• ကဖေးလုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းများကို စုဆောင်းခန့်အပ်ခြင်း Job Vacancy ကြော်ငြာတင်ခြင်း၊ Interview စီစဉ်ခြင်း သင့်တော်သော Candidate များရွေးချယ်ခန့်အပ်ခြင်း ဝန်ထမ်း Attendance, Leave, Shift Schedule များ စီမံခန့်ခွဲခြင်း ဝန်ထမ်းအချက်အလက် File များ Update ပြုလုပ်ခြင်း Staff Discipline နှင့် Company Policy များ ထိန်းသိမ်းခြင်း လစာတွက်ချက်ခြင်း၊ OT, Bonus, Incentive များ စီမံခြင်း ဝန်ထမ်:(Benefits) များ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ Orientation ပေးခြင်း Customer Service, Hygiene, Teamwork စသည့် Training များ စီစဉ်ခြင်း ဝန်ထမ်းပြဿနာများ ဖြေရှင်းပေးခြင်း Management နှင့် Staff ကြား ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း Teamwork နှင့် Positive Workplace Culture တည်ဆောက်ခြင်: Labour Law နှင့် Company Rule များအတိုင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ခြင်း HR Policy, SOP များရေးဆွဲခြင်းနှင့် Update ပြုလုပ်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: အဆောင်နေချင်သူများ အဆောင် ရှိပါသည်။

တင်သောနေ့: 12 Jun 2026

• •ဝန်ထမ်းအချက်အလက် (Employee Database) များနှင့် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ပြုစုထိန်းသိမ်းရန်။ •HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ နေ့စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာများကို စနစ်တကျ ရေးသားတင်ပြရန်။ •ကားဆီနှင့် မီးစက်ဆီ အသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းများကို တိကျစွာ စီမံခန့်ခွဲရန်။ • ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် စာရေးကိရိယာများအား လိုအပ်ချက်အရ ဝယ်ယူခြင်းနှင့် လက်ကျန်စာရင်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရန်။ •ရုံးသုံး Fixed Assets စာရင်းများ ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Utility Bill (မီတာခ၊ ဖုန်းဘေလ် စသည်) များကို စာရင်းပြုစု ပေးချေရန်။ •ရုံးတွင်း အထွေထွေ လိုအပ်ချက်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရန်နှင့် နေ့စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာ (Reporting) များကို တင်ပြရန်။

• အကျိုးအမြတ်: Uniform Additional Allowance

တင်သောနေ့: 11 Jun 2026

• HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။ အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။ နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။ စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊ အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Enjoyable work environment

တင်သောနေ့: 11 Jun 2026

• •ဝန်ထမ်းအချက်အလက် (Employee Database) များနှင့် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ပြုစုထိန်းသိမ်းရန်။ •HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ နေ့စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာများကို စနစ်တကျ ရေးသားတင်ပြရန်။ •ကားဆီနှင့် မီးစက်ဆီ အသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းများကို တိကျစွာ စီမံခန့်ခွဲရန်။ • ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် စာရေးကိရိယာများအား လိုအပ်ချက်အရ ဝယ်ယူခြင်းနှင့် လက်ကျန်စာရင်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရန်။ •ရုံးသုံး Fixed Assets စာရင်းများ ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Utility Bill (မီတာခ၊ ဖုန်းဘေလ် စသည်) များကို စာရင်းပြုစု ပေးချေရန်။ •ရုံးတွင်း အထွေထွေ လိုအပ်ချက်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရန်နှင့် နေ့စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာ (Reporting) များကို တင်ပြရန်။

• အကျိုးအမြတ်: ဘောနပ်စ် + ကော်မရှင် အချိန်ပိုကြေး စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 09 Jun 2026

