ Packaging ပစ္စည်းများနှင့် Fixed Assets များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် စနစ်တကျ စီစဉ်ထိန်းသိမ်းခြင်း ကားငှားရမ်းခြင်းနှင့် ကားအသုံးပြုမှုကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။ အစိုးရရုံးများသို့ ဝင်ထွက်၍ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Administration ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။ MD မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြား Office လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Attendance Bonus + Other Allowance + Phone Bill + After probation Salary Increase + Yearly Salary Increase Ferry - Drop Point, Lunch and Coffee/Tea

တင်သောနေ့: 30 Sep 2026

• (ရန်ကုန်နှင့်မန္တလေး) တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် အချိန်ပြည့် 𝗛𝗥 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 29 Sep 2026

• ဝန်ထမ်းအသစ်များ Recruitment နှင့် Selection လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Job Vacancy များ တင်ခြင်း၊ CV များ စိစစ်ခြင်းနှင့် Interview စီစဉ်ပေးခြင်း New Employee Onboarding နှင့် Orientation ပြုလုပ်ခြင်း Employee Personal Files နှင့် HR Records များ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance, Leave နှင့် Overtime Records များ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း Payroll အတွက် လိုအပ်သော Attendance/Leave Data များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Employee Confirmation, Promotion, Transfer, Resignation နှင့် Exit Process များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Company HR Policies နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း Employee Relations နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related အခက်အခဲများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း Performance Appraisal / KPI Process များတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း Training & Development လုပ်ငန်းများ စီစဉ်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း HR Monthly Reports နှင့် Employee Statistics များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Labour Law နှင့် Company Policy များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် HR လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Management နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Department များအကြား HR ကိစ္စများကို Coordination ပြုလုပ်ခြင်း HR Manager/Management မှ ပေးအပ်သော အခြား HR-related တာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 23 Sep 2026

• သင်က လူတွေနဲ့ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရတာ ကြိုက်ပြီး၊ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာ ကူညီပံ့ပိုးပေးရတာကို စိတ်ဝင်စားတတ်သူလား? အဲ့လိုမျိုးဆိုရင် ကျွန်ုပ်တို့ HR Team ထဲဝင်ပြီး နေ့စဉ်လုပ်ငန်းတွေဆောင်ရွက်ရာမှာ လက်တွဲကူညီဖို့ ရှာဖွေနေပါတယ်။ 📌 အဓိကတာဝန်များ Team Member အသစ်ဝင်လာတဲ့အချိန်မှာ ပြုလုပ်တဲ့ Onboarding Process တွေမှာ ပါဝင်ကူညီပေးရမယ် ဝန်ထမ်းအချက်အလက်တွေ စနစ်တကျ စုစည်းထားနိုင်ဖို့ HR Admin လုပ်ငန်းတွေနဲ့ စာရင်းထိန်းသိမ်းမှုများ ပြုလုပ်ပေးရမယ် Attendance နှင့် Payroll ဆိုင်ရာ အချက်အလက်တွေ စနစ်တကျ စီမံပေးရမယ် ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများ (Company Events, Engagement Activities) တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ် Training & Development Program များတွင် Support ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: ✅ Basic Salary +++ ✅ ရက်မှန်ကြေး + Transportation Allowances

တင်သောနေ့: 21 Sep 2026

• နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း။ ရုံးစာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် မှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်း၍ လုပ်ငန်းများ အချိန်မီပြီးမြောက်စေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ Report များ၊ စာရင်းဇယားများနှင့် အခြားလိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ခြင်း။ သက်ဆိုင်ရာ ကြီးကြပ်သူများမှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီနှင့် တိကျစွာ ဆောင်ရွက်ခြင်း။ လိုအပ်ပါက နယ်ဒေသများသို့ ခရီးသွား၍ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်မှန်‌-ရက်မှန်ကြေး

