• ရုံး၏ နေ့စဉ်အုပ်ချုပ်ရေး (Administrative) လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ရန်။ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် ရုံးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းရန်။ Incoming / Outgoing Mail၊ Courier နှင့် Telephone Call များကို စီမံဆောင်ရွက်ရန်။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies) ကို စစ်ဆေး၍ လိုအပ်ပါက ဝယ်ယူရန်နှင့် Stock ထိန်းသိမ်းရန်။ Meeting များ၊ Appointment များနှင့် ခရီးစဉ်များကို စီစဉ်ပေးရန်။ Visitor များကို ကြိုဆို၍ လိုအပ်သောအချက်အလက်များ ပံ့ပိုးပေးရန်။ အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်းပြီး လုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စေရန် ဆောင်ရွက်ရန်။ Data Entry၊ Report များနှင့် လစဉ် Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရန်။ Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• Customer များအား ကြိုဆိုပြီး သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများနှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ နေ့စဉ် In & Out Pass Report များကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး HOD ထံ အစီရင်ခံတင်ပြရမည်။ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကို လက်ခံဖြေကြားပြီး သက်ဆိုင်ရာဌာနများသို့ လွှဲပြောင်းပေးရမည်။ Store Balance, Library Books, Meeting Room Records နှင့် Royal Express Receipts များကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး Weekly/Monthly Report များ ပြုစုတင်ပြရမည်။ အထက်လူကြီးများမှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားလုပ်ငန်းတာဝန်များကို လိုအပ်သလို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: * ဘောနပ်စ် * ရက်မှန်ကြေး * ရှားပါးစရိတ် * စုပေါင်းအသက်အာမခံ * ဖယ်ရီ

တင်သောနေ့: 14 Aug 2026

• Myanmar Version - ဌာနအသီးသီးအတွက် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် (Recruitment Cycle) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန်။ - အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို လူတွေ့စစ်ဆေးရန် ချိန်းဆိုခြင်း (Interview Scheduling) နှင့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များဆောင်ရွက်ရန်။ - ဝန်ထမ်းသစ်များ အလုပ်ဝင်ရောက်ခြင်း (Onboarding) နှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထားများ ကူညီဖြည့်ဆည်းပေးရန်။ -HR နှင့်ပတ်သက်သော တာဝန်များနှင့် ဒေတာများ ပြုစုရန် ။ -မန်နေဂျာမှ ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ရန်။ (အသေးစိတ်ကို လူတွေ့interviewချိန်းတွင် ဆွေးနွေးပါမည်။ English Version -Responsible for end-to-end recruitment for all departments. -Arrange interviews and coordinate handover of recruitment duties. -Assist new employees with onboarding procedures. -Complete personnel reports and data tasks assigned by supervisors. -Support other HR & admin work; detailed duties to be discussed at interview.

• အကျိုးအမြတ်: Team Gatherings、Annual Retreat、Bouns、Food allowance -သွားကျန်းမာရေးအခမဲ့၊ သွားအလှအပနှင့် သွားသန့်ရှင်းရေးအထူးလျှော့စျေးခံစားခွင့်များ

တင်သောနေ့: 10 Aug 2026

• နိုတြီပြန်ခြင်း၊ MoFA နှင့် ကိုရီးယားသံရုံးတွင် seal ယူခြင်း စသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို သိရှိကျွမ်းကျင်သူ ဖြစ်ပါက အထူး ဦးစားပေးမည်။ Documentation နိုင်နင်းသူ ဖြစ်ရမည်။ Salary : Negotiation (အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းအလိုက် ညှိနှိုင်းဆုံးဖြတ်မည်။) အလုပ်ချိန်: Monday to Friday (8:30 AM to 5 PM)

• အကျိုးအမြတ်: ❖ ရုံးတွင် နေ့လယ်စာ စီစဉ်ပေးသည်။ ❖ အခါအားလျော်သလို ဝန်ထမ်း စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်သည့် အစီအစဉ်များလည်း ရှိသည်။

