• Computer Microsoft Excel/Word ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုပြီးလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရမည်။ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းကို စနစ်တကျဆောင်ရွက်ရမည်။ ကုမ္ပဏီတွင်အသုံးပြုသော စာရေးကိရိယာများ၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများကို စာရင်းပြုစုထိန်းသိမ်းရမည်။ ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များဆောင်ရွက်မှုအတွက် မိမိအထက်တာဝန်ရှိသူထံသို့ နေ့စဉ်အစီရင်ခံစာ စနစ်တကျတင်ပြရမည်။ မိမိဌာန၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် လိုအပ်သလို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ ကုမ္ပဏီအတွက် အသုံးပြုသော လစဉ်ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ပြန်လည်ထုတ်ပေးခြင်းစသည့် ရုံးလုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရမည်။ မန်နေဂျာ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ အခြားဌာနများအခြေခံလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရမည်။ အလုပ်ဖိအားအောက်တွင် ရိုးသားစွာလုပ်ကိုင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ခရီးစာရိတ် အချိန်ပိုကြေး အချိန်မှန်ကြေး ရက်မှန်ကြေး စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 25 Sep 2025

• Stationary ပစ္စည်းဝယ်ယူများ ၊ ဆေးပစ္စည်းများနှင့် Treatment Accessories ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်း ကိစ္စရပ်များကို လစဉ်လတိုင်းအတွက် စီမံဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ Petty Cash အသုံးစရိတ်များကို စီစစ်ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ Rental Case များဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်Meter Unitsတွက်ချက်၍လစဉ်လတိုင်း Bank တွင်မီတာဆောင်ပေးခြင်း ကိစ္စရပ်များဆောင်ရွက်နိုင်သူ CSR Programsနှင့်အထိမ်းအမှတ်ပွဲများရှိသည့်အခါ ပါဝင်ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ လုပ်ငန်းအတွက်လိုအပ်သည့် လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်းကိစ္စရပ်များ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ အခြားသောလုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်သူ Daily Report ၊ Weekly Report ၊ Monthly Report များအား သက်ဆိုင်ရာ Manager ထံ ပေးပို့ပေးရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -ဘောနပ်စ် -ထမင်းကျွေး + Ferry provide (or) Travelling Allowance -OT ကြေး -KPI

တင်သောနေ့: 20 Sep 2025

• ရုံးသုံးပစ္စည်းများစီမံခန့်ခွဲခြင်း ၊ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ဖိုင်များ ပြုစုပေးခြင်းများဆောင်ရွက်ပေးရပါမည်။ အစည်းအဝေးများ၊ ခရီးသွားခြင်းကိစ္စ များစီစဉ်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရပါမည်။ Expense များရှင်းလင်းခြင်း နှင့် စာရင်းပိုင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပြင်ဆင်မူများတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရပါမည်။ ကျောင်းတွင်ဖွင့်လှစ်ထားသောအတန်းများအတွက် စာသင်ကြားရေးတွင်အဆင်ပြေစေရန် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ယူနီဖောင်း

တင်သောနေ့: 15 Oct 2025

• 1. General Manager ၏ဝန်ထမ်းရေးရာနှင့် အထွေထွေကိစ္စများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန် (ဝန်ထမ်း ၅၀ ခန့်) 2. အစိုးရရုံးများနှင့်သက်ဆိုင်သောလုပ်ငန်းများအတွက် အစိုးရရုံးများသို့ဝင်ထွက်သွားလာနိုင်ရမည်။ 3. လိုအပ်သောပစ္စည်းများမှာစစ်ဆေးဝယ်ပေးခြင်း။ 4. Daily, Weekly and Monthly Report များတင်ပြခြင်း။ 5. လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ အထက်လူကြီးများညွှန်ကြားသောတာဝန်များအားထမ်းဆောင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ဘောနပ်စ်+ကော်မရှင် - ရက်မှန်ကြေး - Staff Uniform

တင်သောနေ့: 08 Oct 2025

• မော်တော်ယာဉ်လုပ်ငန်းသုံး ယာဉ်လိုင်စင်ဝင်ခြင်း၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ ကြော်ငြာခွန်ဆောင်ခြင်း တို့နှင့် ပတ်သက်သည့် ကိစ္စရပ်များအတွက် ဌာနဆိုင်ရာများသို့ သွားရခြင်း၊ မော်တော်ယာဉ် ပြင်ဆင်ခြင်း လုပ်ငန်းအတွက် ယာဉ်ပြင်ဆင်မှု မှတ်တမ်းများ စာရင်းရေးသွင်းခြင်း၊ Log book ရေးမှတ်ခြင်း၊ အသုံးစရိတ်စာရင်းရေးသွင်းခြင်း၊ မော်တော်ယာဉ်ဌာနအတွက် လိုအပ်သော ရုံးစာများ စာစီစာရိုက်ပြုလုပ်ခြင်း၊

