• နေ့စဉ် HR & Admin လုပ်ငန်းများကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance, Leave, Overtime နှင့် Employee Records များကို ထိန်းသိမ်းခြင်း နေ့စဉ် ကားကီလို တွက်ချက်ခြင်း ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ CV စစ်ဆေးခြင်း၊ Interview စီစဉ်ပေးခြင်းနှင့် Onboarding ပြုလုပ်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Files နှင့် HR Database များကို Update ပြုလုပ်ခြင်း Payroll ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီပံ့ပိုးခြင်း Company Policies, HR Procedures နှင့် Labour Law များနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Administration လုပ်ငန်းများ၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြား HR & Admin တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: - Bonus - Allowance

တင်သောနေ့: 06 Oct 2026

• နေ့စဉ် Office Administration လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း Office Supplies, Stationery နှင့် အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများကို စီမံထိန်းသိမ်းခြင်း Office Equipment နှင့် Facilities များကို စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်း Office Maintenance, Repair နှင့် Service များကို သက်ဆိုင်ရာ Vendor များနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ဝယ်ယူရန် Quotation များ စုဆောင်းခြင်းနှင့် Procurement Process တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Expenses နှင့် Admin-related အသုံးစရိတ်များကို မှတ်တမ်းတင်ထိန်းသိမ်းခြင်း Company Documents, Records နှင့် Administrative Files များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်း Meeting, Company Event နှင့် Internal Activities များအတွက် လိုအပ်သည့် Administrative Support ပေးခြင်း Visitor Management နှင့် Office Reception ပိုင်းကို လိုအပ်သလို စီမံပေးခြင်း Transportation, Courier နှင့် အခြား Office Services များကို စီမံညှိနှိုင်းခြင်း Office cleanliness, security နှင့် workplace facilities များ အဆင်ပြေစေရန် ကြီးကြပ်ခြင်း Government Offices, Suppliers, Service Providers များနှင့် လိုအပ်သလို ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း Admin-related Reports များကို အချိန်မီ ပြုစုတင်ပြခြင်း HR နှင့် အခြား Department များနှင့် ပူးပေါင်း၍ Employee-related Administrative ကိစ္စများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြား Administrative တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 23 Sep 2026

• ဝန်ထမ်းအသစ်များ Recruitment နှင့် Selection လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Job Vacancy များ တင်ခြင်း၊ CV များ စိစစ်ခြင်းနှင့် Interview စီစဉ်ပေးခြင်း New Employee Onboarding နှင့် Orientation ပြုလုပ်ခြင်း Employee Personal Files နှင့် HR Records များ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance, Leave နှင့် Overtime Records များ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း Payroll အတွက် လိုအပ်သော Attendance/Leave Data များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Employee Confirmation, Promotion, Transfer, Resignation နှင့် Exit Process များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Company HR Policies နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း Employee Relations နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related အခက်အခဲများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း Performance Appraisal / KPI Process များတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း Training & Development လုပ်ငန်းများ စီစဉ်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း HR Monthly Reports နှင့် Employee Statistics များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Labour Law နှင့် Company Policy များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် HR လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Management နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Department များအကြား HR ကိစ္စများကို Coordination ပြုလုပ်ခြင်း HR Manager/Management မှ ပေးအပ်သော အခြား HR-related တာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 23 Sep 2026

• စာအုပ်ထုတ်လုပ်မှုဆိုင်ရာကုန်ကြမ်း/ကုန်ချော စာရင်းများနှင့် အပျက်အစီး စာရင်းများကို စစ်ဆေး မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။ ဂိုထောင်ဘက်နှင့် ချိတ်ဆက်၍ကုန်ကြမ်းစာရင်းများ ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ Stock Count စစ်ဆေးခြင်း။ ရုံးစာရွက်စာတမ်းများ စနစ်တကျ စီမံထိန်းသိမ်းခြင်း ။ နေ့စဉ် ရုံးလုပ်ငန်းစဉ်များ ချောမွေ့စေရန် General Admin Task များကို ကူညီပေးခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: လစာ + Meal allowance ( 50,000 MMK ) +Transportation Fees ( 20,000 MMK ) + Monthly Attendance Bonus ( 30,000 MMK )

