• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• HR Manager / HR Department ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်နှင့် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ရက်၊ အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်မှု စာရင်းများကို စစ်ဆေးမှတ်တမ်းတင်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် CV စုဆောင်းခြင်း၊ CV စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးချိန်းဆိုခြင်းတို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်ရာတွင် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း အလုပ်ခန့်စာချုပ်၊ HR စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း လစာတွက်ချက်ရန် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို စစ်ဆေးပြင်ဆင်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းသင်တန်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများကို ကူညီစီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ HR နှင့်ပတ်သက်သော မေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားကူညီပေးခြင်း ကုမ္ပဏီ၏ HR မူဝါဒများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ကူညီခြင်း HR Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြား HR နှင့် ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Jul 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Aug 2026

• Job Summary Admin Staff သည် ရုံး၏ နေ့စဉ် Administrative လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ပြီး Office Operation များ ချောမွေ့စေရန် ပံ့ပိုးကူညီရမည့် Position ဖြစ်သည်။ Key Responsibilities Daily Administrative Tasks များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Documents, Files နှင့် Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Phone Call, Email နှင့် Incoming/Outgoing Letters များကို Handle လုပ်ခြင်း Office Supplies များ စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ ဝယ်ယူစီစဉ်ခြင်း Meeting Arrangement နှင့် Schedule Management ပြုလုပ်ခြင်း Staff Attendance, Leave Record များ Update ပြုလုပ်ခြင်း Visitors နှင့် Guests များကို Reception & Assistance ပေးခြင်း Office Cleanliness နှင့် Maintenance ပိုင်းကို စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်း Other Departments များနှင့် Coordination ပြုလုပ်ခြင်း Daily / Weekly / Monthly Report များ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• ရုံးလုပ်ငန်းများနှင့် နေ့စဉ် Admin လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance, Leave, Overtime နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သည့် Job Posting, CV Screening, Interview Arrangement နှင့် New Employee Onboarding များကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Files နှင့် HR Documentation များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ Company Policy နှင့် HR Procedures များကို ဝန်ထမ်းများအား အသိပေးပြီး လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ပံ့ပိုးပေးရမည်။ Office Supplies, Equipment နှင့် အခြား Admin ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို သက်ဆိုင်ရာ Management ထံ တင်ပြဆောင်ရွက်ရမည်။ HR/Admin Report များကို ပုံမှန်ပြုစုတင်ပြရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• Office Operations: ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies & Stationery) စာရင်းကောက်ယူခြင်း၊ မှာယူခြင်းနှင့် စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Facility & Maintenance: ရုံးတွင်း သန့်ရှင်းရေး၊ လုံခြုံရေး၊ မီး/ရေ/အင်တာနက် စသည့် ရုံးသုံး ဝန်ဆောင်မှုများ ပုံမှန် လည်ပတ်နိုင်စေရန် မန်နေဂျာ၏ လမ်းညွှန်မှုဖြင့် ကြီးကြပ်ခြင်း။ Vendor & Utility Management: ပြင်ပ Vendor များ (ဥပမာ- ရုံးသုံးပစ္စည်း ပေးသွင်းသူများ၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းသူများ) နှင့် ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လစဉ် Bills များ ကြည့်ရှုဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ Visitor & Meeting Support: ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုဧည့်ခံခြင်း၊ အစည်းအဝေးခန်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် ရုံး၏ ဖုန်း/အီးမေးလ် ပေးပို့ဆက်သွယ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ခြင်း။ Recruitment & Onboarding: ဝန်ထမ်းအသစ် ခေါ်ယူခြင်း၊ အင်တာဗျူးချိန်ညှိပေးခြင်း၊ တက်ရောက်လာသူများအား သေချာစိစစ်ခြင်းနှင့် Onboarding Process များကို မန်နေဂျာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ Payroll & Attendance: ဝန်ထမ်းများ၏ ရုံးတက်/ဆင်းစနစ် (Attendance)၊ ခွင့်ရက်များ (Leave Records) နှင့် ထောက်ပံ့ကြေး/OT များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ပြီး လစဉ် လစာ (Payroll) တွက်ချက်ရာတွင် မန်နေဂျာထံ စာရင်းဇယားများ ပြုစုတင်ပြခြင်း။ Employee Relations & Documentation: ဝန်ထမ်းရေးရာ ဖိုင်များ၊ စာချုပ်များ (Employment Contracts) နှင့် ရုံးတွင်း စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ Performance Support: ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ခြင်း (Performance Appraisal) ပြုလုပ်ချိန်တွင် လိုအပ်သည့် Form များ၊ အချက်အလက်များ စုဆောင်းပေးခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး Sales Target Bonus