• Employee personal files နှင့် HR documents များကို update & maintain လုပ်ခြင်း Recruitment process တွင် job posting, CV screening, interview scheduling များ support လုပ်ခြင်း Staff attendance, leave records နှင့် overtime data များစစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း New employee onboarding process တွင် assist လုပ်ခြင်း HR forms, letters, contracts နှင့် reports များပြင်ဆင်ခြင်း Employee information များကို confidentially handle လုပ်ခြင်း HR policies & company rules များကို staff များအား communicate လုပ်ခြင်း Payroll preparation process တွင် support ပေးခြင်း Office administration tasks များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း HR Manager မှ assign လုပ်သော duties များဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 08 Jun 2026

• Employee personal filing and Scanning data for all employees. Handle HR-related inquiries from employees and provide assistance on HR policies, procedures, and benefits. Provide general administrative support, including answering phones and other admin tasks. Data record for office management tasks, such as maintaining office, office car, electronic equipment, and other maintenance tasks. Support the Admin executive in organizing company events, meetings, and training sessions. Stationery and Office items keeping, data updating and controlling Assist in implementing and communicating HR and administrative policies and initiatives.

• အကျိုးအမြတ်: * Rewards for over performance

တင်သောနေ့: 04 Jun 2026

• Manage monthly payroll processing accurately and on time Ensure compliance with labor laws and company policies Prepares reports by compiling summaries of hired or terminated staff, incentives, overtime, leave deduction, taxes and salary advance to support the salary calculation. Build strong network with Tax Office and SSB office. Prepare HR Payroll reports Support performance review and salary review processes Perform other tasks as assigned by manager.

• အကျိုးအမြတ်: Yearly Bonus Yearly Salary Increment

တင်သောနေ့: 02 Jun 2026

• ရန်ကုန်၊မြောက်ဒဂုံ၊၄၁ ရပ်ကွက်ရှိBest Choice Auto Body Co.,Ltdအတွက်HR & Admin Executive( Male/Female) ၁ဦးအလိုရှိပါသည်။ လုပ်ငန်းမော်တော်ယာဉ်များ ဆေး၊ဘော်ဒီပြုပြင်ခြင်းနှင့် Workshopလုပ်ငန်းများအား One Stop ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်။ HR နှင့် သက်ဆိုင်သည့် နေ့စဉ်ရုံးလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ Attendance,Leave,OT & Payrollကိစ္စရပ်များအား စီမံဆောင်ရွက်ရပါမည်။ လိုအပ်သည့် ဝန်ထမ်းများခေါ်ယူခြင်း၊ခန့်အပ်ခြင်းများ ဆောင်ရွက်ရမည်။ Daily Adminstration အားစီမံကြီးကြပ်ရမည်။ Microsoft Word, Excelအသုံးပြုနိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary : Negotiable (Based on experience)

တင်သောနေ့: 02 Jun 2026

• အလုပ်အကျဉ်းချုပ် HR နှင့် Accounting ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို တာဝန်ယူကူညီဆောင်ရွက်နိုင်မည့် တက်ကြွပြီး အသေးစိတ်ဂရုစိုက်လုပ်ကိုင်တတ်သော HR & Accounting Executive တစ်ဦးကို ခန့်အပ်လိုပါသည်။ ရွေးချယ်ခံရသူသည် နေ့စဉ် HR Administration, Payroll နှင့် Financial လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် Company Policy များကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အဓိကတာဝန်များ Human Resources (HR) Recruitment Process အစအဆုံးကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း (Job Posting တင်ခြင်း၊ CV များစစ်ဆေးခြင်း၊ Interview များ စီစဉ်ပေးခြင်း) Employee Onboarding နှင့် Offboarding Process များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းများနှင့် HR Documents များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရှိခြင်း Payroll, Leave Management နှင့် Attendance Tracking များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း မြန်မာနိုင်ငံ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် Company Policy များကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် စောင့်ကြည့်ဆောင်ရွက်ခြင်း Employee Engagement နှင့် Welfare Activities များတွင် ကူညီပံ့ပိုးခြင်း Recruitment Agencies, Insurance Providers စသည့် External Vendors များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း Accounting & Finance Accounts Payable ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း Invoice, Payment နှင့် Receipt များကို ပြင်ဆင်ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း Monthly Closing နှင့် Financial Report များ ပြုလုပ်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Accounting Records နှင့် Documents များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရှိခြင်း Bank Reconciliation နှင့် Cash Flow Monitoring များတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း External Auditors, Tax Agents နှင့် Banks များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းလုပ်ဆောင်ခြင်း Local Tax Regulations နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Statutory Requirements များကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: Salary - Negotiate

