• Store & Office Administrative Management ရုံးချုပ်နှင့် retail စတိုးဆိုင်ခွဲများ၏ နေ့စဉ် အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် ရုံးသုံး လုပ်ငန်းစဉ်များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ရုံးသုံး ပစ္စည်းများ (Office Supplies)၊ Stationery နှင့် Cleaning Material များ ပြတ်လပ်မှုမရှိစေရန် တောင်းခံခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် စနစ်တကျ စိစစ်ထုတ်ပေးခြင်း။ စတိုးဆိုင်ခွဲများ၏ သန့်ရှင်းရေး၊ လုံခြုံရေး (Security) နှင့် အထွေထွေ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး လုပ်ငန်းများကို ဆိုင်ခွဲ မန်နေဂျာများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ Asset, Facility & Vendor Management Infinity Mart ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများ (Fixed Assets)၊ ရုံးသုံးစက်ပစ္စည်းများနှင့် Furniture များကို စာရင်းဇယားဖြင့် စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ စတိုးဆိုင်ခွဲများရှိ လျှပ်စစ်နှင့် အခြား ပြင်ပ Vendor / Contractor များ (ဥပမာ - Aircon Service, Generator Repair) နှင့် ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ လျှပ်စစ်မီတာခ၊ ရေဖိုး၊ အင်တာနက်ဖိုး နှင့် အခြား အထွေထွေ သုံးစွဲစရိတ် bills များကို အချိန်မှန် စိစစ်ပေးပို့ခြင်း။ HR Support & Office Logistics ဝန်ထမ်းသစ်များအတွက် Uniforms၊ ID cards၊ Stationery နှင့် လုပ်ငန်းသုံး ပစ္စည်းများ အချိန်မှန် ရရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ ကုမ္ပဏီပိုင် ယာဉ်များ (Company Vehicles) နှင့် အထွေထွေ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး (Logistics) စီမံခန့်ခွဲမှုများကို ကူညီစစ်ဆေးခြင်း။ စတိုးဆိုင်ခွဲများ၏ အရေးပေါ်ကိစ္စရပ်များ (Incident / Emergency) တွင် Management ထံ အချိန်နဲ့တစ်ပြေးညီ သတင်းပို့၍ ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း။ Compliance & Documentation စတိုးဆိုင် လိုင်စင်များ၊ အစိုးရဌာနဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ သက်တမ်းတိုးခြင်း လုပ်ငန်းများကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ခြင်း။ Admin နှင့် ပတ်သက်သော စာချုပ်များ၊ ရုံးမိန့်များ၊ ဘောက်ချာများနှင့် အစည်းအဝေး မှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ Files စီထားခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: -Viber Phone - 09 4210 92027, 09 759 600 850

တင်သောနေ့: 16 Oct 2026

• ဝန်ထမ်းအသစ်များ Recruitment နှင့် Selection လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Job Vacancy များ တင်ခြင်း၊ CV များ စိစစ်ခြင်းနှင့် Interview စီစဉ်ပေးခြင်း New Employee Onboarding နှင့် Orientation ပြုလုပ်ခြင်း Employee Personal Files နှင့် HR Records များ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance, Leave နှင့် Overtime Records များ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း Payroll အတွက် လိုအပ်သော Attendance/Leave Data များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Employee Confirmation, Promotion, Transfer, Resignation နှင့် Exit Process များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Company HR Policies နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း Employee Relations နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related အခက်အခဲများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း Performance Appraisal / KPI Process များတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း Training & Development လုပ်ငန်းများ စီစဉ်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း HR Monthly Reports နှင့် Employee Statistics များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Labour Law နှင့် Company Policy များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် HR လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Management နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Department များအကြား HR ကိစ္စများကို Coordination ပြုလုပ်ခြင်း HR Manager/Management မှ ပေးအပ်သော အခြား HR-related တာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 23 Sep 2026