• အကျိုးအမြတ်: -လုပ်ငန်းကိစ္စဆောင်ရွက်ရန်အတွက် မော်တော်ယာဉ်စီစဉ်ပေးခြင်း -နှစ်စဉ် လစာခံစားခွင့်များ ပြန်လည်သုံးသပ်ပေးခြင်း

တင်သောနေ့: 29 Sep 2025

• Stationary ပစ္စည်းများ၊ ဆေးနှင့် ဆေးခန်းသုံး accessories ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်းကိစ္စရပ်များကိုစီမံဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ၊ Petty Cash အသုံးစရိတ်များကို စိစစ်ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ၊ Rental Case များဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် Meter Units တွက်ချက်၍ လစဉ်လတိုင်း Bank တွင် မီတာဆောင်ပေးခြင်း ကိစ္စရပ်များဆောင်ရွက်နိုင်သူ CSR Programs နှင့်အထိမ်းအမှတ်ပွဲများရှိသည့်အခါ ပါဝင်ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သူ လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သည့် လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်းကိစ္စရပ်များ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ အခြားသော လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်သူ Daily Report ၊ Weekly Report ၊ Monthly Report များအား သက်ဆိုင်ရာ Manager ထံ ပေးပို့ပေးရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: နေ့လည်စာ(ထမင်း) ဖုန်းဘေ Uniform Transportation Allowance Attendance Allowance

တင်သောနေ့: 20 Aug 2025

• အလုပ်ကြေငြာခြင်း၊ စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗြူးစီစဥ်ခြင်းစသည်တို့ကိုစီမံခြင်း အလုပ်တတ်ချိန်/ခွင့်စသည်တို့ကို ကြီးကြပ်ခြင်း လစာ Payroll များတွက်ချက်ခြင်း စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းချိုးဖောက်မှု့ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းများအပါအ၀◌င် ၀န်ထမ်းများနှင့်ဆက်ဆံရေးကိစ္စရပ်များဖြေရှင်းခြင်း/မှု၀ါဒများသတ်မှတ်ပေးခြင်း။ မန်နေဂျာမှ ပေးအပ်လာသော တာ၀◌န်ပေးအပ်သည်များကို ထမ်းဆောင်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -ရက်မှန်ကြေး+အချိန်မှန်ကြေး -Ferry နီးစပ်ရာ

တင်သောနေ့: 15 Oct 2025

• ဒဂုံ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Admin & HR Supervisorရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ မော်တော်ဆီနှင့် မီးစက်အသုံးစွဲမှု အခြေအနေများကို နေ့စဉ်နှင့်လစဉ် မှတ်တမ်းတင်ထားရန် လိုအပ်သည်။ လူ့စွမ်းအားအင်အားလုပ်ငန်းများနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများအတွက် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် အထောက်အကူပြုရန် ။ ရုံးသုံး အသိပေးစာများအားလုံးကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန် ။ နေ့စဉ် , အပတ်စဉ် , နှင့် လစဉ်အစီရင်ခံစာများ ကို HR & Admin Manager ထံသို့ စနစ်တကျ တင်ပြပေးရမည် ။ ဝန်ထမ်းခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ် (Recruitment Process) ကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ အလုပ်သမားဥပဒေ (Labor Law) နှင့်ပတ်သက်သော သက်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများအား နားလည်မှုရှိပြီး လိုက်နာတတ်ရမည် ။

• အကျိုးအမြတ်: Duty Meal + Transportation Allowance

တင်သောနေ့: 08 Oct 2025

• အလုပ်အကိုင် ကြေငြာခြင်း၊ CV စစ်ဆေးခြင်း၊ အင်တာဗျူး ခေါ်ယူခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များ ခန့်အပ်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များအား Company policy, employment contract စသည်တို့ကိုသေချာရှင်းလင်းပြောပြရန်နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများနှင့် HR Database များ ထိန်းသိမ်းခြင်း Fingerprint data များယူ၍ အလုပ်ပျက်/ခွင့်မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း အကြောင်းကြားခြင်း ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ သင်တန်းများ၊ စိတ်အားထက်သန်မှု လှုံ့ဆော်မှု လှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်ရန် အကြံပြုခြင်း အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR မူဝါဒများကိုလိုက်နာနိုင်ရန် သေချာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း ရုံးအတွင်း လိုအပ်သည်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပစ္စည်းများဝယ်ယူခြင်း ထမ်းသိမ်းခြင်း နှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများ ကြီးကြပ်ရန် ကုန်ပေးသူများ၊ ဝန်ဆောင်မှု ပေးသူများ၊ ထောက်ပံ့သူများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ရန် ရုံးပစ္စည်းများ၊ ကိရိယာများနှင့် အဆောက်အဦးများကို စနစ်တကျ စီမံရန် ခရီးသွားစီစဉ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေး စီစဉ်ခြင်း၊ အစီအစဉ်/ပွဲများကိုတာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း Documentation and reporting to directors

