• မျက်နှာကြက်လေ၀င်ပေါက်များ၊ မျက်နှာပြင်ဧရိယာများနှင့် ကောင်တာမျက်နှာပြင်ကို ဖုန်သုတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း သစ်သားကြမ်းခင်း၊ ကြွေပြားခင်းထားသော ကြမ်းပြင်များကို တံမြက်စည်းလှည်းခြင်း၊ ပွတ်တိုက်ဆေးကြောခြင်းနှင့် ရေညှိများအား ထိုးတိုက်ခြင်းတို့ကို အထွေထွေလုပ်ဆောင်ရန် ဖုန်စုပ်စက်များကို အသုံးပြု၍ ကော်ဇောများကို ဖုန်စုတ်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း၊ လိုအပ်ပါက ဆပ်ပြာဖြင့် လျော်ခြင်း (သို့) အစွန်းအထင်းများဖယ်ရှားခြင်းကဲ့သို့သော လိုအပ်သည့် သန့်ရှင်းရေးများ ပြုလုပ်ရန်။ အမှိုက်ပုံးများနှင့် ကွန်တိန်နာများမှ အမှိုက်များကို စွန့်ပစ်ရန်။ လိုက်အပ်သလို ပရိဘောကများနှင့် အခန်းတွင်း အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများကို ပွတ်တိုက်တောက်ပြောင်စေရန် လုပ်ဆောင်ရန်။ သီးခြားနှင့် အများသုံး အိမ်သာများရှိ လက်ဆေးကန်များ၊ ရေကန်များနှင့် အိမ်သာများကို ပွတ်တိုက်ဆေးကြောရန်။ တံခါးများ မှန်မျက်နှာပြင်များနှင့် မှန်များကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ရန်။ သန်ံ့ရှင်းရေး ပစ္စည်းကိရိယာများ၊ အသုံးအဆောက်ပစ္စည်းများကို ထုတ်ကုန်အားလုံးကို ကောင်းမွန်အောင် ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်။ သန့်ရှင်းရေးပစ္စည်းများကို လုံခြုံပြီး သန့်ရှင်းသော ပုံစံများဖြင့် သိုလှောင်ထိမ်းသိမ်းရန်။ အများသုံးနေရာအားလုံးကို သပ်ရပ်သန့်ရှင်းစွာ ထားရှိရန်။ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း တွေ့ရှိရသည့် ပြင်ပြင်ရန်နှင့် အစားထိုးလဲလှယ်ရန် လိုအပ်ချက်များကို တင်ပြအစီရင်ခံရန်။

• အကျိုးအမြတ်: စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ဆုလာဘ်များ

တင်သောနေ့: 27 Aug 2026

• Office Operations: ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies & Stationery) စာရင်းကောက်ယူခြင်း၊ မှာယူခြင်းနှင့် စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Facility & Maintenance: ရုံးတွင်း သန့်ရှင်းရေး၊ လုံခြုံရေး၊ မီး/ရေ/အင်တာနက် စသည့် ရုံးသုံး ဝန်ဆောင်မှုများ ပုံမှန် လည်ပတ်နိုင်စေရန် မန်နေဂျာ၏ လမ်းညွှန်မှုဖြင့် ကြီးကြပ်ခြင်း။ Vendor & Utility Management: ပြင်ပ Vendor များ (ဥပမာ- ရုံးသုံးပစ္စည်း ပေးသွင်းသူများ၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းသူများ) နှင့် ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လစဉ် Bills များ ကြည့်ရှုဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ Visitor & Meeting Support: ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုဧည့်ခံခြင်း၊ အစည်းအဝေးခန်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် ရုံး၏ ဖုန်း/အီးမေးလ် ပေးပို့ဆက်သွယ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ခြင်း။ Recruitment & Onboarding: ဝန်ထမ်းအသစ် ခေါ်ယူခြင်း၊ အင်တာဗျူးချိန်ညှိပေးခြင်း၊ တက်ရောက်လာသူများအား သေချာစိစစ်ခြင်းနှင့် Onboarding Process များကို မန်နေဂျာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ Payroll & Attendance: ဝန်ထမ်းများ၏ ရုံးတက်/ဆင်းစနစ် (Attendance)၊ ခွင့်ရက်များ (Leave Records) နှင့် ထောက်ပံ့ကြေး/OT များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ပြီး လစဉ် လစာ (Payroll) တွက်ချက်ရာတွင် မန်နေဂျာထံ စာရင်းဇယားများ ပြုစုတင်ပြခြင်း။ Employee Relations & Documentation: ဝန်ထမ်းရေးရာ ဖိုင်များ၊ စာချုပ်များ (Employment Contracts) နှင့် ရုံးတွင်း စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ Performance Support: ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ခြင်း (Performance Appraisal) ပြုလုပ်ချိန်တွင် လိုအပ်သည့် Form များ၊ အချက်အလက်များ စုဆောင်းပေးခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး Sales Target Bonus

