ဝမ်းနည်းပါတယ်၊ သင်၏ပရိုဖိုင်သည် 60% နှင့်အထက် ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး (1) အလုပ်အတွေ့အကြုံ (2) သင်လုပ်ကိုင်နိုင်သည့် အလုပ်ရာထူးများ (3) သင့်ပညာရေး အသေးစိတ်တို့ ပါဝင်ရမည်။

HR Staff-Recruitment Specialist

စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း | Admin, HR, Finance Staff
Mahar Bawga Group of Companies

HR Staff-Recruitment Specialist

စီမံရေးရာ၊ အလုပ်သမား နှင့် စာရင်းအင်း ၀န်ထမ်း | Admin, HR, Finance Staff
2 ဦး
Mahar Bawga Group of Companies
2 ဦး
အတည်ပြုပြီး
မရမ်းကုန်း | ရန်ကုန်တိုင်း
အချိန်ပြည့်
လွန်ခဲ့သော 6 နာရီက အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် ဤကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ခန့်အပ်သူ လျှောက်လွှာများကို နောက်ဆုံးကြည့်ရှုခဲ့သည့် အချိန်။

လုပ်သက်အဆင့်

အတွေ့အကြုံမရှိ

အလုပ်အမျိုးအစား

ရုံးလုပ်ငန်း စီမံခန့်ခွဲရေး
လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များတင်သောနေ့: လွန်ခဲ့သော ၄ရက်
  • အတည်ပြုထားသော Job Vacancy များကို ကုမ္ပဏီ၏ Official Social Media Channel များနှင့် သက်ဆိုင်ရာ Recruitment Group များတွင် သတ်မှတ်ချက်နှင့်အညီ တင်ပေးရန်။
  • လျှောက်ထားသူများထံမှ ဝင်ရောက်လာသော CV များကို အချိန်မီ စုစည်းလက်ခံပြီး သက်ဆိုင်ရာ Internal CV Database / Viber Group များသို့ ဖြန့်ဝေပေးရန်။
  • ရရှိလာသော CV များကို သက်ဆိုင်ရာ Senior / Supervisor ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ ကနဦးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် Shortlisting လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပံ့ပိုးရန်
  • Recruitment Master Excel Database တွင် CV ရရှိမှု၊ Phone Screening Status၊ Interview Result နှင့် Final Appointment List များကို နေ့စဉ် မှန်ကန်စွာ ဖြည့်သွင်း Update ပြုလုပ်ရန်။
  • Candidate Database များ၏ အချက်အလက်များ တိကျမှန်ကန်မှုနှင့် လျှို့ဝှက်ချက်များကို ထိန်းသိမ်းရန်။
  • Daily Recruitment Tracking Sheet များတွင် အလုပ်ကျန်ရှိမှု (Backlog) မဖြစ်ပေါ်စေရန် အချိန်မီ Update ပြုလုပ်ရန်။
  • Interview Room များ ကြိုတင်စီစဉ်ခြင်း၊ Booking ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် Interview မစတင်မီ လိုအပ်သော Facilities များ ပြည့်စုံမှုရှိ/မရှိ စစ်ဆေးရန်။
  • Laptop, Projector, Video Conference နှင့် အခြားလိုအပ်သော Equipment များကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်စစ်ဆေးရန်။
  • Interview Panel အတွက် Candidate CV များ၊ Application Forms နှင့် Evaluation Scorecards များကို အချိန်မီ Print ထုတ်၍ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ပေးရန်။
  • Interview Materials များကို သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်နှင့်အညီ တိကျပြည့်စုံစွာ ပြင်ဆင်ပေးရန်။
  • Senior Executive ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ Junior Assistant နှင့် Senior Assistant ရာထူးများအတွက် Shortlisted Candidate များအား ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်၍ Initial Interview Appointment များ စီစဉ်ပေးရန်။
  • Interview Date, Time, Location, Map နှင့် လိုအပ်သော Documents များကို Candidate များထံ အချိန်မီ ပေးပို့အသိပေးရန်။
  • Candidate များ၏ Interview Attendance ကို ကြိုတင် Follow-up ပြုလုပ်၍ အတည်ပြုရန်။
  • Candidate များ၏ မေးမြန်းချက်များကို သတ်မှတ်ထားသော Recruitment Process နှင့်အညီ ယဉ်ကျေးစွာ ပြန်လည်ဖြေကြားရန်။
  • အလုပ်ခန့်အပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ လိုအပ်သော Personal Documents များကို စုစည်းရာတွင် ကူညီပေးရန်။
  • New Hire Documents များ ပြည့်စုံမှုရှိ/မရှိ ကနဦးစစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သော Documents များကို Follow-up ပြုလုပ်ရန်။
  • Supervisor / Senior Executive ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် နေ့စဉ် Recruitment နှင့် HR Administrative Tasks များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်။
  • Recruitment Process အတွင်း အလုပ်ကြန့်ကြာမှုများ မဖြစ်ပေါ်စေရန် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကို အချိန်မီ Follow-up ပြုလုပ်ရန်။
  • Recruitment Process ပိုမိုမြန်ဆန်ထိရောက်စေရန် သက်ဆိုင်ရာ HR Team Members များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်။
  • Manager / Supervisor မှ အခါအားလျော်စွာ ပေးအပ်သည့် HR နှင့် Recruitment ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန်။