• အကျိုးအမြတ်: Twice a year appraisal Happy Working environment Yearly bonus and saving benefits Providing 3 meals a day accommodation arrangement 24 hr မီးရ

တင်သောနေ့: 24 Sep 2025

• Recruitment & onboarding process (CV screening, interviews, appointment) planning Posting job vacancies. Arranging interview and hiring process. Contact orientation for new employees. Staff training for existing employees. Employee personal profiles and records must be updated regularly and accurately. Manage attendance records and processing payroll, SSB, TA calculation. Attendance/Leave/late mins systemic checking Accurately conducting Probation and Annual Performance Appraisals Developing HR Policies and SOPs successfully Implement Company Rules & Regulations Warning letter issued in case of violation of rules Develop HR policies, procedures and documentation. Systematically managing incoming/outgoing documents from the office Purchasing and maintaining office equipment, and maintaining Fixed Assets. Checking office vehicle and delivery routes. Office building cleaning, cleaner management Work according to the instructions of the Manager

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 18 Sep 2025

• လူ့စွမ်းအားနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများအားလုံးကို စုစည်းစီမံရန် (အလုပ်ခေါ်ယူခြင်း၊ အသစ်ဝင်သော ဝန်ထမ်းများ အစတန်းသင်တန်းပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းထိန်းသိမ်းခြင်း စသည်) အလုပ်သမားဥပဒေများ၊ ကုမ္ပဏီပေါင်းစည်းမှုစည်းမျဉ်းများနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးအမိန့်များကို လိုက်နာအောင် စောင့်ကြပ်ရန် လူ့စွမ်းအား/အုပ်ချုပ်ရေး မူဝါဒများ တင်ပြရေး၊ အထွေထွေ အုပ်ချုပ်ရေးအကူအညီများ ပေးရန် ဝန်ထမ်းများကို စောင့်ကြပ်ကူညီ၍ အလုပ်ချိန်အတွင်း သန့်ရှင်းသပ်ရပ်ပြီး စနစ်တကျလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အထောက်အပံ့ပေးရန် Manager ၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် ပြင်ပ ပါတနာများအကြား ဆက်သွယ်မှု၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ အဆင်ပြေစေရန် ချိတ်ဆက်အဖွဲ့ဝင် အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် Manager အဖွဲ့အား လိုအပ်သလို ကူညီပံ့ပိုးရန်

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 28 Aug 2025

• တာမွေ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR and Admin Staff (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ (ကိုရီးယားလို အနည်းငယ်ပြောနိုင်၊နားလည်နိုင်ရင်ရပါတယ်)

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 21 Aug 2025

• Office Administration နှင့်ဆက်စပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ပစ္စည်းစာရင်းများအား စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ လစဉ်ပုံမှန်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပေးသွင်းရမည့် ဖုန်းဘေလ်၊ အင်တာနက် နှင့် အခြားအသုံးပြုခြင်းများအတွက် ပေးဆောင်ရမည့်ကုန်ကျမှုများကို အချိန်မီစီစဉ်ဆောင်ရွက်ရမည်။ Bank ငွေသွင်းငွေထုတ် ကိစ္စရပ်များ လုပ်ဆောင်ရမည်။ နေ့စဉ် ရုံးအသုံးစာရိတ်နှင့် အရောင်းစာရင်းများ တိကျသေချာစွာ စာရင်းသွင်းမှတ်သားရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ်စ် * သွားလာစရိတ် * ရက်မှန်ကြေး * အချိန်ပိုကြေး * စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ * ယူနီဖောင်း

တင်သောနေ့: 14 Oct 2025

• ပုဇွန်တောင်၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Office Staff (သို့မဟုတ် အချက်အလက်ရေးသွင်းသူ) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: _

တင်သောနေ့: 08 Oct 2025

• တာမွေ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် 𝐇𝐑 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫 (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 03 Oct 2025