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• အလုပ်အကျဉ်းချုပ်: ကျောင်းသားများ၏ ဝင်ခွင့်လုပ်ငန်းစဉ်များ (Admission) နှင့် ကျောင်းသားရေးရာ (Student Affairs) ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ရှိသည်။ 1. ဝင်ခွင့် (Admission):
 • ဝင်ခွင့်လျှောက်ထားသူများ၏ လျှောက်လွှာများကို စိစစ်ခြင်း၊ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ • ဝင်ခွင့်အင်တာဗျူး၊ စာမေးပွဲများ စီစဉ်ခြင်းနှင့် ရလဒ်များထုတ်ပြန်ခြင်း။ • လျှောက်ထားသူများထံမှ အချက်အလက်များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်း။ 2. ကျောင်းသားရေးရာ (Student Affairs): • ကျောင်းသားများ၏ စာရင်းသွင်းခြင်း၊ အဆင့်များ ထုတ်ပြန်ခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။ • ကျောင်းသားများ၏ ပညာရေး၊ စည်းကမ်းနှင့် ကိုယ်ရေးရာ ပြဿနာများအတွက် အကြံပေးခြင်းနှင့် ဖြေရှင်းကူညီခြင်း။ • ကျောင်းသားအသင်း ပွဲများ၊ လေ့လာရေး ခရီးများနှင့် အားကစားပွဲများ စီစဉ်ကြပ်ကြပ်ခြင်း။ • ကျောင်းသားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ လိုက်နာမှုရှိစေရန် ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက အရေးယူခြင်း။ • ကျောင်းသားများ၏ တက်ရောက်မှုစာရင်း (Attendance) ကို စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်း။ 3. စီမံခန့်ခွဲရေး (Administration): • ကျောင်းသားမှတ်တမ်းများကို ဒစ်ဂျစ်တယ် (Database) နှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွင် စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်း။ • ကျောင်းသားများအတွက် ထောက်ခံစာ၊ ဘွဲ့လက်မှတ်နှင့် Transcript များ ထုတ်ပေးခြင်း။ • မိဘများ၊ ဆရာများနှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများသို့ ပုံမှန်ဆက်သွယ် ညှိနှိုင်းခြင်း။ • အစီရင်ခံစာများ (Weekly/Monthly/Annual Reports) ပြုစုတင်ပြခြင်း။ 4. အခြား : • ဌာနအကြီးအကဲ၏ ညွှန်ကြားချက်အရ အခြားလိုအပ်သော ကျောင်းသားရေးရာ လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 22 Jun 2026

• Customer များနှင့် ချိတ်ဆက်၍ Product များမိတ်ဆက်ရောင်းချခြင်း Way ပတ်နိုင်၍ Way Plan များဆွဲနိုင်ရမည် Sales Target များပြည့်မီအောင် ဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည် Market Information များစုဆောင်းတင်ပြခြင်း Promotion & Marketing Activities များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း Daily Sales Report များတင်ပြနိုင်ရမည်

• အကျိုးအမြတ်: Lunch + %

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရပါမည်။ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားရုံးလုပ်ငန်းများကိုလည်း တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်ရပါမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary- Nego + transportation fees

တင်သောနေ့: ဒီနေ့

• Sales Team ၏ နေ့စဉ် Administration လုပ်ငန်းများကို စီမံကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Sales Orders, Quotations, Invoices နှင့် Customer Records များကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းခြင်း Customer Orders များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ပြီး သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ခြင်း Sales Data များကို Update ပြုလုပ်ပြီး လစဉ်/အပတ်စဉ် Report များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Stock Availability နှင့် Delivery Status များကို စစ်ဆေး၍ Sales Team အား အချက်အလက်ပေးခြင်း Customer Inquiries နှင့် Complaints များကို သက်ဆိုင်ရာဌာနသို့ လွှဲပြောင်းပေးခြင်း Sales Documents နှင့် Contract Files များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း Sales Target နှင့် Performance Data များကို စုစည်းတင်ပြခြင်း Supervisor/Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြားလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Aug 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Aug 2026

• Admin Staff သည် ရုံး၏ နေ့စဉ် Administrative လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ပြီး Office Operation များ ချောမွေ့စေရန် ပံ့ပိုးကူညီရမည့် Position ဖြစ်သည်။ Key Responsibilities Daily Administrative Tasks များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Documents, Files နှင့် Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Phone Call, Email နှင့် Incoming/Outgoing Letters များကို Handle လုပ်ခြင်း Office Supplies များ စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ ဝယ်ယူစီစဉ်ခြင်း Meeting Arrangement နှင့် Schedule Management ပြုလုပ်ခြင်း Staff Attendance, Leave Record များ Update ပြုလုပ်ခြင်း Visitors နှင့် Guests များကို Reception & Assistance ပေးခြင်း Office Cleanliness နှင့် Maintenance ပိုင်းကို စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်း Other Departments များနှင့် Coordination ပြုလုပ်ခြင်း Daily / Weekly / Monthly Report များ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Aug 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Aug 2026