အခွင့်အရေးရှိသူ :

ကျား/မ

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

  • ဘွဲရ (သို့) HR Diploman , Business Administration Diploma ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။
  • HR Administration, Data Entry သို့မဟုတ် Office Coordination ပိုင်းတွင် အနည်းဆုံး လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (၂) နှစ် ရှိသူ။ (Computer Skills ကောင်းမွန်သော Fresh Graduate များလည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။)
  • အချက်အလက်များကို မှန်ကန်တိကျစွာ ကိုင်တွယ်နိုင်ပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဂရုစိုက်လုပ်ကိုင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
  • Candidate များနှင့် ဖုန်းဆက်သွယ်ရာတွင် ပြောဆိုဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ပြီး ယဉ်ကျေးပျူငှာစွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
  • Time Management Skill ကောင်းမွန်ပြီး သတ်မှတ်ထားသော အချိန်အတွင်း လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်နိုင်သူ။
  • Supervisor / Senior ၏ လမ်းညွှန်ချက်များကို မှန်ကန်စွာ နားလည်လိုက်နာပြီး သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းစဉ်များအတိုင်း စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ။
  • Teamwork ဖြင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး တာဝန်ယူမှုနှင့် အလုပ်အပေါ် စိတ်အားထက်သန်မှုရှိသူ။

What We Can Offer

အကျိုးအမြတ်

ဖုန်း
ဖုန်းဘေလ်
ဘောနစ် တစ်နှစ်လျင် (၂) ကြိမ်

ထူးခြားချက်များ

ကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်ရမည်

အခွင့်အလမ်းများ

- Opportunities for promotion
- Possibility for job training
- Learn new skills and techniques

ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီအကြောင်း

Mahar Bawga Finance Company Limited (သို့မဟုတ် MBF) သည် မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ် (CBM) မှ အစုရှယ်ယာများ ကန့်သတ်ထားသော ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီအဖြစ် ၂၀၁၃ ခုနှစ် မေလ ၆ ရက်နေ့တွင် မြန်မာနိုင်ငံတွင် ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းထားသော ဘဏ်မဟုတ်သော ဘဏ္ဍာရေးဌာနတစ်ခုဖြစ်သည်။
မှတ်ပုံတင်အမှတ် NBFI/FC(R)-04/08/2016။

ကုမ္ပဏီ၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ အသေးစား၊ အသေးစားနှင့် အလတ်စားလုပ်ငန်းများ (MSMEs) ကဏ္ဍများသို့ ခရက်ဒစ်အထောက်အပံ့နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ ပံ့ပိုးပေးရန်ဖြစ်သည်။

MBF သည် ၎င်း၏ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် မျှော်လင့်ချက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်သည့် ထုတ်ကုန်များကို အဆက်မပြတ်ဖန်တီးပြီး စီးပွားဖြစ်ထုတ်လုပ်ကာ ကုမ္ပဏီအား အစဉ်ပြောင်းလဲနေသော လုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်တွင် စိတ်ကြိုက်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ရန် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ထုတ်ကုန်များကို လက်ခံကျင့်သုံးပါသည်။
အကောင့်မရှိသေးဘူးလား?
မှတ်ပုံတင်မယ်

လုပ်သက်အဆင့်

အတွေ့အကြုံမရှိ

အလုပ်အမျိုးအစား

ရုံးလုပ်ငန်း စီမံခန့်ခွဲရေး

နောက်ထပ်အလားတူအလုပ်များ

သူငယ်ချင်းနဲ့မျှဝေလိုက်ပါ

Verify your Mobile number
to get More Job Offers
မြန်မာမိုဘိုင်းနံပါတ်ကမမှန်ကန်ပါ၊ ထပ်မံကြိုးစားပါ။
SMS Code ပို့ပါ
x
SMS Message Display
Alote MM
ဒီတောင်းဆိုချက်ကို သင်မလုပ်ခဲ့လျှင် Facebook မှတဆင့် ကျွန်ုပ်တို့ဆီ စာပို့ပေးပါ။
OK
x
စီစစ်ရန် ကုဒ်နံပါတ်ကို
ဤဖုန်းနံပါတ်သို့ SMS ပို့ထားပါသည်
SMS ကုဒ် မှားနေပါတယ်
အတည်ပြုမည်
x
ကျေးဇူးတင်ပါတယ်
သင့်ဖုန်းမှန်ကန်ကြောင်း အောင်မြင်စွာ အတည်ပြုပြီးပါပြီ
OK
X
သင့်လျှို့ဝှက်နံပါတ် အရိပ်အမြွက်:
OK
X
x