HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။

အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ

• မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။
• ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။
• လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။
• တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။
• လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။
• နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။
• ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
• ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။
• အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။
• Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
• ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။
• စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။
• ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။
• ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း
• ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း
• ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊
• အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း
• ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း
• မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• ဘွဲ့အမျိုးအစားမရွေး ဘွဲ့တစ်ခုခု ရရှိထားသူဖြစ်ရမည်။ (လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ Diploma ရရှိထားပါက ဦးစားပေးစဉ်းစားမည်။)
• လူ့စွမ်းအင်နှင့် အုပ်ချုပ်ရေး (HR & Admin) အလုပ်အတွေ့အကြုံ သုံးနှစ်အနည်းဆုံးရှိရမည်။
• မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းချက်များကို နားလည်ကျွမ်းဝင်ထားရမည်။
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook စသည်) ကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
• လျှို့ဝှက်ရမည့် အချက်အလက်များကို ယုံကြည်ရစွမ်းရှိစွာ လက်ခံနှင့် ထိန်းသိမ်းနိုင်ရမည်။
• ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်း ကောင်းမွန်ရမည်။
• မြန်မာဘာသာနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် စာနှင့် စကားလုံးပေါင်းစပ် ဆက်သွယ်ရေး ကျွမ်းကျင်ရမည်။
• မော်တော်ယာဉ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များပါဝင်နေသဖြင့် အမျိုးသားလျှောက်ထားသူများကို ဦးစားပေးစဉ်းစားမည်။