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• Sales Team ၏ နေ့စဉ် Administration လုပ်ငန်းများကို စီမံကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Sales Orders, Quotations, Invoices နှင့် Customer Records များကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းခြင်း Customer Orders များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ပြီး သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ခြင်း Sales Data များကို Update ပြုလုပ်ပြီး လစဉ်/အပတ်စဉ် Report များ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း Stock Availability နှင့် Delivery Status များကို စစ်ဆေး၍ Sales Team အား အချက်အလက်ပေးခြင်း Customer Inquiries နှင့် Complaints များကို သက်ဆိုင်ရာဌာနသို့ လွှဲပြောင်းပေးခြင်း Sales Documents နှင့် Contract Files များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း Sales Target နှင့် Performance Data များကို စုစည်းတင်ပြခြင်း Supervisor/Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သော အခြားလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• Admin Staff သည် ရုံး၏ နေ့စဉ် Administrative လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ပြီး Office Operation များ ချောမွေ့စေရန် ပံ့ပိုးကူညီရမည့် Position ဖြစ်သည်။ Key Responsibilities Daily Administrative Tasks များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Documents, Files နှင့် Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Phone Call, Email နှင့် Incoming/Outgoing Letters များကို Handle လုပ်ခြင်း Office Supplies များ စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ ဝယ်ယူစီစဉ်ခြင်း Meeting Arrangement နှင့် Schedule Management ပြုလုပ်ခြင်း Staff Attendance, Leave Record များ Update ပြုလုပ်ခြင်း Office Cleanliness နှင့် Maintenance ပိုင်းကို စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်း Other Departments များနှင့် Coordination ပြုလုပ်ခြင်း Daily / Weekly / Monthly Report များ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• Employee personal files နှင့် HR documents များကို update & maintain လုပ်ခြင်း Recruitment process တွင် job posting, CV screening, interview scheduling များ support လုပ်ခြင်း Staff attendance, leave records နှင့် overtime data များစစ်ဆေးထိန်းသိမ်းခြင်း New employee onboarding process တွင် assist လုပ်ခြင်း HR forms, letters, contracts နှင့် reports များပြင်ဆင်ခြင်း Employee information များကို confidentially handle လုပ်ခြင်း HR policies & company rules များကို staff များအား communicate လုပ်ခြင်း Payroll preparation process တွင် support ပေးခြင်း Office administration tasks များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း HR Manager မှ assign လုပ်သော duties များဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 Aug 2026

• Myanmar Version - ဌာနအသီးသီးအတွက် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် (Recruitment Cycle) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန်။ - အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို လူတွေ့စစ်ဆေးရန် ချိန်းဆိုခြင်း (Interview Scheduling) နှင့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များဆောင်ရွက်ရန်။ - ဝန်ထမ်းသစ်များ အလုပ်ဝင်ရောက်ခြင်း (Onboarding) နှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထားများ ကူညီဖြည့်ဆည်းပေးရန်။ -HR နှင့်ပတ်သက်သော တာဝန်များနှင့် ဒေတာများ ပြုစုရန် ။ -မန်နေဂျာမှ ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ရန်။ (အသေးစိတ်ကို လူတွေ့interviewချိန်းတွင် ဆွေးနွေးပါမည်။ English Version -Responsible for end-to-end recruitment for all departments. -Arrange interviews and coordinate handover of recruitment duties. -Assist new employees with onboarding procedures. -Complete personnel reports and data tasks assigned by supervisors. -Support other HR & admin work; detailed duties to be discussed at interview.

• အကျိုးအမြတ်: Team Gatherings、Annual Retreat、Bouns、Food allowance -သွားကျန်းမာရေးအခမဲ့၊ သွားအလှအပနှင့် သွားသန့်ရှင်းရေးအထူးလျှော့စျေးခံစားခွင့်များ

တင်သောနေ့: 26 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Aug 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Data နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Attendance၊ Leave၊ Late၊ OT နှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ စာရင်းများကို စစ်ဆေးပြုစုခြင်း Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Job Posting၊ CV Screening၊ Interview Schedule နှင့် Candidate Communication များကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ Onboarding နှင့် Orientation လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Employment Contract၊ Warning Letter၊ Confirmation Letter နှင့် HR Documents များကို ပြင်ဆင်ခြင်း Payroll အတွက် Attendance၊ Leave၊ OT နှင့် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို ပြုစုတင်ပြခြင်း Employee Benefits နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ HR-related Requests များကို ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း Company HR Policy နှင့် Rules & Regulations များကို ဝန်ထမ်းများ သိရှိလိုက်နာနိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း Training၊ Meeting နှင့် Company Activities များအတွက် HR Support ပေးခြင်း HR Report များ၊ Employee List နှင့် Monthly HR Data များကို ပြုစုခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Information များကို Confidentiality ဖြင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း HR Supervisor / HR Manager မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 19 Aug 2026