• Data Entry & System Management ( ဒေတာ ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်း) ကုန်ပစ္စည်းအသစ်များ၏ အချက်အလက်များ (SKU, Item Name, Category, Barcode, Pricing, Supplier Information) ကို POS / ERP စနစ်အတွင်းသို့ တိကျမှန်ကန်စွာ ထည့်သွင်းခြင်း။ ကုန်ပစ္စည်း ဈေးနှုန်း အပြောင်းအလဲများ (Price Update)၊ ပရိုမိုးရှင်း အစီအစဉ်များနှင့် လျှော့ဈေး စာရင်းများကို စနစ်အတွင်း အချိန်မီ update လုပ်ခြင်း။ စတိုးဆိုင်များတွင် အသုံးပြုမည့် Barcode / Price Tag များကို စနစ်တကျ ထုတ်ယူပေးခြင်း။ Stock & Inventory Support ( စတော့နှင့် ကုန်ပစ္စည်း စာရင်း ပံ့ပိုးမှု) ကုန်ပစ္စည်း လက်ကျန်စာရင်း (Inventory Levels) နှင့် အရောင်းစာရင်း (Sales Data) များကို နေ့စဉ်/အပတ်စဉ် အစီရင်ခံစာ ပြုစု၍ Merchandise Manager ထံ တင်ပြခြင်း။ ကုန်ပစ္စည်း အဝင်/အထွက် (Stock In / Stock Out) စာရင်းများနှင့် PO (Purchase Order) သီးသန့် အချက်အလက်များကို တိုက်ဆိုင် စစ်ဆေးခြင်း။ Out of Stock (ပစ္စည်း ပြတ်လပ်မှု) သို့မဟုတ် Slow-moving items (အရောင်းနှေး ပစ္စည်းများ) ကို မှတ်တမ်းတင်၍ သက်ဆိုင်ရာ Category Manager ထံ အသိပေးခြင်း။ Merchandising & Admin Support ( အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် ရောင်းဝယ်ရေး ပံ့ပိုးမှု) Supplier များထံမှ Quotation၊ Invoice နှင့် ကုန်ပစ္စည်း အချက်အလက်များ တောင်းခံခြင်းနှင့် ညှိနှိုင်း ဆက်သွယ်ခြင်း။ စတိုးဆိုင်ခွဲများမှ တောင်းဆိုသော ကုန်ပစ္စည်း လိုအပ်ချက် ဒေတာများကို ကူညီ စိစစ်ပေးခြင်း။ Merchandise Department ၏ စာရွက်စာတမ်းများ၊ စာချုပ်များနှင့် ဒေတာဖိုင်များကို စနစ်တကျ File ထိန်းသိမ်းခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: -Viber Phone - 09 4210 92027, 09 759 600850 သို့ CV ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

တင်သောနေ့: 16 Oct 2026

• နေ့စဉ် Office Administration လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း Office Supplies, Stationery နှင့် အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများကို စီမံထိန်းသိမ်းခြင်း Office Equipment နှင့် Facilities များကို စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်း Office Maintenance, Repair နှင့် Service များကို သက်ဆိုင်ရာ Vendor များနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ဝယ်ယူရန် Quotation များ စုဆောင်းခြင်းနှင့် Procurement Process တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Expenses နှင့် Admin-related အသုံးစရိတ်များကို မှတ်တမ်းတင်ထိန်းသိမ်းခြင်း Company Documents, Records နှင့် Administrative Files များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်း Meeting, Company Event နှင့် Internal Activities များအတွက် လိုအပ်သည့် Administrative Support ပေးခြင်း Visitor Management နှင့် Office Reception ပိုင်းကို လိုအပ်သလို စီမံပေးခြင်း Transportation, Courier နှင့် အခြား Office Services များကို စီမံညှိနှိုင်းခြင်း Office cleanliness, security နှင့် workplace facilities များ အဆင်ပြေစေရန် ကြီးကြပ်ခြင်း Government Offices, Suppliers, Service Providers များနှင့် လိုအပ်သလို ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း Admin-related Reports များကို အချိန်မီ ပြုစုတင်ပြခြင်း HR နှင့် အခြား Department များနှင့် ပူးပေါင်း၍ Employee-related Administrative ကိစ္စများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြား Administrative တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 23 Sep 2026

• စာအုပ်ထုတ်လုပ်မှုဆိုင်ရာကုန်ကြမ်း/ကုန်ချော စာရင်းများနှင့် အပျက်အစီး စာရင်းများကို စစ်ဆေး မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။ ဂိုထောင်ဘက်နှင့် ချိတ်ဆက်၍ကုန်ကြမ်းစာရင်းများ ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ Stock Count စစ်ဆေးခြင်း။ ရုံးစာရွက်စာတမ်းများ စနစ်တကျ စီမံထိန်းသိမ်းခြင်း ။ နေ့စဉ် ရုံးလုပ်ငန်းစဉ်များ ချောမွေ့စေရန် General Admin Task များကို ကူညီပေးခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: လစာ + Meal allowance ( 50,000 MMK ) +Transportation Fees ( 20,000 MMK ) + Monthly Attendance Bonus ( 30,000 MMK )