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• HR & Admin Executive သည် မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ နေ့စဉ်အလုပ်အမှုများ (Human Resources နှင့် Administrative Operations) ကို ထောက်ခံဆောင်ရွက်ရမည့် အဓိကတာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုအခန်းကဏ္ဍသည် လူ့စွမ်းအင်နယ်ပယ်ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး၊ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေများအပေါ် အညီလိုက်နာမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်းအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။ အဓိကတာဝန်နှင့် တာဝန်ခံမှုများ မြန်မာနိုင်ငံအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် HR အကောင်းမြင်ဆန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (HR Best Practices) ကို နားလည်ကျွမ်းဝင်မှုရှိရမည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာအဆင့်များအကြား ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်နိုင်ရန် မျှော်မှန်းထားသော စကားဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်မှတ်တမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်မှန်ကန်ကန် တိကျစွာ စုဆောင်းသိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အသေးစိတ်ဂရုစိုက်နိုင်စွမ်းရှိရမည်။ တစ်ချို့သောအလုပ်များကို တစ်ပြိုင်တည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန် အစီအစဉ်ကောင်းမှုနှင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုရှိရမည်။ လူ့စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး ယုံကြည်ရစွမ်းရှိရမည်။ နယ်မြေပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ နုတ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါတွင် အသက်မွေးမှုစာချုပ်၊ အတည်ပြုစာ၊ အမျိုးအစားပြောင်းစာများ စသည်တို့ကို ပြင်ဆင်အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှုမှတ်တမ်း၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် စည်းကမ်းချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများဖြေရှင်းခြင်း၊ စည်းကမ်းအရေးယူမှုများနှင့် မတူညီမှုဖြေရှင်းနည်းလမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ဆောင်ရွက်ခြင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကုမ္ပဏီ HR မူဝါဒများအပေါ် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေရန် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း။ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar စသည့် Microsoft Program များကို အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ – ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများနှင့် အဆောက်အဦး စီမံခန့်ခွဲမှု။ စာများပေးပို့ခြင်း၊ ဖိုင်စနစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အထွေထွေ စာရင်းစနစ်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ မော်တော်ယာဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း။ ယာဉ်မှတ်တမ်းစာမျက်နှာ ထိန်းချုပ်ခြင်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယား စီမံခြင်း ယာဉ်လိုင်စင်သက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း၊ အာမခံသက်တမ်းသစ်ဆပ်ခြင်း ဆီသုံးစွဲမှုနှင့် မတော်တဆမှုအစီရင်ခံစာများ ထိန်းသိမ်းခြင်း မန်နေဂျာမှ သတ်မှတ်ပေးသည့် တာဝန်အခြားအရာများကိုပါ ဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: Attractive salary package

တင်သောနေ့: 13 Aug 2026

• HR Process များ လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည် (Recruitment / Attendance / Payroll / Fine / All Staff Management and Other Process) Admin Process များ လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည် (Car Maintenance Management / Report of Car Fuel Calculate / Prepare of Daily Way Plan / Buy Office Stationery and Other Process) ရုံးချိန်: 9:00 AM ~ 5:30 PM ပိတ်ရက်: တနင်္ဂနွေနေ့နှင့် အများပြည်သူရုံးပိတ်ရက်များ

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ (Attendance) ကို နေ့စဉ် စစ်ဆေးခြင်း။ အလုပ်အကိုင်ခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို စတင်ပြီးဆုံးအောင် စီမံခန့်ခွဲခြင်း (Job Posting, Screening, Interview စသဖြင့်)။ ရုံးအတွင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ (ရုံးသုံးပစ္စည်း စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ယာဉ်စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းမှု) ကို တာဝန်ယူထိန်းသိမ်းခြင်း။ အစိုးရရုံးများနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းပြီး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ စည်းကမ်းပြဿနာများကို ကြီးကြပ်ခြင်း။ လစဉ်အစည်းအဝေးနှင့် လက်ရှိလိုအပ်သော အစည်းအဝေးများ စီစဉ်ကျင်းပခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး (Recruitment) လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ၊ Attendance နှင့် Leave Record များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ HR Report နှင့် Admin Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရမည်။ Confidential Information များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 13 Jul 2026

