• ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ Interview စီစဉ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များ Onboarding ပြုလုပ်ခြင်း training plan လုပ်ပေးခြင်း များပြုလုပ်ပေးရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Personal File၊ Attendance၊ Leave နှင့် အခြား HR Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း လစဉ် Payroll အတွက် လိုအပ်သော Attendance နှင့် ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ခွင့်ယူမှု၊ အလုပ်တက်ရောက်မှုနှင့် စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာကိစ္စများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း Company ၏ HR Policy နှင့် Procedure များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များ၊ တိုင်ကြားချက်များနှင့် HR-related ကိစ္စများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း Performance Evaluation နှင့် ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း Training နှင့် Staff Development Program များကို စီစဉ်ပံ့ပိုးခြင်း Recruitment နှင့် HR လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် Report များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော HR-related တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး အချိန်မှန်ကြေး Uniform

တင်သောနေ့: 12 Aug 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 10 Aug 2026

• ကျောင်းသား/ကျောင်းသူများ၏ အဆောင်တွင်း နေထိုင်မှု၊ လုံခြုံရေးနှင့် စည်းကမ်းလိုက်နာမှုများကို ကြီးကြပ်စောင့်ရှောက်ရန် အဆောင်၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများနှင့် သန့်ရှင်းရေး၊ စနစ်တကျနေထိုင်မှုများကို ကြီးကြပ်ရန် ကျောင်းသား/ကျောင်းသူများ၏ Attendance နှင့် အဝင်/အထွက်များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ထားရန် အဆောင်စည်းကမ်းနှင့် ကျောင်းစည်းကမ်းများကို ကျောင်းသား/ကျောင်းသူများ လိုက်နာစေရန် ကြီးကြပ်ပေးရန် ကျောင်းသား/ကျောင်းသူများ၏ နေ့စဉ်လိုအပ်ချက်များနှင့် အခက်အခဲများကို နားထောင်ကူညီပေးရန် ကျန်းမာရေး၊ နေမကောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေများ ဖြစ်ပေါ်ပါက သက်ဆိုင်ရာတာဝန်ရှိသူများထံ အချိန်မီ သတင်းပို့ဆောင်ရွက်ရန် မိဘ/အုပ်ထိန်းသူများနှင့် လိုအပ်သလို ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းပေးရန် အဆောင်ပစ္စည်းများ၊ ပရိဘောဂများနှင့် အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန် အဆောင်အတွင်း ဖြစ်ပေါ်သည့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပြီး လိုအပ်ပါက Management ထံ Report တင်ရန် ကျောင်းသား/ကျောင်းသူများ၏ စာသင်ချိန်၊ အိပ်ချိန်၊ စားသောက်ချိန်နှင့် နေ့စဉ် Routine များကို စနစ်တကျ လိုက်နာစေရန် ကြီးကြပ်ရန် ကျောင်းမှ သတ်မှတ်ပေးသော အခြားတာဝန်များကိုလည်း လိုအပ်သလို ထမ်းဆောင်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 10 Aug 2026

• ပုဇွန်တောင်၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Admin Clerk - စာရေး (Female) ရာထူး 2 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: နေစရာအဆောင်ပေးသည် (၆)လတစ်ခါတိုး ရက်မှန်းကြေး၊Target Bonus၊ -တစ်ပတ်(၁)ရက်ပိတ်၊ရက်ကြီးခါကြီးပိတ်သည်

တင်သောနေ့: 08 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• Myanmar Version - ဌာနအသီးသီးအတွက် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် (Recruitment Cycle) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန်။ - အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို လူတွေ့စစ်ဆေးရန် ချိန်းဆိုခြင်း (Interview Scheduling) နှင့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များဆောင်ရွက်ရန်။ - ဝန်ထမ်းသစ်များ အလုပ်ဝင်ရောက်ခြင်း (Onboarding) နှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထားများ ကူညီဖြည့်ဆည်းပေးရန်။ -HR နှင့်ပတ်သက်သော တာဝန်များနှင့် ဒေတာများ ပြုစုရန် ။ -မန်နေဂျာမှ ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ရန်။ (အသေးစိတ်ကို လူတွေ့interviewချိန်းတွင် ဆွေးနွေးပါမည်။ English Version -Responsible for end-to-end recruitment for all departments. -Arrange interviews and coordinate handover of recruitment duties. -Assist new employees with onboarding procedures. -Complete personnel reports and data tasks assigned by supervisors. -Support other HR & admin work; detailed duties to be discussed at interview.