တင်သောနေ့: 22 May 2026

• Job Summary SERENE Stays Hotel ၏ HR operations များကို စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲရန်၊ recruitment, employee relations, attendance, training နှင့် HR documentation များကို ထိရောက်စွာဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ယူရမည်။ Key Responsibilities Recruitment & interview process များစီမံခြင်း Staff attendance, leave, and employee records ထိန်းသိမ်းခြင်း New employee onboarding process ဆောင်ရွက်ခြင်း HR policies & procedures များ implementation လုပ်ခြင်း Employee complaints & disciplinary cases များ handle လုပ်ခြင်း Training & staff development activities များစီစဉ်ခြင်း Payroll support နှင့် HR reports ပြင်ဆင်ခြင်း Labor law နှင့် company policies များလိုက်နာစေရန် စောင့်ကြည့်ခြင်း Department heads များနှင့် coordination လုပ်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 19 May 2026

• Company မှ လစ်လပ်ရာထူးများအတွက် သက်ဆိုင်ရာ မန်နေဂျာများနှင့် ညှိနှိူင်းကာ အလုပ်ခေါ်စာများ ကြေငြာရန်၊ အင်တာဗျူး ချိန်းဆိုပေးရန် ၊ ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် Orientation (မိတ်ဆက်) အစီအစဉ်များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်များကို ကုမ္ပဏီ၏ HR Policy၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အတူ Procedure များကိုအသေးစိတ် ရှင်းပြနိုင်ရမည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစတင်ခြင်း ကိစ္စရပ်များတွင် ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Employees Data Documentation များစနစ်တကျသိမ်းဆည်းထားရမည်။ ဝန်ထမ်းများရဲ့ Attendance Data များကို စစ်ဆေးဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Daily Report နှင့် Monthly Report များ စနစ်တကျ အစီရင်ခံနိုင်ရမည်။ မိမိအထက်လူကြီးမှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို ကူညီဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်ပိုကြေး ရက်မှန်ကြေး ဆေးကုသခွင့် သင်တန်းတက်ရောက်ခွင့်

တင်သောနေ့: 18 May 2026

• မရမ်းကုန်း၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် HR & Admin Staff (Female) ရာထူး 3 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Salary - Negotiate

တင်သောနေ့: 18 May 2026

• HR & Admin Department ၏ လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲကြီးကြပ်ရန် Recruitment, Interview နှင့် Employee Selection Process များကို ဆောင်ရွက်ရန် Employee Attendance, Leave, Payroll နှင့် Performance Evaluation များကို စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းရန် Company Policy, Rules & Regulations များ ရေးဆွဲအကောင်အထည်ဖော်ရန် Employee Training & Development Program များ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ရန် Employee Relation ကောင်းမွန်စေရန် ညှိနှိုင်းဖြေရှင်းပေးရန် Office Administration, Office Maintenance နှင့် Procurement Process များကို ကြီးကြပ်ရန် Government Office နှင့် Labor Affairs ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ ဆောင်ရွက်ရန် HR Report, Admin Report နှင့် Management Report များ တင်ပြရန် Company ၏ Organizational Development အတွက် Strategy များ ချမှတ်ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: Salary - Nego