တင်သောနေ့: 10 Sep 2026

• HR Executive သည် ဝန်ထမ်းရေးရာ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ Recruitment၊ Attendance၊ Leave၊ Payroll နှင့် HR Administration လုပ်ငန်းများကို ထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်ပြီး Company ၏ HR Policy နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ လည်ပတ်နိုင်ရန် တာဝန်ယူရမည်။ Key Responsibilities ဝန်ထမ်းအသစ်များ Recruitment နှင့် Selection လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Job Vacancy များ တင်ခြင်း၊ CV များ စိစစ်ခြင်းနှင့် Interview စီစဉ်ပေးခြင်း New Employee Onboarding နှင့် Orientation ပြုလုပ်ခြင်း Employee Personal Files နှင့် HR Records များ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance, Leave နှင့် Overtime Records များ စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း Payroll အတွက် လိုအပ်သော Attendance/Leave Data များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Employee Confirmation, Promotion, Transfer, Resignation နှင့် Exit Process များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Company HR Policies နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း Employee Relations နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related အခက်အခဲများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း Performance Appraisal / KPI Process များတွင် ပါဝင်ကူညီခြင်း Training & Development လုပ်ငန်းများ စီစဉ်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း HR Monthly Reports နှင့် Employee Statistics များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Labour Law နှင့် Company Policy များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် HR လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း Management နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Department များအကြား HR ကိစ္စများကို Coordination ပြုလုပ်ခြင်း HR Manager/Management မှ ပေးအပ်သော အခြား HR-related တာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Oct 2026

• အလုပ်အကျဉ်းချုပ် ကုမ္ပဏီ၏ နေ့စဉ် ** (HR)** နှင့် **အုပ်ချုပ်ရေး (Admin)** လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် တာဝန်ယူမည့် HR & Admin အရာရှိတစ်ဦးကို ခန့်အပ်လိုပါသည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းရေးရာ၊ တက်ရောက်မှုနှင့် ခွင့်ရက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လစာတွက်ချက်မှုအတွက် အချက်အလက်များ စီစဉ်ပေးခြင်း၊ ရုံးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာစေရေးတို့တွင် ပါဝင်ကူညီရမည်။ အဓိကတာဝန်များ **လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) လုပ်ငန်းများ** - ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အလုပ်ကြော်ငြာတင်ခြင်း၊ လျှောက်ထားသူများကို စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များကို အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်နိုင်ရန် စီစဉ်ပေးခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များနှင့် ဝန်ထမ်းဖိုင်များကို မှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားခြင်း။ - အလုပ်ခန့်စာချုပ်များ၊ HR ဆိုင်ရာစာများနှင့် ဝန်ထမ်းရေးရာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ တက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ရက်၊ အချိန်ပိုလုပ်အားနှင့် ဆက်စပ်မှတ်တမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ - လစာတွက်ချက်ရာတွင် လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို စုစည်းပြီး အချိန်မီ ပေးပို့ခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ - ဝန်ထမ်းများ၏ မေးမြန်းချက်များကို ဖြေကြားပေးခြင်းနှင့် ကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး ရှိစေရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ - ကုမ္ပဏီ၏ HR မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဝန်ထမ်းများသိရှိပြီး မှန်ကန်စွာ လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် စီမံခြင်း။ - လိုအပ်ပါက ဝန်ထမ်းစည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များနှင့် တိုင်ကြားမှုများကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ - သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရေး စောင့်ကြည့်ခြင်း။ **အုပ်ချုပ်ရေး (Admin) လုပ်ငန်းများ** - နေ့စဉ် ရုံးလုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ လည်ပတ်နိုင်ရန် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ - ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ ရုံးသုံးစက်ပစ္စည်းများနှင့် အခြားလိုအပ်သည့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များကို စီမံခြင်း။ - ရုံးပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ပြုပြင်ရေးလုပ်ငန်းများ၊ လျှပ်စစ်/ရေ/အင်တာနက်စသည့် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ - ကုမ္ပဏီ၏ စာရွက်စာတမ်းများ၊ မှတ်တမ်းများနှင့် ဖိုင်များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ - အစည်းအဝေးများ၊ ကုမ္ပဏီအခမ်းအနားများ၊ ခရီးစဉ်များနှင့် အခြားအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို စီစဉ်ပေးခြင်း။ - အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများနှင့် စာများကို ပြင်ဆင်ခြင်း။ - လိုအပ်ပါက ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ၊ ပစ္စည်း/ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများနှင့် အစိုးရဌာနများနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း။ - စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့မှ ပေးအပ်သည့် အခြား HR & Admin လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် အထူးစီမံကိန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 22 Oct 2026