တင်သောနေ့: 10 Sep 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• Sales Team ၏ နေ့စဉ် Administration လုပ်ငန်းများကို စီမံကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Sales Orders, Quotations, Invoices နှင့် Customer Records များကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းခြင်း Customer Orders များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ပြီး သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ခြင်း Sales Data များကို Update ပြုလုပ်ပြီး လစဉ်/အပတ်စဉ် Report များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Stock Availability နှင့် Delivery Status များကို စစ်ဆေး၍ Sales Team အား အချက်အလက်ပေးခြင်း Customer Inquiries နှင့် Complaints များကို သက်ဆိုင်ရာဌာနသို့ လွှဲပြောင်းပေးခြင်း Sales Documents နှင့် Contract Files များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း Sales Target နှင့် Performance Data များကို စုစည်းတင်ပြခြင်း Supervisor/Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြားလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 19 Aug 2026

• အလုပ်အကျဉ်းချုပ် ကုမ္ပဏီ၏ နေ့စဉ် ** (HR)** နှင့် **အုပ်ချုပ်ရေး (Admin)** လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် တာဝန်ယူမည့် HR & Admin အရာရှိတစ်ဦးကို ခန့်အပ်လိုပါသည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းရေးရာ၊ တက်ရောက်မှုနှင့် ခွင့်ရက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လစာတွက်ချက်မှုအတွက် အချက်အလက်များ စီစဉ်ပေးခြင်း၊ ရုံးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာစေရေးတို့တွင် ပါဝင်ကူညီရမည်။ အဓိကတာဝန်များ **လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) လုပ်ငန်းများ** - ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အလုပ်ကြော်ငြာတင်ခြင်း၊ လျှောက်ထားသူများကို စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များကို အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်နိုင်ရန် စီစဉ်ပေးခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များနှင့် ဝန်ထမ်းဖိုင်များကို မှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားခြင်း။ - အလုပ်ခန့်စာချုပ်များ၊ HR ဆိုင်ရာစာများနှင့် ဝန်ထမ်းရေးရာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ တက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ရက်၊ အချိန်ပိုလုပ်အားနှင့် ဆက်စပ်မှတ်တမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ - လစာတွက်ချက်ရာတွင် လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို စုစည်းပြီး အချိန်မီ ပေးပို့ခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ မေးမြန်းချက်များကို ဖြေကြားပေးခြင်းနှင့် ကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး ရှိစေရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ - ကုမ္ပဏီ၏ HR မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဝန်ထမ်းများသိရှိပြီး မှန်ကန်စွာ လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် စီမံခြင်း။ - လိုအပ်ပါက ဝန်ထမ်းစည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များနှင့် တိုင်ကြားမှုများကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ - သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရေး စောင့်ကြည့်ခြင်း။ **အုပ်ချုပ်ရေး (Admin) လုပ်ငန်းများ** - နေ့စဉ် ရုံးလုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ လည်ပတ်နိုင်ရန် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ - ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ ရုံးသုံးစက်ပစ္စည်းများနှင့် အခြားလိုအပ်သည့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များကို စီမံခြင်း။ - ရုံးပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ပြုပြင်ရေးလုပ်ငန်းများ၊ လျှပ်စစ်/ရေ/အင်တာနက်စသည့် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ - ကုမ္ပဏီ၏ စာရွက်စာတမ်းများ၊ မှတ်တမ်းများနှင့် ဖိုင်များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ - အစည်းအဝေးများ၊ ကုမ္ပဏီအခမ်းအနားများ၊ ခရီးစဉ်များနှင့် အခြားအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို စီစဉ်ပေးခြင်း။ - အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများနှင့် စာများကို ပြင်ဆင်ခြင်း။ - လိုအပ်ပါက ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ၊ ပစ္စည်း/ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများနှင့် အစိုးရဌာနများနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း။ - စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့မှ ပေးအပ်သည့် အခြား HR & Admin လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် အထူးစီမံကိန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 12 Oct 2026

• HR & Admin လုပ်ငန်းတာဝန်များကို နားလည်၍ supervisorများ နှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ Record keeping နှင့် documentation skills ကောင်းမွန်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: • အချိန်မှန်‌-ရက်မှန်ကြေး • နှစ်ကူး Bonus • သင်္ကြန်မုန့်ဖိုး • Tea Allowance