တင်သောနေ့: 17 Sep 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• မျက်နှာကြက်လေ၀င်ပေါက်များ၊ မျက်နှာပြင်ဧရိယာများနှင့် ကောင်တာမျက်နှာပြင်ကို ဖုန်သုတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း သစ်သားကြမ်းခင်း၊ ကြွေပြားခင်းထားသော ကြမ်းပြင်များကို တံမြက်စည်းလှည်းခြင်း၊ ပွတ်တိုက်ဆေးကြောခြင်းနှင့် ရေညှိများအား ထိုးတိုက်ခြင်းတို့ကို အထွေထွေလုပ်ဆောင်ရန် ဖုန်စုပ်စက်များကို အသုံးပြု၍ ကော်ဇောများကို ဖုန်စုတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း၊ လိုအပ်ပါက ဆပ်ပြာဖြင့် လျော်ခြင်း (သို့) အစွန်းအထင်းများဖယ်ရှားခြင်းကဲ့သို့သော လိုအပ်သည့် သန့်ရှင်းရေးများ ပြုလုပ်ရန်။ အမှိုက်ပုံးများနှင့် ကွန်တိန်နာများမှ အမှိုက်များကို စွန့်ပစ်ရန်။ လိုက်အပ်သလို ပရိဘောကများနှင့် အခန်းတွင်း အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများကို ပွတ်တိုက်တောက်ပြောင်စေရန် လုပ်ဆောင်ရန်။ သီးခြားနှင့် အများသုံး အိမ်သာများရှိ လက်ဆေးကန်များ၊ ရေကန်များနှင့် အိမ်သာများကို ပွတ်တိုက်ဆေးကြောရန်။ တံခါးများ မှန်မျက်နှာပြင်များနှင့် မှန်များကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ရန်။ သန်ံ့ရှင်းရေး ပစ္စည်းကိရိယာများ၊ အသုံးအဆောက်ပစ္စည်းများကို ထုတ်ကုန်အားလုံးကို ကောင်းမွန်အောင် ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်။ သန့်ရှင်းရေးပစ္စည်းများကို လုံခြုံပြီး သန့်ရှင်းသော ပုံစံများဖြင့် သိုလှောင်ထိမ်းသိမ်းရန်။ အများသုံးနေရာအားလုံးကို သပ်ရပ်သန့်ရှင်းစွာ ထားရှိရန်။ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း တွေ့ရှိရသည့် ပြင်ပြင်ရန်နှင့် အစားထိုးလဲလှယ်ရန် လိုအပ်ချက်များကို တင်ပြအစီရင်ခံရန်။

• အကျိုးအမြတ်: စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 27 Aug 2026

• Employee personal files နှင့် HR documents များကို update & maintain လုပ်ခြင်း Recruitment process တွင် job posting, CV screening, interview scheduling များ support လုပ်ခြင်း Staff attendance, leave records နှင့် overtime data များစစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း New employee onboarding process တွင် assist လုပ်ခြင်း HR forms, letters, contracts နှင့် reports များပြင်ဆင်ခြင်း Employee information များကို confidentially handle လုပ်ခြင်း HR policies & company rules များကို staff များအား communicate လုပ်ခြင်း Payroll preparation process တွင် support ပေးခြင်း Office administration tasks များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း HR Manager မှ assign လုပ်သော duties များဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 Aug 2026

• 📌 Recruitment & Selection Process များ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ 📌 Employee Record များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းနိုင်သူ 📌 Attendance & Leave Management ကို စီမံနိုင်သူ 📌 HR Policies & Procedures များ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သူ 📌 Employee Relations ပိုင်းတွင် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းနိုင်သူ

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• ဆောက်လုပ်ရေး စီမံကိန်းများ (Site) နှင့် ရုံးချုပ် (Head Office) အတွက် လိုအပ်သော အင်ဂျင်နီယာများ၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများနှင့် ရုံးဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူစစ်ဆေးခန့်အပ်ခြင်း။ Site အလုပ်သမားများနှင့် ရုံးဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်တက်ရက်၊ အချိန်ပို (OT) စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြီး လစဉ် လုပ်ခလစာနှင့် လူမှုဖူလုံရေး (SSB) သက်ဆိုင်ရာ ခံစားခွင့်များကို တွက်ချက်ပေးခြင်း။ မြန်မာ့အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့်အညီ ဝန်ထမ်းခန့်ထားရေးစာချုပ် (EC) ချုပ်ဆိုခြင်း၊ ဝန်ထမ်းရေးရာ စည်းကမ်းချက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း။ ရုံးချုပ်နှင့် Site အသီးသီးရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်၊ ခွင့်ရက်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ ပြုစုထိန်းသိမ်းခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် စစ်ဆေးခြင်း (KPI/Appraisal) နှင့် လုပ်ငန်းခွင် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး (HSE) ဆိုင်ရာ သင်တန်းများ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026