• HR လုပ်ငန်းစဉ်များ (Recruitment, Onboarding process, Daily Attendance collect process) များတွင် ကူညီပံ့ပိုးပေးနိုင်သူ။ ဝန်ထမ်းရေးရာ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် Data များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းနိုင်သူ။ ရုံးတွင်း ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး သာယာစေရန် ပံ့ပိုးပေးခြင်း။ လူမှုဆက်ဆံရေး ပြေပြစ်ပြီး အများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သူ။

• အကျိုးအမြတ်: - နှစ်စဉ်လစာ တိုးမြှင့်ပေးခြင်း - နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ် ခံစားခွင့် - နှစ်စဉ် ဒီဇင်လာလ ရုံးပိတ်ရက်ရှည် - ဖယ်ရီ , ယူနီဖောင်း

တင်သောနေ့: 31 Aug 2026

• ဗဟန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် စာစီ၊စာရိုက် နှင့် ရုံးဝန်ထမ်း ရာထူး (၁) နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ ကျောင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောလုပ်ငန်းများ၏ စာစီစာရိုက်ကိစ္စရပ်များ၊ စာအုပ်ချုပ်ခြင်း၊ စာရွက်ထုတ်ခြင်းတို့နှင့်ပတ်သက်၍ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။ ကျောင်းတွင်းလှုပ်ရှားမှုများတွင် ဌာနအလိုက်ဆောင်ရွက်ရမည့် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: နေ့လည်စာ ကော်ဖီ နှင့် မုန့် အဆာပြေစာ ခရီးစရိတ်

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ဗဟန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Sales Admin ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: (အခြေခံလစာ+ရက်မှန် ​ကြေး+OT +INCENTIVES)

တင်သောနေ့: 05 Aug 2026

• ဗဟန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Data Entry (သို့မဟုတ် အချက်အလက်ရေးသွင်းသူ) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အခြေခံလစာ+ရက်မှန်ကြေး+OT+INCENTIVES

တင်သောနေ့: 05 Aug 2026

• - Company နှင့်ပတ်သက်သော စာချုပ်စာတမ်းများ ၊ လိုင်စင်များ အား Hard Copy & Soft Copy Filing Systemsဖြင့် စနစ်တကျ ပြုစုထိန်းသိမ်းခြင်း။ - ရုံးသုံး စာရေးကိရိယာ (Stationery) များနှင့် Pantry သုံး ပစ္စည်းများကို စာရင်းကောက်ယူခြင်း၊ လိုအပ်သည်များကို ဝယ်ယူရန်ခြင်းနှင့် ဖြန့်ဝေပေးခြင်း။ - ရုံးသုံး အသုံးစရိတ်များ (Petty Cash) ကို စာရင်းရေးဆွဲ ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ တိကျစွာ ကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ Finance ဌာနသို့ တင်ပြရန် ပြင်ဆင်ခြင်း။ - ရုံးတွင်းရှိ လျှပ်စစ်၊ ရေ၊ ဖုန်းလိုင်း နှင့် အင်တာနက် ပြတ်တောက်မှု မရှိစေရန်နှင့် လစဉ် ဘေလ်ဆောင်ခြင်းကိစ္စများ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ - ရုံးသုံး Aircon လိုင်းများ နှင့် အဆောက်အအုံ ပျက်စီးပါက ပြုပြင်ရန် သက်ဆိုင်ရာ Technician များနှင့် ဆက်သွယ် ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: • နှစ်စဉ် လစာတိုးခြင်း ၊ Annual Bonus ရရှိခြင်း • ယူနီဖောင်း၊ဖယ်ရီ • Company Trip & Staff Party

တင်သောနေ့: 13 Jul 2026

• -Attendance, Leave, Employee Records, နှင့် HR Documentation ပိုင်းများကို နားလည်သူ ဖြစ်ရမည်။ -Microsoft Word, Excel ကို ကောင်းမွန်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ -Recruitment & Selection Process များနှင့်ပတ်သက်၍ အတွေ့အကြုံရှိသူဖြစ်ရမည်။ - အလုပ်လုပ်ရာတွင် သွက်လက်တက််ကြွစွာ ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်သူ၊ သင်ယူလေ့လာလိုစိတ်ရှိသူ၊ အများနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်သူ၊ စာရိတ္တကောင်းမွန်သူ ဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Overtime Payment Transportation Allowance Attendance Bonus Uniform Birthday Present Team Bonus

