• တာမွေ၊ ရန်ကုန်တိုင်းတွင်ရှိသော အချိန်ပြည့် Pet Groomer ရာထူး 1 နေရာစာအတွက် အထူးအခွင့်အရေး၊ လုပ်သက် - အတွေ့အကြုံမရှိ နှင့် လစဉ် လစာကောင်းကောင်းပေးမည်။

• အကျိုးအမြတ်: - နယ်မှလာသူများ အ​ဆောင်စီစဥ်​ပေးသည် - လစာ၊ ရက်မှန်ကြေး၊ OT၊ Bonus နှင့် အခြားခံစားခွင့်များရရှိနိုင်မည်။

တင်သောနေ့: 28 Jul 2026

• ဆိုင်အတွင်း ပစ္စည်းများ စနစ်တကျ စီစဉ်ထားခြင်း Customer များကို လိုအပ်သော အကူအညီပေးခြင်း ပစ္စည်းတင်ခြင်း၊ ဖြုတ်ခြင်း နှင့် stock စစ်ဆေးရာတွင် ကူညီခြင်း ဆိုင်သန့်ရှင်းရေးနှင့် display များ ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းခြင်း Cashier / Sales Staff များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်း Manager မှ တာဝန်ပေးသော အခြားလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 27 Jul 2026

• နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို Supervisor ၏ ညွှန်ကြားချက်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ရန်။ ပစ္စည်းများ သယ်ယူခြင်း၊ စီစဉ်ခြင်း၊ နေရာချထားခြင်းများ ပြုလုပ်ရန်။ လုပ်ငန်းခွင် သန့်ရှင်းသပ်ရပ်စေရန် ထိန်းသိမ်းဆောင်ရွက်ရန်။ လိုအပ်သော အထွေထွေလုပ်ငန်းများကို အချိန်မီ ကူညီဆောင်ရွက်ရန်။ ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာရန်။ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လုံခြုံရေးစည်းကမ်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်။ အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်။ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 27 Jul 2026

• စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ကင်းလှည့်ခြင်း (Patrolling & Monitoring) ဆေးရုံအဆောက်အအုံအတွင်း၊ အပြင်၊ လူနာဆောင်များ၊ အရေးပေါ်ဌာန (ER) နှင့် ကားပါကင် နေရာများကို သတ်မှတ်ထားသော အချိန်အလိုက် ပုံမှန်ပတ်ချာလည် ကင်းလှည့်စစ်ဆေးရမည်။ CCTV ကင်မရာများကို စောင့်ကြည့်ပြီး မသင်္ကာဖွယ်ရာ လှုပ်ရှားမှုများ၊ အန္တရာယ်ရှိနိုင်သော အခြေအနေများကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ သိရှိအောင် ဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝင်/ထွက် ကြီးကြပ်ခြင်း (Access Control) ဆေးရုံအတွင်း ဝင်ထွက်သွားလာနေသော လူနာရှင်များ၊ လာရောက်မေးမြန်းသူများနှင့် ပြင်ပကန်ထရိုက်တာများကို စနစ်တကျ စစ်ဆေးခြင်း၊ လာရောက်သူ မှတ်တမ်းစာအုပ် (Visitor Log) တွင် မှတ်တမ်းတင်ခြင်းများ ပြုလုပ်ရမည်။ လူနာကြည့်ရှုခွင့် အချိန် (Visiting Hours) များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သတ်မှတ်ထားသော လူနာစောင့်အရေအတွက်ထက် ပိုမိုဝင်ရောက်ခြင်းမရှိစေရန် ကြီးကြပ်ရမည်။ ယာဉ်ကြောနှင့် ကားပါကင် စီမံခန့်ခွဲခြင်း (Traffic & Parking Management) ဆေးရုံ အရေးပေါ်ကားလမ်း (Ambulance Lane) တွင် အခြားမော်တော်ယာဉ်များ ပိတ်ဆို့မှုမရှိစေရန်နှင့် အရေးပေါ်လူနာတင်ယာဉ်များ အချိန်မရွေး လွယ်ကူစွာ ဝင်/ထွက်နိုင်ရန် လမ်းကြောင်းရှင်းလင်းပေးရမည်။ ဆရာဝန်များ၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် လူနာရှင်များ၏ ကား/ဆိုင်ကယ်များကို သတ်မှတ်ထားသော ပါကင်နေရာများတွင် စနစ်တကျ ရပ်နားနိုင်အောင် ကူညီနေရာချပေးရမည်။ အရေးပေါ်အခြေအနေ တုံ့ပြန်ခြင်း (Emergency Response) ဆေးရုံအတွင်း ခိုးယူမှု၊ ရန်ဖြစ်ခိုက်ရန်ဖြစ်ပွားမှု သို့မဟုတ် မကျေနပ်သော လူနာရှင်များ၏ ရုန်းရင်းဆန်ခတ်ဖြစ်မှုများကို ဥပဒေနှင့်အညီ ငြိမ်းချမ်းစွာ ကြားဝင်ထိန်းသိမ်းပေးရမည်။ မီးလောင်မှု သို့မဟုတ် အခြားသဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ ဖြစ်ပွားပါက လူနာများနှင့် ဝန်ထမ်းများကို ဘေးကင်းရာသို့ လမ်းညွှန်ရွှေ့ပြောင်းပေးခြင်း (Evacuation) နှင့် မီးသတ်စနစ်များကို အသုံးပြု၍ ဦးစွာပထမ ငြိမ်းသတ်ခြင်းများ ပြုလုပ်ရမည်။ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်း (Reporting) မိမိတာဝန်ကျချိန်အတွင်း ထူးခြားဖြစ်စဉ်များ၊ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများနှင့် မသင်္ကာဖွယ်ရာ ကိစ္စရပ်များကို လုံခြုံရေးမှတ်တမ်းစာအုပ်တွင် သေချာစွာရေးမှတ်ပြီး အထက်လူကြီးထံ အစီရင်ခံရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: ထမင်းစရိတ် ရက်မှန်ကြေး အချိန်ပိုကြေး ဖယ်ရီကြို/ပို့ နှစ်စဉ် ဘောနပ် အကျိုးခံစားခွင့်များ ဆေးကုသမှု အကျိုးခံစားခွင့် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဥ်းအတိုင်း)