• HR Manager / HR Department ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်နှင့် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ရက်၊ အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်မှု စာရင်းများကို စစ်ဆေးမှတ်တမ်းတင်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် CV စုဆောင်းခြင်း၊ CV စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးချိန်းဆိုခြင်းတို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်ရာတွင် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း အလုပ်ခန့်စာချုပ်၊ HR စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း လစာတွက်ချက်ရန် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို စစ်ဆေးပြင်ဆင်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းသင်တန်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများကို ကူညီစီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ HR နှင့်ပတ်သက်သော မေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားကူညီပေးခြင်း ကုမ္ပဏီ၏ HR မူဝါဒများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ကူညီခြင်း HR Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြား HR နှင့် ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Jul 2026

• Recruitment Process များ (Job Posting, CV Screening, Interview Scheduling) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Records နှင့် HR Documents များကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ Employee Attendance၊ Leave Record နှင့် HR Database များကို Update ပြုလုပ်ခြင်း။ New Employee Onboarding Process ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ HR နှင့်သက်ဆိုင်သော မေးမြန်းမှုများကို ကူညီဖြေကြားပေးခြင်း။ Training၊ Performance Review နှင့် Employee Engagement Activities များတွင် ပူးပေါင်းကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ HR Reports များကို ပြင်ဆင်တင်ပြခြင်း။ Labour Law နှင့် Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ကူညီပံ့ပိုးခြင်း။ HR Manager / HR Executive မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး (Recruitment) လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ၊ Attendance နှင့် Leave Record များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ HR Report နှင့် Admin Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရမည်။ Confidential Information များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 13 Jul 2026

• Office နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်ရန် Documents များကို စီစဉ်ထိန်းသိမ်းပြီး Filing ပြုလုပ်ရန် Phone Call, Email နှင့် Customer Inquiry များကို ဖြေကြားပေးရန် Data Entry နှင့် Report များ ပြုလုပ်တင်ပြရန် Office Supplies များကို စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ တင်ပြရန် သက်ဆိုင်ရာ Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် Meeting Schedule နှင့် Appointment များ စီစဉ်ပေးရန် Management မှ ပေးအပ်သော တာဝန်များကို အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ရန်

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• Admin Staff သည် ရုံး၏ နေ့စဉ် Administrative လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံဆောင်ရွက်ပြီး Office Operation များ ချောမွေ့စေရန် ပံ့ပိုးကူညီရမည့် Position ဖြစ်သည်။ Key Responsibilities Daily Administrative Tasks များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း Office Documents, Files နှင့် Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း Phone Call, Email နှင့် Incoming/Outgoing Letters များကို Handle လုပ်ခြင်း Office Supplies များ စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည်များ ဝယ်ယူစီစဉ်ခြင်း Meeting Arrangement နှင့် Schedule Management ပြုလုပ်ခြင်း Staff Attendance, Leave Record များ Update ပြုလုပ်ခြင်း Visitors နှင့် Guests များကို Reception & Assistance ပေးခြင်း Office Cleanliness နှင့် Maintenance ပိုင်းကို စောင့်ကြည့်ထိန်းသိမ်းခြင်း Other Departments များနှင့် Coordination ပြုလုပ်ခြင်း Daily / Weekly / Monthly Report များ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026

• ရုံးလုပ်ငန်းများနှင့် နေ့စဉ် Admin လုပ်ငန်းများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Attendance, Leave, Overtime နှင့် Employee Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Recruitment လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သည့် Job Posting, CV Screening, Interview Arrangement နှင့် New Employee Onboarding များကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ Personal Files နှင့် HR Documentation များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ Company Policy နှင့် HR Procedures များကို ဝန်ထမ်းများအား အသိပေးပြီး လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ပံ့ပိုးပေးရမည်။ Office Supplies, Equipment နှင့် အခြား Admin ပစ္စည်းများကို စီမံခန့်ခွဲရမည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို သက်ဆိုင်ရာ Management ထံ တင်ပြဆောင်ရွက်ရမည်။ HR/Admin Report များကို ပုံမှန်ပြုစုတင်ပြရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 28 Aug 2026