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ကုမ္ပဏီပိုင်ယာဉ်များ၏ နေ့စဉ် Fleet Operation ကို ကြီးကြပ်ခြင်း Truck/Vehicle များ၏ Daily Job နှင့် Schedule များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း ယာဉ်များ၏ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် Maintenance Schedule များကို စောင့်ကြည့်ခြင်း ဆီအသုံးပြုမှု၊ ယာဉ်အသုံးပြုမှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို စောင့်ကြည့်ထိန်းချုပ်ခြင်း ယာဉ်ပျက်စီးမှု၊ Accident နှင့် အရေးပေါ်ကိစ္စများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဖြေရှင်းခြင်း GPS/Truck Monitoring System များမှတစ်ဆင့် ယာဉ်များ၏ လမ်းကြောင်းနှင့် လုပ်ငန်းအခြေအနေကို စောင့်ကြည့်ခြင်း Fleet Report များကို နေ့စဉ်/အပတ်စဉ် ပြုစုတင်ပြခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: - ရက်မှန်ကြေး - နှစ်ကုန် Bonus - Performance Bonus

တင်သောနေ့: 22 Aug 2026

• Recruitment Process အား စနစ်တကျပြုလုပ်၍ Interview Scheduling နှင့် Interview Form များကို စနစ်တကျစီစစ်အသုံးပြုရမည်။ Office Attendance & Overtime ကိစ္စရပ်များ လုပ်ဆောင်ရမည်။ Daily Report များရေးပြီး သက်ဆိုင်ရာသို့ ထပ်ရမည်။ Communicate with the customer & Suppliers အခြားသောရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို လိုအပ်သလို လုပ်ဆောင်ရမည်။ Office Sale နှင့်ပတ်သက်သည့် ကိစ္စရပ်များကို ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး၊ အချိန်ပို‌ေကြး၊ နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ်၊

တင်သောနေ့: 20 Aug 2026

• Job Summary THINZAR KYAW PRODUCTION COMPANY LIMITED တွင် HR & Admin Assistant အဖြစ် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ Key Responsibilities ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်း၊ ဖိုင်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးသုံး stationary လစဉ်၀◌ယ်ယူခြင်း ၊ ရုံးဖယ်ရီကားလမ်းကြောင်း စီစဉ်ပေးခြင်း။ Interveiw စီစဉ်ပေးခြင်း Fixed Asset စာရင်းသွင်းခြင်း ( လိုအပ်ပါက) ရုံးသုံးပစ္စည်းများ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် လိုအပ်ချက်များ တင်ပြရမည်။ လစဉ်ဖုန်း ဘေလ်နှင့် Uniform ထုတ်ပေးခြင်း ၊ စာရင်းသွင်းခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ် ( နှစ်စဉ်) * Uniform * Ferry ( near bus top & Near Point )

တင်သောနေ့: 12 Aug 2026

• HR& Admin Assistant သည် နေ့စဉ် HR Operations နှင့် Administration လုပ်ငန်းများကိုထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးရမည်ဖြစ်ပြီးRecruitment, Attendance, Employee Records, Office Administration နှင့် HRDocumentation များကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။ Key Responsibilities Human Resources (Recruitment & Onboarding) 1. Job Vacancy များကို Posting ပြုလုပ်ခြင်း။ 2. CV စုဆောင်းမှု ပြုလုပ်ခြင်း။ 3. Interview Schedule စီစဉ်ခြင်း။ 4. Candidate များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်းကို ကူညီပေးခြင်း။ 5. New Employee Orientation နှင့် Onboarding Process ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Records 1. Employee Personal Files များကို Update လုပ်ခြင်း။ 2. Employment Contract များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း။ 3. Probation Records များ Update ပြုလုပ်ခြင်း။ 4. Employee Database ကို တိကျစွာ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Attendance & Leave DailyAttendance Record စစ်ဆေးခြင်း။ Leave Records များ Update လုပ်ခြင်း။ Late / Early Leave Report များ ပြင်ဆင်ခြင်း။ Payroll Support Payroll အတွက် Attendance Data များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း။ Overtime (OT) Data စုစည်းခြင်း။ ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်လှစ်ခြင်းများစီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ Payslipများ ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ HR Administration HR Letters (Confirmation, Warning, Transfer, Promotion, Resignation Acceptance) များ ထိန်းသိမ်းပေးခြင်း။ Employee Announcement များ ထုတ်ပြန်ခြင်း။ HR Forms များ Update ပြုလုပ်ရာတွင်ကူညီပေးခြင်း။ HR Filing System ကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Administration Office Administration Office Supplies များ ဝယ်ယူရန် တောင်းခံစာများ ပြင်ဆင်ခြင်း။ Stationery Inventory ကို ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Office Facilities များကို စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း။ Meeting Room များ စီစဉ်ပေးခြင်း။ Asset Management Company Assets များ Record ထားရှိခြင်း Asset Issue / Return Records များ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Asset Inventory Check ပြုလုပ်ခြင်း။ General Administration . Courier နှင့် Document Delivery များ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ Vendor များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း။ Visitors များအား လက်ခံကြိုဆိုခြင်း။ Office Event များ စီစဉ်ရာတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 04 Aug 2026

• အလုပ်အကျဉ်းချုပ် ကုမ္ပဏီ၏ ရုံးလုပ်ငန်းများ၊ HR ဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုများနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးကိစ္စရပ်များကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်မည့် Admin & HR Executive အဖြစ် လက်တွေ့အတွေ့အကြုံရှိသူကို ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းနဲ့ညီညွတ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သူ လိုအပ်ပါသည်။ Key Responsibilities ● ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် နေ့စဉ် စီမံခန့်ခွဲမှုများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် ● ဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်မှု၊ တက်ရောက်မှု၊ ခွင့်တိုင်ကြားမှုနှင့် HR မှတ်တမ်းများ စီမံရန် ● အသစ်ဝင်ဝန်ထမ်းများ၏ Onboarding နှင့် အလုပ်လမ်းညွှန်မှုများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန် ● ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ ဝယ်ယူရေးနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ထိန်းချုပ်စီမံရန် ● အစည်းအဝေးများ၊ ပြင်ဆင်မှုများနှင့် အတွင်းပိုင်းဆက်သွယ်မှုများကို ပံ့ပိုးရန် ● အထက်အရာရှိများအား အစီရင်ခံစာများ၊ စာရင်းများနှင့် အချက်အလက်များ ပြင်ဆင်တင်ပြရန်

• အကျိုးအမြတ်: Attendance bonus Annual bonus

တင်သောနေ့: 24 Jul 2026

• -stock အဝင်/အထွက် စာရင်းများအား ပြုလုပ်ပေးရမည်။ -ရုံးအတွက်လိုအပ်သည့် ပစ္စည်းများမှာယူခြင်း /ရုံးခွဲများအား ပစ္စည်းပို့ခြင်းများကို စီစဥ်လုပ်‌‌ဆောင်ပေးနိုင်ရမည်။ -ကုမ္ပဏီနှင့် ရေရှည်လက်တွဲလုပ်ကိုင်လိုသူဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -Bonus -OT -Transportation Allowance

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• နေ့စဥ် ရုံးလုပ်ငန်းများကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း။ စာရွက်စာတမ်း များကို စနစ်တကျထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကိုဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ Admin ပိုင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များကို ကူညီပေးရမည်။ ရုံးအတွက် လိုအပ်သော materialsများကူညီ၍ဝယ်ပေးရမည်။ ရုံးအတွက် အခြားလိုအပ်သော ကိစ္စရပ်များတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ခရီးစရိတ် အချိန်ပိုကြေး လုပ်သက်ဘောနပ်စ်

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• Phone၊ Email နှင့် ပြင်ပ Supplier များနှင့် ဆက်သွယ်မှုများကို ကောင်းမွန်စွာ ကိုင်တွယ်နိုင်သူ ။ အစည်းအဝေးများ၊ ကျောင်းပွဲများနှင့် ကျောင်းလှုပ်ရှားမှုများတွင် စီစဉ်ကူညီပေးခြင်း။ ကြေညာစာများ၊ အစီရင်ခံစာများနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ခြင်း။ နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို စီမံဆောင်ရွက်နိုင်သူ။

• အကျိုးအမြတ်: - Salary Negotiate - Attendance Allowance - Pre Medical Check-up - Travelling Allowance - 2 days par one week & Public Holidays (OFF Days)

တင်သောနေ့: 08 Sep 2026

• Admin Team နှင့် ရုံး၏ နေ့စဉ် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန်။ ရုံးသုံး စာရွက်စာတမ်းများ၊ ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့် စတော့လက်ကျန်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်။ အစည်းအဝေးများ၊ အချိန်ဇယားများနှင့် ပွဲလမ်းသဘင်များကို ညှိနှိုင်းစီစဉ်ပေးရန်။ ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများနှင့် ပဋိပက္ခများကို ဖြေရှင်းပေးရန်။ အခြားဌာနများနှင့် နီးကပ်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်။ Admin ပိုင်းဆိုင်ရာ အသုံးစရိတ်များနှင့် ရုံးလုပ်ငန်း ထိရောက်မှုကို စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 07 Sep 2026