တင်သောနေ့: 21 Sep 2026

• Recruitment & Onboarding အလုပ်လျှောက်လွှာများကို စိစစ်ခြင်းနှင့် လူတွေ့စစ်ဆေးရန် (Interview) ရက်ချိန်းယူခြင်း ဝန်ထမ်းသစ်များအတွက် Offer Letter နှင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်များ ပြင်ဆင်ခြင်း ဝန်ထမ်းသစ်များအား ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းခွင် မိတ်ဆက်ပေးခြင်း Attendance & Leave Management ဝန်ထမ်းများ၏ နေ့စဉ် ရုံးတက်/ရုံးဆင်း စာရင်းနှင့် Fingerprint / Attendance မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးခြင်း ခွင့်ရက်များ ( Annual, Casual, Medical Leave ) ကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင် ထိန်းသိမ်းခြင်း Payroll Support လစဉ် လစာမတွက်မီ ရုံးတက်စာရင်း၊ ခွင့်ရက်နှင့် အချိန်ပို (OT) မှတ်တမ်းများကို ပြုစုပေးပို့ခြင်း သက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း Employee Records & Admin ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိုယ်ရေးဖိုင်များ ( Hard Copy & Soft Copy ) ကို လုံခြုံစွာ သိမ်းဆည်းခြင်း ရုံးသုံးပစ္စည်းများ စာရင်းကောက်ယူခြင်းနှင့် မှာယူဖြည့်တင်းပေးခြင်း ကုမ္ပဏီ၏ အထွေထွေ အကြောင်းကြားစာများနှင့် ရုံးတွင်း ကြေညာချက်များ ထုတ်ပြန်ခြင်း Employee Engagement ဝန်ထမ်းများ၏ မွေးနေ့ပွဲ၊ ရုံးတွင်း ပျော်ပွဲရွှင်ပွဲနှင့် အခမ်းအနားများ စီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ မေးမြန်းချက်များနှင့် မပြေလည်မှုများကို လိုအပ်သလို ကူညီညှိနှိုင်းပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Basic Salary + Transportation Allowance + Meal Allowance + Attendance Bonus

တင်သောနေ့: 15 Sep 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 19 Aug 2026

• - ဝန်ထမ်း Data ပိုင်း ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ HR စာရွက်စာတမ်းများ ထိန်းသိမ်းခြင်း ဆောင်ရွက်ရမည်။ - HR အသုံးစရိတ်များကို စီမံခန့်ခွဲလုပ်ဆောင်ရမည်။ - Stationary ဝယ်ယူခြင်း၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများဝယ်ယူခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ - Office Meno များ ရေးသားရမည်။ - Interview Process များဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ရက်မှန်ကြေး - အချိန်မှန်ကြေး - နှစ်စဉ် လစာတိုးခြင်း - Annual Bonus - Annual Trip

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ကုမ္ပဏီပိုင်မော်တော်ယာဉ်များ၏ နေ့စဉ်အခြေအနေ၊ Engine, Brake, Tyre, Battery, Oil, Water နှင့် Lights များကို စစ်ဆေးကြီးကြပ်ခြင်း။ ယာဉ်များ၏ ပုံမှန် Maintenance၊ ချို့ယွင်းချက်ပြုပြင်ခြင်းနှင့် Workshop/Mechanic များနှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ယာဉ်လိုင်စင်၊ အာမခံနှင့် သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ Maintenance Record၊ ဆီအသုံးပြုမှုနှင့် ပြုပြင်စရိတ်များကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။ ယာဉ်များ သန့်ရှင်းလုံခြုံပြီး အသုံးပြုရန် အသင့်ဖြစ်နေစေရန် ကြီးကြပ်ခြင်း၊ ယာဉ်မောင်းများထံမှ ယာဉ်အခြေအနေများကို စစ်ဆေးလက်ခံခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့် အစီရင်ခံစာများ တင်ပြခြင်း။ အနည်းဆုံး အထက်တန်းအောင်မြင်ပြီး မော်တော်ယာဉ်စက်ပိုင်းနှင့် လျှပ်စစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေခံဗဟုသုတရှိသူ ဖြစ်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: * Rewards for over performance

တင်သောနေ့: 09 Oct 2026

• (၁) လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူဖြစ်ရမည်။ (၂) မော်တော်ယာဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအကြောင်းကောင်းစွာနားလည်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်ပိုကြေး၊ ဘောနပ်စ်

တင်သောနေ့: 09 Oct 2026

• ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲကြီးကြပ်ခြင်း။ Admin Team ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ခွဲဝေပေးပြီး Team Coordination ပြုလုပ်ခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ အစိုးရရုံးများနှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများသို့ လိုအပ်သည့်ကိစ္စများ သွားရောက်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ Management မှ ပေးအပ်သော Admin နှင့်သက်ဆိုင်သည့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 09 Oct 2026