• ရုံးတွင်းပိုင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များလုပ်ဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ စကားပြော ပြေပြစ်ချိုသာ၍ Customer Complain ကောင်းမွန်စွာဖြေရှင်းနိုင်ရမည်။ Customer Service ကောင်းမွန်ပြီး Admin & Operations ကိစ္စရပ်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။ ရိုးသားကြိုးစား၍ လုပ်ငန်း တာဝန်ကို ကျေပွန်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ စိတ်ရှည် ဖော်‌ရွေပြူငှာသူဖြစ်ပြီး အချိန်မရွေး ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Attractive salary package

တင်သောနေ့: 08 Nov 2025

• ကျောက်တံတား၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Admin Assistant (သို့မဟုတ် စာရေး) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 28 Nov 2025

• ကျောက်တံတား၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Student Support ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Working Days: 5days (Weekday 3days and Saturday & Sunday) Working Hours: 48 hour ၆ လပြည့်ပါက မိမိ၏လုပ်ဆောင်မှုပေါ်မူတည်၍ လစာတိုးဖို့ရှိပါသည်။

တင်သောနေ့: 19 Nov 2025

• 📌 အလုပ်အကြောင်းအရာများကို စနစ်တကျ စီမံနိုင်သူ 📌 ဖိုင်များ၊ စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းထိန်းသိမ်းနိုင်သူ 📌 ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ၊ Email များ ကိုက်ညီစွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သူ 📌 Invoice / Quotation / Purchase Order များ ပြင်ဆင်နိုင်သူ 📌 ဌာနတစ်ခုနှင့်တစ်ဌာန ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သူ 📌 Supplier / Customer များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းနိုင်သူ

• အကျိုးအမြတ်: 💰 Salary (လစာ) – Negotiable (အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်ပြီး ညှိနှိုင်းပေးမည်)

တင်သောနေ့: 31 Oct 2025

• ကျောက်တံတား၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Office Staff ရာထူး အတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Oct 2025

• ကျောက်တံတား၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Legal Intern (ဥပဒေအကြံပေးအလုပ်သင်) (သို့မဟုတ် စာရေး) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။ ဥပဒေသုတေသနနှင့် စာတမ်းရေးသားမှု လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှု သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေကဏ္ဍပေါင်းများစွာနှင့် မျက်မှောက်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အသက်ကြီးသော ဥပဒေရေးရာအရာရှိများထံမှ လမ်းညွှန်မှုနှင့် လေ့လာမှု

• အကျိုးအမြတ်: လစဉ်အခကြေးငွေ (Allowance) ပေးအပ်မည်

တင်သောနေ့: 16 Oct 2025

• ကျောက်တံတား၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Sales Admin ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 08 Oct 2025

• တောင်ဥက္ကလာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် အဆောင်မှူး (သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူး) ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Nov 2025

• မန်နေဂျာ/အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်၏ နေ့စဉ်အလုပ်များကို စီမံပေးခြင်း Schedule, Appointment, Meeting များကို စနစ်တကျ တည်ဆောက်ထိန်းသိမ်းခြင်း Document, Email, Phone Calls များကို ထိရောက်စွာ စီမံပေးရမည် မန်နေဂျာနှင့် များအကြား ဆက်သွယ်ပေးသည့် Support Role ထမ်းဆောင်ခြင်း လိုအပ်သလို မန်နေဂျာ၏ အလုပ်ဆိုင်ရာ အထောက်အပံ့များပေးခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Nov 2025

• ပုဇွန်တောင်၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Showroom Supervisor ရာထူး အတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Nov 2025

• Customer များ၏ အရောင်းအော်ဒါစာရင်းများကို တိကျမှန်ကန်စွာ ထည့်သွင်းပေးရန်။ Customer များ၏ ငွေတောင်းခံလွှာနှင့် ငွေပေးချေမှုများကို စစ်ဆေးဆောင်ရွက်ပေးရန်။ အရောင်းနှင့် ပတ်သက်သည့် စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းပေးရမည်။ Customer များ၏ အော်ဒါများကို အချိန်မှီပို့ဆောင်ဖို့အတွက်၊ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပေးရန်။ Customer များ၏ Data များကို စနစ်တကျထိန်းသိမ်းပြီး အမြဲတမ်း Update လုပ်ပေးရန်။ နေ့စဉ်၊ အပတ်စဉ်နှင့် လစဉ်အရောင်းများကို တိကျမှန်ကန်စွာ Report တင်ပြနိုင်ရမည်။ အရောင်းဒေတာနှင့် မှတ်တမ်းများကို တိကျမှုရှိစေရန်အတွက်၊ ပုံမှန်စစ်ဆေးပေးရန်။ လုပ်ငန်းမှ သတ်မှတ်ထားသော စည်းကမ်းများနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ပေးရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Nov 2025

• ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် Orientation (မိတ်ဆက်) အစီအစဉ်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်များကို ကုမ္ပဏီ၏ HR Policy၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အတူ Procedure များကိုအသေးစိတ် ရှင်းပြနိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစတင်ခြင်း ကိစ္စရပ်များတွင် ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Employees Data Documentation များစနစ်တကျသိမ်းဆည်းထားရမည်။ ဝန်ထမ်းများရဲ့ Attendance Data များကို စစ်ဆေးဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Daily Report နှင့် Monthly Report များ စနစ်တကျ အစီရင်ခံနိုင်ရမည်။ မိမိအထက်လူကြီးမှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Nov 2025

• ရုံးတွင်းဌာနများ၏ Admin Job/ Payment Process များ Ground Stock ကောက်ခြင်းများဆောင်ရွက်ရပါမည်။ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဖိုင်စနစ်များ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများစာရင်းသွင်းခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် လိုအပ်သလိုဝယ်ယူပေးခြင်း။ ဝင်လာသော/ထွက်သွားသော ဖုန်းများနှင့် အီးမေးလ်များကို စနစ်တကျ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Rewards for over performance

တင်သောနေ့: 27 Nov 2025

• ရုံးတွင်းစာများ၊ policy များ ထုတ်ပြန်ရေးဆွဲပေးရမည်။ ဝန်ထမ်းတိုင်း၏ အထွေထွေ လိုအပ်ချက်ကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက် ပေးရမည်။ Office Supply, Admin Expenses များကို စာရင်းပြုစုပေးရမည်။ လုပ်ငန်းစာချုပ်စာတမ်းကိစ္စများ ၊ လစာတွက်ချက်ခြင်းများ ဆောင်ရွက် ပေးရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Basic Salary + Attendance Allowance + Ph Bill + Meal Allowance + Transportation Allowance +Uniform

တင်သောနေ့: 27 Nov 2025

• 📌 Client Management – Client များနှင့် သင့်လျော်ပြီး ခိုင်မာသော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ထားပြီး ထိန်းသိမ်းပေးခြင်း။ 📌 Project Coordination – Project Timeline များ၊ Deliverables များကို စီမံကြပ်မတ်ပြီး Campaign များအားလုံးကို အချိန်မီ သတ်မှတ်ထားသည့် Scope အတွင်း တိကျစွာ လုပ်ဆောင်အောင် ဦးဆောင်ခြင်း။ 📌 Strategic Planning – Client များ၏ ရည်မှန်းချက်များကို နားလည်ပြီး သီးသန့်လျော်ညီသော Marketing Strategy များ တီထွင်ဖန်တီးပေးခြင်း။ 📌 Reporting & Analysis – Campaign Results များကို ချိန်ဆ ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး အနာဂတ် Strategy များကို အဆင့်မြှင့်တင်နိုင်ရန် Performance Report များကို အစီအစဉ်တကျ ပြင်ဆင် တင်ပြခြင်း။ 📌 Cross-Functional Collaboration – Client Campaign များကို တူညီညီလုံးလုံး ထိရောက်အောင် Creative Writer နှင့် Design Team တို့နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 Nov 2025

• 📌 Office Documentation, Filing, Data Entry များကို သေသပ်စနစ်ကျ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ 📌 Phone Call Handling, Inquiry Reply, Admin Support များပေးနိုင်သူ 📌 Office Supplies, Stationery Stock Checking & Requisition များ ပြုလုပ်နိုင်သူ 📌 Daily Admin Tasks များကို Deadline တိုင်းအတိုင်း မှန်ကန်စွာ Complete လုပ်နိုင်သူ