• လှိုင်သယာစက်မူဇုန် (၂) တွင် တာဝန်ထမ်း‌ဆောင်ရန် အတွက် office staff ရာထူး မိန်းကလေးဝန်ထမ်းများ လိုအပ်လျှက်ရှိပါသည်။ Recruitment and Selection Process ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊ unifrom များထုတ်ပေးခြင်းနှင့် Attendance များစစ်ဆေးခြင်းတို့ ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ရုံးဝင်စာထွက်စာများ‌ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ ကားဆီအသုံးစာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ ကားလိုင်စင်ဝင်ခြင်းအတွက် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း၊ အစိုးရရုံးများသို့ သွားပေးရခြင်း။ ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူပေးရခြင်း၊ ဝယ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဥ်များနှင့် ပစ္စည်းအဝယ်စာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ အရောင်းပိုင်းရှိ စာရင်းဇယားများကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ markting item, promotion item, ပစ္စည်းစာရင်းများ၊ အရောင်းစာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း။ (လျှောက်ထားလိုသည်များသည် မိမိလျှောက်ထားလိုသည့်ရာထူးအားဖော်ပြ၍ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။)

• အကျိုးအမြတ်: Salary + OT +Attendance Allowance +Performance Allowance Ferry Uniform Annual Bonus

တင်သောနေ့: 03 Oct 2025

• အလုပ်ခေါ်စာတင်ခြင်း ၊ အလုပ်လျှောက်လွှာများစိစစ်ပေးခြင်း ၊ အင်တာဗျူးစီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်စတင်ခန့်အပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်များဆောင်ရွက်ပေးခြင်း နေ့စဉ် အလုပ်တက် အလုပ်ဆင်း စာရင်းများ စစ်ဆေးပေးခြင်း ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိစ္စများ ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: နေ့လည်စာ ဖယ်ရီ ဆေးကုသမှုအကျိုးခံစားခွင့် လှုမှုဖူလုံရေးခံစားခွင့် ယူနီဖောင်း အချိန်ပိုကြေး ခွင့်ခံစားမှုများ

တင်သောနေ့: 15 Sep 2025

• Recruitment Recruitment plan အတိုင်း CV စုဆောင်းခြင်း၊ Shortlist ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် Candidate များထံ ဆက်သွယ်အင်တာဗျူးချိန်းရန် Interview schedule စီစဉ်ရန်၊ Candidate များကို ဖိတ်ကြားပေးရန် Pre-employment documents စုဆောင်းခြင်းနှင့် Onboarding process တွင် ကူညီရန် Recruitment records အား သေချာစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားခြင်း Training Training needs analysis (TNA) တွင် ကူညီရန် Internal/External Training စီစဉ်ခြင်း၊ Room arrangement စီမံရန် Training materials, attendance, feedback form များ စုဆောင်းပြီး သေချာမှတ်တမ်းတင်ထားရန် Training evaluation report တင်ပြရန် ကူညီရန်

• အကျိုးအမြတ်: လစဥ် Incentive ထမင်းဖိုး ဖယ်ရီကြေး or ဖယ်ရီစီစဥ်ပေးသည်။

တင်သောနေ့: 13 Sep 2025

• သင်္ဃန်းကျွန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR Executive (သို့မဟုတ် စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 09 Sep 2025

• တာဝန်ဝတ္တရားများ ကြော်ငြာခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း အလုပ်လျှောက်လွှာများကို လက်ခံခြင်း၊ စိစစ်ခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးရက်ချိန်းများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝဘ်ဆိုက်များ (Job Net, My Jobs စသည်ဖြင့်) နှင့် လူမှု မီဒီယာများတွင် (Facebook, Viber, Telegram, LinkedIn စသည်) အလုပ်ခေါ်စာများ တင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ် ကူညီခြင်း အင်တာဗျူးများအတွက် စီစဉ်ပေးခြင်း၊ အခန်းပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း။ အင်တာဗျူးပြီးဆုံးသည့်အခါ အချက်အလက်များ (feedback) ကို စနစ်တကျ မှတ် တမ်းတင်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အချက်အလက်များကို မှန်ကန်တိကျစွာ ထိန်းသိမ်း ခြင်း။ ခန့်အပ်လိုက်သည့် ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းခြင်းနှင့် HR စနစ်တွင် ထည့်သွင်းခြင်း။ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လစဉ်/နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာများ (reports) ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီခြင်း။ ခေါ်ယူရေးဌာန၏ လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုမြန်ဆန်လွယ်ကူစေရန် အထောက်အကူ ပြု ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Increment

တင်သောနေ့: 05 Sep 2025