တင်သောနေ့: 22 Jul 2026

• (၁) ဝန်ထမ်းများစီမံအုပ်ချုပ်သည့်အပိုင်း။ (၂) လုပ်ငန်းခွင့်ကြီးကြပ်ရသည့်အပိုင်း (၃) ဌာနသုံး ပစ္စည်းများ ထိန်းသိမ်းရသည့်အပိုင်း (၄) လစဉ်လတိုင်း HR Manager မှပြုလုပ်သောအစည်းအဝေးအားတက်ရောက်၍ လုံခြုံရေးဝန်ထမ်းများ၏ ကိစ္စရပ်များနှင့် လုံခြုံရေးဌာနအတွက် လိုအပ်သည်များအားတင်ပြရပါသည်။ (၅) ပြင်ပဧည့်သည် Complain ဖြေရှင်းခြင်း (၆) ကင်းလှည့်စစ်ဆေးခြင်း (၇) နေ့စဉ် နေ့တိုင်း လုံခြုံရေး လူဦးရေး၊ တစ်နေ့တာလုံခြုံရေးများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် နေ့စဉ် လိုအပ်ချက်များ၊ ထူးခြားဖြစ်စဉ်များအား General Support Manager နှင့် Deputy Medical Superintendent တို့အား နှုတ်ဖြင့်သော်လည်းကောင်း၊ စာဖြင့်သော်လည်းကောင်း၊ Line App ဖြင့်သော်လည်းကောင်း တင်ပြရပါသည်။

• အကျိုးအမြတ်: ထမင်းစရိတ် ရက်မှန်ကြေး အချိန်ပိုကြေး ဖယ်ရီကြို/ပို့ နှစ်စဉ် ဘောနပ် အကျိုးခံစားခွင့်များ ဆေးကုသမှု အကျိုးခံစားခွင့် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဥ်းအတိုင်း)

တင်သောနေ့: 01 Jul 2026

• HR Process များ လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည် (Recruitment / Attendance / Payroll / Fine / All Staff Management and Other Process) Admin Process များ လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည် (Car Maintenance Management / Report of Car Fuel Calculate / Prepare of Daily Way Plan / Buy Office Stationery and Other Process) ရုံးချိန်: 9:00 AM ~ 5:30 PM ပိတ်ရက်: တနင်္ဂနွေနေ့နှင့် အများပြည်သူရုံးပိတ်ရက်များ

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းများ၏ (Attendance) ကို နေ့စဉ် စစ်ဆေးခြင်း။ အလုပ်အကိုင်ခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို စတင်ပြီးဆုံးအောင် စီမံခန့်ခွဲခြင်း (Job Posting, Screening, Interview စသဖြင့်)။ ရုံးအတွင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ (ရုံးသုံးပစ္စည်း စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ယာဉ်စစ်ဆေးထိန်းသိမ်းမှု) ကို တာဝန်ယူထိန်းသိမ်းခြင်း။ အစိုးရရုံးများနှင့် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းပြီး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ စည်းကမ်းပြဿနာများကို ကြီးကြပ်ခြင်း။ လစဉ်အစည်းအဝေးနှင့် လက်ရှိလိုအပ်သော အစည်းအဝေးများ စီစဉ်ကျင်းပခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 30 Jul 2026