• မျက်နှာကြက်လေ၀င်ပေါက်များ၊ မျက်နှာပြင်ဧရိယာများနှင့် ကောင်တာမျက်နှာပြင်ကို ဖုန်သုတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း သစ်သားကြမ်းခင်း၊ ကြွေပြားခင်းထားသော ကြမ်းပြင်များကို တံမြက်စည်းလှည်းခြင်း၊ ပွတ်တိုက်ဆေးကြောခြင်းနှင့် ရေညှိများအား ထိုးတိုက်ခြင်းတို့ကို အထွေထွေလုပ်ဆောင်ရန် ဖုန်စုပ်စက်များကို အသုံးပြု၍ ကော်ဇောများကို ဖုန်စုတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း၊ လိုအပ်ပါက ဆပ်ပြာဖြင့် လျော်ခြင်း (သို့) အစွန်းအထင်းများဖယ်ရှားခြင်းကဲ့သို့သော လိုအပ်သည့် သန့်ရှင်းရေးများ ပြုလုပ်ရန်။ အမှိုက်ပုံးများနှင့် ကွန်တိန်နာများမှ အမှိုက်များကို စွန့်ပစ်ရန်။ လိုက်အပ်သလို ပရိဘောကများနှင့် အခန်းတွင်း အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများကို ပွတ်တိုက်တောက်ပြောင်စေရန် လုပ်ဆောင်ရန်။ သီးခြားနှင့် အများသုံး အိမ်သာများရှိ လက်ဆေးကန်များ၊ ရေကန်များနှင့် အိမ်သာများကို ပွတ်တိုက်ဆေးကြောရန်။ တံခါးများ မှန်မျက်နှာပြင်များနှင့် မှန်များကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ရန်။ သန်ံ့ရှင်းရေး ပစ္စည်းကိရိယာများ၊ အသုံးအဆောက်ပစ္စည်းများကို ထုတ်ကုန်အားလုံးကို ကောင်းမွန်အောင် ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်။ သန့်ရှင်းရေးပစ္စည်းများကို လုံခြုံပြီး သန့်ရှင်းသော ပုံစံများဖြင့် သိုလှောင်ထိမ်းသိမ်းရန်။ အများသုံးနေရာအားလုံးကို သပ်ရပ်သန့်ရှင်းစွာ ထားရှိရန်။ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း တွေ့ရှိရသည့် ပြင်ပြင်ရန်နှင့် အစားထိုးလဲလှယ်ရန် လိုအပ်ချက်များကို တင်ပြအစီရင်ခံရန်။

• အကျိုးအမြတ်: စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 27 Aug 2026

• Employee personal files နှင့် HR documents များကို update & maintain လုပ်ခြင်း Recruitment process တွင် job posting, CV screening, interview scheduling များ support လုပ်ခြင်း Staff attendance, leave records နှင့် overtime data များစစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း New employee onboarding process တွင် assist လုပ်ခြင်း HR forms, letters, contracts နှင့် reports များပြင်ဆင်ခြင်း Employee information များကို confidentially handle လုပ်ခြင်း HR policies & company rules များကို staff များအား communicate လုပ်ခြင်း Payroll preparation process တွင် support ပေးခြင်း Office administration tasks များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း HR Manager မှ assign လုပ်သော duties များဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 Aug 2026

• နေ့စဉ် POS Sales Report များကို Cash, KBZPay, Wave Pay, AYA Pay နှင့် Card Payment Records များနှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးပြီး ကွာဟချက်များရှိပါက Report တင်ပြခြင်း။ လုပ်ငန်းအသုံးစရိတ်များ၊ Petty Cash နှင့် အခြားငွေကြေးဆိုင်ရာ Transaction များကို သက်ဆိုင်ရာ အထောက်အထားများနှင့်တကွ စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် စစ်ဆေးခြင်း။ Financial Records, Vouchers, Receipts နှင့် သက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို တိကျစွာ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ လစဉ် Income, Expenses နှင့် Profit & Loss (P&L) အပါအဝင် Financial Reports များကို Management Review အတွက် ပြင်ဆင်တင်ပြခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance, Leave, Overtime, Payroll နှင့် HR Records များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင် ထိန်းသိမ်းခြင်း။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ Onboarding/Offboarding နှင့် ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းခြင်းတို့တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ နေ့စဉ် ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ Administration လုပ်ငန်းများ၊ Filing နှင့် Documentation များကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း။ ရုံး/ဆိုင်သုံးပစ္စည်းများ၊ Facility Maintenance နှင့် ပြင်ပ Service Providers များနှင့် လိုအပ်သလို ချိတ်ဆက်ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်ခြင်း။ General Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြား Finance, HR & Administration ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 Aug 2026