• အကျိုးအမြတ်: Team Gatherings、Annual Retreat、Bouns、Food allowance -သွားကျန်းမာရေးအခမဲ့၊ သွားအလှအပနှင့် သွားသန့်ရှင်းရေးအထူးလျှော့စျေးခံစားခွင့်များ

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 19 Aug 2026

• HR Manager / HR Department ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်နှင့် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ရက်၊ အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်မှု စာရင်းများကို စစ်ဆေးမှတ်တမ်းတင်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် CV စုဆောင်းခြင်း၊ CV စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးချိန်းဆိုခြင်းတို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်ရာတွင် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း အလုပ်ခန့်စာချုပ်၊ HR စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း လစာတွက်ချက်ရန် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို စစ်ဆေးပြင်ဆင်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းသင်တန်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများကို ကူညီစီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ HR နှင့်ပတ်သက်သော မေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားကူညီပေးခြင်း ကုမ္ပဏီ၏ HR မူဝါဒများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ကူညီခြင်း HR Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြား HR နှင့် ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Jul 2026

• Recruitment Process များ (Job Posting, CV Screening, Interview Scheduling) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Records နှင့် HR Documents များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ Employee Attendance၊ Leave Record နှင့် HR Database များကို Update ပြုလုပ်ခြင်း။ New Employee Onboarding Process ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ HR နှင့်သက်ဆိုင်သော မေးမြန်းမှုများကို ကူညီဖြေကြားပေးခြင်း။ Training၊ Performance Review နှင့် Employee Engagement Activities များတွင် ပူးပေါင်းကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ HR Reports များကို ပြင်ဆင်တင်ပြခြင်း။ Labour Law နှင့် Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ကူညီပံ့ပိုးခြင်း။ HR Manager / HR Executive မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး (Recruitment) လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ၊ Attendance နှင့် Leave Record များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ HR Report နှင့် Admin Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရမည်။ Confidential Information များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 13 Jul 2026

• Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 04 Sep 2026

• ဒဂုံမြို့သစ်အရှေ့ပိုင်း၊ Yangonတွင်ရှိသော Part Time _ 17 Days ကွန်ပျူတာစာရိုက်/ စာရွက်စာတမ်းသိမ်းဆည်း (သို့မဟုတ် အချက်အလက်ရေးသွင်းသူ) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး Duration : 17 days

• အကျိုးအမြတ်: Part Time job (17) days

တင်သောနေ့: 04 Sep 2026

• ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ၊ Data Entry နှင့် Filing လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ Daily Report နှင့် လိုအပ်သော Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရမည်။ ဌာနအသီးသီး၏ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများကို စနစ်တကျ စီမံထိန်းသိမ်းရမည်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 04 Sep 2026

• AtoZ Group ၏ လုပ်ငန်းခွဲတစ်ခုအတွက် Trading/Distribution/Import/Export လုပ်ငန်းတွင် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရုံးလုပ်ငန်းများကို တိတိကျကျပံ့ပိုးဆောင်ရွက်မည့် Office Staff ကို ခေါ်ယူနေပါသည်။ အဖွဲ့နှင့်ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်သူ၊ စာရွက်စာတမ်းနှင့် data များကိုသေချာစွာ စီမံနိုင်သူကို ကြိုဆိုပါသည်။ လုပ်ငန်းတာဝန်များ ● ရုံးတွင်းစာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် ပြန်လည်ရှာဖွေခြင်း ● Data entry များကို တိကျမြန်ဆန်စွာ ထည့်သွင်းပြီး မှားယွင်းမှုနည်းအောင် စစ်ဆေးခြင်း ● ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ၊ အီးမေးလ်များနှင့် မက်ဆေ့ချ်များကို ယဉ်ကျေးစွာ လက်ခံဆက်သွယ်ခြင်း ● အထက်အရာရှိများနှင့် အဖွဲ့ဝင်များအား ရုံးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကူညီပံ့ပိုးခြင်း ● စာရင်းဇယားများ၊ လက်ခံ/ထုတ်ပေးမှုမှတ်တမ်းများကို နေ့စဉ် မွမ်းမံထားခြင်း ● လိုအပ်သည့် ရုံးသုံးပစ္စည်းများကို စစ်ဆေးပြီး ပြန်လည်တင်ပြခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်ပိုကြေး ဘောနပ်စ်

တင်သောနေ့: 03 Sep 2026