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 Nov 2025

• လှိုင်သာယာ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် အမျိုးသမီးအဆောင်မှူး ရာထူး သင်တန်းကျောင်းနှင့် အဆောင်များ၏ သန့်ရှင်းသပ်ရပ်ရေး၊ လုံခြုံရေး၊ ကြံ့ခိုင်ရေး၊ ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲ စီမံ ဆောင်ရွက်ရေး နှင့် သင်တန်းသားများအား အချိန်ပြည့်ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်ရေးသည် အ‌ဆောင်မှူး၏ အဓိက ကျသော တာဝန်ဝတ္တရားနှင့် အခန်းကဏ္ဍဖြစ်သည်။ သင်တန်းကျောင်းနှင့် အဆောင်များ၏ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး၊ သင်တန်းကျောင်းနှင့် အဆောင်ပိုင် ပစ္စည်းများ ပျက်စီး ပျောက်ဆုံးမှု မရှိစေရေးနှင့် သန်းရှင်းသပ်ရပ်မှုရှိစေရေး အတွက် ကြီးကြပ်ရန်။ အဆောင်တည်းခိုနေသူများ၏ လုံခြုံရေး နှင့် ဘေးအန္တရာယ်ကင်း ရေးအတွက် အလေးထားတာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရန်။ အဆောင်နှင့် သင်တန်းကျောင်းတွင်မလိုလားအပ်သော ပြသနာများ မဖြစ်ပေါ်ရေးအတွက် အထူးဂရုစိုက် ထိန်းသိမ်းရန်။ အဆောင်ခန်းများအား ‌နံနက်တစ်ကြိမ်၊ ညနေတစ်ကြိမ် ဝင်ရောက်ကာ အဆောင်နေ သင်တန်းသား များ နေထိုင်ရန်၊ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း၊ကွမ်းတံတွေးများ ထွေးခြင်း၊ အရက် သေစာ နှင့် မူးယစ်ဆေးများ ထားရှိခြင်း၊ သုံးစွဲခြင်း မရှိစေရန် အတွက် တာဝန်ယူ စစ်ဆေး ခြင်းလုပ်ဆောင်ရန်။ အဆောင်ခန်းများအတွင်း ထိခိုက်အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သော တုတ်၊ ဓား၊ လက်နက်များ၊ သံချွန်များ ထားရှိခြင်း၊ ကျားဆောင်၊ မဆောင် ဝင်ရောက် ရောယှက် နေထိုင်ခြင်း၊ ပြင်ပဧည့်သည်များအား လက်ခံထားရှိခြင်း မရှိစေရန် အတွက် နေ့စဥ် တာဝန်ယူစစ်ဆေးခြင်း လုပ်ဆောင်ရန်။ သင်တန်းသားများအားလုံး အဆောင်ခန်းများအတွင်း အစားအသောက်များ ချက်ပြုတ်စားသောက် ခြင်းမရှိ စေရန် ကြည့်ရှုစစ်ဆေးခြင်း၊ စည်းမျဉ်း၊ စည်းကမ်းများအား လိုက်နာကျင့်သုံး နေထိုင်ရန် အတွက် အလေးထား ဆောင်ရွက်ရန်။ အဆောင်နေသင်တန်းသားများ၏ အပြင်အဝင်/အထွက် အချိန်များကို နေ့စဉ် ဂရုတစိုက်ကြီးကြပ် မှတ်တမ်း ယူရန်။ အဆောင်တွင်ညစဥ် ကျား၊မ အဆောင်များအလိုက် ညအိပ်သည့်သင်တန်းသားများအားလုံး လူစုံရှိ/မရှိ သေချာ စစ်ဆေး ကာ ညအိပ် စာရင်းတွင် ညအိပ် လက်မှတ်ကို ရေးထိုးစေရန်။ အဆောင် ဝင်ပေါက် တံခါး ဖွင့်ချိန်၊ ပိတ်ချိန်အား ဂရုစိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း။ အဆောင်၏ Fixed Assets များ၊ အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများ နှင့် ground record (မြေပြင်စာရင်း မှတ်တမ်း) အားလုံးကို အစဥ်အမြဲမှတ်တမ်း ယူရန်။ အဆောင်နေသင်တန်းသားများ အဆောင်ပရဝုဏ်အတွင်း အရေးပေါ်ကိစ္စရပ်များအား ထိန်းချုပ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ သင်တန်းကျောင်း တာဝန်ခံအား အချိန်နှင့်တပြေးညီ တင်ပြခြင်းလုပ်ဆောင်ရန်။ သင်တန်းသားများအတွက် နေ့လည်စာ၊ ညနေစာနှင့် သောက်သုံးရေ အထောက်အပံ့ (၂၄) နာရီ ရရှိစေဖို့ စီမံရန်။ သင်တန်းကျောင်းနှင့်အဆောင် ၏ မီးဘေးအန္တရာယ်အတွက် မီးသတ်ဆေးဘူးများ ထားရှိခြင်း၊ လျှပ်စစ် အန္တရာယ် ကင်းစေရန် စစ်ဆေးခြင်းလုပ်ဆောင်ရန်။ သင်တန်းသားများအဆောင်မှထွက်ခွာမည့်နေ့တွင် အဆောင်ခန်းများတွင် ထားရှိသည့်သင်တန်း ကျောင်းဆောင် များ ၏ပရိဘောဂပစ္စည်းများနှင့် အခြား ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ ပျက်စီးမှု၊ ပျောက်ရှ မှု ရှိ၊မရှိ ကို စစ်ဆေးရန်။ အဆောင်၏ပရိဘောဂပစ္စည်းများနှင့် အခြား ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ ရေရှည် ကောင်းမွန် အောင် ထိန်းသိမ်းရမည် ဖြစ်ပြီး တစ်စုံတစ်ရာ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုရှိပါက သင်တန်းကျောင်း တာဝန်ခံနှင့် ရုံးပိုင်းစီမံ အုပ်ချုပ်သူ များ သို့ ချက်ချင်းသတင်း ပေးပို့ရန်။ အဆောင်မှထွက်ခွာသော သင်တန်းသားများမှကျန်ခဲ့သောပစ္စည်းများအား စာရင်းပြုစုထားပြီး၊ပစ္စည်း ပိုင်ရှင် ထံ သို့ ပြန်လည် အပ်နှံ နိုင်ရန် ရုံးခန်းသို့ အပ်နှံခြင်းပြုလုပ်ရန်။ အဆောင်အခန်းများ လျှပ်စစ်မီးအလင်းရောင် ရရှိစေဖို့နှင့် air-con ကောင်းစေဖို့ စစ်ဆေးရန်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေရုံးပိတ်ရက်များနှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များတွင် ထိန်းသိမ်းပြုပြင်ရေး ကိစ္စများကို ဂရုစိုက် တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး ရုံးပိုင်း ကြီးကြပ်သူအား သတင်းပေးအကြောင်းကြားခြင်းပြုလုပ်ရန်။ သင်တန်းကျောင်းနှင့် အဆောင်များ၏ မီးစက်အသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းများ ထားရှိ မှတ်သားခြင်း၊ မီးစက်ဆီများ တောင်းခံ ခြင်းနှင့် ထုတ်ယူခြင်းများအတွက် တာဝန်ယူ ကြီးကြပ်စစ်ဆေးရန်။ သင်တန်းကျောင်းနှင့် အဆောင်များ၏ ရေဘေး၊ မီးဘေးနှင့် အခြား ဘေးအန္တရာယ်များ အရေးပေါ် ပေါ်ပေါက် လာပါက အဆောင်နေသင်တန်းသားများနှင့် ဝန်ထမ်းများအား ပထမဦးစားပေးအနေဖြင့် ဘေးကင်းရာသို့ ပို့ဆောင်ခြင်း၊ လူစုံ၊ မစုံ စစ်ဆေးခြင်းများ၊ အရေးပေါ် ဆက်သွယ်ရမည့် မီးသတ်ဌာနနှင့် သက်ဆိုင်ရာဌာန များသို့ ချက်ချင်း အကူအညီ တောင်းခံခြင်းများပြုလုပ်ကာ သင်တန်းကျောင်း တာဝန်ခံ(သို့ ) ဌာနမှူး (HOD) သို့ ချက်ချင်းအကြောင်းကြားခြင်းများ လုပ်ဆောင် ရန်။ မိမိတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များအပြင် လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ သက်ဆိုင်ရာ သင်တန်းကျောင်း တာဝန်ခံမှ ထပ်မံပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုလည်း ပူးတွဲတာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်။ အဆောင်နေသင်တန်းသားများ၊အခြားသောဝန်ထမ်းများအားလုံး နှင့် သင့်တင့်မှုရှိရန်၊ အချင်းချင်း လေးစားသမှု ရှိရန် နှင့် မိမိကိုယ်တိုင်က စည်းကမ်းအရာတွင် စံပြဖြစ်စေရန် အတွက် ပြုမူ၊ ပြောဆိုနေထိုင် ဆက်ဆံရန်။ အဆောင်တွင်တည်းခိုသော သင်တန်းသားများအပြင် အလုပ်ကိစ္စဖြင့်လာရောက်တည်းခိုနေထိုင်သည့် မည်သည့် ဝန်ထမ်း မဆို တည်းခိုနေထိုင်ပါက အဆောင်မှူးများအနေဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်တာဝန် ရှိနေရန်။

• အကျိုးအမြတ်: - Transportation (Ferry Provided)

တင်သောနေ့: 26 Nov 2025