• Office Operations: ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies & Stationery) စာရင်းကောက်ယူခြင်း၊ မှာယူခြင်းနှင့် စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Facility & Maintenance: ရုံးတွင်း သန့်ရှင်းရေး၊ လုံခြုံရေး၊ မီး/ရေ/အင်တာနက် စသည့် ရုံးသုံး ဝန်ဆောင်မှုများ ပုံမှန် လည်ပတ်နိုင်စေရန် မန်နေဂျာ၏ လမ်းညွှန်မှုဖြင့် ကြီးကြပ်ခြင်း။ Vendor & Utility Management: ပြင်ပ Vendor များ (ဥပမာ- ရုံးသုံးပစ္စည်း ပေးသွင်းသူများ၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းသူများ) နှင့် ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လစဉ် Bills များ ကြည့်ရှုဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ Visitor & Meeting Support: ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုဧည့်ခံခြင်း၊ အစည်းအဝေးခန်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်းနှင့် ရုံး၏ ဖုန်း/အီးမေးလ် ပေးပို့ဆက်သွယ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ခြင်း။ Recruitment & Onboarding: ဝန်ထမ်းအသစ် ခေါ်ယူခြင်း၊ အင်တာဗျူးချိန်ညှိပေးခြင်း၊ တက်ရောက်လာသူများအား သေချာစိစစ်ခြင်းနှင့် Onboarding Process များကို မန်နေဂျာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ Payroll & Attendance: ဝန်ထမ်းများ၏ ရုံးတက်/ဆင်းစနစ် (Attendance)၊ ခွင့်ရက်များ (Leave Records) နှင့် ထောက်ပံ့ကြေး/OT များကို စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ပြီး လစဉ် လစာ (Payroll) တွက်ချက်ရာတွင် မန်နေဂျာထံ စာရင်းဇယားများ ပြုစုတင်ပြခြင်း။ Employee Relations & Documentation: ဝန်ထမ်းရေးရာ ဖိုင်များ၊ စာချုပ်များ (Employment Contracts) နှင့် ရုံးတွင်း စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းခြင်း။ Performance Support: ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ခြင်း (Performance Appraisal) ပြုလုပ်ချိန်တွင် လိုအပ်သည့် Form များ၊ အချက်အလက်များ စုဆောင်းပေးခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: ရက်မှန်ကြေး Sales Target Bonus

တင်သောနေ့: 25 Jul 2026

• JOB SUMMARY The HR & Admin Supervisor is responsible for overseeing the full spectrum of Human Resources and Administrative functions to ensure efficient business operations and compliance with company policies and applicable labor regulations. This role leads day-to-day HR and administrative activities, supports workforce planning, and collaborates closely with department heads to achieve organizational objectives. Keys Responsibilities 1. Human Resources Management Manage the end-to-end recruitment and selection process, including job posting, candidate screening, interviews, and onboarding. Coordinate employee orientation and induction programs for new hires. Administer employee lifecycle activities, including probation confirmation, promotion, transfer, resignation, and termination. Maintain and update employee records and HR documentation. Ensure compliance with Myanmar Labor Law and company policies. Develop and implement HR policies, procedures, and standard operating procedures (SOPs). 2. Employee Relations Address employee concerns and grievances in a fair and timely manner. Conduct employee counseling and support conflict resolution. Manage disciplinary actions, investigations, and documentation in accordance with company policies. Promote a positive working environment and employee engagement initiatives. 3. Compensation & Benefits Manage the payroll process, ensuring accuracy, compliance, and timely delivery. Assist in salary review, promotion, and annual increment recommendations. 4. Administration Oversee daily office and administrative operations. Supervise office maintenance, housekeeping, transportation, and facility management. Manage office supplies, stationery, uniforms, and company assets. Coordinate with external vendors and government offices when required.

• အကျိုးအမြတ်: Transportation Allowance

တင်သောနေ့: 17 Jul 2026

• ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး (Recruitment) လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များ၊ Attendance နှင့် Leave Record များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းရမည်။ HR နှင့် Admin ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ထိန်းသိမ်းရမည်။ ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။ HR Report နှင့် Admin Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရမည်။ Confidential Information များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 13 Jul 2026

• Distribution Center/ Warehouse လုပ်ငန်းစဉ်များ ချောမွေ့ပြီး ထိရောက်မှုရှိစေရန်အတွက် အဖွဲ့ဝင်များနှင့်ဆောင်ရွက်ရမည်။ ပစ္စည်းစစ်ဆေးပြီး စနစ်တကျ သန့်ရှင်းသပ်ရပ်စွာ ပါကင်ထုပ်ပိုးပေးနိုင်ရပါမယ် ။ သင်ကြား/ရှင်းပြထားသောလုပ်ငန်းများကိုအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရမည်။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်များကို Warehouse တွင်ချမှတ်ထားသော (SOPs) များအတိုင်းလိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည်။

