• FTTH လုပ်ငန်းစဉ်များကို လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ရန် (အသစ်တပ်ဆင်ခြင်း၊ Zone ပြောင်းလဲခြင်း၊ Link Down ပြဿနာ ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း)။ DIA, B2B နှင့် FTTB လုပ်ငန်းစဉ်များကို လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ဆောင်ရွက်ရန်။ Drop Cable နှင့် အခြား Fiber Cable များ (1C, 2C, 4C, 6C, 12C, 24C, 48C, 96C) အတွက် Fiber Cable တပ်ဆင်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ရန်။ Signal Loss နှင့် ပစ္စည်းပျက်စီးမှု မဖြစ်ပေါ်စေရန် လမ်းညွှန်ချက်များအတိုင်း Transmission Equipment များကို မှန်ကန်စွာ အသုံးပြုရန်။

• အကျိုးအမြတ်: လစာအပြင် နေ့စဉ်ထမင်းဖိုး, Uniform, နှစ်ပြည့်ဘောနပ်စ်, ထောက်ပံ့စရိတ် နှင့် အခြားခံစားခွင့်များ

တင်သောနေ့: 05 Mar 2026

• FTTH လုပ်ငန်းစဉ်များကို လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ရန် (အသစ်တပ်ဆင်ခြင်း၊ Zone ပြောင်းလဲခြင်း၊ Link Down ပြဿနာ ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း)။ DIA, B2B နှင့် FTTB လုပ်ငန်းစဉ်များကို လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ဆောင်ရွက်ရန်။ Drop Cable နှင့် အခြား Fiber Cable များ (1C, 2C, 4C, 6C, 12C, 24C, 48C, 96C) အတွက် Fiber Cable တပ်ဆင်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ရန်။ Signal Loss နှင့် ပစ္စည်းပျက်စီးမှု မဖြစ်ပေါ်စေရန် လမ်းညွှန်ချက်များအတိုင်း Transmission Equipment များကို မှန်ကန်စွာ အသုံးပြုရန်။

• အကျိုးအမြတ်: လစာအပြင် နေ့စဉ်ထမင်းဖိုး, Uniform, နှစ်ပြည့်ဘောနပ်စ်, ထောက်ပံ့စရိတ် နှင့် အခြားခံစားခွင့်များ

တင်သောနေ့: 05 Mar 2026

• ပုဇွန်တောင်၊ Yangonတွင်ရှိသော Full Time Sales ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - Experienced Non-Manager နှင့် Monthly လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: incentives Ph bill Commission Yearly bonus

တင်သောနေ့: 09 Feb 2026

• ပုဇွန်တောင်၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Junior Accountant ရာထူး 3 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Phone bill Provide incentive

တင်သောနေ့: 09 Feb 2026

• HR Staff သည် ကုမ္ပဏီ၏ အဓိက HR လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သော ဝန်ထမ်းအသစ်ခေါ်ယူခြင်း၊ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် သင်တန်းပေးခြင်းလုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးကူညီပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ မူဝါဒများနှင့် ဝန်ထမ်းစည်းကမ်း စံနှုန်းများကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် ကြီးကြပ်ရမည်။ ထို့အပြင် HR Manager ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ၊ HR အစီရင်ခံစာများ ပြုစုခြင်းနှင့် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ထိရောက်စွာ လည်ပတ်နိုင်ရန် ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ပေးရမည့်သူ ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများအား ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့် စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ စစ်ဆေးခြင်း ခံစားခွင့်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း ယူနီဖောင်းနှင့် ဝန်ထမ်းကတ်များ ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် စာရင်းများ ထိန်းသိမ်းခြင်း ဝန်ထမ်းစုဆောင်းငွေဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း အမိန့်ကြော်ငြာစာနှင့် ရုံးစာများ ရေးသားထုတ်ပြန်ခြင်း အစိုးရ အလုပ်သမားရုံးများနှင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: အခြေခံလစာ နေ့စဥ်ထမင်းဖိုး အချိန်ပိုကြေး စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 23 Jan 2026