• မရမ်းကုန်းမြို့နယ္ ရှိ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီ ကြီးတွင်ရှိသော အင်ဂျင်နီယာ ဌာန တွင် တာ၀န်ထမ်းဆောင်ရမည်။ - အင်ဂျင်နီယာ ဌာန ရှိ ဆောက်လုပ်ရေး ပစ္စည်း သိုလှောင်မှုအား စာရင်းပြုစုရန် - ဆောက်လုပ်ရေး ပစ္စည်း အ၀င် / အထွက် နှင့် ဆိုဒ်ချိန်း လက်ကျန် စာရင်းများ အား ကွန်ပျူတာဖြင့် သေချာစွာ စာရင်းသွင်းသိမ်းဆည်းရန် - လိုအပ်ပါက ဆိုဒ်တွင်ရှိသော ပစ္စည်းများ အား ကွင်းဆင်း စစ်ဆေး နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - လစဥ် လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းကြည့်၍ ဆုကြေးငွေ ချီးမြှင့်ခြင်း - နှစ်စဥ် ဘောနပ်စ် များ ပေးခြင်း - နှစ်စဥ် အပျော်ခရီး စီစဥ်ပေးခြင်း

တင်သောနေ့: 14 Aug 2026

• Manage monthly payroll processing accurately and on time Ensure compliance with labor laws and company policies Prepares reports by compiling summaries of hired or terminated staff, incentives, overtime, leave deduction, taxes and salary advance to support the salary calculation. Build strong network with Tax Office and SSB office. Prepare HR Payroll reports Support performance review and salary review processes Perform other tasks as assigned by manager.

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Salary Increment

တင်သောနေ့: 14 Aug 2026

• စာရွက်စာတမ်း ထိန်းသိမ်းခြင်း: ရုံးသုံး စာရွက်စာတမ်းများ၊ စာချုပ်များနှင့် ဖိုင်များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက အလွယ်တကူ ရှာဖွေနိုင်ရန် စီစဉ်ခြင်း။ ဆက်သွယ်ရေး ဆောင်ရွက်ခြင်း: အဝင်/အထွက် စာများ၊ အီးမေးလ်များ လက်ခံစစ်ဆေးခြင်း၊ သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများသို့ လက်ဆင့်ကမ်းခြင်းနှင့် ဖုန်းကောလ်များကို ယဉ်ကျေးစွာ ဖြေကြားပေးခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်း စီမံခန့်ခွဲခြင်း: ရုံးသုံး စာရေးကိရိယာများနှင့် ကိရိယာပစ္စည်းများ (Stationery & Supplies) စာရင်းကောက်ယူခြင်း၊ လိုအပ်ပါက ဝယ်ယူရန် မှာယူပေးခြင်း။ ဧည့်သည်ဧည့်ခံခြင်း: ရုံးသို့ လာရောက်သော ဧည့်သည်များ၊ အဓိက အလုပ်အပ်နှံသူများကို ကြိုဆိုဧည့်ခံခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာလူဆီသို့ လမ်းညွှန်ပေးခြင်း။ အစည်းအဝေး ပြင်ဆင်ခြင်း: ရုံးတွင်း အစည်းအဝေးများအတွက် အခန်းပြင်ဆင်ပေးခြင်း၊ ရေ/မုန့် ပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်ပါက အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း (Minutes) ကူညီရေးသားခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 13 Aug 2026

• HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။ အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။ နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။ စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊ အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Enjoyable work environment

တင်သောနေ့: 13 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ Interview စီစဉ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များ Onboarding ပြုလုပ်ခြင်း training plan လုပ်ပေးခြင်း များပြုလုပ်ပေးရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Personal File၊ Attendance၊ Leave နှင့် အခြား HR Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း လစဉ် Payroll အတွက် လိုအပ်သော Attendance နှင့် ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ခွင့်ယူမှု၊ အလုပ်တက်ရောက်မှုနှင့် စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာကိစ္စများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း Company ၏ HR Policy နှင့် Procedure များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များ၊ တိုင်ကြားချက်များနှင့် HR-related ကိစ္စများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း Performance Evaluation နှင့် ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း Training နှင့် Staff Development Program များကို စီစဉ်ပံ့ပိုးခြင်း Recruitment နှင့် HR လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် Report များ ပြုစုတင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော HR-related တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး အချိန်မှန်ကြေး Uniform

တင်သောနေ့: 12 Aug 2026