• အကျိုးအမြတ်: အချိန်ပိုကြေး ဖယ်ရီ

တင်သောနေ့: 25 Jun 2026

• Myanmar Version - ဌာနအသီးသီးအတွက် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် (Full Recruitment Cycle) ကို ကူညီဆောင်ရွက်ရန်။ - အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို လူတွေ့စစ်ဆေးရန် ချိန်းဆိုခြင်း (Interview Scheduling) နှင့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များဆောင်ရွက်ရန်။ - ဝန်ထမ်းသစ်များ အလုပ်ဝင်ရောက်ခြင်း (Onboarding) နှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထားများ ကူညီဖြည့်ဆည်းပေးရန်။ -HR နှင့်ပတ်သက်သော တာဝန်များနှင့် ဒေတာများ ပြုစုရန် ။ -မန်နေဂျာမှ ပေးအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ရန်။ (အသေးစိတ်ကို လူတွေ့interviewချိန်းတွင် ဆွေးနွေးပါမည်။ English Version -Responsible for end-to-end recruitment for all departments. -Arrange interviews and coordinate handover of recruitment duties. -Assist new employees with onboarding procedures. -Complete personnel reports and data tasks assigned by supervisors. -Support other HR & admin work; detailed duties to be discussed at interview.

• အကျိုးအမြတ်: Team Gatherings、Annual Retreat、Bouns、Food allowance -သွားကျန်းမာရေးအခမဲ့၊ သွားအလှအပနှင့် သွားသန့်ရှင်းရေးအထူးလျှော့စျေးခံစားခွင့်များ

တင်သောနေ့: 31 Jul 2026

• Recruitment Process များကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း။ Employee Attendance, Leave နှင့် Personnel Records များကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Employee Orientation နှင့် Training များ စီစဉ်ပေးခြင်း။ Company Policy များကို ဝန်ထမ်းများအား အသိပေး၍ လိုက်နာစေခြင်း။ Employee Relations နှင့် Performance Management ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း။ Management သို့ HR Report များ တင်ပြခြင်း။ Labor Law နှင့် Company Rules များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်း။

• အကျိုးအမြတ်: နေစားငြိမ်း (နေစရာနှင့် စားစရာ စီစဉ်ပေးပါတယ်)

တင်သောနေ့: 28 Jul 2026

• HR Manager / HR Department ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်နှင့် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှု၊ ခွင့်ရက်၊ အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်မှု စာရင်းများကို စစ်ဆေးမှတ်တမ်းတင်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် CV စုဆောင်းခြင်း၊ CV စိစစ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးချိန်းဆိုခြင်းတို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ထမ်းအသစ်များ အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်ရာတွင် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ပေးခြင်း အလုပ်ခန့်စာချုပ်၊ HR စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း လစာတွက်ချက်ရန် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို စစ်ဆေးပြင်ဆင်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းသင်တန်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများကို ကူညီစီစဉ်ပေးခြင်း ဝန်ထမ်းများ၏ HR နှင့်ပတ်သက်သော မေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားကူညီပေးခြင်း ကုမ္ပဏီ၏ HR မူဝါဒများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာဆောင်ရွက်စေရန် ကူညီခြင်း HR Manager မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြား HR နှင့် ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်း

• အကျိုးအမြတ်: -

တင်သောနေ့: 24 Jul 2026

• ရုံး၏ နေ့စဉ်အုပ်ချုပ်ရေး (Administrative) လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ရန်။ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဖိုင်များနှင့် ရုံးမှတ်တမ်းများကို စနစ်တကျ သိမ်းဆည်းထိန်းသိမ်းရန်။ Incoming / Outgoing Mail၊ Courier နှင့် Telephone Call များကို စီမံဆောင်ရွက်ရန်။ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ (Office Supplies) ကို စစ်ဆေး၍ လိုအပ်ပါက ဝယ်ယူရန်နှင့် Stock ကို ထိန်းသိမ်းရန်။ Meeting များ၊ Appointment များနှင့် ခရီးစဉ်များကို စီစဉ်ပေးရန်။ Visitor များကို ကြိုဆို၍ လိုအပ်သောအချက်အလက်များ ပံ့ပိုးပေးရန်။ အခြားဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်းပြီး လုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စေရန် ဆောင်ရွက်ရန်။ Data Entry၊ Report များနှင့် လစဉ် Report များကို ပြင်ဆင်တင်ပြရန်။ Company Policy များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ရန်။ Management မှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်။

• အကျိုးအမြတ်: .

တင်သောနေ့: 20 Jul 2026