တင်သောနေ့: 14 May 2026

• ● ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများ၊ အချက်အလက်များနှင့် ဖိုင်များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းကူညီရန် ● ရုံးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ၊ အီးမေးလ်များနှင့် အစီရင်ခံစာများ ပြင်ဆင်ကူညီရန် ● HR လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ခေါ်ယူမှု၊ အင်တာဗျူးချိန်းဆိုမှုနှင့် onboarding ကို ကူညီရန် ● ငွေစာရင်းနှင့် ရုံးသုံးကုန်ကျစရိတ်ဆိုင်ရာ အခြေခံမှတ်တမ်းများကို စီမံကူညီရန် ● အထက်လူကြီးများ၊ ဌာနများနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် ပံ့ပိုးရန် ● ရုံးအတွင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ ချောမွေ့စေရန် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်များကို အချိန်မီဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 07 May 2026

• Supervise the daily administrative operations of the hospital (housekeeping, security, maintenance, etc.). Ensure facility cleanliness, security, and maintenance align with healthcare standards. Manage hospital inventories (office supplies, medical non-clinical supplies). Coordinate vendor management and procurement processes. Ensure timely renewal of hospital licenses, certifications, and compliance documents. Liaise with departments to resolve operational issues. Prepare administrative reports and dashboards for management. Assist in manpower planning and coordinate recruitment efforts (posting jobs, shortlisting, scheduling interviews). Maintain employee records, contracts, and leave management. Onboard new employees and conduct orientation programs. Monitor staff attendance, punctuality, and disciplinary matters. Support training and development initiatives in coordination with department heads. Ensure compliance with labor laws, hospital policies, and HR best practices. Organize employee engagement activities and welfare programs.

• အကျိုးအမြတ်: နှစ်စဉ်ဘောနပ်စ်

တင်သောနေ့: 07 May 2026

• ZKT finger print software အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ဆိုင်၏ ဝန်ထမ်း‌ေရးရာ နှင့်အခြားသော လိုအပ်သည်များအား လုပ်ဆောင်ပေးရမည်။ လစဉ် Report များအားသက်ဆိုင်ရာ ဌာနများသို့အချိန်မှီပေးပို့နိုင်ရမည်။ ရုံးချုပ်နဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရမည်။ (နေပြည်တော်ရှိဆိုင်ခွဲသစ်များအတွက် ဝန်ထမ်းများခေါ်ယူနေပါသည်)

• အကျိုးအမြတ်: - OT - Performance Incentive - Sales Incentive - Yearly Bonus

တင်သောနေ့: 05 May 2026

• Stationery ပစ္စည်းများ၊ Packaging ပစ္စည်းများနှင့် Fixed Assets များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် စနစ်တကျ စီစဉ်ထိန်းသိမ်းခြင်း ကားငှားရမ်းခြင်းနှင့် ကားအသုံးပြုမှုကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။ အစိုးရရုံးများသို့ ဝင်ထွက်၍ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Administration ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။ MD မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြား Office လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Attendance Bonus + Other Allowance + Phone Bill + After probation Salary Increase + Yearly Salary Increase Ferry - Drop Point, Lunch and Coffee/Tea P

တင်သောနေ့: 28 Apr 2026

• • Office ၏နေ့စဉ် Administrative လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲဆောင်ရွက်ရန် • HR နှင့်ပူးပေါင်း၍ ဝန်ထမ်းရေးရာဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန် • Office Document များ၊ ဖိုင်များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းရန် • Meeting များ၊ Schedule များကို စီစဉ်ညှိနှိုင်းပေးရန် • Internal Communication များကို ထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးရန် • Office Supplies များကို စီမံထိန်းချုပ်ရန် • Weekly Report နှင့် Monthly Report များကို အချိန်မှန် တင်ပြရန် • Management ၏ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အထောက်အပံ့များ ပံ့ပိုးပေးရန် • ကျောင်းဆိုင်ရာ Admin လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ လည်ပတ်စေရန် တာဝန်ယူရန်

• အကျိုးအမြတ်: • မနက်စာ နှင့် နေ့လည်စာ စီစဉ်ပေးပါမည်။

တင်သောနေ့: 28 Apr 2026