• - စာရွက်စာတမ်းများအား တိကျစွာ သိမ်းဆည်းနိုင်ရမည်။ - ရုံးသုံး Stationary ပစ္စည်းများ၊ သန့်ရှင်းရေးပစ္စည်းများအား စစ်ဆေးပေးခြင်း၊ ဝယ်ယူပေးခြင်းများ ပြုလုပ်ရမည်။ - လိုအပ်ပါက ဌာန၏ အသုံးစရိတ်များအားကိုင်တွယ်ရှင်းလင်းပေးခြင်းများ ပြုလုပ်ရမည်။ - ညွှန်ကြားချက်များအား တိတိကျကျ လိုက်နာဆောင်ရွက်ပြီး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ထိန်းသိမ်းခြင်းများအား လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ယူနီဖောင်း - ကော်မရှင် - နှစ်စဉ်ဘောနပ်စ် - အချိန်ပိုကြေး - ရက်မှန်ကြေး - အချိန်မှန်ကြေး

တင်သောနေ့: 19 Oct 2026

• Attendance, Leave နှင့် Employee Records များ စီမံထိန်းသိမ်းခြင်း Recruitment Process အတွက် Interview Schedule များ စီစဉ်ပေးခြင်း Onboarding လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ကူညီခြင်း HR နှင့် Admin Documents များ ပြင်ဆင်/စီမံခြင်း ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် Admin လုပ်ငန်းများ စီမံကူညီခြင်း HR & Admin Department ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးကူညီခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 15 Oct 2026

• သင်္ဃန်းကျွန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော Nice Style Group of Companies ၏ လုပ်ငန်းများတွင် ရေရှည်လက်တွဲလုပ်ကိုင်လိုသူများအနေဖြင့် Admin & HR ( Group ) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 14 Oct 2026

• - ဝန်ထမ်း Data ပိုင်း ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ HR စာရွက်စာတမ်းများ ထိန်းသိမ်းခြင်း ဆောင်ရွက်ရမည်။ - HR အသုံးစရိတ်များကို စီမံခန့်ခွဲလုပ်ဆောင်ရမည်။ - Stationary ဝယ်ယူခြင်း၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများဝယ်ယူခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ - Office Meno များ ရေးသားရမည်။ - Interview Process များဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - ရက်မှန်ကြေး - အချိန်မှန်ကြေး - နှစ်စဉ် လစာတိုးခြင်း - Annual Bonus - Annual Trip

တင်သောနေ့: 13 Oct 2026

• သင်က လူတွေနဲ့ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရတာ ကြိုက်ပြီး၊ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာ ကူညီပံ့ပိုးပေးရတာကို စိတ်ဝင်စားတတ်သူလား? အဲ့လိုမျိုးဆိုရင် ကျွန်ုပ်တို့ HR Team ထဲဝင်ပြီး နေ့စဉ်လုပ်ငန်းတွေဆောင်ရွက်ရာမှာ လက်တွဲကူညီဖို့ ရှာဖွေနေပါတယ်။ 📌 အဓိကတာဝန်များ Team Member အသစ်ဝင်လာတဲ့အချိန်မှာ ပြုလုပ်တဲ့ Onboarding Process တွေမှာ ပါဝင်ကူညီပေးရမယ် ဝန်ထမ်းအချက်အလက်တွေ စနစ်တကျ စုစည်းထားနိုင်ဖို့ HR Admin လုပ်ငန်းတွေနဲ့ စာရင်းထိန်းသိမ်းမှုများ ပြုလုပ်ပေးရမယ် Attendance နှင့် Payroll ဆိုင်ရာ အချက်အလက်တွေ စနစ်တကျ စီမံပေးရမယ် ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများ (Company Events, Engagement Activities) တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ် Training & Development Program များတွင် Support ပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: ✅ Basic Salary +++ ✅ ရက်မှန်ကြေး + Transportation Allowances

တင်သောနေ့: 21 Sep 2026

• HR & Admin လုပ်ငန်းတာဝန်များကို နားလည်၍ supervisorများ နှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ Record keeping နှင့် documentation skills ကောင်းမွန်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: • အချိန်မှန်‌-ရက်မှန်ကြေး • နှစ်ကူး Bonus • သင်္ကြန်မုန့်ဖိုး • Tea Allowance