• Myanmar Version - ဌာနအသီးသီးအတွက် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် (Recruitment Cycle) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန်။ - အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို လူတွေ့စစ်ဆေးရန် ချိန်းဆိုခြင်း (Interview Scheduling) နှင့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များဆောင်ရွက်ရန်။ - ဝန်ထမ်းသစ်များ အလုပ်ဝင်ရောက်ခြင်း (Onboarding) နှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထားများ ကူညီဖြည့်ဆည်းပေးရန်။ -HR နှင့်ပတ်သက်သော တာဝန်များနှင့် ဒေတာများ ပြုစုရန် ။ -မန်နေဂျာမှ ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ရန်။ (အသေးစိတ်ကို လူတွေ့interviewချိန်းတွင် ဆွေးနွေးပါမည်။ English Version -Responsible for end-to-end recruitment for all departments. -Arrange interviews and coordinate handover of recruitment duties. -Assist new employees with onboarding procedures. -Complete personnel reports and data tasks assigned by supervisors. -Support other HR & admin work; detailed duties to be discussed at interview.

• အကျိုးအမြတ်: Team Gatherings、Annual Retreat、Bouns、Food allowance -သွားကျန်းမာရေးအခမဲ့၊ သွားအလှအပနှင့် သွားသန့်ရှင်းရေးအထူးလျှော့စျေးခံစားခွင့်များ

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• 📌 Recruitment & Selection Process များ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ 📌 Employee Record များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းနိုင်သူ 📌 Attendance & Leave Management ကို စီမံနိုင်သူ 📌 HR Policies & Procedures များ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သူ 📌 Employee Relations ပိုင်းတွင် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းနိုင်သူ

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• ဆောက်လုပ်ရေး စီမံကိန်းများ (Site) နှင့် ရုံးချုပ် (Head Office) အတွက် လိုအပ်သော အင်ဂျင်နီယာများ၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများနှင့် ရုံးဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူစစ်ဆေးခန့်အပ်ခြင်း။ Site အလုပ်သမားများနှင့် ရုံးဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်တက်ရက်၊ အချိန်ပို (OT) စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြီး လစဉ် လုပ်ခလစာနှင့် လူမှုဖူလုံရေး (SSB) သက်ဆိုင်ရာ ခံစားခွင့်များကို တွက်ချက်ပေးခြင်း။ မြန်မာ့အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့်အညီ ဝန်ထမ်းခန့်ထားရေးစာချုပ် (EC) ချုပ်ဆိုခြင်း၊ ဝန်ထမ်းရေးရာ စည်းကမ်းချက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးခြင်း။ ရုံးချုပ်နှင့် Site အသီးသီးရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်၊ ခွင့်ရက်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ ပြုစုထိန်းသိမ်းခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် စစ်ဆေးခြင်း (KPI/Appraisal) နှင့် လုပ်ငန်းခွင် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး (HSE) ဆိုင်ရာ သင်တန်းများ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းပေးခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ Administrative လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ကြီးကြပ်စီမံခြင်း Admin Team ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ခွဲဝေသတ်မှတ်ပြီး Follow-up ပြုလုပ်ခြင်း ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ Stationery၊ Equipment များ၏ Stock နှင့် အသုံးပြုမှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း ရုံးအဆောက်အအုံ၊ Facilities၊ Maintenance နှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းများကို ကြီးကြပ်ခြင်း ရုံးဝင်/ထွက် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် Administrative Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance၊ Leave နှင့် အခြား Admin ဆိုင်ရာကိစ္စများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း Company Policy နှင့် Administrative Procedures များကို ဝန်ထမ်းများလိုက်နာစေရန် ကြီးကြပ်ခြင်း Supplier၊ Service Provider များနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း ရုံးတွင်းအစည်းအဝေးများ၊ Company Activities နှင့် Event များအတွက် လိုအပ်သည့် Admin Support များ စီစဉ်ပေးခြင်း လစဉ်/အပတ်စဉ် Admin Report များ ပြုစုတင်ပြခြင်း အရေးပေါ် Admin ပြဿနာများကို အချိန်မီ ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 19 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 19 Aug 2026