• ရုံးလုပ်ငန်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု အထောက်အကူပြု လုပ်ငန်းများ လုပ်ဆောင်ရန် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ရုံးတွင်းဖိုင်များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်း Data Entry လုပ်ခြင်းနှင့် ရုံးသုံးစာရင်းအချက်အလက် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း လိုအပ်သော စာရင်းဇယား၊ အစီရင်ခံစာနှင့် စာများကို ပြင်ဆင်ရေးသားခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: စနေ ၊ တနင်္ဂနွေ နှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ ပိတ်ပါသည်။

တင်သောနေ့: 02 Sep 2026

• အတည်ပြုထားသော Job Vacancy များကို ကုမ္ပဏီ၏ Official Social Media Channel များနှင့် သက်ဆိုင်ရာ Recruitment Group များတွင် သတ်မှတ်ချက်နှင့်အညီ တင်ပေးရန်။ လျှောက်ထားသူများထံမှ ဝင်ရောက်လာသော CV များကို အချိန်မီ စုစည်းလက်ခံပြီး သက်ဆိုင်ရာ Internal CV Database / Viber Group များသို့ ဖြန့်ဝေပေးရန်။ ရရှိလာသော CV များကို သက်ဆိုင်ရာ Senior / Supervisor ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ ကနဦးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် Shortlisting လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပံ့ပိုးရန် Recruitment Master Excel Database တွင် CV ရရှိမှု၊ Phone Screening Status၊ Interview Result နှင့် Final Appointment List များကို နေ့စဉ် မှန်ကန်စွာ ဖြည့်သွင်း Update ပြုလုပ်ရန်။ Candidate Database များ၏ အချက်အလက်များ တိကျမှန်ကန်မှုနှင့် လျှို့ဝှက်ချက်များကို ထိန်းသိမ်းရန်။ Daily Recruitment Tracking Sheet များတွင် အလုပ်ကျန်ရှိမှု (Backlog) မဖြစ်ပေါ်စေရန် အချိန်မီ Update ပြုလုပ်ရန်။ Interview Room များ ကြိုတင်စီစဉ်ခြင်း၊ Booking ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် Interview မစတင်မီ လိုအပ်သော Facilities များ ပြည့်စုံမှုရှိ/မရှိ စစ်ဆေးရန်။ Laptop, Projector, Video Conference နှင့် အခြားလိုအပ်သော Equipment များကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်စစ်ဆေးရန်။ Interview Panel အတွက် Candidate CV များ၊ Application Forms နှင့် Evaluation Scorecards များကို အချိန်မီ Print ထုတ်၍ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ပေးရန်။ Interview Materials များကို သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်နှင့်အညီ တိကျပြည့်စုံစွာ ပြင်ဆင်ပေးရန်။ Senior Executive ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ Junior Assistant နှင့် Senior Assistant ရာထူးများအတွက် Shortlisted Candidate များအား ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်၍ Initial Interview Appointment များ စီစဉ်ပေးရန်။ Interview Date, Time, Location, Map နှင့် လိုအပ်သော Documents များကို Candidate များထံ အချိန်မီ ပေးပို့အသိပေးရန်။ Candidate များ၏ Interview Attendance ကို ကြိုတင် Follow-up ပြုလုပ်၍ အတည်ပြုရန်။ Candidate များ၏ မေးမြန်းချက်များကို သတ်မှတ်ထားသော Recruitment Process နှင့်အညီ ယဉ်ကျေးစွာ ပြန်လည်ဖြေကြားရန်။ အလုပ်ခန့်အပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ လိုအပ်သော Personal Documents များကို စုစည်းရာတွင် ကူညီပေးရန်။ New Hire Documents များ ပြည့်စုံမှုရှိ/မရှိ ကနဦးစစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သော Documents များကို Follow-up ပြုလုပ်ရန်။ Supervisor / Senior Executive ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် နေ့စဉ် Recruitment နှင့် HR Administrative Tasks များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်။ Recruitment Process အတွင်း အလုပ်ကြန့်ကြာမှုများ မဖြစ်ပေါ်စေရန် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကို အချိန်မီ Follow-up ပြုလုပ်ရန်။ Recruitment Process ပိုမိုမြန်ဆန်ထိရောက်စေရန် သက်ဆိုင်ရာ HR Team Members များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်။ Manager / Supervisor မှ အခါအားလျော်စွာ ပေးအပ်သည့် HR နှင့် Recruitment ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: ဖုန်း ဖုန်းဘေလ် ဘောနစ် တစ်နှစ်လျင် (၂) ကြိမ်

တင်သောနေ့: 01 Sep 2026