တင်သောနေ့: 21 Sep 2026

• Recruitment & Onboarding အလုပ်လျှောက်လွှာများကို စိစစ်ခြင်းနှင့် လူတွေ့စစ်ဆေးရန် (Interview) ရက်ချိန်းယူခြင်း ဝန်ထမ်းသစ်များအတွက် Offer Letter နှင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်များ ပြင်ဆင်ခြင်း ဝန်ထမ်းသစ်များအား ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းခွင် မိတ်ဆက်ပေးခြင်း Attendance & Leave Management ဝန်ထမ်းများ၏ နေ့စဉ် ရုံးတက်/ရုံးဆင်း စာရင်းနှင့် Fingerprint / Attendance မှတ်တမ်းများ စစ်ဆေးခြင်း ခွင့်ရက်များ ( Annual, Casual, Medical Leave ) ကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင် ထိန်းသိမ်းခြင်း Payroll Support လစဉ် လစာမတွက်မီ ရုံးတက်စာရင်း၊ ခွင့်ရက်နှင့် အချိန်ပို (OT) မှတ်တမ်းများကို ပြုစုပေးပို့ခြင်း သက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း Employee Records & Admin ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိုယ်ရေးဖိုင်များ ( Hard Copy & Soft Copy ) ကို လုံခြုံစွာ သိမ်းဆည်းခြင်း ရုံးသုံးပစ္စည်းများ စာရင်းကောက်ယူခြင်းနှင့် မှာယူဖြည့်တင်းပေးခြင်း ကုမ္ပဏီ၏ အထွေထွေ အကြောင်းကြားစာများနှင့် ရုံးတွင်း ကြေညာချက်များ ထုတ်ပြန်ခြင်း Employee Engagement ဝန်ထမ်းများ၏ မွေးနေ့ပွဲ၊ ရုံးတွင်း ပျော်ပွဲရွှင်ပွဲနှင့် အခမ်းအနားများ စီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ မေးမြန်းချက်များနှင့် မပြေလည်မှုများကို လိုအပ်သလို ကူညီညှိနှိုင်းပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: Basic Salary + Transportation Allowance + Meal Allowance + Attendance Bonus

တင်သောနေ့: 15 Sep 2026

• ကားလမ်းကြောင်းများ စီစဉ်ပေးခြင်း၊ ကားပြင်ဆင်ခြင်းကိစ္စများတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ ကားကီလိုတွက်ချက်ခြင်း။ ရုံးအတွက်လိုအပ်သော ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူခြင်း။ Admin နှင့်ဆိုင်သော ပစ္စည်းများထုတ်ပေးခြင်းနှင့် စာရင်းသွင်းခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: နှစ်စဉ် လစာတိုး နှစ်စဉ် ဘောနပ် ဖုန်းဘေ နေ့လည်စာ ဖယ်ရီ နီးစပ်ရာ

တင်သောနေ့: 28 Oct 2026

• Urban Focus Cleaning Service တွင် အခြေခံသန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်းများအား အမြဲတမ်း Recruitment ပြုလုပ်ရမည့်အပြင် Payroll လုပ်ငန်းများကိုပါ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်မည့် Recruiter & Payroll Officer (ကျား/မ) အလိုရှိသည်။ 📌 အဓိကတာဝန်များ 👥 Recruitment • အခြေခံသန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်းများကို နေ့စဉ်/အပတ်စဉ် Recruitment ပြုလုပ်ခြင်း • Facebook Group, Page နှင့် အခြား Recruitment Channel များမှ Candidate ရှာဖွေခြင်း • လျှောက်ထားသူများအား ဖုန်း/Message ဖြင့် ဆက်သွယ်ခြင်း • Interview နှင့် အလုပ်ဝင်ရောက်မှုများ စီစဉ်ခြင်း • ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ အချက်အလက်များ စုစည်းမှတ်တမ်းတင်ခြင်း • ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်အလိုက် Recruitment Target ပြည့်မီအောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း • ဝန်ထမ်းအသစ်များ အလုပ်ဝင်ပြီးနောက် Follow-up ပြုလုပ်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: အဆောင် နေမည့်ဝန်ထမ်း စီစဉ်ပေးနိုင်ပါသည်။

တင်သောနေ့: 30 Sep 2026

• Stationery ပစ္စည်းများ၊ Packaging ပစ္စည်းများနှင့် Fixed Assets များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် စနစ်တကျ စီစဉ်ထိန်းသိမ်းခြင်း ကားငှားရမ်းခြင်းနှင့် ကားအသုံးပြုမှုကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။ အစိုးရရုံးများသို့ ဝင်ထွက်၍ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Administration ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။ MD မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြား Office လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Attendance Bonus + Other Allowance + Phone Bill + After probation Salary Increase + Yearly Salary Increase Ferry - Drop Point, Lunch and Coffee/Tea

တင်သောနေ့: 30 Sep 2026

• (ရန်ကုန်နှင့်မန္တလေး) တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် အချိန်ပြည့် 𝗛𝗥 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 29 Sep 2026