- တက္ကသိုလ်တခုခုမှဘွဲ့ရရှိပြီးသူ အသက် (၃၀) မှ (၄၅) နှစ်အတွင်းဖြစ်ရမည်။
- HR နှင့်ပတ်သတ်သော Diploma ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။
- HR ပိုင်းနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (၈) နှစ်နှင့်အထက်ရှိရမည်။
- အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအားစိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်များခန့်အပ်ခြင်း၊ ရှာဖွေခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်းများဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်အတွက် လိုအပ်သည့် ပို့ချမူများအစီအစဉ်များအား ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
- ဝန်ထမ်းများ၏ လစာ တွက်ချက်ခြင်း၊Turnover rate/လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ပျော်ရွှင်မူနှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားရေးဆိုင်ရာကိစ္စများဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
- HR policiesများရေးဆွဲချမှတ်နိုင်ရမည်။
- Rules & Regulations များကို ပိုင်နိုင်ရပါမည်။
- KPI process များဆောင်ရွက်နိုင်ရပါမည်။
- Computer ၊ Power Point ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
- Labour law နှင့်ပတ်သက်ပီး သိရှိနားလည်သူဖြစ်ရမည်။
x